บริษัททั้ง 61 แห่งนี้ทดลองทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ — และส่วนใหญ่ก็ยังทำเหมือนเดิม

ข้อมูลนี้อ้างอิงจากผลการศึกษาขั้นสุดท้ายของบริษัทในสหราชอาณาจักร 61 แห่งและพนักงานประมาณ 2,900 คนที่ต้องทำงานหนักต่อสัปดาห์ระหว่างเดือนมิถุนายนถึงธันวาคม พ.ศ. 2022 การศึกษาดำเนินการโดย 4 วันต่อสัปดาห์ทั่วโลกซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงหากำไรที่สนับสนุนแนวคิดเรื่องสัปดาห์การทำงานที่สั้นลง

บริษัทต่างๆ ให้คะแนนประสบการณ์ที่ 8.5 เต็ม 10 ในขณะที่รายได้เพิ่มขึ้น 1.4% โดยเฉลี่ยในช่วงทดลองใช้ เมื่อเทียบกับจุดที่คล้ายกันเมื่อหนึ่งปีก่อน รายได้เพิ่มขึ้น 35% โดยเฉลี่ย

"การทำงานสี่วันต่อสัปดาห์เคยเป็นความคิดที่แปลกใหม่ แต่กำลังได้รับความสนใจ "

การทำงานสี่วันต่อสัปดาห์เคยเป็นความคิดที่แปลกใหม่ แต่กำลังได้รับความสนใจ ในช่วงการประชุมเศรษฐกิจโลกปี 2022 มีก อภิปราย เกี่ยวกับสัปดาห์การทำงานที่สั้นลง พร้อมกับโพสต์เสริมว่าการทำงานสี่วันต่อสัปดาห์ไม่ได้ลดประสิทธิภาพการทำงานลงและอาจเพิ่มขึ้นด้วยซ้ำ

ในอดีต บริษัทในสหรัฐอเมริการวมถึงไมโครซอฟต์
MSFT,
-2.09%
และ Shake Shack 
ชัก
+ 0.73%
ได้ทดลองทำงานสี่วันต่อสัปดาห์สำหรับพนักงานที่ได้รับเงินเดือนและประสบความสำเร็จ ในการทดสอบที่ดำเนินการในปี 2019 Microsoft กล่าวว่าประสิทธิภาพการทำงานเพิ่มขึ้น 40% เมื่อพนักงานทำงาน XNUMX วันต่อสัปดาห์ แต่ต่อมาบริษัทไม่ได้ใช้การทำงาน XNUMX วันต่อสัปดาห์อย่างถาวร

นักวิจัยตั้งข้อสังเกตว่าธุรกิจที่เข้าร่วมส่วนใหญ่ 92% กล่าวว่าพวกเขาวางแผนที่จะทำงานสี่วันต่อสัปดาห์ต่อไป ธุรกิจอีก XNUMX ใน XNUMX แห่งกำลังขยายระยะเวลาการทดลองใช้ ในขณะที่อีก XNUMX แห่งกำลังหยุดให้บริการชั่วคราว

ลดความเหนื่อยหน่าย

ในการศึกษานี้ พนักงานมากกว่าครึ่งกล่าวว่าการทำงาน 71 วันต่อสัปดาห์ช่วยเพิ่มความสามารถในการทำงาน และ 40% กล่าวว่าช่วยลดความเหนื่อยหน่าย ประมาณ 54% กล่าวว่าพวกเขารู้สึกเครียดน้อยลงและมีสุขภาพจิตที่ดีขึ้น และ XNUMX% มีอารมณ์ด้านลบน้อยลง

“ความพึงพอใจโดยรวมต่องานและชีวิตสูงขึ้น โดยพนักงานรายงานอัตราความเหนื่อยหน่ายที่ลดลงและสุขภาพร่างกายและจิตใจดีขึ้น ผู้คนยังมีปัญหาเรื่องการนอนหลับน้อยลงและออกกำลังกายมากขึ้น” รายงานดังกล่าวซึ่งอ้างอิงข้อมูลจากนักวิจัยจากวิทยาลัยบอสตันและมหาวิทยาลัยเคมบริดจ์

ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับการทดลองใช้ในสหราชอาณาจักร ได้รับความนิยมอย่างแพร่หลาย. ในขณะนั้น ธุรกิจเกือบครึ่งหนึ่งกล่าวว่าประสิทธิภาพการผลิตยังเท่าเดิม ในขณะที่หนึ่งในสามกล่าวว่ามีการปรับปรุงเล็กน้อย และ 15% เห็นว่ามีการปรับปรุงที่ดีขึ้นอย่างเห็นได้ชัด

4 Day Week Global กล่าวว่าได้ศึกษาบริษัท 91 แห่งและพนักงานประมาณ 3,500 คน ซึ่งรวมถึง 61 บริษัทจากการศึกษาล่าสุดที่ได้ทดลองใช้สัปดาห์ที่มีการบีบอัด นักวิจัยจะมีการค้นพบเพิ่มเติมจากส่วนอื่น ๆ ของโลกในอีกไม่กี่สัปดาห์และหลายเดือนข้างหน้า

คำถามยังคงอยู่: อีกกี่บริษัท จะเข้ากับความคิดไหม ปลายปีที่แล้ว 40% ของบริษัทที่สำรวจกล่าวว่าพวกเขากำลังเริ่มต้นสัปดาห์สี่วันหรือกำลังคิดจะใช้สัปดาห์หนึ่ง ดัชนีสถานที่ทำงานในอนาคตของ EY

การค้นพบนี้เกิดขึ้นเมื่อคนงานชาวอเมริกันจำนวนมากเริ่มต้นสัปดาห์การทำงานที่มีวันหยุดยาวหลังจากวันประธานาธิบดี เพิ่มการถกเถียงว่าชีวิตในที่ทำงานควรเป็นอย่างไร

ยังคงมีการผลักดันและดึงอย่างต่อเนื่องว่าหัวหน้าคาดหวังให้พนักงานของตนอยู่ในสำนักงานกี่วัน การทำงานระยะไกลในระดับมวลชนเริ่มต้นจากแผนฉุกเฉินระหว่างการแพร่ระบาด

ในวันที่เลวร้ายที่สุดของการแพร่ระบาดได้ลดลง ความคาดหวังในการทำงานจากระยะไกลยังคงติดอยู่เป็นส่วนสำคัญของความสมดุลในชีวิตการทำงาน

ประมาณ 32 ใน 2022 ของประกาศรับสมัครงานใหม่เมื่อเดือนที่แล้วถูกโฆษณาว่าเป็นระยะไกล ลดลงจาก XNUMX% ในไตรมาสที่ XNUMX ของปี XNUMX ตามบริษัทจัดหางานระดับโลก Robert Half International
อาร์เอชไอ
-2.96%.
สองในสามของผู้ตอบแบบสำรวจกล่าวว่าการไม่มีการเดินทางเป็นส่วนที่ดีที่สุดของการทำงานจากระยะไกล และ 45% กล่าวว่าคุณสมบัติเด่นคือกำลังใจในการทำงานและความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดีขึ้น

ในตอนล่าสุดของมัน ไอเดียใหม่ที่ดีที่สุดใน Money podcastMarketWatch ตรวจสอบว่าสหรัฐฯ อาจได้รับวันทำงานสี่วันต่อสัปดาห์จริงหรือไม่

Weston Blasi สนับสนุนรายงานนี้