ตลาดผู้มีความสามารถใหม่นี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อเชื่อมโยงผู้ปฏิบัติงานกับอาชีพด้านสภาพอากาศได้ดีขึ้น

การระบาดของโควิด-19 และผู้ที่เกี่ยวข้อง การเปลี่ยนแปลงพื้นฐาน ในการดำรงชีวิตและการงานของผู้คนได้ชักนำให้หลายคนแสวงหา อาชีพที่มุ่งมั่น. ตามที่ การศึกษาของ Gartner ปี 2021ที่ การลาออกครั้งใหญ่ เห็นว่า 56% ของพนักงานชาวอเมริกันต้องการมีส่วนร่วมในสังคมมากขึ้นอันเป็นผลมาจากการระบาดใหญ่ของ Covid-19 LinkedInของแอลเอ็นเคดี
2022 รายงานทักษะสีเขียวทั่วโลก พบว่าเมื่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศเริ่มมี ผลกระทบที่ไม่พึงประสงค์ ทั่วโลกและประเทศต่างๆ มองหาการลดผลกระทบ ผู้คนเริ่มที่จะ ได้รับทักษะใหม่ และ ไล่ตามกิจการ ที่จัดเตรียมไว้สำหรับการประกอบอาชีพใน เศรษฐกิจสีเขียวในวันพรุ่งนี้. เมื่อเร็ว ๆ นี้ รายงาน McKinsey กล่าวว่าธุรกิจต่าง ๆ ต่างมองหาตำแหน่งของตนเองอย่างจริงจังและมุ่งหวังผลประโยชน์เชิงพาณิชย์ในระยะยาวในระบบเศรษฐกิจสีเขียวด้วยการเพิ่มขึ้น การลงทุนร่วมทุน ไหลเข้าสู่เทคโนโลยีคลีนเทคและการปล่อยมลพิษเป็นศูนย์

แม้จะมีความสนใจเพิ่มขึ้นในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับสภาพอากาศ แต่บริษัทต่างๆ ก็รายงานความท้าทายใน รับสมัครคนงาน ด้วยทักษะที่จำเป็นในการสนับสนุนธุรกิจและปรับการดำเนินงานในเศรษฐกิจที่เป็นศูนย์ นอกจากนี้ Foresight Canada กล่าวถึง ว่าคนงานจะได้รับประโยชน์จากการริเริ่มในการปรับปรุงความรู้และได้รับทักษะที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมตามความต้องการเพื่อที่จะได้งานทำอย่างมีกำไร บริษัทหนึ่งที่ทำงานเพื่อลดปัญหาคอขวดของความสามารถและทักษะเหล่านี้คือ Terra.do บริษัทในแคลิฟอร์เนียแห่งนี้กำลังสร้างแพลตฟอร์มอาชีพด้านสภาพอากาศทั่วโลกเพื่อให้มีพนักงาน 100 ล้านคนทำงานในอุตสาหกรรมด้านสิ่งแวดล้อมภายในปี 2030 Nishant Mani ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายธุรกิจของ Terra ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับแพลตฟอร์มอาชีพด้านสภาพอากาศทั่วโลกของบริษัท ซึ่งเป็นหลักสูตรการเรียนรู้ตามรุ่นที่มีเป้าหมายเพื่อ ให้โอกาสแก่ผู้เชี่ยวชาญและผู้ปฏิบัติงานในอุตสาหกรรม และความสำคัญของการทำความเข้าใจความหมายทั่วโลกของการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นในแนวทางของสังคมในการแก้ไขปัญหาสภาพอากาศ

การเรียนรู้ที่ตรงเป้าหมายและการเชื่อมต่อแบบมืออาชีพสามารถเร่งการเปลี่ยนแปลงในอาชีพด้านสภาพอากาศได้

จากข้อมูลของ World Economic Forum (WEF) เศรษฐกิจสีเขียวสามารถสร้างงานได้ 24 ล้านตำแหน่งทั่วโลกภายในปี 2030 และการได้มาซึ่งทักษะที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมจะมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อคนงานในการวางตำแหน่งตัวเองสำหรับบทบาทที่เกิดขึ้นใหม่เหล่านี้ รายงานทักษะของ LinkedIn แสดงให้เห็นว่างานที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมเหล่านี้ครอบคลุมอุตสาหกรรมต่างๆ ตั้งแต่งานที่ชัดเจน เช่น งานหมุนเวียนไปจนถึงงานที่ไม่คาดคิด เช่น การเงิน เทคโนโลยีแฟชั่น และการขนส่ง กลุ่มคนเหล่านี้มีอาชีพในอุตสาหกรรมพลังงานหมุนเวียน ซึ่งมีโอกาสเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า แต่เมื่อประเทศต่างๆ มองหาการลดการปล่อยคาร์บอน ภาคเศรษฐกิจที่เฉพาะเจาะจง โดยเฉพาะอุตสาหกรรมเชื้อเพลิงฟอสซิล จะเห็นการจ้างงานลดลง โดยคนงานจำเป็นต้องเปลี่ยนไปสู่อาชีพใหม่

Nishant Mani กล่าวว่าจากตลาดแรงงานเกิดใหม่และแนวโน้มทางเศรษฐกิจ “Terra.do ได้คิดค้นแพลตฟอร์มอาชีพเกี่ยวกับสภาพอากาศทั่วโลก เพื่อให้คนงาน นักลงทุน องค์กร และบริษัทจากส่วนต่างๆ ของเศรษฐกิจสามารถมีส่วนร่วม เรียนรู้ และดูสถานที่ของพวกเขาในการแก้ปัญหาสภาพภูมิอากาศ เศรษฐกิจ". ในปี 2020 Terra.do ได้เปิดตัวโปรแกรมการเรียนรู้แบบสดและแบบโต้ตอบ Mani เสริมว่าเพื่อสนับสนุนผู้เข้าร่วมกลุ่ม "Terra.do ได้สร้างชุมชนเฉพาะหัวข้อและพัฒนาโปรแกรมให้คำปรึกษาเพื่อเชื่อมโยงผู้เรียนกับผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมเพื่อให้ผู้เข้าร่วมสามารถเข้าใจว่าการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศสามารถแก้ไขได้โดยสายงานเฉพาะของพวกเขาอย่างไร เราตั้งเป้าที่จะให้สมาชิกของเราขับเคลื่อนอิทธิพลในองค์กรปัจจุบันของพวกเขา และ/หรือยกระดับชุมชนและยกระดับทักษะจากโปรแกรมเพื่อก้าวสู่บทบาทใหม่”

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การระบาดใหญ่ของ Covid-19 และความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจที่เกี่ยวข้องได้ก่อให้เกิดหลาย แรงงาน และ องค์กร คิดอย่างมีกลยุทธ์เกี่ยวกับเป้าหมายระยะยาวและแรงผลักดันหลักในการบรรลุเป้าหมาย สำหรับคนทำงาน ทักษะและความสนใจที่สอดคล้องเป็นสิ่งสำคัญ ในขณะที่บริษัทต่างๆ จะต้องการเข้าถึงผู้มีความสามารถที่มีแรงจูงใจ มีความสามารถ และมีประสิทธิผล ซึ่งสามารถเข้าถึงงานจากมุมมองของความยั่งยืน นอกจากนี้ งานสีเขียวและทักษะจะมี ส่วนแบ่งที่สูงขึ้น ในบางภาคส่วน ทำให้บริษัทและพนักงานต้องเข้าใจเป้าหมาย แรงจูงใจ และงานของกันและกัน ด้วยเหตุผลเหล่านี้ Mani กล่าวว่า "Terra.do ได้สร้างวิธีการสำหรับบริษัทและสมาชิกของแพลตฟอร์ม (รวมถึงผู้เข้าร่วมหลักสูตร) ​​เพื่อโต้ตอบโดยตรงกับการพบปะในสายอาชีพและงานแสดงสินค้าที่ให้ความรู้ที่จำเป็นและการเชื่อมต่อที่จำเป็นเพื่อให้ได้ตำแหน่ง องค์กรหรือบริษัทด้านสภาพอากาศโดยเฉพาะ” ตัวอย่างเช่น ปีที่แล้ว Terra ได้จัดหลักสูตรที่เรียกว่า Energy Transition for Oil and Gas Professionals ซึ่งพนักงานที่มีอยู่จะร่วมมือกับตัวแทนของบริษัทและผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมเป็นประจำเพื่อสร้างทักษะสำหรับอุตสาหกรรมพลังงานหมุนเวียนและแสดงทักษะเหล่านี้พร้อมกับงานก่อนหน้านี้ ประสบการณ์ในรูปแบบที่เหมาะสมมากขึ้น

การเรียนรู้อย่างต่อเนื่องเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างความรู้

WEF's รายงานงานในอนาคตปี 2020 เผยให้เห็นว่าช่องว่างด้านทักษะจะยังคงเป็นที่แพร่หลายเนื่องจากทักษะที่ต้องการจะเปลี่ยนไปในทุกงานในช่วงก่อนถึงปี 2025 บริษัทต่างๆ ที่สำรวจโดยรายงานนี้เชื่อว่าพนักงานประมาณ 40% จะต้องได้รับการฝึกฝนใหม่เป็นเวลาสูงสุด 94 เดือน และ 65% ของ ผู้นำธุรกิจที่ครอบคลุมโดยรายงาน Future of Jobs คาดหวังว่าพนักงานจะได้รับทักษะใหม่ๆ ในงาน ซึ่งเพิ่มขึ้นอย่างมากจาก 2018% ในปี XNUMX นอกจากนี้ ในขณะที่ประเทศต่างๆ มองว่าจะบรรลุเป้าหมายที่เป็นศูนย์ในช่วงทศวรรษที่จะมาถึง เทคโนโลยีที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมจะต้อง ได้รับการพัฒนาและปรับปรุงต่อไป โดยต้องมีวงจรการพัฒนาทักษะใหม่และพัฒนาความรู้อย่างต่อเนื่องเพื่อให้พนักงานมีทักษะที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและส่งเสริมการเป็นผู้ประกอบการที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ในขณะที่มี ศักยภาพมหาศาล สำหรับการขับรถ/ทำการเปลี่ยนแปลงสีเขียว OECD บันทึก ที่เราไม่ได้เคลื่อนไหวเร็วพอที่จะคว้ามันไว้ โดยงานที่ต้องใช้ทักษะที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมได้เพิ่มขึ้น 8% ต่อปีในช่วงห้าปีที่ผ่านมาและส่วนแบ่งของความสามารถสีเขียวเพียง 6%

เกี่ยวกับมุมมองระยะยาวที่จำเป็นในการดำเนินการเปลี่ยนพลังงานและตอบสนองความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับความสามารถ Mani ตั้งข้อสังเกตว่า “หลักสูตรการเรียนรู้ตามรุ่นของ Terra.do ได้รับการสร้างขึ้นเพื่อดึงดูดผู้เรียนอย่างต่อเนื่องและเชื่อมต่อกับชุมชน โดยมีเนื้อหาหลักสูตรเป็น พัฒนาเพื่อตอบสนองความต้องการของอุตสาหกรรมและทักษะอย่างต่อเนื่อง” แต่ด้วยแพลตฟอร์มการเรียนรู้ของ Edtech และออนไลน์ที่มีอยู่แล้วในตลาด ผู้บริโภคมีทางเลือกหลากหลายในเส้นทางการเรียนรู้ มณีเน้นย้ำว่า "ลักษณะตามรุ่นและการใช้งานจริงของโปรแกรมที่สร้างความสัมพันธ์ระหว่างผู้เข้าร่วม ผู้ให้คำปรึกษา และผู้เชี่ยวชาญคือความแตกต่างที่สำคัญเมื่อเทียบกับแพลตฟอร์มแบบดั้งเดิมและแบบดำเนินการเอง" เช่นเดียวกับที่การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและผลกระทบทางเศรษฐกิจกำลังเป็นปัญหาที่กำลังพัฒนา Mani กล่าวว่า "การเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมและที่ปรึกษาจะมีความสำคัญสำหรับผู้ปฏิบัติงานและผู้ที่ทำงานอยู่ในปัจจุบันเพื่อให้ได้ข้อมูลเชิงลึกที่ดีที่สุดสำหรับอาชีพของตนและนำความรู้ของพวกเขาไปใช้เพื่อขับเคลื่อนในเชิงบวก ผลลัพธ์”

การทำความเข้าใจผลกระทบทั่วโลกของการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศมีความสำคัญต่อการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็น

อ้างอิงจากคณะกรรมการระหว่างรัฐบาลว่าด้วยการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ (IPCC) ล่าสุด รายงานภาวะโลกร้อนทำให้เกิดคลื่นความร้อนและนำไปสู่ฤดูร้อนที่ยาวนานขึ้นและฤดูหนาวที่สั้นลงในทุกภูมิภาคของโลก เหล่านี้ การเปลี่ยนแปลง กำลังเปลี่ยนแปลงวัฏจักรของน้ำและปริมาณน้ำฝน ทำให้เกิดน้ำท่วมและภัยแล้งมากขึ้น ทำให้ระดับน้ำทะเลสูงขึ้นและทำให้มหาสมุทรอุ่นขึ้น แต่ไม่ใช่ว่าทุกภูมิภาคจะได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศหรือมีความสามารถในการปรับตัวเท่ากัน ตามรายงานของกองทุนการเงินระหว่างประเทศ (IMF) ประเทศกำลังพัฒนาและประเทศที่มีรายได้น้อยเผชิญกับ สำคัญที่สุด ความเสี่ยงและเตรียมการน้อยที่สุด ซึ่งต้องการความร่วมมือระหว่างประเทศและการสนับสนุนทางการเงินเพื่อสร้างโครงสร้างพื้นฐานที่จำเป็นสำหรับการเติบโตที่ยืดหยุ่น ในแง่ของความเข้าใจแบบองค์รวมที่จำเป็นในการจัดการกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ “Terra.do กำลังสร้างหลักสูตรและโปรแกรมที่เจาะลึกถึงผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศจากมุมมองระดับโลก” Mani ชี้ให้เห็น เขายังกล่าวเสริมอีกว่า “เราเห็นว่ากลุ่มประชากรตามรุ่นของ Terra.do แสดงให้เห็นถึงความกระตือรือร้นที่จะเข้าใจแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดจากทั่วโลก เมื่อพูดถึงการพัฒนาเทคโนโลยีที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม การกำหนดการตัดสินใจขององค์กร และการกำหนดนโยบายที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม—แล้วจึงประเมินอย่างมีวิจารณญาณว่าแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดเหล่านี้เป็นอย่างไร นำไปใช้ที่อื่นได้ เช่น ภูมิภาคของตน”

เมื่อการเปลี่ยนแปลงของสภาพอากาศกลายเป็นประเด็นสำคัญระดับโลก บริษัทต่างๆ พนักงาน และผู้กำหนดนโยบายจะต้องเข้าใจบริบทกว้างๆ และร่วมมือกันเพื่อเร่งการนำเทคโนโลยีใหม่ๆ มาใช้และการดำเนินการตามกลยุทธ์การย้ายถิ่นของสภาพภูมิอากาศ Mani กล่าวว่าเพื่อช่วยสร้างพื้นที่หลายมุมมองสำหรับการสนทนาเหล่านี้ “เป้าหมายของ Terra.do คือการสร้างการเข้าถึงแบบสากล เพื่อให้บุคคลจากประเทศต่างๆ สามารถเข้าร่วมและแบ่งปันความรู้ภายในชุมชนและในหมู่สมาชิกในกลุ่มเพื่อพัฒนาการสนทนาที่สำคัญ เราได้ออกแบบทุนการศึกษาตามความต้องการเพื่อให้บุคคลจากทุกพื้นเพสามารถมีส่วนร่วมและมีบทบาทอย่างแข็งขัน”

ควบคู่ไปกับมาตรการในการส่งเสริมความหลากหลายและการรวมบนแพลตฟอร์มของ Terra.do มณีเน้นว่า “เนื้อหาหลักสูตรและแบบฝึกหัดของ Terra.do จะต้องมีวิวัฒนาการเช่นกัน ทีมงานกำลังทำงานเพื่อนำผู้สอนที่มีความรู้เกี่ยวกับผลกระทบทั่วโลกของการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศมาใช้ในการสะท้อนบริบทที่จำเป็นในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงทั่วโลก”