Brian Chesky ซีอีโอของ Airbnb กล่าวว่าสำนักงาน "จบแล้ว" และความยืดหยุ่นคืออนาคต

Airbnb
เอบีเอ็นบี
-5.07%
เมื่อเดือนที่แล้วประกาศว่าจะ ให้พนักงานทำงานได้จากทุกที่โดยไม่มีการตัดเงินเดือน Chesky กล่าวในขณะนั้นว่าการเคลื่อนไหวดังกล่าวสะท้อนถึงความเชื่อมั่นในปัจจุบันและตั้งใจที่จะรักษาผู้มีความสามารถระดับสูงไว้ ในขณะที่สำนักงานส่วนใหญ่ทั่วประเทศปิดตัวลงในช่วงการระบาดใหญ่ การเปิดใหม่ในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมาได้จุดชนวนให้เกิดการถกเถียงกันอย่างหนักว่าชาวอเมริกันต้องการทำงานอย่างไร โดยมีคนจำนวนมากไม่ต้องการกลับไปทำงานที่สำนักงาน XNUMX วันต่อสัปดาห์

ในการให้สัมภาษณ์กับ Time Chesky กล่าวว่าคำตอบคือความยืดหยุ่น “การแก้ปัญหาจะเป็นไฮบริดที่แท้จริง ไม่ใช่สามวันในสำนักงาน” เขากล่าว “มันจะเป็นความยืดหยุ่นทั้งหมด และรวบรวมในลักษณะที่ดื่มด่ำเมื่อคุณต้องการ”

Chesky กล่าวว่าการเปลี่ยนแปลงนี้จะเห็นได้ชัดเจนโดยเฉพาะในบริษัทที่อายุน้อยกว่า “ซีอีโอส่วนใหญ่มาจากรุ่นอื่น” เขากล่าว “ผู้นำรุ่นเยาว์จะคิดต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง” เขากล่าวเสริมว่าเขานึกภาพสถานที่ทำงานในทศวรรษหน้าให้กลายเป็นคนเร่ร่อนมากขึ้น

เขาคาดการณ์ว่าบริษัทต่างๆ จะยังคงมีเวลาเผชิญหน้าแบบตัวต่อตัว มันจะลดลงอย่างมาก “ ความสงสัยของฉันคือหนึ่งสัปดาห์ต่อไตรมาสน่าจะเป็นความสัมพันธ์ของมนุษย์ที่เพียงพอสำหรับคนทั่วไปที่จะมารวมกันและผูกมัด” เขากล่าว และถึงแม้จะดูแตกต่างออกไป: “ถ้าผู้คนไปที่สำนักงานเพื่อร่วมงานกัน พวกเขาต้องไปนิวยอร์กซิตี้หรือไปพักผ่อนในตอนเหนือของรัฐนิวยอร์คได้หรือไม่” เขาถาม.

มุมมองของ Chesky อาจทำให้กระดูกสันหลังของอุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์เชิงพาณิชย์สั่นสะเทือน แต่เขาก็ยังห่างไกลจากคนเดียวในการทำนายการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในสถานที่ทำงาน การสำรวจทั่วโลกล่าสุด แสดงให้เห็นว่ามากกว่า 50% ของคนงานจะยอมลดค่าจ้างถ้ามันหมายถึงการมาที่สำนักงานน้อยลง และเกือบสองในสามจะหางานใหม่ถ้านายจ้างของพวกเขาต้องการให้พวกเขากลับมาที่สำนักงานเต็มเวลา

อ่านเพิ่มเติม: อาคารสำนักงานว่างเปล่ากว่าครึ่ง เหตุใดภาวะเศรษฐกิจถดถอยครั้งต่อไปอาจทำให้เกิดปัญหามากขึ้น

ในขณะที่ธุรกิจจำนวนหนึ่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งบริษัทเทคโนโลยี กำลังเสนอตารางการทำงานแบบผสมผสาน พนักงานจำนวนมากต้องการความยืดหยุ่นมากกว่านี้ บริษัท แอปเปิ้ล.
AAPL
+ 0.47%
คนงาน เช่น ได้เป็นแกนนำในการวิพากษ์วิจารณ์แผนใหม่ของยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยี กำหนดให้พนักงานอยู่ในสำนักงานเป็นเวลาสามวันต่อสัปดาห์เนื่องจากไม่ยืดหยุ่นเกินไป เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว Ian Goodfellow ผู้อำนวยการด้านแมชชีนเลิร์นนิงของ Apple ได้ลาออกโดยอ้างว่านโยบายนั้นเข้มงวดเกินไป “ฉันเชื่ออย่างยิ่งว่าความยืดหยุ่นที่มากขึ้นจะเป็นนโยบายที่ดีที่สุดสำหรับทีมของฉัน” Goodfellow ตามข่าวบอกว่า ในอีเมลถึงเจ้าหน้าที่

หากพนักงานสามารถทำงานได้จากทุกที่มากขึ้น Airbnb ก็เป็นหนึ่งในบริษัทที่พร้อมจะรับเงินสด

สัปดาห์ที่แล้ว Airbnb รายงาน ยอดจองทะลุ 100 ล้าน เป็นครั้งแรกในสี่ส่วน และกล่าวว่า "สองปีหลังจากการระบาดใหญ่ Airbnb แข็งแกร่งกว่าที่เคยเป็นมา" ถึงกระนั้น หุ้นของบริษัทก็ลดลง 18% เมื่อเปรียบเทียบกับ S&P 500's
SPX,
-0.57%
ลดลง 13% ในปีนี้