กลยุทธ์ในการจัดการความเสี่ยงในไซต์งาน

ฉันได้พูดคุยกับกลุ่มผู้ประกอบการรุ่นใหม่ไฟแรงเมื่อเร็วๆ นี้ และขอให้พวกเขาระบุคุณสมบัติที่พวกเขาคิดว่าสำคัญเมื่อเริ่มกิจการใหม่ ความคิดสร้างสรรค์เป็นลักษณะแรกที่กล่าวถึง ตามด้วยนวัตกรรม ความฉลาด และความกล้าหาญ คนหนุ่มสาวที่ฉลาดคนหนึ่งสังเกตว่าผู้ประกอบการ “ไม่สามารถทำงานให้กับคนอื่นได้ พวกเขาต้องเป็นนายตัวเอง”

ในฐานะผู้ประกอบการเอง ฉันได้ค้นพบคุณสมบัติเพิ่มเติมอย่างหนึ่งที่มีความสำคัญมากขึ้นเมื่อสตาร์ทอัพเติบโตขึ้น นั่นคือความสามารถในการจัดการความเสี่ยง ผู้ประกอบการต้องเต็มใจรับความเสี่ยงอย่างชาญฉลาด โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องย้ายเข้าสู่ตลาดใหม่หรือตลาดที่มีการแข่งขันสูง แต่พวกเขายังต้องลดความเสี่ยงที่ไม่จำเป็นให้เหลือน้อยที่สุด โดยเฉพาะอย่างยิ่งในที่ทำงาน

การบาดเจ็บในที่ทำงานเป็นภัยคุกคามที่แท้จริงต่อผู้ประกอบการที่ไม่ได้วางมาตรการความปลอดภัยที่เหมาะสม มันผิดที่จะคิดว่า “มันจะไม่เกิดขึ้นที่นี่” ตามที่สภาความปลอดภัยแห่งชาติคนงานได้รับบาดเจ็บขณะทำงานในสหรัฐอเมริกาทุก ๆ เจ็ดวินาที ส่งผลให้เกิดการบาดเจ็บจากการทำงานหลายล้านคนต่อปี นอกจากนี้ยังเป็นความผิดพลาดที่จะคิดว่าการบาดเจ็บเหล่านี้เกิดขึ้นเฉพาะในโรงงานหรือโรงงานที่มีคนพลุกพล่านเท่านั้น ข้อมูลจาก OSHA และสำนักสถิติแรงงานระบุว่าสิ่งเหล่านี้เป็น 10 การบาดเจ็บในที่ทำงานที่พบบ่อยที่สุด:

• ลื่นล้ม
• กระแทกกับวัตถุที่กำลังเคลื่อนที่
• กระแทกกับวัตถุที่อยู่นิ่ง
• overexertion
• อาการบาดเจ็บจากการเคลื่อนไหวซ้ำ ๆ
• ประหารชชีีวิตด้วยไฟฟ้า
• สิ่งกีดขวาง
• อุบัติเหตุรถจักยานยนต์
• ตกจากที่สูง
• ความรุนแรงในสถานที่ทำงาน

รายการนี้พิสูจน์ให้เห็นว่ามีความเสี่ยงต่อการบาดเจ็บในสถานที่ทำงานในการดำเนินธุรกิจทุกขนาดในทุกอุตสาหกรรม แล้วเจ้าของธุรกิจจะมั่นใจได้อย่างไรว่าความเสี่ยงนี้ได้รับการจัดการอย่างถูกต้อง และพนักงานของพวกเขาได้รับการปกป้อง

ในหนังสือของฉัน เราคือ HRฉันพูดถึงผลกระทบของการเป็นพันธมิตรกับ Professional Employer Organization (PEO) ที่มีต่อความสามารถของคุณในการจัดการความเสี่ยงในที่ทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณดำเนินธุรกิจขนาดเล็ก PEO ให้คุณค่าที่สำคัญแก่เจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก รวมถึงการจัดการบัญชีเงินเดือนและภาษีเงินเดือน การเปิดการเข้าถึงผลประโยชน์ที่แข่งขันได้และแผนการประกัน และสร้างความมั่นใจว่าปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับมากมายที่เกี่ยวข้องกับการจัดการทรัพยากรบุคคล แต่เรื่องความปลอดภัยและการจัดการความเสี่ยงนั้นเป็นประโยชน์อย่างยิ่งยวดที่เกิดขึ้นเมื่อเกณฑ์ความเชี่ยวชาญของ PEO

PEO ทำงานเป็นหลักในฐานะนายจ้างร่วม ดังนั้นทั้ง PEO และธุรกิจขนาดเล็กจึงมีความสัมพันธ์ในการจ้างงานกับพนักงาน การดูแลพนักงานในแต่ละวันยังคงอยู่ในมือของธุรกิจขนาดเล็ก แต่ PEO จะรับผิดชอบต่อความรับผิดของธุรกิจการจ้างงาน รวมถึงการบริหารความเสี่ยง

เมื่อคุณเป็นพันธมิตรกับ PEO PEO จะตรวจสอบและรับประกันความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นทันที PEO จะศึกษาประวัติความเสี่ยงของคุณ เยี่ยมชมสถานที่ทำงานของคุณ และสัมภาษณ์บุคลากรหลัก PEO จะช่วยพัฒนาโปรแกรมความปลอดภัยที่มีประสิทธิภาพตามผลการวิจัยนี้ และรับประกันว่าคุณมีประกันค่าชดเชยพนักงานที่เหมาะสม โดยทั่วไป PEO จะมีนโยบายการประกันค่าสินไหมทดแทนของผู้ปฏิบัติงานหลักที่มีต้นทุนต่ำกว่า แต่การได้รับความคุ้มครองที่คุ้มค่านี้ไม่ได้เกิดขึ้นโดยอัตโนมัติ PEO ต้องแน่ใจว่าการเพิ่มธุรกิจใหม่ในนโยบายของพวกเขาจะไม่เพิ่มความเสี่ยงอย่างมีนัยสำคัญ ดังนั้นก่อนอื่นพวกเขาจะทำงานร่วมกับคุณเพื่อบรรเทาความเสี่ยงที่อาจพบระหว่างการเยี่ยมชมและการวิจัย เป็นไปได้ที่จะทำประกันค่าชดเชยของคนงานก่อนที่การดำเนินการแก้ไขนี้จะเสร็จสิ้น แต่โดยทั่วไปจะมีค่าใช้จ่ายสูงกว่าและแยกจากกัน นโยบายการแกะสลักออก เขียนในนามของธุรกิจแทนที่จะเป็น PEO

การจ้างบุคคลภายนอกดูแลความปลอดภัยในที่ทำงานและการจัดการความเสี่ยงเป็นการลงทุนเชิงกลยุทธ์ที่เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กทุกคนควรพิจารณา กฎระเบียบว่าด้วยการเปลี่ยนแปลงความปลอดภัยในที่ทำงานเพื่อตอบสนองต่อข้อมูลใหม่และภัยคุกคามใหม่ ๆ สิ่งสำคัญคือต้องแน่ใจว่าธุรกิจขนาดเล็กของคุณปฏิบัติตาม และตัวคุณ ธุรกิจของคุณ และพนักงานของคุณได้รับการปกป้อง

ความปลอดภัยควรเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กทุกคน ไม่มีข้อแก้ตัวใดๆ ในการประกันการป้องกันที่เหมาะสม