Target Corp. ตอกย้ำค่านิยมหลักในฐานะกลุ่มอนุรักษ์นิยมที่ต่อต้านการสนับสนุนชุมชน LGBTQIA+ ของผู้ค้าปลีก

ในจดหมายเปิดผนึกถึงสมาชิกทีม LGBTQIA+ และแขกรับเชิญ Target
TGT
Corp. กล่าวในวันนี้ว่าการมีส่วนร่วมเป็นค่านิยมหลักของ Target “เราต้องการให้สมาชิกในทีมและแขกของเรารู้สึกเป็นที่ยอมรับ เคารพ และยินดีต้อนรับในร้านและที่ทำงานของเราทุกวัน” ผู้ค้าปลีกกล่าว “เราต้อนรับสมาชิกในทีมและแขกของเราที่ระบุว่าเป็นสมาชิกของชุมชน LGBTQIA+ และมุ่งมั่นที่จะแสดงการสนับสนุนของเราในฐานะนายจ้างและผู้ค้าปลีกที่ปลอดภัยและครอบคลุม”

Brian Cornell ประธานและ CEO ของ Target เรียกภัยคุกคามเกี่ยวกับสินค้าที่มีธีม LGBTQIA+ ว่า “น่าขัน” และกล่าวว่าพนักงานในร้านค้าและศูนย์บริการเกิดจากการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมโดยกลุ่มอนุรักษ์นิยม นักวิจารณ์กล่าวว่า Target กำลังอยู่ภายใต้แรงกดดันในขณะที่สงครามวัฒนธรรมดำเนินไป

“เดือนแห่งความภาคภูมิใจที่เป้าหมายเป็นช่วงเวลาแห่งการยืนยันและความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันกับชุมชน LGBTQIA+ และเป็นโอกาสที่จะได้ไตร่ตรองถึงช่วงเวลานั้นในขณะที่แสวงหาความสุขร่วมกัน” ผู้ค้าปลีกกล่าว “เรามุ่งมั่นที่จะช่วยให้แขก สมาชิกในทีม และชุมชนของเราได้เห็นความภาคภูมิใจในทุกที่และทุกสิ่งที่พวกเขาเลือก ตั้งแต่การเป็นพันธมิตรที่สนับสนุนความพยายามของ LGBTQIA+ ไปจนถึงการแบ่งปันเรื่องราวการค้นพบตัวเอง”

เป็นเวลา 10 ปีที่ Target นำเสนอสินค้าพิเศษเฉพาะสำหรับความภาคภูมิใจ โดยมีสินค้ารวมกว่า 150 รายการที่วางจำหน่ายในร้านค้าทั้งหมด ผู้ค้าปลีกกล่าว พร้อมเสริมว่ายังฉลองเดือนแห่งความภาคภูมิใจด้วยแคมเปญการตลาดที่สร้างขึ้นเพื่อสร้างแรงบันดาลใจความรู้สึกเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันและความเห็นอกเห็นใจกับชุมชน LGBTQIA+ . “การตลาดของเราเฉลิมฉลองการประสานกันของตัวตนและความสนใจ ในขณะที่สร้างและสนับสนุนพื้นที่ยืนยันผ่านการมีส่วนร่วมในโซเชียลมีเดีย การสตรีมเพลย์ลิสต์พร้อมคำอธิบายประกอบจากผู้มีความสามารถพิเศษทางดนตรี LGBTQIA+ เลนส์ Snapchat เพื่อเฉลิมฉลองกับเราในร้านค้า เรื่องราวจากชุมชน LGBTQIA+ และ มากกว่า."

Target's Pride + Business Council เป็นหนึ่งในแปดสภาธุรกิจที่มีความหลากหลายและการรวมเป็นหนึ่งเดียวที่ Target สภาธุรกิจ Pride+ ประกอบด้วยสมาชิกในทีมที่หลากหลายจากภูมิหลังและทีมงานที่หลากหลายซึ่งทุกคนมีความกระตือรือร้นในการสร้างความมั่นใจว่า Target จะเป็นตัวแทนและยินดีต้อนรับชุมชน LGBTQIA+ ภารกิจของสภาคือการนำค่านิยมหลักของ Target มาสู่ชีวิต นั่นคือ “ความกล้าหาญในตัวตนที่แท้จริงของเรา การยืนหยัดเพื่อความรักและความเอาใจใส่ร่วมกัน และส่งเสริมการอยู่ร่วมกัน สภาธุรกิจ Pride+ สร้างโอกาสสำหรับสมาชิกในทีม รวมถึงกิจกรรมและประสบการณ์เสมือนจริง และแหล่งข้อมูลสำหรับการศึกษาและการเป็นพันธมิตร”

Rob Smith ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ The Phluid Project, Phluid และ Get Phluid อ้างถึงประวัติศาสตร์อันยาวนานของ Target ในการสนับสนุนชุมชน LGBTQIA+ และกล่าวว่าเป็นผู้นำองค์กรในการส่งเสริมความเท่าเทียมและการมีส่วนร่วมในโพสต์บน LinkedIn

“Target ยอมรับจิตวิญญาณแห่งความภาคภูมิใจมานานกว่าทศวรรษ และเป็นผู้บุกเบิกความมุ่งมั่นในการจัดหาสภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรสำหรับแขกทุกคน รวมถึงการนำห้องน้ำและห้องลองเสื้อผ้าที่รับรองเพศสภาพมาใช้ก่อนใครในแต่ละร้าน” Smith กล่าว “Target วางตำแหน่งสินค้าประเภท Pride ในทุกร้านและวางตำแหน่งไว้ด้านหน้าและตรงกลางอย่างภาคภูมิใจ

“ฉันอยากจะกล่าวถึงฟันเฟืองที่โชคร้ายซึ่งเกิดจากบุคคลบางคนที่ไม่เห็นด้วยกับ Target Pride Collection” Smith กล่าว “น่าสลดใจที่เห็นกลุ่มหัวรุนแรงแสดงท่าทีก้าวร้าว สร้างบรรยากาศแห่งความหวาดกลัวและความเป็นปรปักษ์ ปฏิกิริยาดังกล่าวไม่เพียงแต่ทำให้พนักงานที่เป็นเป้าหมายตกอยู่ในความเสี่ยงเท่านั้น แต่ยังคุกคามความปลอดภัยและความเป็นอยู่ที่ดีของลูกค้าที่เป็น LGBTQIA+ หรือสนับสนุนชุมชนที่แปลกแยกอีกด้วย

“ฉันผิดหวังที่พวกเขายอมจำนน แต่คุณต้องดูแลคนของคุณเอง” สมิธบอกฉัน

Target กล่าวว่ารู้สึกภูมิใจที่ได้เป็นพันธมิตรกับ GLSEN มานานกว่าทศวรรษ โดยทำงานเพื่อให้แน่ใจว่านักเรียนทุกคนมีสถานที่ที่ปลอดภัยในการเรียนรู้ Target สนับสนุน GLSEN เป็นประจำทุกปีและพันธกิจในการสร้างพื้นที่ยืนยัน เข้าถึงได้ และต่อต้านการเหยียดสีผิวสำหรับนักเรียน LGBTQIA+

ร้านค้าปลีกแห่งนี้ยังคงสนับสนุนองค์กร LGBTQIA+ ในระดับท้องถิ่น ระดับภูมิภาค และระดับชาติตลอดทั้งปี รวมถึงการรณรงค์ด้านสิทธิมนุษยชนและ Out & Equal ด้วยการบริจาคและชั่วโมงอาสาสมัครจากสมาชิกในทีม

เป้าหมายยังพยายามที่จะทำงานร่วมกับรายชื่อซัพพลายเออร์ที่หลากหลายที่เติบโตอย่างต่อเนื่อง “หุ้นส่วนแต่ละรายในแนวทางของตัวเอง ช่วยให้เราสนับสนุนการรวมสินค้าในกลุ่มของเราและไกลกว่านั้น” ผู้ค้าปลีกกล่าว “กำหนดเป้าหมายพันธมิตรกับหอการค้าเกย์และเลสเบียนแห่งชาติเพื่อส่งเสริมความคิดริเริ่มของเราและช่วยเราพัฒนาความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ LGBTQIA + นอกจากนี้ ในช่วงเดือนแห่งความภาคภูมิใจ Target ยังนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่หลากหลายที่สุดของเราจนถึงปัจจุบัน โดยมีผลิตภัณฑ์รวมกว่า 150 รายการที่วางจำหน่ายในร้านค้าทั้งหมดและบน Target.com

Human Rights Campaign (HRC) ยกย่อง Target ว่ามีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ทั้งหมดเพื่อรับคะแนน 100% ในดัชนีความเท่าเทียมกันขององค์กรติดต่อกันเป็นปีที่ 10 และได้รับรางวัล "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับความเท่าเทียมของ LGBTQ"

“ในฐานะส่วนหนึ่งของการสนับสนุน HRC มาอย่างยาวนาน Target เข้าร่วมกลุ่มนายจ้างชั้นนำของสหรัฐฯ ในฐานะสมาชิกของ Business Coalition for the Equality Act กฎหมายของรัฐบาลกลางนี้จะให้ความคุ้มครองพื้นฐานแก่ชาว LGBTQIA+ เช่นเดียวกับที่ให้ไว้กับกลุ่มที่ได้รับความคุ้มครองอื่นๆ ภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลาง

“การไม่แบ่งแยกเป็นความเชื่อหลักที่เราเฉลิมฉลองที่ Target” บริษัทกล่าว “เรายึดมั่นในความเท่าเทียมกัน ซึ่งเป็นปัจจัยพื้นฐานในการทำให้สมาชิกในทีมและแขกของเรารู้สึกเป็นที่ยอมรับ เคารพ และยินดีต้อนรับในร้านและที่ทำงานของเราทุกวัน ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา เราได้ทำงานร่วมกับพันธมิตร เช่น National Gay & Lesbian Chamber of Commerce และ Gay, Lesbian & Straight Education Network เพื่อสนับสนุนบทสรุปทางกฎหมายและโครงการอื่นๆ ที่ส่งเสริมความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก ในเดือนมิถุนายน เราได้เปิดตัว Pride manifesto ซึ่งเป็นความมุ่งมั่นตลอดทั้งปีในการสร้างวัฒนธรรมที่ไม่แบ่งแยกและภาคภูมิใจในสิ่งที่เราเกิดมาเพื่อเป็น

“วันนี้ เราภูมิใจที่จะประกาศอีกก้าวสำคัญ: Target ได้ลงนามในการสนับสนุนพระราชบัญญัติความเท่าเทียมกัน ร่างกฎหมายนี้ได้รับการแนะนำในสภาคองเกรสในปีนี้ โดยจะแก้ไขกฎหมายสิทธิพลเมืองปี 1964 เพื่อรวมรสนิยมทางเพศและอัตลักษณ์ทางเพศ และห้ามการเลือกปฏิบัติในด้านต่างๆ เช่น การจ้างงาน ที่พักอาศัย การเข้าถึงสินเชื่อ การศึกษาของรัฐ และที่พัก”