สปอตไลท์เกี่ยวกับการปลดพนักงาน: ตัดที่ Amazon, Cisco, Roku, Meta, Twitter, Intel และอีกมากมาย

“เมื่อต้นปีที่ผ่านมาเราได้เปิดตัว Googler รีวิวและการพัฒนา (GRAD) เพื่อช่วยในการพัฒนาพนักงาน การฝึกสอน การเรียนรู้ และความก้าวหน้าในอาชีพตลอดทั้งปี” โฆษกของ Google กล่าวกับ MarketWatch ในแถลงการณ์ “ระบบใหม่ช่วยสร้างความคาดหวังที่ชัดเจนและให้ข้อเสนอแนะแก่พนักงานเป็นประจำ”

อ่าน: Google เตรียมปลดพนักงาน 'ผลงานไม่ดี' 10,000 คน: รายงาน

โฆษกปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการลดตำแหน่งงานที่อาจเกิดขึ้น

HP

เอชพีอิงค์
เอชพีคิว,
+ 1.80%
บรรดาผู้บริหารประกาศแผนการลดพนักงานของบริษัทมากถึง 10% ท่ามกลางสิ่งที่ CEO Enrique Lores กล่าว อธิบาย ในฐานะที่เป็น “สภาพแวดล้อมมหภาคที่ผันผวนและอุปสงค์ที่อ่อนตัวลงในช่วงครึ่งหลังโดยมีการชะลอตัวในด้านการค้า”

“บริษัทต่างๆ กำลังชะลอรอบการรีเฟรช [การขาย] ของพวกเขา” Lores กล่าวกับ MarketWatch ในการให้สัมภาษณ์ก่อนการเปิดเผยผลประกอบการไตรมาสที่สี่ของบริษัทสู่สาธารณะ

ตอนนี้อ่านแล้ว: HP วางแผนที่จะลดพนักงานมากถึง 10% เนื่องจากประมาณการรายได้สั้นลง

HP กำลังเปิดตัวแผนลดกำลังคน 4,000 ปี ซึ่งหมายถึงการเลิกจ้างงาน 6,000 ถึง 1 ตำแหน่ง ตาม Lores โดยมากกว่าครึ่งหนึ่งของต้นทุนการปรับโครงสร้างประมาณ XNUMX พันล้านดอลลาร์คาดว่าจะรับรู้ในปีงบประมาณใหม่ 

อเมซอน

อิงค์ Amazon.com
แอมแซด
+ 1.00%
ยืนยันแผนการที่จะ เลิกจ้างคนงาน ในธุรกิจอุปกรณ์และบริการ

ใน เสา Dave Limp รองประธานอาวุโสฝ่ายธุรกิจอุปกรณ์และบริการของ Amazon บนเว็บไซต์ของบริษัทกล่าวว่า บริษัทจะรวมทีมและโปรแกรมบางส่วนเข้าด้วยกัน “หนึ่งในผลที่ตามมาของการตัดสินใจเหล่านี้คือบทบาทบางอย่างจะไม่จำเป็นอีกต่อไป” เขากล่าว Limp ไม่ได้ระบุว่าจะได้รับผลกระทบกี่บทบาท

Wall Street Journal รายงานว่า Amazon สามารถปลดพนักงานได้ประมาณ 10,000 ตำแหน่งในที่สุด.

ในเวลาต่อมา โพสต์บล็อก ในเว็บไซต์ของบริษัท Andy Jassy ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกล่าวว่าผู้ค้าปลีกออนไลน์คือ วางแผนปลดพนักงานเพิ่มเติมซึ่งพนักงานที่ได้รับผลกระทบจะได้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับปีหน้า “กระบวนการวางแผนประจำปีของเราจะขยายไปถึงปีใหม่ ซึ่งหมายความว่าจะมีการลดบทบาทมากขึ้นในขณะที่ผู้นำยังคงทำการปรับเปลี่ยน” เขาเขียน “การตัดสินใจเหล่านั้นจะถูกแบ่งปันกับพนักงานและองค์กรที่ได้รับผลกระทบในช่วงต้นปี 2023”

ตอนนี้ดู: Amazon ยืนยันปลดพนักงาน กลายเป็นมหาอำนาจด้านเทคโนโลยีล่าสุดที่จะเฉือนบทบาท

ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีซึ่งเพิ่งประกาศก หยุดชั่วคราวในการจ้างงานขององค์กรมีพนักงาน 1.54 ล้านคน ตามรายงานผลประกอบการประจำไตรมาสล่าสุด

ซิสโก้  

ซิสโก้ อิงค์
คสช.
+ 0.39%
กำลังวางแผน “การปรับโครงสร้างธุรกิจที่จำกัด” ซึ่งจะปรับพอร์ตโฟลิโออสังหาริมทรัพย์ของยักษ์ใหญ่เครือข่ายและส่งผลกระทบต่อประมาณ 5% ของพนักงานที่แข็งแกร่งทั่วโลก 80,000 คนหรือประมาณ 4,000 คน

“นี่เป็นเรื่องเกี่ยวกับการปรับสมดุลทั่วทั้งกระดาน” Scott Herren ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินกล่าว และเสริมว่างานจำนวนมากจะถูกเพิ่มเมื่อลดลง

นอกจากนี้อ่าน: หุ้นของ Cisco เพิ่มขึ้นจากยอดขายและคำแนะนำรายไตรมาสที่แข็งแกร่ง แต่การปรับโครงสร้างกำลังจะเกิดขึ้น

“เป้าหมายของเราคือลดจำนวนผู้คนที่ต้องจากไป” Herren กล่าวกับ MarketWatch “เราจะจับคู่กับบทบาทใหม่ในบริษัทให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ นี่ไม่ใช่การลดพนักงานของเรา ในความเป็นจริง เราจะมีจำนวนพนักงานโดยประมาณพอๆ กันเมื่อสิ้นปีบัญชีนี้กับตอนที่เริ่มต้น”

ปี

Roku อิงค์
โรคุ
+ 3.96%
มี ประกาศ จะลดพนักงานประมาณ 5% ท่ามกลางภูมิทัศน์การโฆษณาที่ท้าทาย

“เนื่องจากสภาพเศรษฐกิจปัจจุบันในอุตสาหกรรมของเรา เราได้ทำการตัดสินใจที่ยากลำบากในการลดค่าใช้จ่ายพนักงานของ Roku ลง 5% ที่คาดการณ์ไว้ เพื่อชะลออัตราการเติบโต [ค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน] ของเรา” บริษัทกล่าวใน คำสั้นๆโดยสังเกตว่าตำแหน่งงานประมาณ 200 ตำแหน่งในสหรัฐอเมริกาจะได้รับผลกระทบ “การดำเนินการเหล่านี้ในตอนนี้จะช่วยให้เราสามารถมุ่งเน้นการลงทุนของเราในลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญ เพื่อขับเคลื่อนการเติบโตในอนาคตและยกระดับตำแหน่งผู้นำของเรา” แถลงการณ์ระบุ

ที่เกี่ยวข้อง: Roku เตรียมลดพนักงาน 5% ส่งสัญญาณถึงช่วงเวลาที่ท้าทายสำหรับอุตสาหกรรมโฆษณา

ในการยื่นต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ Roku กล่าวว่าบริษัทคาดว่าจะมีค่าใช้จ่ายประมาณ 28 ล้านถึง 31 ล้านดอลลาร์ที่เกี่ยวข้องกับการลดงาน ซึ่งส่วนใหญ่เกิดจากเงินชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า สวัสดิการพนักงาน และค่าใช้จ่ายอื่นๆ บริษัทคาดว่าจะรับค่าใช้จ่ายจำนวนมากในไตรมาสที่สี่ของปี 2022 การดำเนินการลดจำนวนพนักงานส่วนใหญ่จะเสร็จสิ้นภายในสิ้นไตรมาสแรกของปี 2023

Salesforce

เซลส์ฟอร์ซ อิงค์
ซีอาร์เอ็ม
+ 2.00%
ตามรายงานข่าว ปลดพนักงานหลายร้อยคนออกจากทีมขาย เนื่องจากภาคส่วนเทคโนโลยีโดยรวมต้องต่อสู้กับสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจที่ท้าทาย

Axios รายงาน ว่าบริษัทในซานฟรานซิสโกเลิกจ้างพนักงานหลายร้อยคน “กระบวนการประสิทธิภาพการขายของเราขับเคลื่อนความรับผิดชอบ” โฆษกของ Salesforce กล่าวในแถลงการณ์ที่ส่งอีเมลถึง MarketWatch “น่าเสียดาย ที่อาจนำไปสู่การออกจากธุรกิจ และเราสนับสนุนพวกเขาผ่านการเปลี่ยนแปลงของพวกเขา”

ตอนนี้อ่าน: คิดว่าคุณมีสัปดาห์ที่แย่หรือไม่? Salesforce บริษัทคลาวด์มีสัปดาห์ที่แย่ที่สุดที่เคยมีมา

ในเดือนกุมภาพันธ์ 2022 บริษัทซอฟต์แวร์การจัดการลูกค้าสัมพันธ์ได้สิ้นสุดลงแล้ว พนักงาน 78,000 ทั่วโลก อ้างแหล่งข่าว Barron's รายงาน ว่าการลดงานล่าสุดคิดเป็นน้อยกว่า 1% ของพนักงานของบริษัท

RingCentral

ริงเซ็นทรัล อิงค์
อาร์เอ็นจี,
+ 3.92%
เข้าร่วมรายชื่อบริษัทเทคโนโลยีที่ปลดพนักงานและประกาศแผนการที่จะ ลดพนักงาน 10% เป็นส่วนหนึ่งของการผลักดันในวงกว้างเพื่อลดต้นทุนท่ามกลางสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจที่ถดถอย หุ้นของบริษัทสื่อสารบนคลาวด์ เพิ่มขึ้น จากข่าวการปลดพนักงานและผลประกอบการไตรมาส XNUMX ของ RingCentral ซึ่งเหนือความคาดหมายของนักวิเคราะห์

ในเดือนตุลาคม RingCentral คือ ที่เพิ่ม รายชื่อหุ้น “ซอมบี้” ที่รวบรวมโดยบริษัทวิจัยตราสารทุน New Constructs

นอกจากนี้อ่าน: RingCentral เพิ่มรายชื่อหุ้น 'ซอมบี้' โดยบริษัทวิจัยหุ้น New Constructs

New Constructs ซึ่งใช้การเรียนรู้ของเครื่องและการประมวลผลภาษาธรรมชาติเพื่อแยกวิเคราะห์ไฟล์ขององค์กรและสร้างแบบจำลองรายได้ทางเศรษฐกิจ อธิบาย RingCentral ในฐานะ "เตาเผาเงินสด" ที่มีความเสี่ยงที่จะลดลงเหลือ 0 ดอลลาร์ต่อหุ้น

Redfin

Redfin
อาร์ดีเอฟเอ็น
+ 6.82%
ประกาศปลดพนักงานอีกรอบ โดย Glenn Kelman ซีอีโอของบริษัทกล่าวว่า เลิกจ้าง 13% พนักงานหรือลูกจ้าง 862 คน นายหน้าอสังหาริมทรัพย์ยังประกาศปิด เรดฟินนาวซึ่งเป็นบริการที่ซื้อบ้านด้วยเงินสดและขายต่อให้กับผู้ซื้อในตลาด

“ตลาดที่อยู่อาศัยจะเล็กลงในปี 2023” Kelman เขียนในอีเมลถึงพนักงาน. “การเลิกจ้างเป็นเรื่องที่แย่มาก แต่เราไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้” เขากล่าวเสริม

ตอนนี้อ่าน: 'การเลิกจ้างเป็นเรื่องเลวร้ายแต่เราไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้' Redfin เลิกจ้างพนักงาน 13% เนื่องจากตลาดที่อยู่อาศัยชะลอตัว

ในเดือนมิถุนายน Redfin เลิกจ้าง 8% จาก ของมัน บุคลากรโดยอ้างถึง "ปี" ของ "ยอดขายบ้านที่น้อยลง"

นอกเหนือจากเนื้อสัตว์

นอกเหนือจากเนื้อ Inc 
บีเอ็นดี,
+ 0.86%
ปรับลดพนักงานใหม่ในเดือนตุลาคม ลดลงประมาณ 19% ของพนักงานทั่วโลก นอกจากนี้ บริษัทยังได้ออกคำเตือนรายได้ท่ามกลางความนุ่มนวลในหมวดเนื้อสัตว์จากพืช พร้อมกับการแข่งขันที่เพิ่มขึ้นและแรงกดดันด้านเงินเฟ้อ Beyond Meat กล่าวว่าจะบันทึกเงินสดจ่ายครั้งเดียวประมาณ 4 ล้านดอลลาร์ในไตรมาสที่สามเพื่อให้ครอบคลุมการลดงาน

บาดแผลตามมา การลดจำนวนพนักงานลง 4% ในเดือนสิงหาคม

ที่เกี่ยวข้อง สต็อกของ Beyond Meat ลดลงจากยอดขายที่ลดลงและขาดทุนเพิ่มขึ้น

แรงกดดันต่อบริษัทอาหารจากพืชยังคงดำเนินต่อไป ในเดือนพฤศจิกายน บียอนด์มีท รายงาน รายรับในไตรมาส XNUMX ลดลงอย่างมาก ขาดทุนเพิ่มขึ้น และคำแนะนำด้านรายได้ที่จืดชืด

Meta

Meta . ผู้ปกครองของ Facebook
เมต้า
+ 0.72%
กำลังตัด พนักงาน 11,000หรือประมาณ 13% ของพนักงานทั้งหมด ในการปลดพนักงานครั้งแรกในประวัติศาสตร์ 18 ปีของบริษัท Mark Zuckerberg ประธานเจ้าหน้าที่บริหารเป็นผู้รับผิดชอบต่อการปรับลดดังกล่าว โดยยอมรับว่าการขยายบริษัทเร็วเกินไปท่ามกลางรายได้ที่เพิ่มขึ้นจากการระบาดใหญ่

“การค้าออนไลน์ไม่เพียงแค่กลับคืนสู่แนวโน้มเดิมเท่านั้น แต่ภาวะเศรษฐกิจมหภาคที่ตกต่ำ การแข่งขันที่เพิ่มขึ้น และการสูญเสียสัญญาณโฆษณาทำให้รายได้ของเราต่ำกว่าที่ฉันคาดไว้มาก” เขาเขียนในโพสต์ของบริษัท ห้องข่าวสาธารณะ. “ฉันผิดเอง ฉันรับผิดชอบเอง”

ตอนนี้อ่านแล้ว: ผู้ปกครอง Facebook Meta เริ่มปลดพนักงานจำนวนมาก 11,000 คนตามที่ Mark Zuckerberg กล่าวว่า 'ฉันรับผิดชอบ'

Zuckerberg เขียนว่าในขณะที่ Meta จะทำการลดขนาดในทุก ๆ ด้านทั้งตระกูลแอพและ กลุ่ม Reality Labsบางทีมจะได้รับผลกระทบมากกว่าทีมอื่นๆ การตัดไปที่ Reality Labs จะถูกจับตามองอย่างใกล้ชิดสำหรับผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นกับบริษัท เมตาเวิร์ส กลยุทธ์ซึ่งจัดการภายในกลุ่ม

Twitter

การตัดงานของ Meta นั้นร้อนแรงตามมา การปลดพนักงานที่ Twitter ซึ่งส่งผลกระทบต่อประมาณครึ่งหนึ่งของพนักงาน 7,500 คนของบริษัทนั้น ปลายเดือนตุลาคม Elon Musk ซื้อ Twitter ด้วยราคาที่สูงเกินจริงถึง 44 ล้านดอลลาร์ และเริ่มความพยายามอย่างรวดเร็วในการลดต้นทุนของบริษัทที่ไม่ได้กำไร

ก่อนที่การปลดพนักงานจะเกิดขึ้น Twitter ต้องเผชิญกับ คดีระดับการกระทำ โดยไม่มีการแจ้งให้พนักงานทราบ

อ่านเพิ่มเติม: 'ฉันเพิ่งฆ่ามัน': Musk ทิ้งป้ายกำกับ 'ทางการ' สีเทาของ Twitter เพียงไม่กี่ชั่วโมงหลังจากเปิดตัว

การปรับลดซึ่งเกิดขึ้นก่อนการเลือกตั้งกลางภาคก็มีเช่นกัน จุดประกายความกังวล เกี่ยวกับความสามารถของไซต์ไมโครบล็อกในการต่อสู้กับข้อมูลที่ผิดในช่วงหลังการเลือกตั้ง

Lyft

ในเดือนพฤศจิกายน Lyft Inc.
ลิฟท์
+ 2.35%
ประกาศแผนการที่จะ ไล่ออก 13% ของพนักงาน หรือประมาณ 683 คน ผู้บริหารของบริษัทเรียกรถเรียกรถรายนี้อธิบายว่าการเคลื่อนไหวดังกล่าวเป็นขั้นตอนเชิงรุก เนื่องจากพวกเขามองเห็นภาวะเศรษฐกิจถดถอยที่อาจเกิดขึ้นได้ และในขณะที่พวกเขาวางแผนสำหรับปีที่จะถึงนี้

ตอนนี้อ่านแล้ว: Lyft เลิกจ้างพนักงาน 13% ในการปรับลดรอบที่สองในปีนี้ โดยยังคงแนวทางทางการเงินไว้

การปลดพนักงานล่าสุดตามมา ปลดพนักงาน 60 คน ในเดือนกรกฎาคม; การหยุดการจ้างงานจนถึงสิ้นปียังได้ดำเนินการในเดือนกันยายน ในเดือนเมษายน 2020 ในช่วงแรกของการแพร่ระบาด Lyft เลิกจ้างพนักงานเกือบ 1,000 คน และสั่งพักงานอีก 288 คน

อินเทล

ในเดือนตุลาคม Intel Corp.
อินเตอร์
-0.50%
ประกาศแผนการ สำหรับการเลิกจ้างเนื่องจากรายงานผลประกอบการไตรมาสสาม ผู้ผลิตชิปกล่าวว่ามุ่งเน้นไปที่การลดต้นทุน 3 พันล้านดอลลาร์ในปี 2023 “การรวมความพยายามของเราจะเป็นขั้นตอนในการเพิ่มประสิทธิภาพจำนวนพนักงานของเรา” Pat Gelsinger ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกล่าวในระหว่างการประชุมทางโทรศัพท์กับนักวิเคราะห์เพื่อหารือเกี่ยวกับผลประกอบการไตรมาสที่สาม

ตอนนี้อ่านแล้ว: มีรายงานว่า Intel จะเริ่มปลดพนักงาน 'เป้าหมาย' ในเดือนพฤศจิกายน

กล่าวกันว่าอินเทลกำลังวางแผน “เป้าหมาย” ปลดพนักงาน ในเดือนพฤศจิกายน. ยังไม่ชัดเจนว่ามีกี่บริษัท พนักงานกว่า 121,000 คน จะได้รับผลกระทบ

ตะครุบ

บริษัทบางแห่งยืนยันการปลดพนักงานเมื่อต้นปีนี้ ในเดือนสิงหาคม Snap Inc.
สแนป
+ 4.14%
ประกาศเลิกงาน เป็นส่วนหนึ่งของ “การจัดลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์ที่กว้างขึ้น” ซึ่งจะเห็นว่าบริษัทสื่อสังคมออนไลน์มุ่งเน้นไปที่การลดต้นทุนและมุ่งหวังผลกำไรและกระแสเงินสดอิสระที่เป็นบวก บริษัทกล่าวว่าจะลดพนักงานประจำประมาณ 20%

“ขนาดของการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้แตกต่างกันไปในแต่ละทีม ขึ้นอยู่กับระดับของการจัดลำดับความสำคัญและการลงทุนที่จำเป็นในการดำเนินการเทียบกับลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์ของเรา” Evan Spiegel ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Snap กล่าวใน a คำสั่ง. “ขอบเขตของการลดลงนี้ควรลดความเสี่ยงอย่างมากที่จะต้องทำเช่นนี้อีก ในขณะเดียวกันก็รักษาสมดุลของความปรารถนาที่จะลงทุนในอนาคตระยะยาวของเราและเร่งการเติบโตของรายได้ของเราอีกครั้ง”

ที่เกี่ยวข้อง: หุ้น Snap พุ่งกว่า 10% หลังบริษัทยืนยันปลดพนักงาน เดินหน้าปรับโครงสร้าง

Verge รายงาน Snap มีพนักงานมากกว่า 6,400 คนก่อนที่จะมีการลดงาน

Robinhood

นอกจากนี้ในเดือนสิงหาคม Robinhood Markets Inc.
ฮูด,
+ 4.07%
ประกาศแผนการ เพื่อลดจำนวนพนักงานลง 23% บริษัทซึ่งเป็นแท่นเปิดตัวสำหรับปรากฏการณ์หุ้นมีมในปี 2021 อ้างถึงสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจที่อ่อนแอและกิจกรรมการซื้อขายที่ตกต่ำ

นอกจากนี้อ่าน: Robinhood เลิกจ้างพนักงาน 23% โดย CEO ยอมรับว่า 'นี่เรื่องของฉัน'

ในเดือนเมษายน โรบินฮูด ตัด ประมาณ 9% ของจำนวนพนักงาน ในเวลานั้น CEO Vlad Tenev เขียนใน โพสต์บล็อก ว่าบริษัทเติบโตจากพนักงานประมาณ 700 คนเมื่อต้นปี 2020 เป็นเกือบ 3,800 คน

Coinbase

ในเดือนกรกฎาคม Coinbase Global Inc.
เหรียญ,
+ 5.02%
ประกาศแผนการ เลิกจ้างพนักงาน 18% เพียงสองสัปดาห์หลังจากขยายเวลาหยุดการจ้างงานและยกเลิกข้อเสนองานบางส่วน ในบล็อกโพสต์ ซีอีโอ Brian Armstrong กล่าวว่าการตัดสินใจนี้ทำขึ้น “เพื่อให้แน่ใจว่าเราจะรักษาสุขภาพให้แข็งแรงในช่วงที่เศรษฐกิจตกต่ำ”

ตอนนี้อ่านแล้ว: เหตุใด Coinbase จึงเลิกจ้างพนักงาน 18% และความหมายของ crypto

การแลกเปลี่ยน crypto ขยายตัวอย่างรวดเร็ว จากพนักงาน 1,250 คนเมื่อต้นปี 2021 เป็น 4,948 คนเมื่อสิ้นเดือนมีนาคม 2022 “ฉันเป็น CEO และเงินหยุดอยู่กับฉัน” Armstrong กล่าว พร้อมเสริมว่าบริษัทเติบโตเร็วเกินไป

Shopify

นอกจากนี้ในเดือนกรกฎาคม Shopify Inc.
ร้านค้า
+ 4.22%
ประกาศแผนการ เพื่อเลิกจ้างพนักงาน 10% โดยบริษัทอีคอมเมิร์ซดังกล่าวอ้างถึงภูมิทัศน์ทางธุรกิจที่กำลังพัฒนา ใน โพสต์บล็อกTobi Lütke ประธานเจ้าหน้าที่บริหารอธิบายว่าจากผลของการแพร่ระบาด Spotify ได้พนันว่าส่วนแบ่งของดอลลาร์ที่ดำเนินการผ่านอีคอมเมิร์ซมากกว่าการขายปลีกจริงจะก้าวกระโดดไปข้างหน้าอย่างถาวรภายในห้าหรือแม้แต่ 10 ปี “ตอนนี้เป็นที่ชัดเจนว่าการเดิมพันไม่ได้ผล” เขาเขียน “สิ่งที่เราเห็นตอนนี้คือการผสมกลับไปสู่จุดที่ข้อมูลก่อนเกิดโควิดแนะนำว่าควรจะเป็น ณ จุดนี้”