โอกาสที่ซ่อนอยู่ซึ่งมอบให้โดยเบบี้บูมเมอร์

การถ่ายโอนความมั่งคั่งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดกำลังเกิดขึ้นในขณะนี้และอย่างน้อยก็ถูกขับเคลื่อนโดยการเคลื่อนย้ายมรดกจากรุ่นหนึ่งไปสู่อีกรุ่นหนึ่ง

แต่ในขณะที่เบบี้บูมเมอร์หลายล้านคนกำลังส่งต่อเงินออมของพวกเขาไปให้ลูกๆ อย่างแข็งขัน สิ่งหนึ่งที่เสี่ยงที่จะถูกทิ้งไว้ข้างหลัง นั่นคือ ธุรกิจที่พวกเขาเป็นเจ้าของ 

Baby Boomers หมายถึงผู้ที่เกิดระหว่างปี 1946 ถึง 1964 คิดเป็นสัดส่วนประมาณ 40 เปอร์เซ็นต์ของการเป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กหรือแฟรนไชส์ ธุรกิจเหล่านี้ส่วนใหญ่เป็นธุรกิจที่ให้บริการ ร้านอาหาร ร้านขายรถยนต์ ธุรกิจประปา ร้านค้าปลีกในท้องถิ่น บริษัทซ่อมฮาร์ดแวร์ และอื่นๆ

ด้วยเหตุนี้ ให้พิจารณาสิ่งนี้: ผู้เชี่ยวชาญคาดการณ์ว่า Baby Boomers ประมาณ 10,000 คนจะเกษียณในแต่ละวัน ใช่คุณอ่านถูกต้อง 

อย่างไรก็ตาม ตัวชี้วัดเบื้องต้นแสดงให้เห็นว่าผู้สืบทอดเชิงตรรกะของธุรกิจเหล่านี้อาจไม่สนใจที่จะรับช่วงต่อ สิ่งนี้ทำให้อนาคตของธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมากมีปัญหา

A โพสต์ Twitter จากผู้ประกอบการและนักลงทุน Codie Sanchez กระตุ้นหัวข้อนี้ให้ฉัน:

แม้ว่าทวีตของเธออาจจะพูดเกินจริงไปบ้าง แต่ฉันไม่คิดว่าเธออยู่ไกลเกินไป 

คนรุ่นมิลเลนเนียลมีทางเลือกอาชีพที่หลากหลายกว่าที่พ่อแม่ของพวกเขาไม่เคยมีมาก่อน และยังแสดงให้เห็นถึงความต้องการความยืดหยุ่นและความเป็นอิสระที่มากขึ้นด้วย รายงานจาก SmartAsset แสดงให้เห็นว่าคนรุ่นนี้จำนวนมากมุ่งความสนใจไปที่งานด้านเทคโนโลยี การดูแลสุขภาพ สื่อ และการดำเนินงาน

Gen-Z อยู่ไม่ไกลเกินไป ตามรายงานจาก Glassdoor ส่วนที่มีความหมายของ Gen-Z สนใจที่จะทำงานในภาคเทคโนโลยีมากที่สุด

โดยรวมแล้ว จุดข้อมูลเหล่านี้แสดงถึงอนาคตที่ผู้สืบทอดของธุรกิจที่ Baby Boomer เป็นเจ้าของอาจไม่ต้องการเข้าครอบครองธุรกิจของครอบครัว

ลองนึกถึงเพื่อนบ้านของคุณที่ประสบความสำเร็จในการขยายธุรกิจแฟรนไชส์ร้านอาหารในท้องถิ่นจากที่หนึ่งไปยังหลายร้าน หรือร้านค้าปลีกของครอบครัวที่คุณไปเยี่ยมชมทุกๆ สองสามเดือน

เจ้าของเหล่านี้ได้สร้างบริษัทที่มีแบรนด์ท้องถิ่นที่แข็งแกร่ง รายได้จริง และลูกค้าประจำ อะไรต่อไปสำหรับธุรกิจของพวกเขาหากพวกเขาเกษียณ?

สิ่งที่น่าแปลกใจที่สุดคือสามในสี่ของธุรกิจที่ Baby Boomer เป็นเจ้าของนั้นทำกำไรได้ ตามสถิติจาก Guidant Financial 

รุ่น Baby Boomer มีธุรกิจขนาดเล็กประมาณ 2.3 ล้านธุรกิจในสหรัฐอเมริกา ซึ่งมีพนักงานสะสมมากกว่า 25 ล้านคน ธุรกิจเหล่านี้จำนวนมากกำลังเฟื่องฟู และเกือบ 60 เปอร์เซ็นต์ไม่มีแผนสืบทอดตำแหน่งหรือเปลี่ยนผ่าน

เราใกล้ถึงจุดแตกหักที่อุปทานของธุรกิจขนาดเล็กที่ประสบความสำเร็จจะแซงหน้าความต้องการเป็นเจ้าของสำหรับพวกเขาหรือไม่ หวังว่าจะไม่

หากมีใครไม่ยึดธุรกิจเหล่านี้ เราทุกคนอาจต้องนั่งรอใน 10 ปีโดยมีช่างประปาจำนวนน้อยลงที่จะซ่อมห้องน้ำของคุณ และไม่มีอะไรนอกจากร้านอาหารในเครือที่เสิร์ฟอาหารน่าเบื่อๆ ให้คุณ 

ออกจากการเข้าถึง ให้ฉันถ้าคุณต้องการได้ยินเพิ่มเติมในหัวข้อนี้หรือมีข้อเสนอแนะใด ๆ