การโอนย้ายระหว่างองค์กรระหว่างสหรัฐอเมริกาและแคนาดา ตัวเลือกการย้ายถิ่นฐานที่ดีที่สุด

หนึ่งในวีซ่าทำงานที่ดีที่สุดสำหรับผู้จัดการและผู้บริหารที่ต้องการย้ายถิ่นฐานไปยังสหรัฐอเมริกาคือวีซ่า L-1 ซึ่งแตกต่างจากพลเมืองของประเทศอื่น ๆ สิ่งนี้เป็นจริงโดยเฉพาะสำหรับชาวแคนาดาเนื่องจากข้อตกลงการค้าเสรี USMCA/NAFTA แม้แต่ชาวเม็กซิกันภายใต้ข้อตกลงการค้าของประเทศเดียวกันก็ไม่ได้รับผลประโยชน์ที่ชาวอเมริกันและแคนาดาได้รับ โดยสังเขป วีซ่าทำงาน L-1 เป็นวีซ่าทำงานโอนย้ายระหว่างองค์กร ในฐานะนายแบบ ให้คิดว่า FedEx ย้ายผู้จัดการจากโตรอนโตไปยังนิวยอร์ก ผู้ยื่นคำขอจะได้รับวีซ่า L-1A และครอบครัวก็เดินทางมายังสหรัฐอเมริกาด้วยวีซ่าแบบพึ่งพา L-2 คู่สมรสได้รับสิทธิในการทำงานตามสถานะกรณีเข้าประเทศสหรัฐอเมริกา

ไม่ต้องยื่นคำร้อง L-1 ล่วงหน้า

สิ่งที่น่าสนใจและคุ้มค่าเป็นพิเศษสำหรับชาวแคนาดาในเรื่องนี้คือไม่ต้องยื่นคำร้องล่วงหน้า พลเมืองแคนาดาสามารถยื่นขอสถานะวีซ่า L-1 ได้ที่ท่าเรือขาเข้าที่ชายแดนสหรัฐฯ-แคนาดา หรือที่สถานีก่อนการผ่านแดน/ก่อนเที่ยวบินของสหรัฐอเมริกาในแคนาดา ใบสมัครจะต้องรวมเอกสารและค่าธรรมเนียมการยื่นแบบเดียวกันทั้งหมดที่กำหนดโดย US Citizenship and Immigration Services (USCIS)

นี่เป็นสิ่งสำคัญมากเนื่องจากความล่าช้าที่ยาวนานซึ่งเกี่ยวข้องในปัจจุบัน เนื่องจากการสมัครโดยบุคคลสัญชาติอื่นจะต้องยื่นที่สำนักงานดำเนินการตรวจคนเข้าเมืองของ USCIS แล้วต่อกับสถานกงสุล อาจใช้เวลานานเนื่องจากงานในมือที่เหลืออยู่จากการระบาดใหญ่และการขาดแคลนพนักงานที่ผ่านการฝึกอบรม เวลาดำเนินการในปัจจุบันสำหรับการสมัครดังกล่าวมีการดำเนินการแบบพรีเมียมที่ USCIS เป็นเวลาสองสัปดาห์ ตามด้วยสถานกงสุลสหรัฐฯ ในต่างประเทศเป็นเวลาหกเดือนถึงหนึ่งปี

ที่ชายแดนสหรัฐฯ-แคนาดา ปกติแล้วการอนุมัติจะอนุญาตให้ใช้ได้ถึงสามปี แล้วจึงต่ออายุจนกว่าจะถึงระยะเวลาพำนักที่ได้รับอนุญาต กล่าวคือ จนถึงเจ็ดปีสำหรับผู้จัดการและผู้บริหาร หรือห้าปีสำหรับคนงานที่มีความรู้เฉพาะทาง ได้รับการพบ

ต่อไปนี้เป็นข้อกำหนดสำหรับการอนุมัติ:

ผู้ยื่นคำร้องคือบริษัท นิติบุคคล หรือนิติบุคคลอื่น หรือบริษัทแม่ สาขา บริษัทในเครือ หรือบริษัทในเครือเดียวกัน ซึ่งผู้รับผลประโยชน์ได้รับการว่าจ้างในต่างประเทศ

ผู้รับผลประโยชน์คือผู้จัดการ ผู้บริหาร หรือพนักงานที่มีความรู้เฉพาะทาง และถูกกำหนดให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารหรือผู้บริหาร หรือตำแหน่งที่ต้องใช้ความรู้เฉพาะทาง

ผู้ยื่นคำร้องและผู้รับผลประโยชน์มีความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง

ผู้ยื่นคำร้องจะยังคงดำเนินธุรกิจในสหรัฐอเมริกาและประเทศอื่นอย่างน้อยหนึ่งประเทศ

ผู้รับผลประโยชน์มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของการได้รับการจ้างงานในต่างประเทศเป็นเวลาหนึ่งปีติดต่อกันภายในสามปีก่อนการยื่นคำร้อง L-1 เบื้องต้นของผู้ยื่นคำร้อง

หากผู้รับผลประโยชน์ถูกกำหนดให้อยู่ในตำแหน่งที่ต้องใช้ความรู้เฉพาะทาง ระยะเวลาพำนักในประเทศสหรัฐอเมริกาในสถานะผู้อพยพย้ายถิ่นจะต้องไม่เกินระยะเวลาสูงสุดห้าปีที่อนุญาต

หากผู้รับผลประโยชน์ถูกกำหนดให้อยู่ในตำแหน่งที่ต้องการความสามารถในการบริหารจัดการหรือผู้บริหาร ระยะเวลาที่พำนักอยู่ในสหรัฐอเมริกาในสถานะผู้ย้ายถิ่นฐาน L จะต้องไม่เกินระยะเวลาพำนักสูงสุดเจ็ดปีที่อนุญาต

หากผู้รับผลประโยชน์กำลังจะเข้ามาเปิดหรือได้รับการว่าจ้างในสำนักงานแห่งใหม่และข้อกำหนดที่อธิบายไว้ด้านล่าง

วีซ่า L-1 สามารถออกให้สำหรับชาวแคนาดาที่กำลังจะเริ่มต้นสำนักงานสาขาแห่งใหม่ของบริษัทในสหรัฐอเมริกา สามารถนำผู้อยู่ในอุปการะมาด้วยได้ และหลังจากเวลาผ่านไปหนึ่งปีหากทุกอย่างเป็นไปด้วยดี ผู้ถือวีซ่า L-1 สามารถยื่นขอต่ออายุวีซ่า L-1 ที่เป็นสตาร์ทอัพของตนและยังสามารถยื่นขอกรีนการ์ดพร้อมสิทธิประโยชน์ทั้งหมดของการถาวร ที่อยู่อาศัย ในขณะเดียวกัน เด็ก ๆ สามารถไปโรงเรียนโดยชำระค่าเล่าเรียนในประเทศ แผนธุรกิจที่ดีที่เกี่ยวข้องกับองค์ประกอบการย้ายถิ่นฐานเป็นสิ่งสำคัญ ทางเลือกอื่นอาจเกี่ยวข้องกับบริษัทในแคนาดาที่ซื้อธุรกิจในเครือในสหรัฐฯ และด้วยเหตุนี้จึงหลีกเลี่ยงการตรวจสอบที่เข้มงวดมากขึ้นเกี่ยวกับการเริ่มต้นธุรกิจ

ด้วยเหตุผลเหล่านี้ วีซ่าระหว่างองค์กรจึงเป็นวีซ่าทำงานที่เหมาะสำหรับชาวแคนาดาที่เดินทางไปสหรัฐอเมริกา

แล้วคนอเมริกันจะไปแคนาดาล่ะ?

เกณฑ์เดียวกันทั้งหมดนี้ใช้กับผู้สมัครชาวอเมริกันที่ต้องการทำงานในแคนาดา ผู้อยู่ในอุปการะได้รับสถานะและคู่สมรสได้รับใบอนุญาตทำงานในลักษณะเดียวกัน ข้อแตกต่างเพียงอย่างเดียวคือ แคนาดากำหนดให้ผู้สมัครทำงานให้กับบริษัทในสหรัฐอเมริกา ณ เวลาที่ยื่นคำร้องขอย้ายถิ่นฐาน ซึ่งแตกต่างจากข้อกำหนดของอเมริกา นอกจากนี้ ตามกฎการทำงาน แคนาดากำหนดให้ผู้สมัครต้องแสดงหลักฐานของผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจที่สำคัญแก่ประเทศเพื่อขออนุมัติการสมัคร บ่อยครั้งสิ่งนี้อาจนำมาซึ่งการสนับสนุนจากองค์กรบุคคลที่สามของแคนาดาเพื่อแสดงผลประโยชน์ที่จะไหลเข้าประเทศจากการอนุมัติ เช่น เงินลงทุนจำนวนมาก นวัตกรรมใหม่บางอย่างที่อาจเป็นประโยชน์ต่อประเทศที่เข้ามา หรือ งานสำหรับคนงานชาวแคนาดากำลังถูกสร้างขึ้น สุดท้าย แคนาดากำหนดให้นายจ้างชาวแคนาดาต้องลงทะเบียนออนไลน์เพื่อชำระค่าธรรมเนียมการปฏิบัติตามข้อกำหนดของนายจ้าง ก่อนที่ผู้สมัครจะสมัครที่ชายแดน นี่เป็นเรื่องง่ายพอสมควร

ประโยชน์หลักของการสมัครระหว่างองค์กร

ประโยชน์ที่สำคัญอีกครั้งคือชาวอเมริกันสามารถยื่นขอและรับใบอนุญาตทำงานที่ชายแดนได้โดยตรงและไม่ต้องยื่นขอล่วงหน้าก่อนเดินทางมาถึง แม้ว่าใบอนุญาตทำงานเบื้องต้นจะได้รับเพียงสองปีเท่านั้น แต่สามารถต่ออายุได้สูงสุดระยะเวลาสูงสุดเจ็ดปีสำหรับผู้บริหารและผู้บริหาร และห้าปีสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีความรู้เฉพาะทาง ในทางตรงกันข้าม เวลาดำเนินการที่โพสต์สำหรับสิ่งที่เรียกว่า ICT (Inter-Corporate Transfer) คือ 15 สัปดาห์สำหรับสหรัฐอเมริกา แต่ใครก็ตามที่คุ้นเคยกับความเป็นจริงว่าสถานกงสุลทำงานอย่างไรในทุกวันนี้รู้ดีว่าอาจใช้เวลานานกว่านั้นมาก

Takeaway คืออะไร?

หากคุณเป็นนายจ้างที่ต้องการจ้างผู้จัดการ ผู้บริหาร หรือคนงานที่เชี่ยวชาญในบริษัทของคุณ และคุณมีบริษัทในเครือในสหรัฐอเมริกาหรือแคนาดา ซึ่งต่างจากที่อื่น การสรรหาจากประเทศที่อยู่ติดกันจะทำให้ แตกต่างกันมาก ในแง่ของการหลีกเลี่ยงเวลาในการดำเนินการและความล่าช้าเกี่ยวกับวีซ่าทำงาน มันจะเป็นความโง่เขลาอย่างแท้จริงที่จะไม่ใช้ประโยชน์จากผลประโยชน์นี้ในกลยุทธ์การจ้างงานของคุณ