Tim Cook ได้รับการขึ้นเงินเดือน 500% ในปีที่แล้ว ตอนนี้พนักงาน Apple Store กำลังพิจารณาที่จะรวมสหภาพแรงงาน

พนักงาน Apple Store ในหลายพื้นที่ทั่วประเทศกำลังดำเนินการเพื่อรวมกลุ่มกัน เนื่องจากการแบ่งแยกระหว่างพนักงานรายชั่วโมงและผู้บริหารของยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีนั้นขยายวงกว้างขึ้น

พื้นที่ วอชิงตันโพสต์ รายงานอย่างน้อยสองร้านกำลังเตรียมที่จะยื่นเอกสารต่อคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ (NLRB) ในอนาคตอันใกล้นี้ โดยจะมีเพิ่มอีกครึ่งโหลในช่วงก่อนหน้านี้ของการเจรจาองค์กรแรงงาน

แรงผลักดันในการรวมกลุ่มเกิดขึ้นเนื่องจากพนักงานค้าปลีกเริ่มไม่พอใจกับค่าตอบแทนของพวกเขาเนื่องจากอัตราเงินเฟ้อที่พุ่งสูงขึ้นในสหรัฐอเมริกา นอกจากนี้ยังเป็นไปตามคำพูดที่ค่าตอบแทน 2021 ของ CEO ของ Apple Tim Cook เพิ่มขึ้น 569% ในปีที่แล้ว โดยแตะระดับ 98.7 ล้านดอลลาร์ — 3 ล้านดอลลาร์ในเงินเดือนประจำปี, 82.3 ล้านดอลลาร์ในสต็อก รางวัลและโบนัสเงินสด 12 ล้านเหรียญ ซึ่งได้ผลถึง 1,400 เท่าของที่พนักงาน Apple โดยเฉลี่ยได้รับ

ศักยภาพในการรวมสหภาพที่ Apple Stores มาจากพนักงานของ Starbucks ในหลายพื้นที่ที่ประสบความสำเร็จในการเปิดสหภาพแรงงานแห่งแรกในประวัติศาสตร์ของบริษัท ซึ่ง Starbucks ได้ต่อสู้ดิ้นรนมาหลายปีแล้ว อเมซอนเองก็ยังไม่จบด้วยการต่อสู้เพื่อสหภาพแรงงานอันขมขื่น เนื่องจากคนงานในแอละแบมาจะมีโอกาสลงคะแนนเสียงอีกครั้งหลังจากผู้พิพากษาตัดสินให้บริษัท “แสดงความรู้สึกอย่างแรงกล้าว่าบริษัทควบคุมกระบวนการ” โดยจัดให้มีการติดตั้งกล่องรับจดหมาย ที่คลังสินค้า

Apple มีร้าน Apple Store 270 แห่งในสหรัฐอเมริกาและกว่า 500 แห่งทั่วโลก ปีที่แล้ว บริษัทรายงานรายได้ 378 พันล้านดอลลาร์ และในเดือนมกราคม บริษัทเห็นว่ามูลค่าหลักทรัพย์ตามราคาตลาดอยู่ที่ 3 ล้านล้านดอลลาร์ ซึ่งเป็นบริษัทแรกที่เคยทำ

เรื่องราวนี้เคยนำเสนอใน Fortune.com