Starbucks ขอให้คณะกรรมการแรงงานระงับการเลือกตั้งสหภาพแรงงานทางไปรษณีย์ กล่าวหาว่ามีการประพฤติมิชอบในกระบวนการลงคะแนน

Starbucks กำลังขอให้คณะกรรมการแรงงานของรัฐบาลกลางระงับการเลือกตั้งสหภาพแรงงานทางไปรษณีย์ทั่วประเทศ โดยกล่าวหาว่ามีการประพฤติมิชอบในกระบวนการลงคะแนนเสียงโดยบุคลากรของคณะกรรมการและสหภาพที่จัดบาริสต้า

บริษัทกาแฟยักษ์ใหญ่ในซีแอตเทิลเขียนจดหมายถึงประธานและที่ปรึกษาทั่วไปของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติเมื่อวันจันทร์ว่าเจ้าหน้าที่ของคณะกรรมการแรงงานประพฤติตัวไม่เหมาะสมระหว่างการเลือกตั้งในเขตแคนซัสซิตี และมีแนวโน้มว่าจะกระทำเช่นเดียวกันในการเลือกตั้งครั้งอื่นๆ Starbucks อ้างถึงอาชีพ NLRB มืออาชีพที่เข้าหาบริษัทในฐานะผู้แจ้งเบาะแส

ร้านกาแฟ Starbucks มากกว่า 220 แห่งในสหรัฐฯ โหวตให้สหภาพแรงงาน ตามรายงานของ NLRB เมื่อวันศุกร์ การเลือกตั้งเพิ่มเติม 34 รายการได้รับคำสั่งหรืออยู่ในระหว่างดำเนินการ และร้านค้าอีก XNUMX แห่งกำลังรอกำหนดการเลือกตั้ง

Kayla Blado โฆษกหญิงของ NLRB กล่าวในแถลงการณ์ต่อ CNBC ว่าหน่วยงานมีกระบวนการที่มั่นคงในการยกระดับความท้าทายเกี่ยวกับการจัดการเรื่องการเลือกตั้งและกรณีการปฏิบัติด้านแรงงานที่ไม่เป็นธรรม 

"ความท้าทายเหล่านี้ควรได้รับการหยิบยกขึ้นมาในการยื่นเรื่องเฉพาะเรื่องเฉพาะที่เป็นปัญหา" เบลโดกล่าว เธอกล่าวว่าคณะกรรมการไม่ได้ให้ความเห็นเกี่ยวกับกรณีที่เปิดอยู่

ในคำแถลงต่อ CNBC นั้น Starbucks Workers United กล่าวว่า Starbucks พยายามเพิกเฉยต่อกิจกรรมต่อต้านสหภาพแรงงานและยุติการเลือกตั้งสหภาพแรงงาน

“ท้ายที่สุด นี่เป็นความพยายามครั้งล่าสุดของสตาร์บัคส์ที่จะจัดการกับกระบวนการทางกฎหมายด้วยวิธีการของตนเอง และป้องกันไม่ให้พนักงานใช้สิทธิขั้นพื้นฐานในการจัดระเบียบ” แคมเปญดังกล่าวระบุ

นอกเหนือจากการขอให้หยุดการเลือกตั้งทางไปรษณีย์ตามกำหนดเวลาทั้งหมดที่ร้านค้าในสหรัฐฯ ของตนแล้ว Starbucks ยังขอให้มีการเลือกตั้งในอนาคตทั้งหมดด้วยตนเองในขณะที่สามารถสอบสวนข้อกล่าวหาได้

ตามรายงานของ Starbucks เจ้าหน้าที่ NLRB ถูกกล่าวหาว่าประสานงานกับตัวแทนสหภาพเพื่อจัดให้มีการลงคะแนนด้วยตนเองที่สำนักงานของคณะกรรมการแรงงานระหว่างการเลือกตั้งทางไปรษณีย์ บริษัทยังกล่าวหาด้วยว่าตัวแทนของ Workers United ได้รับข้อมูลที่เป็นความลับแบบเรียลไทม์เกี่ยวกับการนับคะแนนเสียงที่เฉพาะเจาะจง เพื่อให้สหภาพสามารถกำหนดเป้าหมายพนักงานที่ยังไม่ได้ลงคะแนนได้ เจ้าหน้าที่ NLRB และ Workers United ถูกกล่าวหาว่าประสานงานเพื่อปกปิดกิจกรรมนี้ บริษัท กล่าว

จดหมายของสตาร์บัคส์ให้รายละเอียดการติดต่อทางอีเมลที่ถูกกล่าวหาว่าเกิดขึ้นระหว่างตัวแทนสหภาพแรงงานและเจ้าหน้าที่ของคณะกรรมการแรงงาน บริษัทกล่าวว่าได้รับแจ้งเนื้อหาของอีเมลโดยผู้แจ้งเบาะแส

Starbucks กล่าวว่าพฤติกรรมที่คล้ายกันนี้เกิดขึ้นในการเลือกตั้งในซีแอตเทิลและบัฟฟาโล รัฐนิวยอร์ก

“จนกว่าจะมีการสอบสวนอย่างละเอียดถี่ถ้วน ไม่มีใครเดาได้ว่าจะมีการเลือกตั้งกี่ครั้งในภูมิภาคอื่นๆ ที่ติดเชื้อในลักษณะเดียวกัน” บริษัทกล่าวในจดหมาย

ภายใต้ CEO ชั่วคราว ฮาวเวิร์ดชูลท์ซ, สตาร์บัคส์ต่อต้านความพยายามในการรวมสหภาพแรงงานในสถานที่ของตนอย่างจริงจังมากขึ้น จนถึงปัจจุบัน จำนวนร้านกาแฟในเครือของสตาร์บัคส์เป็นเพียงส่วนเล็กๆ ของร้านกาแฟของบริษัทเกือบ 9,000 แห่งของสตาร์บัคส์ แต่เครือข่ายคอฟฟี่ช็อปกำลังดำเนินการเพื่อควบคุมโมเมนตัมของสหภาพแรงงาน

ตัวอย่างเช่น สตาร์บัคส์ประกาศขึ้นค่าแรงรอบใหม่ในเดือนพฤษภาคมสำหรับพนักงานที่ดำรงตำแหน่ง แต่กล่าวว่าการเปลี่ยนแปลงจะไม่มีผลกับสถานที่ตั้งของสหภาพแรงงาน โดยกล่าวว่าพวกเขาจะต้องผ่านกระบวนการเจรจาต่อรอง เมื่อต้นเดือนนี้ Workers United ถามบริษัทอย่างเป็นทางการ เพื่อขยายการขึ้นค่าแรงไปยังสถานที่เหล่านั้น

สตาร์บัคส์ยังถูกตั้งข้อหา 284 กระทงเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติด้านแรงงานที่ไม่เป็นธรรมจากสหภาพแรงงาน ตามรายงานของ NLRB ข้อกล่าวหาเรื่องการประพฤติมิชอบของบริษัทรวมถึงการอ้างว่าบริษัทไล่ผู้จัดงานออกอย่างผิดกฎหมาย ปิดร้านค้า หรือรังควานพนักงานของบริษัทเพื่อหยุดการรวมตัวกันของบาริสต้า สตาร์บัคส์ปฏิเสธทุกข้อกล่าวหาการเลิกจ้างสหภาพแรงงาน

บริษัทได้ยื่นฟ้อง XNUMX ข้อหาต่อผู้จัดงานสหภาพแรงงานในเมืองฟีนิกซ์และเดนเวอร์กับคณะกรรมการแรงงาน NLRB ปฏิเสธคำกล่าวอ้างของฟีนิกซ์ โดยกล่าวว่าไม่มีหลักฐานเพียงพอว่าคนงานที่สนับสนุนสหภาพแรงงานล่วงละเมิดเพื่อนพนักงานและลูกค้าระหว่างการชุมนุม