Starbucks กำลังชั่งน้ำหนักผลประโยชน์ที่ดีขึ้นสำหรับคนงานที่ไม่ใช่สหภาพ

Starbucks' การรณรงค์เพื่อกีดกันบาริสต้าจากการรวมตัวกันอาจรวมถึงการขยายผลประโยชน์ใหม่ให้กับคนงานที่ไม่ใช่สหภาพเท่านั้น

Howard Schultz ซีอีโอของบริษัทบอกกับผู้นำร้านในสหรัฐฯ ในสัปดาห์นี้ว่ากำลังทบทวนโครงการสวัสดิการของร้านกาแฟสำหรับพนักงานของบริษัท อย่างไรก็ตาม พนักงานที่ทำงานในร้านค้าของบริษัทที่ลงคะแนนให้สหภาพจะไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ที่ได้รับการปรับปรุงเหล่านั้น ชูลทซ์กล่าว

ชูลทซ์อ้างกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลางและคำแนะนำจากที่ปรึกษากฎหมายของบริษัทในการกล่าวว่าการขยายผลประโยชน์ฝ่ายเดียวด้วยสถานที่ตั้งของสหภาพแรงงานในสมการนั้นผิดกฎหมาย

Wall Street Journal รายงานความคิดเห็นของเขาครั้งแรก

ภายใต้กฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลาง นายจ้างต้องต่อรองกับสหภาพแรงงานที่เป็นตัวแทนของคนงานในการเปลี่ยนแปลงค่าชดเชย สวัสดิการ หรือเงื่อนไขการจ้างงานอื่นๆ แต่บริษัทต่างๆ ยังคงสามารถสอบถามพนักงานที่เป็นสหภาพได้หากต้องการผลประโยชน์เพิ่มเติม

ตัวอย่างเช่น สายการบินของสหรัฐฯ มีสหภาพแรงงานสูง และได้เสนอโบนัสหรือค่าจ้างพิเศษให้กับพนักงานของสหภาพแรงงานเพื่อช่วยในการขาดแคลนพนักงาน สิ่งจูงใจที่อยู่นอกเหนือการเจรจาสัญญาตามปกติ

Reggie Borges โฆษกของ Starbucks บอกกับ CNBC ว่า Schultz และผู้นำบริษัทคนอื่นๆ จะคอยแบ่งปันการเรียนรู้ที่สำคัญจากการฟังพนักงานเหล่านี้ในขณะที่เกิดขึ้น

ในปลายเดือนมีนาคม ก่อนการกลับมาที่บริษัทของชูลท์ซ สตาร์บัคส์ เวิร์คเกอร์ส ยูไนเต็ด กล่าวว่าคาดว่าบริษัทจะประกาศสิทธิประโยชน์ใหม่เพื่อควบคุมการผลักดันสหภาพแรงงานที่แพร่กระจายไปทั่วร้านกาแฟของสตาร์บัคส์ ตัวแทนของสตาร์บัคส์ไม่ตอบสนองต่อการร้องขอความคิดเห็นในขณะนั้น แต่ดูเหมือนว่าชูลท์ซจะยืนยันกลยุทธ์ดังกล่าวเมื่อเขาประกาศเมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่าจะระงับการซื้อคืนหุ้นเพื่อลงทุนกลับคืนสู่พนักงานและร้านค้าของบริษัท

สถานที่ตั้งของบริษัทประมาณ 200 แห่งของสตาร์บัคส์ได้ยื่นเอกสารเพื่อรวมกลุ่มกันในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา จนถึงวันนี้ มีร้านค้า 18 แห่งโหวตให้สหภาพแรงงานภายใต้ Workers United โดยมีร้านกาแฟเพียงแห่งเดียวที่ลงคะแนนคัดค้าน

ขณะที่สหภาพแรงงานมีแรงผลักดัน Workers United กล่าวหาว่าบริษัทมีส่วนร่วมในกิจกรรมการปราบปรามสหภาพแรงงาน ซึ่งรวมถึงการจัดไล่ออก ตัดชั่วโมงบาริสต้าในที่ตั้งสหภาพแรงงาน และการตอบโต้รูปแบบอื่นๆ ในเดือนมีนาคม คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติได้ยื่นคำร้องต่อสตาร์บัคส์ โดยกล่าวหาว่าละเมิดกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลางโดยการไล่ผู้จัดงานออกในสถานที่แห่งหนึ่งในฟีนิกซ์

ในช่วงสัปดาห์ครึ่งที่เขากลับมาดำรงตำแหน่งผู้นำของบริษัท ชูลทซ์ได้ดำเนินการรณรงค์ต่อต้านสหภาพแรงงานในเชิงรุกมากกว่าเควิน จอห์นสัน ซีอีโอคนก่อน ชูลทซ์กล่าวถึงสหภาพแรงงานในจดหมายสาธารณะและสุนทรพจน์กับคนงาน วาดภาพการผลักดันให้จัดตั้งเป็นกลุ่มที่แตกแยกและไม่จำเป็น

“และถึงแม้ไม่ใช่ว่าทุกพันธมิตรที่สนับสนุนการรวมตัวเป็นสหภาพกำลังสมรู้ร่วมคิดกับกองกำลังภายนอกของสหภาพ แต่ประเด็นสำคัญก็คือ ฉันไม่เชื่อว่าความขัดแย้ง การแบ่งแยก และความไม่ลงรอยกัน ซึ่งเป็นจุดสนใจของการจัดระเบียบสหภาพ – เป็นประโยชน์ต่อสตาร์บัคส์หรือหุ้นส่วนของเรา” เขาเขียนใน จดหมายถึงพนักงานวันอาทิตย์

หุ้นของสตาร์บัคส์ปิดตัวขึ้นมากกว่า 1% ในวันพุธ ควบคู่ไปกับการเพิ่มขึ้นของตลาดในวงกว้าง บริษัทมีมูลค่าตลาดประมาณ 93.3 พันล้านดอลลาร์

- Leslie Josephs จาก CNBC สนับสนุนรายงานนี้