คนงานร่ำรวยขึ้นจากการปฏิวัติ AI ในขณะที่คนอื่นๆ ตกงาน

ในขณะที่รัฐบาลและผู้บริหารระดับสูงด้านเทคโนโลยีโต้เถียงกันเกี่ยวกับความสามารถของปัญญาประดิษฐ์ในการจุดชนวนความขัดแย้งทั่วโลก แต่จริงๆ แล้วมนุษย์ที่ทำงานเกี่ยวกับเทคโนโลยีกำลังยุ่งอยู่กับการต่อสู้กับสงครามค่าจ้าง

ความนิยมของแพลตฟอร์ม AI เช่น ChatGPT หมายความว่าในปี 2023 วิศวกร AI สามารถขอเงินเดือนเกือบสองเท่าที่พวกเขาได้รับเมื่อปีที่แล้ว ตามรายงานของคณะกรรมการจัดหางาน Adzuna

และแม้แต่บริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ที่คุ้นเคยอย่าง Microsoft, Google และ Amazon ก็ลดงานลงหลายแสนตำแหน่งท่ามกลางความต้องการที่ชะลอตัวและต้นทุนที่เพิ่มสูงขึ้น การจ้างงานยังคงดำเนินต่อไปอย่างเต็มที่สำหรับผู้ที่มีปริญญาด้านแมชชีนเลิร์นนิงและวิทยาการคอมพิวเตอร์

บริษัททั้งเล็กและใหญ่กำลังต่อสู้ฟันฝ่าเพื่อรักษาบุคลากรที่มีความสามารถด้าน AI ไว้ ซึ่งทำให้เงินเดือนพุ่งสูงขึ้นเรื่อยๆ เมื่อความต้องการแรงงานฝีมือคุกคามจนเกินกำลังอุปทาน

โฆษณาในลอนดอนชิ้นหนึ่งจาก Amazon มอบเงินสูงถึง 260,000 ดอลลาร์ (211,000 ปอนด์) สำหรับนักวิทยาศาสตร์ประยุกต์อาวุโสที่เชี่ยวชาญด้าน AI กำเนิด ซึ่งเป็นเทคโนโลยีเดียวกับที่ขับเคลื่อน ChatGPT

ในซานฟรานซิสโก Google กำลังโฆษณางานวิศวกรแมชชีนเลิร์นนิงโดยจ่ายฐานเงินเดือนสูงถึง 263,000 ดอลลาร์ พร้อมโบนัส ทุน (หุ้น) และสวัสดิการต่างๆ

หากคุณมีทักษะและประสบการณ์ในวิชาชีพที่ผสมผสานกันอย่างเหมาะสม คุณก็มีโอกาสได้รับตำแหน่งในสหรัฐฯ ที่ให้ผลตอบแทนสูงและไม่ต้องกังวลเรื่องราคาขนมปังอีกต่อไป

Josh Brenner ผู้บริหารสูงสุดของบริษัทจัดหางาน Hired กล่าวว่าการแข่งขันในทั้งสองฝั่งของมหาสมุทรแอตแลนติกนำไปสู่ ​​“ค่าตอบแทนที่เพิ่มขึ้นสำหรับมืออาชีพเหล่านี้” เนื่องจากธุรกิจต่างๆ แข่งขันกันเพื่อให้ได้มาซึ่งพรสวรรค์ที่ดีที่สุดและโดดเด่นที่สุด

“แม้จะมีความผันผวนในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี แต่วิศวกร AI และการเรียนรู้ของเครื่อง รวมถึงผู้ที่เชี่ยวชาญด้านการประมวลผลภาษาธรรมชาติ ยังคงเป็นที่ต้องการสูงและได้รับเงินเดือนโดยเฉลี่ยสูงกว่าวิศวกรซอฟต์แวร์มาตรฐาน” เขากล่าว

สภาพเศรษฐกิจมีส่วนอย่างมากในการตื่นทองครั้งนี้ แม้ว่าอัตราเงินเฟ้อจะสูงอย่างดื้อรั้น แต่นักลงทุนที่มองโลกในแง่ดีได้ผลักดันมูลค่าของบริษัทที่เห็นว่ามีความได้เปรียบในด้าน AI และอุตสาหกรรมใกล้เคียง

เรื่องราวดำเนินต่อไป

ดัชนีราคาหุ้น S&P 500 เพิ่มขึ้นเกือบเต็มเปอร์เซ็นต์ในหนึ่งวันในสัปดาห์นี้ เนื่องจากการอัปเดตในเชิงบวกจาก Nvidia ซึ่งทำให้วงจรคอมพิวเตอร์ที่ใช้ขับเคลื่อน AI

บริษัทในแคลิฟอร์เนียแห่งนี้ขึ้นราคาหุ้นเพิ่มขึ้นกว่าเท่าตัวเป็น 380 ดอลลาร์ในสัปดาห์นี้ หลังจากยอดขายชิป A100 และ V100 ที่ปรับแต่งด้วย AI สูงอย่างคาดไม่ถึง ผลกระทบที่เกิดขึ้นส่งผลให้ดัชนี Nasdaq 100 ที่เน้นเทคโนโลยีสูงขึ้น 2.5% ตามตัวเลขของ Bloomberg

อุตสาหกรรม AI กำลังเพลิดเพลินกับช่วงเวลาทองด้วยการเปิดตัว ChatGPT เวอร์ชันสาธารณะเมื่อปีที่แล้ว

สิ่งดังกล่าวและความสามารถที่น่าทึ่งของแชทบอทได้ผลักดันให้ OpenAI ผู้ผลิตแพลตฟอร์มนี้กลายเป็นชื่อที่ใช้ในครัวเรือน – และเปิดโลกทัศน์ของพนักงานเทคโนโลยีให้มีโอกาสทำงานเกี่ยวกับ AI

ผลกระทบต่อเงินเดือนชัดเจน เมื่อเดือนเมษายนที่ผ่านมา วิศวกร AI ในสหราชอาณาจักรสามารถสั่งเงินเดือนเฉลี่ยเพียง 48,159 ปอนด์ ตามข้อมูลของ Adzuna ภายในเดือนเมษายน พ.ศ. 2023 ค่าเฉลี่ยนั้นเพิ่มขึ้นเกือบสองเท่าเป็น 82,860 ปอนด์ ขณะที่ในเดือนมีนาคมปีนี้ นักวิทยาศาสตร์ข้อมูลสามารถสั่งการโดยเฉลี่ยได้ราว 70,000 ปอนด์

ในขณะเดียวกัน วิศวกรแมชชีนเลิร์นนิงที่ได้รับข้อเสนอประมาณ 60,500 ปอนด์เมื่อเดือนกรกฎาคมที่ผ่านมากำลังถูกล่อลวงด้วยเงินเดือน 93,750 ปอนด์ในช่วงสามเดือนแรกของปี 2023 Adzuna พบว่า

แหล่งข่าวกล่าวว่าการเปิดตัว ChatGPT ทำให้มีการสมัครงานอย่างเร่งรีบ ทำให้เกิดแรงกดดันด้านเงินเดือนที่สูงขึ้น เนื่องจากนายหน้าต่อสู้เพื่อดึงผู้สมัครที่ดีที่สุดเข้ามา

Brenner จาก Hired กล่าวเสริมว่า: “วิศวกรแมชชีนเลิร์นนิงในสหราชอาณาจักรได้รับเงินเดือนเฉลี่ย 92,000 ปอนด์ ซึ่งสูงกว่าเงินเดือนเฉลี่ยของวิศวกรซอฟต์แวร์มาตรฐานที่ 9 ปอนด์อยู่ประมาณ 83,000 เปอร์เซ็นต์”

Daniel Pell รองประธานบริษัทซอฟต์แวร์การจัดการแรงงานในสหราชอาณาจักรและไอร์แลนด์ Workday เน้นย้ำถึงการคาดการณ์ของนักวิเคราะห์ที่คาดการณ์ว่าตลาด AI ของสหราชอาณาจักรจะมีมูลค่าหลายแสนล้านปอนด์ภายในปี 2033

ความสำเร็จแบบนั้นไม่สามารถบรรลุได้เว้นแต่อุตสาหกรรมจะคว้าคนที่มีความสามารถดีที่สุด เพลล์กล่าวเสริม แต่วิธีที่ดีที่สุดสำหรับบริษัทต่างๆ ในการบรรลุเป้าหมายนี้ไม่จำเป็นต้องนำคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดเข้ามาจากภายนอก

“การเปลี่ยนไปใช้แนวทางที่เน้นทักษะสามารถช่วยผู้นำธุรกิจหลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายในการสรรหาบุคลากรได้” Pell กล่าว

อย่างไรก็ตาม ในอีกด้านหนึ่งของรั้ว บริษัทขนาดเล็กกำลังดิ้นรนเพื่อให้สามารถแข่งขันได้เมื่อต้องแข่งขันกับ Big Tech และอุตสาหกรรมที่มั่นคงอื่นๆ

Jan Wolter กรรมการผู้จัดการของ Applause บริษัทที่ทดสอบและฝึกอบรมอัลกอริทึม AI กล่าวว่าเป็นเรื่องยากที่จะได้คนที่เหมาะสมกับทักษะที่เหมาะสม

“นี่ยังเป็นช่วงเริ่มต้นและเป็นการยากที่จะตัดสินว่าผู้สมัครมีประสบการณ์ที่จำเป็นในการสร้างแบบจำลอง AI และ [แมชชีนเลิร์นนิง] หรือไม่” Wolter กล่าวเสริม

“มีแนวโน้มว่าบางคนจะมีพื้นฐานด้านวิทยาศาสตร์ข้อมูลมากกว่ามีพื้นฐานด้าน AI เพียงอย่างเดียว ดังนั้นคุณจึงจำเป็นต้องจ้างชุดทักษะมากกว่าประสบการณ์เฉพาะด้าน ใช่ การสรรหามีการแข่งขันสูง แต่ก็มีการคัดเลือกมากเช่นกัน”

แรงกดดันที่เพิ่มขึ้นจาก AI นั้นอาจไม่คงอยู่ตลอดไป ในขณะที่ผู้เขียนโค้ดและนักวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์อาจเข้าสู่กลุ่มผู้มีรายได้สูงสุดอันดับ 1 ของสหราชอาณาจักรได้อย่างสบายๆ แต่ผู้ที่อยู่ฝั่งตรงข้ามในระดับนี้อาจตกงานแทน

BT กล่าวเมื่อกลางเดือนพฤษภาคมว่าได้ลดงานประมาณ 10,000 ตำแหน่งเพื่อแทนที่ด้วย AI ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของความซ้ำซ้อนที่กว้างขึ้น 55,000 ตำแหน่ง แหล่งข่าวในอุตสาหกรรมแนะนำว่าใครก็ตามที่ฝึกซอฟต์แวร์ AI ให้รับช่วงต่อจากมนุษย์ที่ว่างงานอาจกำลังสร้างหนทางสู่ความหายนะทางอาชีพของพวกเขาเอง

นักเศรษฐศาสตร์ให้เหตุผลว่าผลกระทบของ AI ต่องานจะเป็นสองเท่า: ค่าจ้างสำหรับงานบางงานจะลดลงเหลือศูนย์ งานของพวกเขาจ้างเครื่องจักรภายนอก ขณะที่ค่าจ้างสำหรับงานอื่นๆ พุ่งสูงขึ้นเนื่องจากทักษะเฉพาะที่จำเป็นในการฝึกอบรม AI หายากขึ้น

Connor Axiotes จาก Adam Smith Institute กล่าวว่าความสามารถของ AI ขั้นสูงในการตัดสินใจด้วยตัวเองอาจหมายความว่ามนุษย์จะถูกแทนที่จากตลาดงานโดยสิ้นเชิง

เขากล่าวว่าการพัฒนาดังกล่าว “มีศักยภาพที่จะทำให้เทคโนโลยีนี้มีแนวโน้มที่จะแทนที่การใช้แรงงานทางปัญญาและทางร่างกายอย่างผิดปกติ เนื่องจากความได้เปรียบเชิงเปรียบเทียบของแรงงานมนุษย์ต่อพลังสมองจะไม่ค่อยชัดเจน”

เป็นผลให้มนุษย์มี "ความได้เปรียบเชิงเปรียบเทียบ" เพียงเล็กน้อยเมื่อเทียบกับ AI "ซึ่งจะได้รับค่าจ้างในตลาดที่เหมาะสม" หากความก้าวหน้าในเทคโนโลยียังคงดำเนินต่อไปตามจังหวะปัจจุบัน Axiotes กล่าวเสริม

สภานิติบัญญัติเริ่มต่อสู้กับแนวคิดเหล่านี้ แม้ว่าเงินเดือนสูงและสัญญาว่าจะมีชีวิตที่หรูหรายังคงดึงดูดผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดเข้าสู่งานด้าน AI

ในขณะที่รัฐบาลกำลังยุ่งอยู่กับการปูพรมแดงสำหรับผู้บุกเบิกด้าน AI ที่กำลังมองหาผู้มีความสามารถที่ดีที่สุด ปีที่แล้ว สหราชอาณาจักรได้เปิดโครงการวีซ่าช่องทางด่วนโดยมีเป้าหมายเพื่อช่วยนายจ้างในการดึงพนักงานด้านเทคโนโลยีที่มีความสามารถสูงสุดเข้ามาในประเทศ

โครงการวีซ่า H1-B ที่เทียบเท่าของอเมริกาช่วยให้นายจ้างในสหรัฐฯ สามารถนำเข้าแรงงานที่ “มีทักษะสูง” ได้มากถึง 85,000 คนต่อปี แต่บริษัทที่ต้องการนำแรงงาน AI จากต่างประเทศเข้ามาในสหรัฐฯ กำลังแข่งขันกับสาขาเทคโนโลยีขั้นสูงอื่นๆ เช่น วิศวกรรม

Caroline Dinenage ซึ่งขณะนั้นเป็นรัฐมนตรีกระทรวงวัฒนธรรม สื่อ และกีฬา กล่าวในปี 2021 ว่าเส้นทางวีซ่า Global Talent ที่สำคัญของรัฐบาล “จะไม่มีการจำกัดจำนวนผู้ที่สามารถมาสหราชอาณาจักรได้”

มีสัญญาณบางอย่างที่บ่งบอกว่าการตื่นทองของ AI อาจช้าลง แหล่งข้อมูลในอุตสาหกรรมจัดหางานบางแห่งที่ไม่ขอเปิดเผยชื่อแนะนำว่าเงินเดือนเฉลี่ยของ AI อาจลดลงเนื่องจากการชอบ ChatGPT กลายเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้นในชีวิตประจำวัน

สำหรับตอนนี้ ปริญญาเอกด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์หรือแมชชีนเลิร์นนิงเป็นเส้นทางไปสู่เงินเดือนที่มากขึ้นและการใช้ชีวิตที่เรียบง่ายอย่างไม่ต้องสงสัย แม้ว่าจะต้องแลกมาด้วยภาระหน้าที่ของเพื่อนร่วมงานก็ตาม

เปิดโลกทัศน์ของคุณให้กว้างขึ้นด้วยวารสารศาสตร์อังกฤษที่ได้รับรางวัล ทดลองใช้ The Telegraph ฟรี 1 เดือน จากนั้นเพลิดเพลิน 1 ปีในราคาเพียง $9 พร้อมข้อเสนอพิเศษเฉพาะในสหรัฐอเมริกาของเรา