บริษัทที่น่าประหลาดใจที่บริษัทหนึ่งคิดว่าจะได้รับประโยชน์จาก 'คลื่นยักษ์' ของ AI

หากคุณสงสัยว่าจะแลกเปลี่ยนความคลั่งไคล้ AI ที่ถูกกระตุ้นโดย ChatGPT ได้อย่างไร นักวิจัยจาก Baird บอกว่าพวกเขาได้อธิบายไว้แล้ว

“บริษัทที่อยู่ในรายชื่อของเรามีความสามารถด้าน AI ขั้นสูง และเราเชื่อว่าจะได้รับประโยชน์จาก 'คลื่นยักษ์' ของแอปพลิเคชันที่ขับเคลื่อนด้วย AI” Colin Sebastian นักวิเคราะห์วิจัยอาวุโสของ Baird และทีมงานของเขาเขียนข้อความถึงนักลงทุน

รายชื่อ 50 สุดยอดไอเดียของบริษัทมหาชนที่เป็นผู้นำด้าน AI และการเรียนรู้ของเครื่องมีตั้งแต่ขนาดเล็กไปจนถึงขนาดใหญ่ และจัดอยู่ในประเภทต่างๆ

อเมซอน (เอเอ็มซีเอ็น), อาลีบาบา (บาบา), Alphabet (กูเกิล) (GOOG) และ Pinterest (พิน) เป็นสี่ยักษ์ใหญ่ที่อยู่ในรายการ "อินเทอร์เน็ต" ในขณะที่ Nvidia (เอ็นวีดีเอ) เป็นบทละครที่ได้รับเลือกสำหรับ "Storage and Semiconductors"

วิธีการที่ผิดปกติมากขึ้นเมื่อพูดถึงการลงทุนใน AI มาจากหมวด "เทคโนโลยีทุนมนุษย์และโซลูชั่น" ซึ่งตั้งชื่อหุ้นเช่น ADP (ศป.), Ceridian HCM โฮลดิ้ง (ซีเดย์),เพย์คอมซอฟท์แวร์ (เพย์ซี),เพย์เช็กซ์ (เพย์เอ็กซ์)และ Paylocity Holdings (พีซีวาย).

รายชื่อที่รวบรวมโดยนักวิเคราะห์วิจัยอาวุโส Mark Marcon รวมถึงประเด็นสำคัญดังต่อไปนี้:

วันทำงาน (ดับเบิลยูเดย์)

“WDAY เป็นผู้นำด้าน AI/ML [ปัญญาประดิษฐ์/การเรียนรู้ของเครื่อง] มาโดยตลอด โดยเป็นหนึ่งในบริษัทซอฟต์แวร์แรกๆ ที่ให้ความสำคัญและลงทุนกับมันอย่างมาก” Marcon เขียน “ในช่วงวันนักลงทุนที่ผ่านมา WDAY เน้นย้ำว่า ML กำลังถูกรวมเข้ากับทุกองค์ประกอบของแพลตฟอร์ม”

นักวิเคราะห์ยังเน้นย้ำถึงความสัมพันธ์ของบริษัททรัพยากรบุคคลกับ Microsoft และ Google ซึ่งเป็นทั้งผู้นำด้าน AI/ML

การประมวลผลข้อมูลอัตโนมัติ (ศป.)

บริษัทบัญชีเงินเดือนเริ่มพูดถึงความสนใจในปัญญาประดิษฐ์และการเรียนรู้ของเครื่องเมื่อหลายปีก่อน เพื่อเป็นวิธีการใช้ประโยชน์จากข้อมูลเพื่อเพิ่มมูลค่าให้กับลูกค้า

“ข้อมูลเป็นหนึ่งในอินพุตที่สำคัญที่สุดสำหรับการพัฒนาและบำรุงรักษาโปรแกรม AI/ML ที่ประสบความสำเร็จ และ ADP และ PAYX มีข้อมูลมากที่สุดจากผู้ให้บริการบัญชีเงินเดือนใดๆ โดยจ่ายเงินเดือนรวม XNUMX ใน XNUMX ของภาคเอกชนในสหรัฐอเมริกา” Marcon เขียน .

เรื่องราวดำเนินต่อไป

Robert Half International (อาร์เอชไอ)

บริษัทจัดหาพนักงานมีความสามารถด้าน AI/ML ที่แข็งแกร่งที่สุดอยู่แล้วเมื่อเทียบกับบริษัทอื่นๆ

“RHI มีฐานข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ของผู้สมัครมากกว่า 30 ล้านคน และ RHI ใช้ AI/ML เพื่อค้นหาผู้สมัครที่ตรงที่สุดสำหรับตำแหน่งที่เปิด ซึ่งช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของผู้สรรหาอย่างมาก” Marcon เขียน

“โอกาสเพิ่มเติมรวมถึงการใช้ AI/ML และแชทบอทสำหรับผู้สมัครและการเข้าถึงลูกค้า ซึ่งอาจลดทั้งต้นทุนการบริการและการขาย” เขากล่าวเสริม

Marcon เพิ่มข้อความเชิงลบหนึ่งข้อสำหรับองค์กรจัดหาพนักงานและสรรหาบุคลากรทั้งหมด: ตำแหน่งบางตำแหน่งที่บรรจุโดยบริษัทเหล่านี้ “ในอนาคตอาจถูกทำให้หายไปโดยอัตโนมัติด้วยซอฟต์แวร์ที่เปิดใช้งาน AI/ML”

“บริษัทจัดหาพนักงานหลายแห่งกำลังยกระดับห่วงโซ่คุณค่าเพื่อลดการเปิดรับตำแหน่งงานที่สามารถถูกแทนที่ด้วยระบบอัตโนมัติ” นักวิเคราะห์กล่าว

Ines เป็นนักข่าวธุรกิจอาวุโสของ Yahoo Finance ติดตามเธอบน Twitter ได้ที่ @ines_ferre

คลิกที่นี่เพื่อดูตัวย่อหุ้นแนวโน้มล่าสุดของแพลตฟอร์ม Yahoo Finance

คลิกที่นี่เพื่อดูข่าวล่าสุดของตลาดหุ้นและการวิเคราะห์เชิงลึกรวมถึงเหตุการณ์ที่ย้ายหุ้น

อ่านข่าวการเงินและธุรกิจล่าสุดจาก Yahoo Finance

ดาวน์โหลดแอป Yahoo Finance สำหรับ Apple or Android

ติดตาม Yahoo Finance ได้ที่ Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedInและ YouTube