สหรัฐอเมริกามีปัญหาการขาดแคลนนักบิน นี่คือวิธีที่สายการบินพยายามแก้ไข

สายการบินสหรัฐ กำลังเผชิญกับการขาดแคลนนักบินอย่างรุนแรง

บริษัทที่ปรึกษาด้านการจัดการ Oliver Wyman ประมาณการว่าอุตสาหกรรมนี้กำลังเผชิญกับการขาดนักบินประมาณ 8,000 คน หรือ 11% ของกำลังคนทั้งหมด และกล่าวว่าการขาดแคลนนักบินอาจถึง 30,000 คนภายในปี 2025

เพื่อลดต้นทุนช่วงโควิดระบาด สายการบิน เครื่องบินลงจอด และเสนอแพ็คเกจเกษียณอายุก่อนกำหนดให้กับนักบินอาวุโสหลายพันคน ผู้ให้บริการยังได้เห็น นักบินน้อยลง มาจากการเกณฑ์ทหารที่ประสบปัญหาการเกณฑ์ทหารเป็นของตัวเอง

“เป็นเรื่องดีที่เห็นว่ามีความจำเป็นสำหรับนักบิน แต่มีระดับว่าสิ่งนี้เกิดขึ้นได้อย่างไรที่คุณเกือบจะยืนอยู่ที่หัวมุมถนนก้าวขึ้นไปเป็นนักบินฉันหมายความว่านี่คือเงินบางส่วน ” Dennis Tajer โฆษกสมาคมนักบินพันธมิตรและนักบินของ American Airlines กล่าว “นั่นเป็นสัญญาณว่าเราล้มเหลวในฐานะสถาบัน”

เพื่อดึงดูดนักบินรุ่นต่อไป สายการบินต่างๆ ได้ย้ายโปรแกรมการฝึกอบรมขั้นต้นของตนภายในองค์กรมากขึ้น 

สายการบินอลาสก้า' Ascend Pilot Academy ซึ่งเปิดตัวเมื่อต้นปีนี้ เสนอสิ่งจูงใจทางการเงินและโอกาสในการจ้างงานสำหรับนักบินที่อยากเป็นนักบิน สายการบินยูไนเต็ด มีโปรแกรมที่คล้ายกัน

แล้วอะไรทำให้เกิดการขาดแคลนนักบินในสหรัฐอเมริกา และสายการบินอย่าง United, Delta และ Alaska กำลังดำเนินการเพื่อแก้ไขปัญหานี้อย่างไร

ดูวิดีโอเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม

ดูเพิ่มเติม:

The North Face สามารถแข่งขันกับ Patagonia ได้หรือไม่?
วิธีที่สายการบินจัดการกับกรณีความโกรธแค้นทางอากาศที่เพิ่มขึ้น