สหภาพแอฟริการับรองแผนเสริมกำลังคนทำงานด้านการแพทย์ท่ามกลางวิกฤตโควิด-XNUMX

ผู้เชี่ยวชาญด้านสาธารณสุขระดับโลก Agnes Binagwaho, Githinji Gitahi, John Nkengasong และ Vanessa Kerry หารือเกี่ยวกับแผนใหม่ในการลงทุนในบุคลากรทางการแพทย์ในแอฟริกา ซึ่ง 36 จาก 57 ประเทศประสบปัญหาการขาดแคลนอย่างรุนแรง

โดย Agnes Binagwaho, Githinji Gitahi, John Nkengasong และ Vanessa Kerry

การระบาดใหญ่ของ Covid-19 ในปัจจุบันได้เปิดโปงการขาดแคลนทรัพยากรมนุษย์อย่างเฉียบพลันสำหรับสุขภาพในแอฟริกาอีกครั้ง โควิด-19 เช่นเดียวกับอีโบลาในแอฟริกาตะวันตกในปี 2014 และภัยคุกคามจากโรคอื่นๆ อีกนับไม่ถ้วนในประวัติศาสตร์ ได้เน้นย้ำถึงความจริงที่ไม่อาจปฏิเสธได้: โลกของเราไม่สามารถอยู่รอดได้หากปราศจากบุคลากรด้านสุขภาพที่ได้รับการฝึกฝนมาเป็นอย่างดี กระจายตัวและมีทรัพยากรเพียงพอในจำนวนที่เพียงพอทั่วโลก ตระหนักถึงความเป็นจริงนี้ที่35 .ล่าสุด^th เซสชั่นสามัญของการประชุมสุดยอดสหภาพแอฟริกา ประธาน Cyril Ramaphosa แชมป์สหภาพแอฟริกันสำหรับ Covid-19 เสนอการจัดตั้งทีมเฉพาะงานด้านแรงงานด้านสุขภาพของสหภาพแอฟริกาซึ่งได้รับการรับรองโดยการประชุมสุดยอด

นี่จะเป็นความพยายามด้านการรักษาพยาบาลอย่างไม่เคยปรากฏมาก่อนสำหรับแอฟริกา โดยระดมเงินได้หลายพันล้านดอลลาร์และพยายามจัดลำดับความสำคัญของระบบสุขภาพและสุขภาพ ซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับความมั่นคงด้านสุขภาพ การเติบโตทางเศรษฐกิจและการฟื้นตัว ซึ่งเป็นความจำเป็นที่เร่งตัวขึ้นในช่วงโควิดเท่านั้น

ตลอดช่วงการแพร่ระบาด เจ้าหน้าที่สาธารณสุขของผู้ปฏิบัติงานทุกคนได้ทำหน้าที่เป็นแนวหน้าในการเฝ้าระวัง วินิจฉัย และดูแลโควิด ตลอดจนปกป้องบริการที่จำเป็นและการส่งมอบวัคซีน อย่างไรก็ตาม ในหลาย ๆ ที่ การขาดแคลนเจ้าหน้าที่สาธารณสุขได้ทดสอบความยืดหยุ่นของระบบสุขภาพที่เปราะบางภายใต้ความเครียด ข้อมูลแสดงให้เห็นว่ามีความก้าวหน้าหลายทศวรรษ สูญหายและความไม่เท่าเทียมกัน ถาวร และ เร่ง ทั่วโลก แอฟริการู้เรื่องนี้ดี

เมื่อก้าวเข้าสู่ปีที่ XNUMX ของโรคระบาด เจ้าหน้าที่สาธารณสุขเสียชีวิต 180,000 คน. การเสียชีวิตเหล่านี้เกิดจากการเลิกจ้างของแรงงาน เนื่องจากเจ้าหน้าที่สาธารณสุขหมดแรง เสียสติ และลงทุนต่ำ แอนเน็ต เคนเนดี ประธานสมาพันธ์พยาบาลระหว่างประเทศเมื่อเร็วๆ นี้ ที่ใช้ร่วมกัน ที่คาดว่าบุคลากรทางการพยาบาลเกือบครึ่งหนึ่งจะหายไปในอีก XNUMX ปีข้างหน้า และอีก XNUMX เปอร์เซ็นต์ในอีก XNUMX ปีข้างหน้า เป็นต้น การสูญเสียโดยรวมเหล่านี้มีส่วนทำให้เกิดการขาดแคลนทั่วโลกอย่างมีนัยสำคัญ ซึ่งคาดการณ์ว่าก่อนเกิดโรคระบาดจะเป็น 18 ล้านบาทโดย 2030ตามที่องค์การอนามัยโลก. แอฟริกาเป็นหนึ่งในภูมิภาคที่เปราะบางที่สุดด้วย 36 จาก 57 ประเทศ กำลังขาดแคลนเจ้าหน้าที่สาธารณสุข การขาดแคลนทั่วโลกได้บ่อนทำลายทวีปนี้มากขึ้นไปอีก เนื่องจากประเทศที่มั่งคั่งขึ้นซึ่งเผชิญกับวิกฤตการณ์ด้านเจ้าหน้าที่สาธารณสุขได้คัดเลือกจากแอฟริกาและประเทศอื่นๆ ในเชิงรุก

ในขณะที่เรามองหาการฟื้นตัวจากโควิดและ "สร้างใหม่ให้ดีขึ้น" (ซึ่งสหประชาชาติประกาศเกียรติคุณก่อนประธานาธิบดีโจ ไบเดนของสหรัฐฯ) แอฟริกาสามารถกำหนดวาระสำหรับอนาคต — และมาตรฐานสำหรับโลก — สำหรับบุคลากรด้านสุขภาพและการลงทุนระบบสุขภาพ

การใช้ประโยชน์จากสถาบันที่มีอยู่ เช่น Africa CDC และสหภาพแอฟริกา แอฟริกาสามารถกำหนดกรอบการทำงานแบบรวมศูนย์ ซึ่งเป็นข้อตกลงทางสังคมสำหรับประเทศ ผู้บริจาค ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เพื่อฝึกอบรมและรักษาทรัพยากรมนุษย์ของแอฟริกาเพื่อสุขภาพ กะทัดรัดสามารถกำหนดวาระและเป้าหมายสำหรับความคืบหน้าในการพัฒนากำลังคนด้านสุขภาพ มันสามารถกำหนดความต้องการทรัพยากรมนุษย์ที่เฉพาะเจาะจงแต่มีความทะเยอทะยานสำหรับทวีปนี้ รวมถึงผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพที่มีทักษะ เจ้าหน้าที่สาธารณสุขในชุมชน ผู้เชี่ยวชาญด้านสาธารณสุข กำลังการผลิตและการบริหารและการจัดการ กรอบการทำงานนี้ไม่เพียงครอบคลุมเฉพาะแพทย์และผู้ให้การดูแลโดยตรงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการฝึกอบรมผู้นำด้านสาธารณสุข วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี การพัฒนายาและวัคซีน การจัดการ และราชการเพื่อรักษาและชี้นำระบบเหล่านี้ เหมาะสมสำหรับพนักงานตามวัตถุประสงค์ในแอฟริกาสมควรได้รับ

แนวทางแบบรวมศูนย์ที่นำโดยชาวแอฟริกันจะระดม รวบรวม และจัดการลงทุนขนาดใหญ่ ระยะยาว และครอบคลุมอย่างมีวิจารณญาณ เพื่อสนับสนุนการฝึกอบรมและรักษาบุคลากรด้านสุขภาพที่มีการกระจายอย่างดี ตลอดช่วงโควิด รัฐบาลและหน่วยงานพหุภาคีมีความเข้าใจเพิ่มมากขึ้นเกี่ยวกับความจำเป็นในการกำหนดเป้าหมายการสนับสนุนที่มีความหมายต่อกิจกรรมการเสริมสร้างระบบสุขภาพและทรัพยากรมนุษย์เพื่อสุขภาพ ไม่มีผู้บริจาคหรือสิทธิ์เสรีคนใดทำสิ่งนี้ได้โดยลำพังอย่างมีความหมาย กรอบการทำงานที่นำโดยชาวแอฟริกันสามารถทำให้รัฐบาลและพันธมิตรมีความสอดคล้องกันในวิสัยทัศน์เดียวที่ดำเนินการร่วมกัน รับรองระยะเวลาที่สำคัญนานขึ้นที่จำเป็นสำหรับผลลัพธ์ในภาคส่วนนี้ และสร้างความรับผิดชอบและผลลัพธ์ผ่านการจัดแนววิสัยทัศน์ ทรัพยากร และการวัดผลที่ครอบคลุมและทุ่มเท

ความกะทัดรัดนี้สามารถสนับสนุนความรับผิดชอบที่มีความหมายสำหรับทรัพยากรภายในประเทศของรัฐบาลตลอดจนการสนับสนุนพันธมิตร สามารถส่งเสริมให้ประเทศต่างๆ พัฒนากรณีการลงทุนที่ตอบสนองและสร้างโครงสร้างพื้นฐานที่มีอยู่ เทคโนโลยี และทรัพยากรมนุษย์ที่มีอยู่ จัดการกับภาระโรค จัดพันธมิตรและผู้ให้ทุนและลำดับความสำคัญของพวกเขา กระตุ้นการจัดสรรงบประมาณภายในประเทศและกระตุ้นนโยบายสุขภาพภายในประเทศ และให้ความเข้าใจโดยละเอียดเกี่ยวกับข้อจำกัดหลักที่ต้องใช้การลงทุนจากทรัพยากรทั้งในประเทศและความช่วยเหลือด้านการพัฒนา กรณีการลงทุนจัดโครงสร้างแผนการดำเนินงานตามสั่งที่สามารถแนะนำแต่ละประเทศผ่านการออกแบบการฝึกอบรมและการรักษาพนักงาน คิดต้นทุนตามแผนตลอดอายุของโปรแกรม และการดำเนินการตามโปรแกรม

พลังของคอมแพคอยู่ที่ความสามารถในการประหยัดต่อขนาดสูงสุดเพื่อลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานและเทคโนโลยี แต่ยังรวมถึงข้อมูลด้วย ตัวชี้วัดและข้อมูลทั่วทั้งทวีปจะกำหนดวาระส่วนได้เสียอย่างมีประสิทธิภาพผ่านการวัดผลการวัดเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพที่ครอบคลุมและกว้างในทุกประเทศ ข้อมูลที่รวบรวมได้ไม่เพียงแต่เป็นตัวเลขที่ได้รับการฝึกอบรมและเก็บรักษาไว้เท่านั้น แต่ยังรวมถึงการวัดอุปสงค์และอุปทานของตลาดแรงงานด้านสุขภาพด้วย นโยบายที่ขัดขวางการสนับสนุนภาคสังคมและการใช้จ่ายงบประมาณในประเทศ และการวัดการรวมทางสังคม ความเท่าเทียมกันทางเพศ และผลกระทบทางเศรษฐกิจในวงกว้าง ข้อมูลและการวัดผลสามารถใช้เพื่อช่วยกำหนดพลังของการลงทุนเหล่านี้ในทุกภาคส่วน และเปลี่ยนคุณค่าของสุขภาพเพื่อความเป็นอยู่ที่ดี ด้วยความกะทัดรัดนี้ มีโอกาสที่จะสร้างความรับผิดชอบในระดับเดียวกัน ไม่เพียงแต่ในแผนเฉพาะประเทศเท่านั้น แต่รวมถึงทั่วโลกในการที่พันธมิตรทั้งหมดมีส่วนร่วมในงานที่ซับซ้อนในการเปลี่ยนแปลงกระบวนทัศน์การพัฒนาในปัจจุบัน

ข้อตกลงดังกล่าวมีความทะเยอทะยานและจะต้องลงทุนล่วงหน้าเป็นประวัติการณ์ เช่นเดียวกับการลงทุนในระบบประกันสุขภาพถ้วนหน้าซึ่งมีพื้นฐานอยู่บนหลักการของการเข้าถึง คุณภาพ และการคุ้มครองทางการเงิน แต่ไม่มีแผนที่ครอบคลุมแบบนี้ แอฟริกาและโลกจะยังคงสูญเสีย ศักยภาพทางเศรษฐกิจ ผ่านช่องว่างความไม่เท่าเทียมกันที่เพิ่มขึ้น และจำนวนชีวิตที่สูญเสีย นอกเหนือจากความพ่ายแพ้ครั้งใหญ่ของโควิดแล้ว ยังมีการบันทึกไว้เป็นอย่างดี ข้อมูล ที่เชื่อมโยงสุขภาพกับการพัฒนา การศึกษา การเติบโตทางเศรษฐกิจ และความเป็นอยู่ที่ดีอย่างต่อเนื่อง

เมื่อเรามองเส้นขอบฟ้าผ่านโควิด เราต้องไม่เพียงแค่สร้างใหม่ให้ดีขึ้นเท่านั้น เราต้องสร้างกลับดีขึ้นในการเปลี่ยนแปลง แอฟริกาสามารถเป็นผู้นำของการเปลี่ยนแปลงนี้ได้ผ่านวิสัยทัศน์ในวงกว้างสำหรับระบบสุขภาพที่มีความยืดหยุ่นมากขึ้นและพนักงานที่ค้ำจุนพวกเขา เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ด้านสุขภาพของวาระ 2063 พิมพ์เขียวของแอฟริกาเพื่อเปลี่ยนแปลงทวีปและการพัฒนาที่ครอบคลุมและยั่งยืน – แอฟริกาที่เราต้องการ – วิสัยทัศน์นี้แม้ว่าจะต้องเป็นความจริง

Dr. Agnes Binagwaho เป็นประธานคณะทำงานระดมทรัพยากรสำหรับคณะกรรมาธิการ COVID ของแอฟริกาและรองอธิการบดีของ University of Global Health Equity

Dr. Githinji Gitahi เป็นประธานคณะทำงานเพื่อการฟื้นฟูสำหรับคณะกรรมาธิการ COVID ของแอฟริกา และประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่มของ Amref Health Africa

Dr. John Nkengasong เป็นผู้อำนวยการศูนย์ควบคุมโรคแห่งแอฟริกา

Dr. Vanessa Kerry เป็น CEO ของ Seed Global Health ผู้อำนวยการ Global Public Policy ที่ Harvard Medical School และเป็นแพทย์ที่โรงพยาบาล Massachusetts General Hospital

ความคุ้มครองเต็มรูปแบบและการอัปเดตสด ๆ บน Coronavirus