พนักงานเทสลากลับมาที่สำนักงานเพียงพบว่ามีโต๊ะหรือที่จอดรถไม่เพียงพอสำหรับพวกเขา

แผนการของ Elon Musk ในการรับพนักงานกลับมาที่สำนักงานนั้นค่อนข้างเร็ว: มีโต๊ะทำงานหรือจุดจอดรถไม่เพียงพอสำหรับพนักงานที่กลับมา

โรงงานที่มีประสิทธิผลมากที่สุดของเทสลา ซึ่งตั้งอยู่ในเมืองฟรีมอนต์ รัฐแคลิฟอร์เนีย ประสบปัญหาในการรองรับการไหลเข้าของพนักงานที่ตอบสนองต่ออาณัติใหม่ของมัสค์ Becky Peterson จาก The Information รายงาน. พนักงานบอก The Information การจ้างงานที่เพิ่มขึ้นในบริษัทและส่วนต่างๆ ของสำนักงานที่ได้รับการปรับปรุงใหม่ทำให้พื้นที่แออัด การขาดการสื่อสารจากแผนกทรัพยากรบุคคลของเทสลาที่ลดน้อยลงทำให้ปัญหานี้แย่ลงไปอีก

คนงานกลับไปที่ที่จอดรถที่ล้นและหันไปจอดรถที่สถานีขนส่งในท้องถิ่น กลับสู่ปัญหาก่อนเกิดโรคระบาด เมื่อพนักงานเดินทางไปที่สำนักงาน บางคนพบว่าไม่มีโต๊ะให้ทำงานหรือมี Wi-Fi ที่เสถียรพอที่จะทำงาน พวกเขาบอก The Information ว่าผู้จัดการบางคนบอกให้พวกเขาทำงานจากที่บ้านในบางวันเพราะมีเวิร์กสเตชันไม่เพียงพอ

มัสค์ทำของเขา ท่าทาง เมื่อต้นเดือนที่ผ่านมา เมื่อมีข้อความอีเมลรั่วไหลออกมาเปิดเผยว่าเขาต้องการให้ทุกคนในบริษัทใช้เวลาอย่างน้อย 40 ชั่วโมง (ทำงานเต็มสัปดาห์) ในสำนักงาน เขากล่าวว่าการปรากฏตัวของเขาในโรงงานของเทสลาคือสิ่งที่นำไปสู่ความสำเร็จของบริษัท และเสริมว่าเขาจะถือว่าคนงานที่ไม่กลับไปทำงานลาออก

เขาอ้างถึงสถานที่ในฟรีมอนต์ที่แออัดในขณะนี้โดยเฉพาะ โดยระบุว่าพนักงานต้องกลับไปที่สำนักงานใหญ่ “ยิ่งกว่านั้น 'สำนักงาน' จะต้องเป็นสำนักงานหลักของเทสลา ไม่ใช่สำนักงานสาขาที่อยู่ห่างไกลที่ไม่เกี่ยวข้องกับหน้าที่การงาน เช่น รับผิดชอบงานด้านมนุษยสัมพันธ์ของโรงงานในฟรีมอนต์ แต่ให้สำนักงานของคุณอยู่ในสถานะอื่น” เขากล่าว เขียน.

ผู้บริหารบางคนมี ผลักดันให้กลับ ขัดกับสิ่งที่พวกเขามองว่าเป็นคำขาด "คนหูหนวก" โดยอ้างว่าการปรากฏตัวของซีอีโอนั้นเกินจริงและความยืดหยุ่นนั้นจำเป็นเมื่อพยายามรักษาและรับสมัครพนักงานตลอดการลาออกครั้งใหญ่

เช่นเดียวกับเทสลา บริษัทต่างๆ ที่พยายามใช้นโยบายการทำงานแบบไฮบริดหรือแบบตัวต่อตัวได้บรรลุผลแล้ว ความท้าทาย เนื่องจากพนักงานต่อต้านการเดินทางกลับสำนักงานใหญ่และแนวคิดเรื่อง "การกลับสู่สภาพปกติ" พนักงานที่ Apple ได้ข่มขู่ เลิก เหนือรุ่นไฮบริดของบริษัทและ Google มี ต่อสู้ เพื่อหาทางลอจิสติกส์ในการนำพนักงานกลับมา และเพียงครึ่งเดียวของ แซคส์โกลด์แมน พนักงานมาแต่เช้า มีนาคม ตามอาณัติในสำนักงานกับ นายธนาคารจูเนียร์ ขู่ว่าจะเลิก

การเปลี่ยนผ่านสู่ออฟฟิศของ Musk พิสูจน์ให้เห็นถึงความซับซ้อนโดยเฉพาะอย่างยิ่งตามรายงานของเขา เลิกจ้างพนักงานประจำ. เขาอาจพร้อมสำหรับการกลับมาของคนงานบางคน แต่สำนักงานฟรีมอนต์ของเทสลาไม่แน่นอน

เรื่องนี้เดิมเป็นจุดเด่นบน Fortune.com