มีรายงานว่า Twitter ขอให้พนักงานที่ถูกไล่ออกกลับมา นี่คือสิ่งที่ต้องรู้เกี่ยวกับผลที่ตามมาจากการเลิกจ้างจำนวนมาก

ท็อปไลน์

พนักงาน Twitter ประมาณ 80% ในอินเดียซึ่งเป็นหนึ่งในตลาดที่ใหญ่ที่สุดของบริษัท ถูกไล่ออกเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ในขณะที่มีรายงานว่า Twitter พยายามนำคนงานบางส่วนที่ถูกเลิกจ้างกลับคืนมา และยังคงโฆษณาตำแหน่งงานว่างอีกหลายสิบตำแหน่งทั้งใน LinkedIn และในสายอาชีพ หน้าในสัญญาณล่าสุดของความวุ่นวายหลังจาก CEO คนใหม่ Elon Musk ตัดพนักงานเกือบครึ่งหนึ่งเป็นข้อโต้แย้ง

ข้อเท็จจริงที่สำคัญ

แม้จะเลิกจ้างพนักงานประมาณ 3,700 คนในวันศุกร์ แต่หน้า LinkedIn ของ Twitter ยังคงแสดงต่อไป ตำแหน่งงานว่างมากกว่า 200 ตำแหน่งในบริษัท ซึ่งรวมถึงตำแหน่งงานที่เพิ่มเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว หลังจากการเข้าซื้อกิจการของมัสค์

ส่วน “อาชีพ” บนเว็บไซต์ Twitter ของบริษัท ยังแสดงรายการ ตำแหน่งงานว่างประมาณ 92 แห่งทั่วโลก แม้ว่าจะยังไม่ชัดเจนว่าการเปิดเหล่านี้เป็นตำแหน่งสำหรับตำแหน่งที่ได้รับผลกระทบจากการเลิกจ้างเมื่อสัปดาห์ที่แล้วหรือไม่

บทบาทที่โฆษณาบางส่วนรวมถึงผู้จัดการนโยบายสาธารณะจากวอชิงตัน ดี.ซี. ผู้จัดการผลิตภัณฑ์อาวุโส การจัดการแพลตฟอร์มที่ใดก็ได้ในอเมริกาเหนือ และอื่นๆ อีกมากมาย

ตามที่ Bloomberg และ Twitter กำลังติดต่อกับพนักงานจำนวนหนึ่งที่ถูกเลิกจ้างเมื่อสัปดาห์ที่แล้วเพื่อดูว่าพวกเขายินดีที่จะกลับไปทำงานหรือไม่

รายงานเสริมว่าผู้ที่ถูกไล่ออกรวมถึงผู้ที่ถูกไล่ออก "โดยไม่ได้ตั้งใจ" และผู้ที่มีทักษะที่ผู้บริหารใหม่ไม่ได้คาดหวังจะมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการช่วยสร้างคุณลักษณะบางอย่างที่ Musk ต้องการนำไปใช้

ก่อนหน้านี้ในวันอาทิตย์ Casey Newton นักข่าวรายงานว่าพนักงานในบริษัทกำลังรวบรวมรายชื่อที่พวกเขาต้องการที่จะนำกลับมา

ฟอร์บ ได้ติดต่อ Twitter เพื่อแสดงความคิดเห็น

ข่าวด่วน

ผลกระทบที่เลวร้ายที่สุดจากการเลิกจ้างของ Twitter เกิดขึ้นในอินเดียที่บริษัท ตามข่าว ไล่พนักงานออกเกือบ 180 คนจากทั้งหมด 230 คน ตามที่ Bloomberg 70% ของการลดงานในอินเดียส่งผลกระทบต่อผลิตภัณฑ์และทีมวิศวกรรมที่ทำงานร่วมกับทีมวิศวกรรมระดับโลก การตัดสินใจของ Twitter ถูกวิพากษ์วิจารณ์โดย Ashwini Vaishnaw รัฐมนตรีไอทีของอินเดีย บอก มาตรฐานธุรกิจ: “เราประณามวิธีที่ Twitter ไล่พนักงานในอินเดียออก พวกเขาควรให้เวลากับพนักงานอย่างยุติธรรมในการเปลี่ยนแปลง” การย้ายดังกล่าวมีแนวโน้มที่จะส่งผลกระทบต่อการเติบโตของ Twitter ในตลาดโลกที่ใหญ่เป็นอันดับสามรองจากสหรัฐอเมริกาและญี่ปุ่น อินเดียเป็นตลาดที่ใหญ่ที่สุดสำหรับแพลตฟอร์มหลักทั้งสามของ Meta: Facebook, Instagram และ WhatsApp.

พื้นหลังที่สำคัญ

สัปดาห์ที่แล้ว Twitter เป็น ตีกับคดี เกี่ยวกับการตัดสินใจเลิกจ้างพนักงานเกือบครึ่งในศาลรัฐบาลกลางแคลิฟอร์เนีย คดีดังกล่าวกล่าวหาว่าการเลิกจ้างของ Twitter เป็นการละเมิดกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลางและของรัฐ โดยเฉพาะอย่างยิ่งพระราชบัญญัติการปรับพนักงานและการแจ้งเตือนการฝึกอบรม (WARN Act) เนื่องจากบริษัทไม่ได้แจ้งพนักงานล่วงหน้าอย่างน้อย 60 วัน แม้ว่า Twitter จะไม่ตอบสนองต่อข้อกล่าวหาอย่างเป็นทางการ แต่ Musk ทวีต พนักงานที่ถูกเลิกจ้างทุกคนได้รับเงินชดเชย 3 เดือน “ซึ่งมากกว่าที่กฎหมายกำหนด 50%” การเลิกจ้างจำนวนมากเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามในวงกว้างของ Twitter ในการลดต้นทุนท่ามกลางรายได้ที่ตกต่ำจากผู้โฆษณาที่หยุดการใช้จ่ายบนแพลตฟอร์มชั่วคราวเนื่องจากความกังวลในการดูแลเนื้อหา

อ่านเพิ่มเติม

Twitter ตอนนี้ขอให้พนักงานที่ถูกไล่ออกบางคนกลับมาแล้ว (Bloomberg)

คนงาน Twitter ฟ้องการเลิกจ้างอย่างกะทันหัน (Forbes)

Musk เตือน Twitter จะแบนผู้แอบอ้างอย่างถาวร – หลังจากที่เขาถูกล้อเลียนโดยผู้ใช้ที่ได้รับการยืนยัน (Forbes)

ที่มา: https://www.forbes.com/sites/siladityaray/2022/11/07/twitter-reportedly-asks-fired-workers-to-return-heres-what-to-know-about-the-aftermath- การเลิกจ้างพนักงานจำนวนมาก/