เป้าหมายจะครอบคลุมการเดินทางของพนักงานไปยังรัฐอื่นเพื่อทำแท้ง

เป้า จะคุ้มครองการเดินทางของพนักงานหากพวกเขาอาศัยอยู่ในรัฐที่ห้ามทำแท้ง ตามบันทึกของบริษัทที่ได้รับจาก CNBC

นโยบายใหม่จะมีผลบังคับใช้ในเดือนกรกฎาคม ตามอีเมลที่ส่งถึงพนักงานในวันจันทร์จาก Melissa Kremer หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Target

“หลายปีที่ผ่านมา ผลประโยชน์ด้านการรักษาพยาบาลของเราได้รวมการสนับสนุนทางการเงินสำหรับการเดินทาง เมื่อสมาชิกในทีมต้องการขั้นตอนการรักษาพยาบาลที่ไม่สามารถหาได้ในที่ที่พวกเขาอาศัยอยู่” Kremer กล่าวในบันทึกช่วยจำ “ไม่กี่เดือนที่ผ่านมา เราเริ่มประเมินผลประโยชน์ของเราอีกครั้งโดยมีเป้าหมายเพื่อทำความเข้าใจว่าจะเป็นอย่างไรหากเราขยายการชำระเงินคืนการเดินทางไปยังการดูแลที่จำเป็นและครอบคลุม – แต่ไม่มีให้ในชุมชนของสมาชิกในทีม ความพยายามนี้ยิ่งมีความเกี่ยวข้องมากขึ้นเมื่อเราได้เรียนรู้เกี่ยวกับการพิจารณาคดีของศาลฎีกาเกี่ยวกับการทำแท้ง เนื่องจากจะส่งผลกระทบต่อการเข้าถึงการรักษาพยาบาลในบางรัฐ”

กับ การกลับรายการของ Roe v. Wade, ประเทศถูกแบ่งออกเป็นรัฐที่การทำแท้งถูกกฎหมายและรัฐที่การทำแท้งผิดกฎหมาย คำตัดสินของศาลได้นำไปสู่ กระแสประกาศของบริษัทต่างๆ ที่มุ่งมั่นที่จะให้ความคุ้มครองการเดินทางแก่พนักงานซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนประกันสุขภาพของพวกเขา รายชื่อนั้นแยกจากอุตสาหกรรมต่างๆ และรวมถึง เชส JPMorgan, Dick's Sporting Goods และ Rivian.

บางบริษัท เช่น อเมซอนซึ่งได้ประกาศความคุ้มครองการเดินทางสำหรับพนักงานที่ต้องการดูแลสุขภาพการเจริญพันธุ์ในรัฐอื่น ๆ ก่อนคำตัดสินของศาลฎีกาแล้ว ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีกล่าวว่าจะจ่ายค่าเดินทางสูงถึง 4,000 ดอลลาร์ต่อปีสำหรับการทำแท้งและการรักษาพยาบาลที่ไม่คุกคามชีวิตอื่น ๆ

เป้าหมายไม่ตอบสนองต่อคำขอทันทีว่านโยบายการเดินทางจะมาพร้อมกับวงเงินดอลลาร์หรือไม่ มันไม่ได้บอกว่ามีแผนจะปกป้องความเป็นส่วนตัวของพนักงานที่ขอชดเชยการเดินทางอย่างไร

ในบันทึกช่วยจำ ผู้ค้าปลีกกล่าวว่านโยบายการเบิกค่าเดินทางเพื่อดูแลสุขภาพจะรวมถึงการเดินทางเพื่อสุขภาพจิต การดูแลหัวใจ และบริการอื่นๆ ที่ไม่มีอยู่ใกล้บ้านของพนักงาน นอกเหนือจากการดูแลด้านการเจริญพันธุ์

Kremer กล่าวว่า Target ได้ปรับปรุงนโยบายเพื่อ "ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทีมของเราสามารถเข้าถึงการดูแลที่มีคุณภาพและต้นทุนต่ำได้อย่างเท่าเทียมกันผ่านผลประโยชน์ด้านการรักษาพยาบาลของเรา"

ในบันทึกช่วยจำ Target ไม่ได้ดำรงตำแหน่งในการตัดสินของศาลฎีกา Kremer ยกย่องพนักงานของ Target สำหรับการที่พวกเขา “รับรู้และเคารพความเชื่อและความคิดเห็นในวงกว้างที่สมาชิกในทีมและแขกรับเชิญคนอื่นๆ มีความใกล้ชิด แม้ว่าความเชื่อเหล่านั้นจะแตกต่างจากของพวกเขาเองก็ตาม”

บริษัทอื่น ๆ ต่างนิ่งเฉยต่อคำตัดสินของศาลฎีกา Walmartซึ่งเป็นนายจ้างเอกชนรายใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา ปฏิเสธที่จะบอกว่าจะอนุญาตให้พนักงานเข้าถึงการทำแท้งในรัฐที่ผิดกฎหมายหรือไม่ สำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ในรัฐอาร์คันซอ รัฐ ที่มีกฎหมายห้ามหนังสืออยู่แล้ว.

อย่างไรก็ตาม Walmart ครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการเดินทางสำหรับการรักษาพยาบาลบางอย่าง รวมถึงการผ่าตัดหัวใจ การรักษามะเร็ง และการปลูกถ่ายอวัยวะ ซึ่งพนักงานไปโรงพยาบาลในรัฐหรือเมืองอื่นที่อยู่ห่างไกลจากบ้าน

คำตัดสินของศาลชั้นต้นทำให้เกิดความไม่พอใจจากพนักงานบางคนที่ผลักดันให้บริษัทของตนก้าวต่อไป พนักงานของ Amazon หลายร้อยคนได้ลงนามในคำร้องภายใน โดยเรียกร้องให้บริษัทประณามคำตัดสินของศาลฎีกา ยุติการดำเนินการในรัฐที่มีคำสั่งห้ามทำแท้ง และอนุญาตให้คนงานย้ายไปอยู่ในรัฐอื่นหากพวกเขาอาศัยอยู่ในสถานที่ซึ่งจำกัดขั้นตอนการดำเนินการ ตาม Business Insider

John Rosevear แห่ง CNBC สนับสนุนบทความนี้