ในปี 2023 หลังจากวันที่เลวร้ายที่สุดของการแพร่ระบาด ผู้เปลี่ยนงานในสหรัฐฯ ส่วนใหญ่และคนอื่นๆ ที่กำลังมองหางานต้องการหางานที่อย่างน้อยที่สุดก็รองรับอัตราเงินเฟ้อที่ร้อนแรงและช่วยให้ สมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานในระดับหนึ่ง. แต่พวกเขาก็ต้องการมีความสุขเช่นกัน ท้ายที่สุดแล้ว ชาวอเมริกันส่วนใหญ่ใช้เวลาทำงานอย่างน้อยแปดชั่วโมงต่อวัน ซึ่งส่วนใหญ่ในจำนวนนั้น โดยไม่ได้รับค่าจ้าง
สำหรับคนงาน มันเป็นคำถาม $121,000 ในตลาดแรงงานที่คาดเดาไม่ได้มากขึ้นและยังคงตึงตัวอย่างดื้อรั้น: ค่าจ้างจะเพิ่มขึ้นหรือไม่ ให้ทันกับอัตราเงินเฟ้อ 7.1%? พวกเขายังถามว่าคุณสามารถทุ่มเทอย่างเต็มที่และยังมีเวลาสำหรับชีวิตนอกการทำงานหรือไม่ และพวกเขากำลังสงสัยว่าอาชีพใดที่มีรายได้ XNUMX หลักต่อปี ความพึงพอใจในงานสูง และช่องว่างที่มากพอที่จะทำให้การว่าจ้างเป็นทางเลือกที่เป็นจริงได้
เมื่อพูดถึงความรู้สึกโดยทั่วไปของชาวอเมริกันเกี่ยวกับงานปัจจุบัน จำนวนคนที่จะลาออก อาจเป็นข้อบ่งชี้ สำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐ (BLS) เปิดเผยเมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่า ตัวเลขดังกล่าวซึ่งมียอดสูงสุด 4 ล้านคนติดต่อกัน 18 เดือน เพิ่มขึ้นเล็กน้อยในเดือนพฤศจิกายนเป็น 4.17 ล้านคน อัตราการเลิกจ้างเพิ่มขึ้นอีกครั้งเป็น 3% จาก 2.9% ในหมู่พนักงานภาคเอกชน หลังจากสูงสุดที่ 3.4% ในช่วงใกล้สิ้นปี 2021
อัตราการเลิกจ้างที่สูงขึ้นโดยทั่วไปเป็นสัญญาณที่ดีสำหรับเศรษฐกิจ แม้กระทั่งอัตราที่อัตราดอกเบี้ยพุ่งสูงขึ้นอย่างรวดเร็ว ผู้คนลาออกบ่อยขึ้นเมื่อพวกเขาคิดว่ามันง่ายกว่าที่จะได้งานที่ดีกว่า แต่ตลาดแรงงานมีการแข่งขันสูงขึ้นเล็กน้อย โดยจำนวนงานว่างในสหรัฐฯ ลดลงเล็กน้อยเหลือ 10.46 ล้านคนในเดือนพฤศจิกายน จาก 10.51 ล้านคนในเดือนตุลาคม
"'แนวโน้ม 10 ปีสำหรับการประกอบอาชีพมีความแข็งแกร่งและคาดว่าจะเติบโตในอัตราที่สูงกว่าค่าเฉลี่ย'"
— Janica Ingram บรรณาธิการด้านอาชีพของ US News and World Report
การจัดอันดับ US News and World Report ปล่อยวันอังคาร ดูข้อมูล BLS เพื่อระบุงานที่พนักงานใหม่ต้องการมากที่สุด จากนั้นจัดอันดับงานเหล่านั้นโดยใช้มาตรวัดเจ็ดแบบ: ปริมาณการเติบโตใน 10 ปี (จำนวนงานใหม่ที่คาดว่าจะสร้างขึ้น) เปอร์เซ็นต์การเติบโตใน 10 ปี (เปอร์เซ็นต์การเติบโตของการจ้างงานโดยประมาณสำหรับงานนั้น) เงินเดือนเฉลี่ย อัตราการจ้างงาน อนาคต โอกาสในการทำงาน ระดับความเครียด และความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน
ขอดรัมโรลหน่อย ด้วยเงินเดือนเฉลี่ยต่อปีที่ $121,000 — อิงตามข้อมูล BLS และช่วงเงินเดือนจากไซต์อื่นๆ รวมถึง CareerBuilder — งานที่ดีที่สุดในอเมริกาคือนักพัฒนาซอฟต์แวร์ นักพัฒนาซอฟต์แวร์เขียนโค้ดเพื่อสร้างและปรับปรุงแอปพลิเคชันและโปรแกรมคอมพิวเตอร์
Janica Ingram บรรณาธิการด้านอาชีพของ US News กล่าวว่า "นักพัฒนาซอฟต์แวร์มีความสำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ สำหรับการเติบโตและความสำเร็จที่ยั่งยืนของธุรกิจในอุตสาหกรรมต่างๆ BLS คาดการณ์ว่าตำแหน่งเหล่านี้จะเพิ่มขึ้น 25% ระหว่างปี 2021 ถึง 2031
อนาคตดูสดใสสำหรับคนงานเหล่านี้ BLS คาดการณ์ว่าตำแหน่งเหล่านี้จะเพิ่มขึ้น 25% ระหว่างปี 2021 ถึง 2031
“แนวโน้ม 10 ปีสำหรับอาชีพนี้แข็งแกร่งและคาดว่าจะเติบโตในอัตราที่สูงกว่าค่าเฉลี่ย” อินแกรมกล่าวเสริม “คาดว่าจะเป็นที่ต้องการสูง เนื่องจากจำนวนผลิตภัณฑ์และบริการที่เพิ่มขึ้นซึ่งใช้ประโยชน์จากซอฟต์แวร์ การว่างงานต่ำและเงินเดือนเฉลี่ยสูงก็มีส่วนช่วยให้อาชีพนี้น่าสนใจ”
คนส่วนใหญ่สามารถเรียนปริญญาตรีสี่ปีเพื่อมีคุณสมบัติเป็นนักพัฒนาซอฟต์แวร์ หรือเข้าค่ายฝึกเขียนโค้ด ซึ่งใช้เวลาเรียนระหว่างสี่ถึง 18 เดือน ตามข้อมูลของ Studydatascience.org
“หากไม่มีประสบการณ์ด้านอาชีพ การสมัครงานอาจเป็นเรื่องที่น่าหวาดหวั่น งานด้านวิศวกรรมซอฟต์แวร์ต้องการทักษะเฉพาะ” เว็บไซต์กล่าว “คุณควรมีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับภาษาโปรแกรมพื้นฐาน เช่น C++, HTML และ JavaScript รวมถึงประสบการณ์การเขียนโปรแกรมขั้นพื้นฐาน”
เราต้องการรับฟังความคิดเห็นจากผู้อ่านที่มีเรื่องราวที่จะแบ่งปันเกี่ยวกับผลกระทบของต้นทุนที่เพิ่มขึ้นและเศรษฐกิจที่เปลี่ยนแปลง หากคุณต้องการแบ่งปันประสบการณ์ของคุณ เขียนถึง [ป้องกันอีเมล]. กรุณาใส่ชื่อของคุณและวิธีการที่ดีที่สุดในการติดต่อคุณ อาจมีนักข่าวติดต่อมา
อันดับที่ 2 ในรายการ US News คือผู้ประกอบวิชาชีพพยาบาลซึ่งมีเงินเดือนเฉลี่ย 123,780 ดอลลาร์ ตามข้อมูลของ BLS ผู้จัดการด้านบริการทางการแพทย์และสุขภาพอยู่ที่อันดับ 3 ($101,340) และผู้ช่วยแพทย์อยู่ที่อันดับ 4 ($121,530)
แม้ว่าหรืออาจเป็นเพราะการ ความท้าทายของสามปีที่ผ่านมา งานด้านการดูแลสุขภาพ “ยังคงครองตำแหน่งงานที่ดีที่สุด” อินแกรมกล่าว “ฤดูกาลที่หนาวเย็นและไข้หวัดใหญ่ในปีนี้ย้ำให้เห็นถึงความจำเป็นของมนุษย์ในปัจจุบันสำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านการดูแลสุขภาพ เงินเดือนที่สูงกว่าค่าเฉลี่ย อัตราการว่างงานที่ต่ำ และโอกาสในอนาคตที่แข็งแกร่งสำหรับหลายตำแหน่งเหล่านี้สะท้อนให้เห็นว่า”
และปรากฏตัวใน 50 อันดับแรกเป็นครั้งแรก นักบินสายการบิน ($134,630) มาถึงอันดับที่ 47 เนื่องจากคะแนนที่ดีขึ้นในด้านสมดุลชีวิตการทำงาน เงินเดือน และโอกาสในอนาคต
"'ผู้เชี่ยวชาญบางคนคาดการณ์ว่ามากถึง 42% ของนักพัฒนาจะออกจากงานประจำที่มีอยู่'"
- Dmitry Ovcharenko ซีอีโอของ Alcor
สำหรับงานอันดับ 1 นั้นไม่ใช่ดอกกุหลาบและโรเซ่ทั้งหมด Alcor บริษัทจัดหางานซอฟต์แวร์ไอทีกล่าวในรายงานเดือนตุลาคมว่าอัตราการว่างงานสำหรับนักพัฒนาซอฟต์แวร์อยู่ที่ประมาณ 2.3% ในปี 2022 เทียบกับอัตราการว่างงานโดยรวมที่ 3.2% ในเดือนธันวาคม
ถึงกระนั้นก็ใช่ว่าทุกคนที่ทำงานในภาคนี้จะพึงพอใจ ผู้เชี่ยวชาญบางคนคาดการณ์ว่ามากถึง 42% ของนักพัฒนาจะออกจากงานประจำที่มีอยู่ Dmitry Ovcharenko CEO ของ Alcor กล่าว
และถึงแม้จะมีความต้องการโปรแกรมเมอร์ แต่ก็อาจเป็นเรื่องยากที่จะก้าวเข้าสู่ประตู “โปรแกรมเมอร์ที่มีความสามารถหลายคนมักถูกทิ้งเพราะพวกเขาไม่มีปริญญาด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์ ซึ่งยังคงเป็นความต้องการอันดับต้น ๆ ของบริษัทไอที” Ovcharenko เพิ่งเขียน. “มหาวิทยาลัยไม่ได้จบการศึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีเพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการของตลาด” เขาแนะนำให้บริษัทต่างๆ จ้างผู้สำเร็จการศึกษาจาก coding boot camp มากขึ้น
เขายังกล่าวด้วยว่าการสัมภาษณ์งานที่ยืดเยื้ออาจมีส่วนทำให้บริษัทต่างๆ ประสบปัญหาในการจ้างงาน “จากมุมมองของผู้บริหาร เป็นการย้ายที่มีเหตุผลและชาญฉลาดที่สามารถประหยัดเวลาและเงินและได้พนักงานที่ดีที่สุด” Ovcharenko เขียน “แต่สำหรับนักพัฒนาซอฟต์แวร์หลายๆ คน มันเป็นการปิดฉากอย่างแท้จริง จาก 6 ถึง 7 รอบ — นั่นคือลักษณะของการสัมภาษณ์ทางเทคนิคโดยเฉลี่ยในปัจจุบัน มันคล้ายกับการวิ่งมาราธอน”
อุปสรรคอีกอย่างหนึ่งสำหรับนักพัฒนาซอฟต์แวร์และพนักงานด้านเทคโนโลยีอื่นๆ: การปลดพนักงานในบริษัทที่ใหญ่ที่สุดบางแห่งในซิลิคอนแวลลีย์ ในวันอังคาร โบรกเกอร์ crypto Coinbase เหตุการณ์ที่
เหรียญ,
+ 12.96%
บอกว่าจะ เลิกจ้างพนักงานประมาณ 950 คน เนื่องจากเป็นการยืนยันการสูญเสียที่เจ็บปวดในปี 2022 มากถึง 500 ล้านดอลลาร์
ในช่วงต้นเดือนพฤศจิกายนเทสลา
ทีเอสแอลเอ
-0.77%
ผู้ก่อตั้ง Elon Musk ไล่พนักงานทวิตเตอร์ออก 7,500 คน — เกือบ 50% ของพนักงานทั่วโลก — เพียงไม่กี่วันหลังจากเข้าซื้อกิจการบริษัทโซเชียลมีเดียด้วยข้อตกลงมูลค่า 44 พันล้านดอลลาร์
สัปดาห์ต่อมา Meta ผู้ปกครองของ Facebook
เมต้า
+ 2.72%
ประกาศว่าจะ เลิกจ้าง11,000 พนักงานคิดเป็น 13% ของฐานพนักงานของบริษัทโซเชียลมีเดีย และในเดือนพฤศจิกายน Amazon
แอมแซด
+ 2.87%
กล่าวว่ามีแผนปลดพนักงาน 10,000 คน หรือประมาณ 3% ของพนักงานปกขาว และส่งสัญญาณว่าอาจมี ลดลงมากขึ้นในปีนี้.
Jeffry Bartash มีส่วนร่วมในเรื่องนี้
ที่มา: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- และคนงานมีความต้องการสูง-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
'งานที่ดีที่สุดในอเมริกา' จ่ายมากกว่า $120,000 ต่อปี — และมีความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตที่ดีที่มีความเครียดต่ำ
เรามีการลาออกที่ยอดเยี่ยม การลาออกอย่างเงียบๆ ความต้านทานต่อการกลับไปที่สำนักงาน - และตอนนี้? กลายเป็นว่าผู้คนกำลังมองหาความสุข ความมั่นคง ความคล่องตัว และเงินเดือนที่ดี
ในปี 2023 หลังจากวันที่เลวร้ายที่สุดของการแพร่ระบาด ผู้เปลี่ยนงานในสหรัฐฯ ส่วนใหญ่และคนอื่นๆ ที่กำลังมองหางานต้องการหางานที่อย่างน้อยที่สุดก็รองรับอัตราเงินเฟ้อที่ร้อนแรงและช่วยให้ สมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานในระดับหนึ่ง. แต่พวกเขาก็ต้องการมีความสุขเช่นกัน ท้ายที่สุดแล้ว ชาวอเมริกันส่วนใหญ่ใช้เวลาทำงานอย่างน้อยแปดชั่วโมงต่อวัน ซึ่งส่วนใหญ่ในจำนวนนั้น โดยไม่ได้รับค่าจ้าง
สำหรับคนงาน มันเป็นคำถาม $121,000 ในตลาดแรงงานที่คาดเดาไม่ได้มากขึ้นและยังคงตึงตัวอย่างดื้อรั้น: ค่าจ้างจะเพิ่มขึ้นหรือไม่ ให้ทันกับอัตราเงินเฟ้อ 7.1%? พวกเขายังถามว่าคุณสามารถทุ่มเทอย่างเต็มที่และยังมีเวลาสำหรับชีวิตนอกการทำงานหรือไม่ และพวกเขากำลังสงสัยว่าอาชีพใดที่มีรายได้ XNUMX หลักต่อปี ความพึงพอใจในงานสูง และช่องว่างที่มากพอที่จะทำให้การว่าจ้างเป็นทางเลือกที่เป็นจริงได้
เมื่อพูดถึงความรู้สึกโดยทั่วไปของชาวอเมริกันเกี่ยวกับงานปัจจุบัน จำนวนคนที่จะลาออก อาจเป็นข้อบ่งชี้ สำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐ (BLS) เปิดเผยเมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่า ตัวเลขดังกล่าวซึ่งมียอดสูงสุด 4 ล้านคนติดต่อกัน 18 เดือน เพิ่มขึ้นเล็กน้อยในเดือนพฤศจิกายนเป็น 4.17 ล้านคน อัตราการเลิกจ้างเพิ่มขึ้นอีกครั้งเป็น 3% จาก 2.9% ในหมู่พนักงานภาคเอกชน หลังจากสูงสุดที่ 3.4% ในช่วงใกล้สิ้นปี 2021
อัตราการเลิกจ้างที่สูงขึ้นโดยทั่วไปเป็นสัญญาณที่ดีสำหรับเศรษฐกิจ แม้กระทั่งอัตราที่อัตราดอกเบี้ยพุ่งสูงขึ้นอย่างรวดเร็ว ผู้คนลาออกบ่อยขึ้นเมื่อพวกเขาคิดว่ามันง่ายกว่าที่จะได้งานที่ดีกว่า แต่ตลาดแรงงานมีการแข่งขันสูงขึ้นเล็กน้อย โดยจำนวนงานว่างในสหรัฐฯ ลดลงเล็กน้อยเหลือ 10.46 ล้านคนในเดือนพฤศจิกายน จาก 10.51 ล้านคนในเดือนตุลาคม
"'แนวโน้ม 10 ปีสำหรับการประกอบอาชีพมีความแข็งแกร่งและคาดว่าจะเติบโตในอัตราที่สูงกว่าค่าเฉลี่ย'"
— Janica Ingram บรรณาธิการด้านอาชีพของ US News and World Report
การจัดอันดับ US News and World Report ปล่อยวันอังคาร ดูข้อมูล BLS เพื่อระบุงานที่พนักงานใหม่ต้องการมากที่สุด จากนั้นจัดอันดับงานเหล่านั้นโดยใช้มาตรวัดเจ็ดแบบ: ปริมาณการเติบโตใน 10 ปี (จำนวนงานใหม่ที่คาดว่าจะสร้างขึ้น) เปอร์เซ็นต์การเติบโตใน 10 ปี (เปอร์เซ็นต์การเติบโตของการจ้างงานโดยประมาณสำหรับงานนั้น) เงินเดือนเฉลี่ย อัตราการจ้างงาน อนาคต โอกาสในการทำงาน ระดับความเครียด และความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน
ขอดรัมโรลหน่อย ด้วยเงินเดือนเฉลี่ยต่อปีที่ $121,000 — อิงตามข้อมูล BLS และช่วงเงินเดือนจากไซต์อื่นๆ รวมถึง CareerBuilder — งานที่ดีที่สุดในอเมริกาคือนักพัฒนาซอฟต์แวร์ นักพัฒนาซอฟต์แวร์เขียนโค้ดเพื่อสร้างและปรับปรุงแอปพลิเคชันและโปรแกรมคอมพิวเตอร์
Janica Ingram บรรณาธิการด้านอาชีพของ US News กล่าวว่า "นักพัฒนาซอฟต์แวร์มีความสำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ สำหรับการเติบโตและความสำเร็จที่ยั่งยืนของธุรกิจในอุตสาหกรรมต่างๆ BLS คาดการณ์ว่าตำแหน่งเหล่านี้จะเพิ่มขึ้น 25% ระหว่างปี 2021 ถึง 2031
อนาคตดูสดใสสำหรับคนงานเหล่านี้ BLS คาดการณ์ว่าตำแหน่งเหล่านี้จะเพิ่มขึ้น 25% ระหว่างปี 2021 ถึง 2031
“แนวโน้ม 10 ปีสำหรับอาชีพนี้แข็งแกร่งและคาดว่าจะเติบโตในอัตราที่สูงกว่าค่าเฉลี่ย” อินแกรมกล่าวเสริม “คาดว่าจะเป็นที่ต้องการสูง เนื่องจากจำนวนผลิตภัณฑ์และบริการที่เพิ่มขึ้นซึ่งใช้ประโยชน์จากซอฟต์แวร์ การว่างงานต่ำและเงินเดือนเฉลี่ยสูงก็มีส่วนช่วยให้อาชีพนี้น่าสนใจ”
คนส่วนใหญ่สามารถเรียนปริญญาตรีสี่ปีเพื่อมีคุณสมบัติเป็นนักพัฒนาซอฟต์แวร์ หรือเข้าค่ายฝึกเขียนโค้ด ซึ่งใช้เวลาเรียนระหว่างสี่ถึง 18 เดือน ตามข้อมูลของ Studydatascience.org
“หากไม่มีประสบการณ์ด้านอาชีพ การสมัครงานอาจเป็นเรื่องที่น่าหวาดหวั่น งานด้านวิศวกรรมซอฟต์แวร์ต้องการทักษะเฉพาะ” เว็บไซต์กล่าว “คุณควรมีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับภาษาโปรแกรมพื้นฐาน เช่น C++, HTML และ JavaScript รวมถึงประสบการณ์การเขียนโปรแกรมขั้นพื้นฐาน”
เราต้องการรับฟังความคิดเห็นจากผู้อ่านที่มีเรื่องราวที่จะแบ่งปันเกี่ยวกับผลกระทบของต้นทุนที่เพิ่มขึ้นและเศรษฐกิจที่เปลี่ยนแปลง หากคุณต้องการแบ่งปันประสบการณ์ของคุณ เขียนถึง [ป้องกันอีเมล]. กรุณาใส่ชื่อของคุณและวิธีการที่ดีที่สุดในการติดต่อคุณ อาจมีนักข่าวติดต่อมา
อันดับที่ 2 ในรายการ US News คือผู้ประกอบวิชาชีพพยาบาลซึ่งมีเงินเดือนเฉลี่ย 123,780 ดอลลาร์ ตามข้อมูลของ BLS ผู้จัดการด้านบริการทางการแพทย์และสุขภาพอยู่ที่อันดับ 3 ($101,340) และผู้ช่วยแพทย์อยู่ที่อันดับ 4 ($121,530)
แม้ว่าหรืออาจเป็นเพราะการ ความท้าทายของสามปีที่ผ่านมา งานด้านการดูแลสุขภาพ “ยังคงครองตำแหน่งงานที่ดีที่สุด” อินแกรมกล่าว “ฤดูกาลที่หนาวเย็นและไข้หวัดใหญ่ในปีนี้ย้ำให้เห็นถึงความจำเป็นของมนุษย์ในปัจจุบันสำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านการดูแลสุขภาพ เงินเดือนที่สูงกว่าค่าเฉลี่ย อัตราการว่างงานที่ต่ำ และโอกาสในอนาคตที่แข็งแกร่งสำหรับหลายตำแหน่งเหล่านี้สะท้อนให้เห็นว่า”
และปรากฏตัวใน 50 อันดับแรกเป็นครั้งแรก นักบินสายการบิน ($134,630) มาถึงอันดับที่ 47 เนื่องจากคะแนนที่ดีขึ้นในด้านสมดุลชีวิตการทำงาน เงินเดือน และโอกาสในอนาคต
"'ผู้เชี่ยวชาญบางคนคาดการณ์ว่ามากถึง 42% ของนักพัฒนาจะออกจากงานประจำที่มีอยู่'"
- Dmitry Ovcharenko ซีอีโอของ Alcor
สำหรับงานอันดับ 1 นั้นไม่ใช่ดอกกุหลาบและโรเซ่ทั้งหมด Alcor บริษัทจัดหางานซอฟต์แวร์ไอทีกล่าวในรายงานเดือนตุลาคมว่าอัตราการว่างงานสำหรับนักพัฒนาซอฟต์แวร์อยู่ที่ประมาณ 2.3% ในปี 2022 เทียบกับอัตราการว่างงานโดยรวมที่ 3.2% ในเดือนธันวาคม
ถึงกระนั้นก็ใช่ว่าทุกคนที่ทำงานในภาคนี้จะพึงพอใจ ผู้เชี่ยวชาญบางคนคาดการณ์ว่ามากถึง 42% ของนักพัฒนาจะออกจากงานประจำที่มีอยู่ Dmitry Ovcharenko CEO ของ Alcor กล่าว
และถึงแม้จะมีความต้องการโปรแกรมเมอร์ แต่ก็อาจเป็นเรื่องยากที่จะก้าวเข้าสู่ประตู “โปรแกรมเมอร์ที่มีความสามารถหลายคนมักถูกทิ้งเพราะพวกเขาไม่มีปริญญาด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์ ซึ่งยังคงเป็นความต้องการอันดับต้น ๆ ของบริษัทไอที” Ovcharenko เพิ่งเขียน. “มหาวิทยาลัยไม่ได้จบการศึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีเพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการของตลาด” เขาแนะนำให้บริษัทต่างๆ จ้างผู้สำเร็จการศึกษาจาก coding boot camp มากขึ้น
เขายังกล่าวด้วยว่าการสัมภาษณ์งานที่ยืดเยื้ออาจมีส่วนทำให้บริษัทต่างๆ ประสบปัญหาในการจ้างงาน “จากมุมมองของผู้บริหาร เป็นการย้ายที่มีเหตุผลและชาญฉลาดที่สามารถประหยัดเวลาและเงินและได้พนักงานที่ดีที่สุด” Ovcharenko เขียน “แต่สำหรับนักพัฒนาซอฟต์แวร์หลายๆ คน มันเป็นการปิดฉากอย่างแท้จริง จาก 6 ถึง 7 รอบ — นั่นคือลักษณะของการสัมภาษณ์ทางเทคนิคโดยเฉลี่ยในปัจจุบัน มันคล้ายกับการวิ่งมาราธอน”
อุปสรรคอีกอย่างหนึ่งสำหรับนักพัฒนาซอฟต์แวร์และพนักงานด้านเทคโนโลยีอื่นๆ: การปลดพนักงานในบริษัทที่ใหญ่ที่สุดบางแห่งในซิลิคอนแวลลีย์ ในวันอังคาร โบรกเกอร์ crypto Coinbase เหตุการณ์ที่
+ 12.96%
เหรียญ,
บอกว่าจะ เลิกจ้างพนักงานประมาณ 950 คน เนื่องจากเป็นการยืนยันการสูญเสียที่เจ็บปวดในปี 2022 มากถึง 500 ล้านดอลลาร์
ในช่วงต้นเดือนพฤศจิกายนเทสลา
-0.77%
ทีเอสแอลเอ
ผู้ก่อตั้ง Elon Musk ไล่พนักงานทวิตเตอร์ออก 7,500 คน — เกือบ 50% ของพนักงานทั่วโลก — เพียงไม่กี่วันหลังจากเข้าซื้อกิจการบริษัทโซเชียลมีเดียด้วยข้อตกลงมูลค่า 44 พันล้านดอลลาร์
สัปดาห์ต่อมา Meta ผู้ปกครองของ Facebook
+ 2.72%
+ 2.87%
เมต้า
ประกาศว่าจะ เลิกจ้าง11,000 พนักงานคิดเป็น 13% ของฐานพนักงานของบริษัทโซเชียลมีเดีย และในเดือนพฤศจิกายน Amazon
แอมแซด
กล่าวว่ามีแผนปลดพนักงาน 10,000 คน หรือประมาณ 3% ของพนักงานปกขาว และส่งสัญญาณว่าอาจมี ลดลงมากขึ้นในปีนี้.
Jeffry Bartash มีส่วนร่วมในเรื่องนี้
ที่มา: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- และคนงานมีความต้องการสูง-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo