งานที่ได้รับความเคารพนับถือมากที่สุดและ 5 วิธีในการได้รับความเคารพ ไม่ว่างานของคุณจะเป็นเช่นไร

งานอาจเป็นเรื่องท้าทายและเครียด แต่ก็สามารถเป็นวิธีสำคัญที่จะทำให้คุณรู้สึกมีคุณค่า ข้อมูลใหม่แสดงให้เห็นว่าสิ่งสำคัญที่สุดในการได้รับความเคารพในอาชีพการงานของคุณ—และแนะนำวิธีสร้างผลกระทบต่อการเห็นคุณค่าของคุณในงานของคุณ นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นว่างานใดได้รับการยกย่องมากที่สุด และดูว่างานอื่นๆ ต้องการทำหรือไม่

ผู้คนต้องการสร้างความแตกต่าง และส่วนใหญ่มีสัญชาตญาณที่แข็งแกร่งในเรื่องนั้น กับครอบครัว เพื่อนฝูง และชุมชน งานเป็นวิธีพื้นฐานที่ผู้คนแสดงความสามารถและสนับสนุนทักษะของพวกเขา และงานทั้งหมดก็มีศักดิ์ศรีไม่ว่าจะเป็นอะไรก็ตาม เพราะเป็นช่องทางสำหรับการมีปฏิสัมพันธ์และส่งเสริมการพึ่งพาอาศัยกันของเรา

แล้วความเคารพมาจากไหน? และอาชีพใดที่ได้รับความเคารพมากที่สุด? และคุณจะได้รับความเคารพในอาชีพการงานมากขึ้นได้อย่างไร ไม่ว่าคุณจะทำอะไร?

สิ่งที่สร้างความเคารพ

ตามการวิจัยโดย Zetyความเคารพสูงสุดต่อผู้คนและงานมาจากการช่วยเหลือผู้อื่น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้คนรายงานว่าปัจจัยต่อไปนี้สำคัญที่สุดในการเคารพในวิชาชีพ:

• การดูแลผู้อื่น – 87% ของผู้ที่มองว่าปัจจัยนี้สำคัญ
• ความน่าเชื่อถือ – 86%
• มีความสำคัญต่อสังคม – 85%

ผู้คนยังเคารพในอาชีพโดยพิจารณาจากสิ่งที่พวกเขาต้องการจากผู้ปฏิบัติงาน:

• ต้องใช้สติปัญญาระดับสูง – 80% ของคนมองว่าปัจจัยนี้สำคัญ
• การศึกษาระดับสูง – 72%
• ต้องการความสามารถทางกายภาพระดับสูง – 69%

ที่น่าสนใจอยู่ท้ายรายการคือปัจจัยต่างๆ เช่น รายได้สูง ระดับบารมี หรือ มีอำนาจเหนือผู้อื่น. แม้ว่าสิ่งเหล่านี้อาจเป็นวิธีคิดเรื่องค่านิยมแบบดั้งเดิม แต่จริงๆ แล้ว สิ่งเหล่านี้มีความสำคัญน้อยกว่าต่อการเคารพในอาชีพการงานมากกว่าการสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อชุมชน

อาชีพใดที่เคารพและปรารถนามากที่สุด

วิธีที่ผู้คนรับรู้ถึงผลกระทบของงานต่ออาชีพที่พวกเขาเคารพ และงานบางงานดูเหมือนจะสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับงาน อาชีพที่ผู้คนเคารพนับถือมากที่สุดคือ:

• นักวิทยาศาสตร์ เกษตรกร และแพทย์ – ผู้คน 83% นับถืออาชีพเหล่านี้
• นักผจญเพลิงและครู - 82%
• พยาบาล – 81%
• สมาชิกของกองทัพ – 80%

แต่งานที่ผู้คนเคารพไม่จำเป็นต้องเป็นงานที่พวกเขาอยากทำ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้คนกล่าวว่าพวกเขาต้องการทำงานเหล่านี้:

• นักวิทยาศาสตร์ – 71% ของผู้คนรายงานว่าพวกเขาต้องการเป็นสมาชิกของอาชีพนี้
• ผู้ประกอบการ – 70%
• ชาวนา – 70%
• ครู – 69%
• หมอ – 66%
• นักพัฒนาซอฟต์แวร์ – 66%
• พยาบาล – 63%

งานที่เคารพน้อยที่สุด? นักการเมืองและผู้มีอิทธิพลในโซเชียลมีเดีย และงานที่ผู้คนต้องการน้อยที่สุดสำหรับตัวเองคือนักการเมืองหรือดาราทีวีเรียลลิตี้

สร้างความเคารพไม่ว่าคุณจะทำอะไร

ไม่ว่าคุณจะทำอะไรก็ตาม คุณสามารถสร้างความเคารพในงานของคุณได้ แนวคิดเรื่องความยุติธรรมแบบมีส่วนร่วมกล่าวว่าทุกคนควรมีโอกาสทำงานที่ยอดเยี่ยมเพื่อรับใช้ชุมชนและรู้สึกมีคุณค่า ต่อไปนี้เป็นห้าวิธีในการเพิ่มความรู้สึกภาคภูมิใจของคุณ:

จงมั่นใจ

รู้ว่าไม่ว่าคุณจะทำอะไร คุณกำลังมีส่วนร่วม หากคุณปรากฏตัวและทำสิ่งเล็กน้อยที่ให้บริการเพื่อนร่วมงานหรือลูกค้าของคุณ แสดงว่าคุณกำลังสร้างความแตกต่าง แนวคิดของอิคิไกอธิบายเหตุผลของคุณที่จะตื่นนอนตอนเช้า—และเหตุผลในการทำงานไม่จำเป็นต้องยิ่งใหญ่ แม้แต่ความพยายามที่ธรรมดาที่สุด ช่วยเหลือคนรอบข้าง. ทั้งแพทย์และนักสะสมขยะลดโอกาสการเกิดโรค และทั้งผู้เชี่ยวชาญด้านการป้อนข้อมูลและนักยุทธศาสตร์ต่างก็เตรียมการวิเคราะห์ว่าจะประสบความสำเร็จในอนาคตได้อย่างไร

ทำผลงานได้ดี

จุดเด่นอย่างหนึ่งของมืออาชีพที่แท้จริงคือเมื่อพวกเขาเข้าใจทุกแง่มุมของงานและเต็มใจที่จะพับแขนเสื้อขึ้นและทำงานที่มีเสน่ห์น้อยกว่า แสดง ติดตาม และติดตามผลงานของคุณในทุกด้าน รู้ว่าคุณมีอิทธิพลต่อคนรอบข้าง ดังนั้น เล่นเก่งในด้านโลกีย์ของงานของคุณตลอดจนส่วนที่น่าสนใจยิ่งขึ้น เป็นเรื่องยากที่จะหางานที่คุณรักทุกด้าน แต่เพื่อความสุขที่มากขึ้น พยายามหาความสอดคล้องระหว่างสิ่งที่คุณชอบทำกับสิ่งที่คุณต้องทำในงานให้มากที่สุด

แสดงความเห็นอกเห็นใจ

วิธีหลักวิธีหนึ่งในการรู้สึกว่าคุณมีความสำคัญคือการรู้ว่างานของคุณเชื่อมโยงกับผู้อื่นอย่างไร ความเป็นอยู่ที่ดีทางสังคมต้องการความสามัคคีและความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันซึ่งได้รับการสนับสนุนโดยการรับรู้ถึงการพึ่งพาซึ่งกันและกันของเรา ทำความรู้จักกับเพื่อนร่วมงาน ถามคำถาม และพยายามทำความเข้าใจงาน ความท้าทาย และปัญหาที่พวกเขากำลังหาทางแก้ไข เมื่อคุณ รู้จักและชื่นชมเพื่อนร่วมงานของคุณมากขึ้นในทางกลับกัน คุณสามารถปรับปรุงความเข้าใจว่างานของคุณเชื่อมโยงกับงานของพวกเขาอย่างไร—และรู้สึกถึงคุณค่าที่มากขึ้นตามความสัมพันธ์ของงานของคุณที่มีต่อกัน

แสวงหาการเรียนรู้ใหม่

อีกวิธีหนึ่งในการสร้างความเคารพในงานของคุณคือการพัฒนาทักษะของคุณ อยากรู้อยากเห็น แสวงหาโอกาสในการเรียนรู้และขยายความสามารถของคุณ เพื่อให้คุณสามารถมีส่วนร่วมในการพัฒนาวิธีต่างๆ เมื่อเวลาผ่านไป ความสุขนั้นสัมพันธ์กับการเรียนรู้อย่างมาก ดังนั้น คุณจะเพิ่มความรู้สึกปีติได้ แต่คุณยังจะขยายวิธีที่คุณสามารถมีส่วนร่วมด้วย รับทักษะซอฟต์แวร์ใหม่ ๆ เพื่อให้คุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น พัฒนาความรู้ของคุณเกี่ยวกับวิธีการคิดเชิงออกแบบเพื่อช่วยคุณในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ หรือพัฒนาทักษะการจัดการโครงการของคุณ เพื่อให้คุณสามารถใช้ความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเกี่ยวกับวิธีการรวมงานในห่วงโซ่คุณค่า

เสนอให้ความช่วยเหลือ

มองหาโอกาสในการมีส่วนร่วม นอกเหนือความเชี่ยวชาญในปัจจุบันของคุณ. ยกมือของคุณเพื่อเข้าร่วมความคิดริเริ่มใหม่หรือกระโดดเข้าสู่โครงการที่มีความสำคัญสูงเพื่อแก้ปัญหาสำคัญ ผู้คนต้องการทำงานร่วมกับผู้อื่นที่มีส่วนร่วม ดังนั้นคุณจะได้รับความเคารพเมื่อคุณ อาสาทำสิ่งต่างๆ ที่คุณสนใจและขยายมุมมองของคุณ

ในผลรวม

ในท้ายที่สุด ผู้คนต้องการโอกาสในการมีส่วนร่วม—ไม่ว่าพวกเขาจะทำอะไรก็ตาม แน่นอนว่า ทุกคนต้องการเวลาและระยะห่างจากการทำงาน แต่ในทำนองเดียวกัน ผู้คนจำเป็นต้องแสดงความสามารถของตนเอง และได้รับการยอมรับและรับรองในสิ่งที่พวกเขาทำ

มั่นใจในผลงานของคุณเองและเห็นคุณค่าของความพยายามของเพื่อนร่วมงาน และชื่นชมความรับผิดชอบที่คุณมีต่อชุมชนโดยรวม ความเชื่อมโยงเหล่านี้จะทำให้คุณ—และผู้อื่น—ความสุขและสัมฤทธิผลมากขึ้น