อุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพกำลังพังทลายเนื่องจากการขาดแคลนบุคลากร

“การลาออกครั้งใหญ่” ควบคู่ไปกับการระบาดใหญ่ของ Covid-19 ได้เปลี่ยนวิธีคิดของผู้คนเกี่ยวกับงาน อันที่จริง สำหรับหลายอุตสาหกรรมในปีที่ผ่านมา การหาพนักงานที่ยั่งยืนและเชื่อถือได้นั้นเป็นความท้าทายที่ยาก ส่งผลให้องค์กรและธุรกิจจำนวนมากต้องตัดบริการหรือแม้กระทั่งปิดประตู

การดูแลสุขภาพก็ไม่ต่างกัน และประสบปัญหาขาดแคลนบุคลากรอย่างหนัก โดยเฉพาะในช่วงปีที่ผ่านมา ปัญหาที่เด่นชัดที่สุดประการหนึ่งเมื่อเร็วๆ นี้สำหรับหน่วยงานด้านการดูแลสุขภาพคือการขาดแคลนบุคลากรทางการพยาบาลอย่างรุนแรง ซึ่งผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพหลายคนกล่าวว่าได้นำไปสู่การปฏิบัติและผลลัพธ์ในการดูแลผู้ป่วยที่เป็นอันตราย

ใน ศึกษา เมื่อต้นปีนี้ สำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐรายงานว่า “จำเป็นต้องมีพยาบาลมากกว่า 275,000 คนในช่วงปี 2020-2030 โอกาสการจ้างงานสำหรับพยาบาลคาดว่าจะเติบโตในอัตราที่เร็วกว่า (9%) มากกว่าอาชีพอื่นๆ ทั้งหมดตั้งแต่ปี 2016 ถึง 2026 ”

ผลสุทธิที่จับต้องได้ของการขาดแคลนพยาบาลนี้มีผลอย่างมากต่อการดูแลผู้ป่วย กล่าวคืออัตราส่วนบุคลากรต่อผู้ป่วยต่อพยาบาลจะบิดเบี้ยวอย่างสมบูรณ์ ตัวอย่างเช่น แม้ว่าบรรทัดฐานของพยาบาล ICU มาตรฐานอาจจะต้องดูแลผู้ป่วยสองรายในช่วงกะ แต่ปัญหาการขาดแคลนอาจต้องการให้พยาบาลคนเดียวกันดูแลผู้ป่วย 3 หรือ 4 ราย ซึ่งเป็นการปูทางสำหรับการดูแลที่ไม่ค่อยเหมาะสม . สถานการณ์นี้เกิดขึ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งในแผนกฉุกเฉิน หอผู้ป่วยทางการแพทย์ และห้องไอซียูทั่วประเทศ ทำให้เกิดความล่าช้าในการดูแลอย่างมาก ความยากลำบากในการรับเตียงในโรงพยาบาล และที่สำคัญที่สุดคือ ผลลัพธ์ด้านการรักษาพยาบาลที่แย่ลง

สำหรับหลายๆ องค์กร การขาดแคลนเหล่านี้ส่งผลกระทบอย่างร้ายแรง ซึ่งรวมถึง การหยุดชะงักที่สำคัญต่อบริการที่จำเป็นหรือแย่กว่านั้น ปิดประตูของพวกเขา อย่างถาวรเนื่องจากขาดทรัพยากร ท้ายที่สุดแล้ว มีเพียงฝ่ายเดียวที่จ่ายราคาจริง ๆ โดยไม่ต้องเข้าถึงบริการด้านการรักษาพยาบาลที่เชื่อถือได้ นั่นคือ ชุมชน

ฉัน เขียน ในอดีตเกี่ยวกับการระบาดใหญ่ของไวรัสโควิด-19 ที่สร้างความเครียดให้กับบุคลากรทางการแพทย์โดยทั่วไป แพทย์ก็ไม่ต่างกัน สำหรับแพทย์หลายล้านคนทั่วโลก การแพร่ระบาดได้ทดสอบขีดจำกัดของความยืดหยุ่นและความทุ่มเทให้กับภาคสนามอย่างแท้จริง โดยเฉพาะอย่างยิ่งท่ามกลางปัญหาการขาดแคลน PPE การเผชิญหน้าความเสี่ยงสูงในแนวหน้า และสภาพการทำงานที่ท้าทาย สิ่งนี้อยู่ในบริบทของการขาดแคลนแพทย์ที่กำลังจะเกิดขึ้น ซึ่งผู้เชี่ยวชาญคาดการณ์ว่าจะส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญในการเข้าถึงบริการด้านสุขภาพในทศวรรษหน้า ในความเป็นจริง, การดูแลเบื้องต้น คาดว่าจะเป็นหนึ่งในภาคส่วนที่ได้รับผลกระทบมากที่สุดในการขาดแคลนแพทย์นี้ และวาดภาพที่น่ากลัวสำหรับปีต่อ ๆ ไป

ไม่ต้องสงสัยเลยว่า ท้ายที่สุดแล้ว ผู้ป่วยจะต้องสูญเสียมากที่สุดอันเป็นผลมาจากสถานการณ์ทั้งหมดนี้ ไม่ว่าจะเป็นเพราะการปฏิบัติของพนักงานที่ไม่ปลอดภัย บุคลากรทางการแพทย์ที่ทำงานหนักเกินไป หรือการขาดการเข้าถึงการดูแลเพียงเพราะองค์กรต่างๆ ไม่สามารถเปิดประตูได้ ดังนั้น ปัญหานี้จะต้องมีความสำคัญสูงสุดสำหรับผู้กำหนดนโยบาย ผู้นำด้านการดูแลสุขภาพ และผู้สนับสนุนด้านความปลอดภัยของผู้ป่วยทั่วโลก และต้องได้รับการแก้ไขโดยเร็วที่สุด