Mike Sievert จาก T-Mobile ของสหรัฐอเมริกา: Barron's Top CEOs 2022

ขนาดตัวอักษร

อุตสาหกรรมโทรคมนาคมเป็นจังหวัดของ บริษัท ยักษ์ใหญ่ที่ง่วงนอนซึ่งได้รับผลกระทบจากการเติบโตที่ขาดความดแจ่มใสและข้อตกลงที่ล้มเหลว หลังจากการควบรวมกิจการกับ Sprint

T-Mobile สหรัฐฯ

มีโอกาสดีที่จะสร้างสนามใหม่ โดยมี ไมค์ ซีเวิร์ต เป็นหัวหน้า

Sievert วัย 53 ปี ทำงานที่ T-Mobile ในปี 2012 ในตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาด และช่วยเปิดตัวแบรนด์ "Un-Carrier" อันเป็นเอกลักษณ์ของบริษัท เขาขึ้นเป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการในปี 2015 ดำรงตำแหน่งประธานในปี 2018 และเข้าร่วมคณะกรรมการบริหารในปีเดียวกันนั้น

ในวันที่ 1 เมษายน 2020—เพียงไม่กี่สัปดาห์หลังจากที่โลกถูกล็อคเพื่อชะลอการแพร่กระจายของ Covid-19—T-Mobile ได้ปิดข้อตกลง Sprint Sievert ดำรงตำแหน่ง CEO แทน John Legere ที่มีผมยาวสีม่วงแดงในตำแหน่ง CEO ในเดือนต่อมา โดยยังคงทัศนคติที่ร่าเริงเหมือนเดิม แต่มีผมที่แตกต่างกัน

“ปรัชญา Un-Carrier ให้ความสำคัญกับผู้คนมาก่อนเสมอ” Sievert กล่าว “เป็นเวลา 40 ปี ที่อุตสาหกรรมนี้ได้บังคับให้ผู้คนต้องเลือกระหว่างข้อตกลงที่ดีและเครือข่ายที่ดี T-Mobile สามารถให้คุณทั้งคู่ได้”

การรวมบริษัททั้งสองเข้าด้วยกันเป็นงานที่ยากมาก โดยมีสมาชิกมากกว่า 100 ล้านราย เครือข่ายทั่วประเทศที่แตกต่างกัน และวัฒนธรรมองค์กรที่แตกต่างกัน ทั้งหมดนี้อยู่ท่ามกลางการอัพเกรดเทคโนโลยี 5G ยุคหน้าทั่วทั้งอุตสาหกรรม

สำหรับลูกค้า T-Mobile ได้เริ่มให้บริการที่ดีกว่าในราคาที่ต่ำกว่าคู่แข่ง

AT & T

และ

การสื่อสาร Verizon
.
สำหรับผู้ถือหุ้น การซื้อคืนหุ้นมูลค่าหลายหมื่นล้านดอลลาร์กำลังจะเกิดขึ้น