พี่น้องเหล่านี้เปิดตัวแอพ QuickHire เพื่อช่วยให้พนักงานบริการหางานที่ดี

การเปิดตัว QuickHire เกิดจากการระบาดใหญ่ แต่จริงๆ แล้วใช้เวลาหลายปีในการสร้าง

Angela Muhwezi-Hall วัย 32 ปี เริ่มคิดไอเดียนี้ครั้งแรกในปี 2017 เมื่อเธอทำงานเป็นที่ปรึกษาวิทยาลัยและอาชีพสำหรับนักเรียนมัธยมปลายในลอสแองเจลิส เธอมีทรัพยากรมากมายที่จะมอบให้กับผู้ที่ต้องเข้าเรียนในวิทยาลัย แต่มีเพียงไม่กี่แห่งสำหรับนักเรียนที่มุ่งหน้าไปยังงานบริการหรืองานการค้าที่มีทักษะ ประมาณ 108 ล้านคน หรือ 71% ของกำลังแรงงาน ทำงานในภาคบริการ แน่นอนว่าต้องมีวิธีที่ดีกว่าในการเตรียมคนหนุ่มสาวให้พร้อมสำหรับความสำเร็จนอกเหนือจากการช่วยพวกเขากรอกใบสมัครงานกระดาษ

เมื่อเกิดโรคระบาดครั้งใหญ่ในเดือนมีนาคม 2020 เธอเห็นชาวอเมริกันหลายสิบล้านคนเช่นเดียวกับนักเรียนของเธอที่สูญเสียงานที่สำคัญในช่วงการระบาดใหญ่ — คนผิวดำ, ฮิสแปนิก, เอเชีย, ชนพื้นเมือง, ผู้หญิง, ไม่ได้รับปริญญาและค่าแรงต่ำอย่างไม่สมส่วน

Muhwezi-Hall จับมือ Deborah Gladney น้องสาวของเธอวัย 34 ปี และต้องหาวิธีแก้ไข: แพลตฟอร์มการจ้างงานที่จะเชื่อมโยงผู้ที่ทำงานหนักเกินไปในอดีตและถูกมองข้ามด้วยงานที่มั่นคงในด้านบริการและเศรษฐกิจการค้าที่มีทักษะในขณะที่ฟื้นตัวจากการล็อกดาวน์จากการระบาดใหญ่ Muhwezi-Hall ย้ายเข้าไปอยู่ในห้องใต้ดินของ Gladney ในเมือง Wichita รัฐ Kansas ซึ่งเป็นตลาดที่ด้อยโอกาสในวงการเทคโนโลยี เพื่อให้พวกเขาสามารถสร้างมันขึ้นมาร่วมกันได้ (ตั้งแต่นั้นมา Muhwezi-Hall ได้ย้ายไปอยู่ที่ชิคาโกกับสามีของเธอ)

หลังจากสองปีที่พยายามอย่างหนัก ผู้ก่อตั้ง QuickHire และผู้ใช้ของพวกเขากำลังจะออกมาข้างหน้า

Gladney และ Muhwezi-Hall ใช้เวลาช่วงฤดูร้อนปี 2020 ในการนำแนวคิดของพวกเขาจากการขายไปสู่ผลิตภัณฑ์ Muhwezi-Hall กล่าวถึงการเปิดตัวแอปเวอร์ชันเบต้าในฤดูใบไม้ร่วง “เหมือนกับว่ามีคนได้ยินเพลงของพวกเขาทางวิทยุเป็นครั้งแรก” Muhwezi-Hall กล่าวถึงการเปิดตัว และเผยแพร่อย่างเป็นทางการต่อสาธารณชนในเดือนเมษายนปี 2021

การตอบสนองในเชิงบวกนั้นรวดเร็ว: ผู้คนได้งานแรกของพวกเขาตั้งแต่ตกงานในช่วงโควิด ลงจอดภายในหนึ่งวัน และทำให้ครอบครัวของพวกเขากลับมายืนได้

“เรากำลังช่วยผู้คนค้นหาสิ่งที่ใช่ ที่ซึ่งพวกเขาสามารถอยู่ด้วยและเติบโตไปพร้อมกับบริษัทนั้น นั่นเป็นเพียงช่วงเวลาที่น่าภาคภูมิใจที่ได้ยิน” Muhwezi-Hall กล่าว

เมื่อเวลาผ่านไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งผ่านการลาออกครั้งใหญ่ในปี 2021 พวกเขาพบว่าเมื่อผู้หางานจำนวนมากเริ่มขาดแคลน ผู้สมัครอาจจะจู้จี้จุกจิกมากขึ้น พวกเขากำลังมองหารายได้ที่ดีกว่า ใช่ แต่ยังรวมถึงการประกันสุขภาพในช่วงการระบาดใหญ่ทั่วโลก และเวลาที่สามารถคาดการณ์ได้มากขึ้นเพื่อให้สามารถวางแผนชีวิตของพวกเขานอกที่ทำงาน

Muhwezi-Hall กล่าวว่า "วันที่คิดว่าคุณจะมีผู้คนจำนวนมากที่สมัครรับตำแหน่งของคุณไม่รู้จบ" “ผู้คนคิดต่างเกี่ยวกับอาชีพของพวกเขาในตอนนี้ พวกเขามีพลังมากกว่าที่เคย นี่คือสิ่งที่ควรจะเป็นมาโดยตลอด — ผู้คนควรจะรู้สึกเหมือนพวกเขามีอำนาจเหนืออาชีพการงานและสิ่งที่พวกเขาต้องการทำจริงๆ”

วันนี้ QuickHire จับคู่ผู้หางานมากกว่า 11,000 คนกับงานที่บริษัทอุตสาหกรรมบริการขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ 60 แห่ง ซึ่งรวมถึง Taco Shop ของ Fuzzy และ Homewood Suites by Hilton พวกมันกระจุกตัวอยู่ในพื้นที่รถไฟใต้ดิน Wichita และ Kansas City และวางแผนที่จะขยายในมิดเวสต์ในปีนี้

Muhwezi-Hall กล่าวว่าการหมุนเวียนที่สูงเป็นประวัติการณ์ในอุตสาหกรรมการบริการนั้นมาเป็นเวลานานแล้ว “ดังนั้นตอนนี้นายจ้างจึงจำเป็นต้องยกระดับเกมของตนในสิ่งที่พวกเขาจัดหาให้พนักงาน”

QuickHire มีข้อมูลที่จะช่วยให้ธุรกิจต่างๆ ทำงานได้ดีขึ้นโดยพนักงานของตน Gladney กล่าว “เราสามารถเห็นได้ว่าค่าจ้างเฉลี่ยอยู่ในพื้นที่สำหรับบทบาทใดบทบาทหนึ่ง ข้อมูลประเภทนี้สามารถช่วยให้นายจ้างทราบว่า หากพวกเขาพยายามแทรกอัตรารายชั่วโมงต่ำ ระบบของเราจะตรวจจับได้ เราสามารถพูดได้ว่า: จริงๆ แล้ว ค่านี้ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยในพื้นที่ของคุณ 4 ดอลลาร์ ดังนั้นคุณอาจจะไม่ได้ผู้สมัครที่ดี”

ในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2021 QuickHire ระดมทุนได้ 1.41 ล้านดอลลาร์จากการระดมทุนเกินจำนวน ทำให้ Gladney และ Muhwezi-Hall เป็นผู้หญิงผิวสีคนแรกในแคนซัสที่ระดมทุนได้มากกว่า 1 ล้านดอลลาร์สำหรับการเริ่มต้นธุรกิจ ตามข้อมูลของ AfroTech

แต่การเดินทางไปที่นั่นไม่ใช่เรื่องง่าย ประการหนึ่งคือ พวกเขาอยู่ในวิชิตา ไม่ใช่ที่ที่นักลงทุนร่วมทุนมองหาสิ่งใหญ่โตต่อไป

และอย่างที่สอง ในฐานะผู้หญิงผิวดำ พวกเขากำลังสร้างโลกที่ปิดปากคนที่ไม่ขาวหรือผู้ชายอย่างฉาวโฉ่ ผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพหญิงผิวสีได้รับเพียง 0.34% ของเงินร่วมลงทุนทั้งหมดที่ใช้ไปในช่วงครึ่งแรกของปี 2021 ในสหรัฐอเมริกาตามข้อมูลของ Crunchbase และก่อนปี 2021 มีผู้ก่อตั้งหญิงผิวดำเพียง 93 คนที่เคยระดมทุน 1 ล้านดอลลาร์หรือมากกว่าในเงินร่วมลงทุน เพิ่มขึ้นจากผู้ก่อตั้ง 34 คนในปี 2018 ตามรายงานของ ProjectDiane รายงานเกี่ยวกับสถานะของผู้ก่อตั้งสตรีผิวดำและละตินโดยองค์กร DigitalUndivided

Gladney และ Muhwezi-Hall ให้ทุน QuickHire ผ่านเงินออมของพวกเขาเอง 50,000 ดอลลาร์ จากนั้นจึงผ่านนักลงทุนเทวดา แต่การจะขยายขนาดได้จริง พวกเขาต้องการเงินร่วมลงทุน พวกเขาใช้กับคันเร่ง แต่ "รู้สึกเหมือนเรามีการ์ดทุกใบซ้อนอยู่กับเรา" แกลดนีย์กล่าว

“เราถูกปฏิเสธ และมันก็ทิ้งรสชาติที่ไม่ดีไว้ในปากของเรา” เธอกล่าวเสริมว่า “เหตุผลที่ว่าทำไมเราถึงถูกปฏิเสธก็ไม่ชัดเจนนัก และมันทำให้เราสงสัยว่าเป็นเพราะเราเป็นผู้หญิงผิวดำที่ทำแบบนี้หรือเปล่า”

พวกเขาคิดที่จะกลับไปหาทุนด้วยตนเองจนกว่าพวกเขาจะได้พบปะกับกรรมการผู้จัดการที่มีตัวเร่งความเร็ว TechStars Iowa พวกเขาขึ้นเครื่องเร่งความเร็วในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2021 และการเติบโตก็เริ่มขึ้น

แม้ว่าพวกเขาจะภูมิใจที่ QuickHire มาไกลแค่ไหนก็ตาม Gladney กล่าวว่า "เมื่อลงมือทำ เรารู้สึกว่าเราต้องมาที่โต๊ะด้วยรายได้ที่มากขึ้น มีการตรวจสอบมากกว่าคู่แข่งของเรา เพราะเรารู้ว่าเราจะไม่เป็นแบบนั้น สามารถเพิ่มได้ถ้าเราไม่ทำให้พวกเขาสะดวกใจที่จะฉวยโอกาสจากเรา”

เช็คเอาท์:

ปีที่แล้วมีคนลาออกจากงานประมาณ 47 ล้านคน: 'ทั้งหมดนี้เป็นดินแดนที่ไม่คุ้นเคย'

นี่คือสิ่งที่กฎหมายกำหนดให้นายจ้างต้องแบ่งช่วงเงินเดือนเมื่อจ้าง

นักเศรษฐศาสตร์: จะไม่มี 'แน่นอน' ที่การขึ้นค่าแรงไม่มีสัญญาณจะชะลอตัวลงทุกเวลาในเร็วๆ นี้

สมัครตอนนี้เลย: ฉลาดขึ้นเกี่ยวกับเงินและอาชีพของคุณด้วยจดหมายข่าวรายสัปดาห์ของเรา