Marcelo Claure ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของกลุ่มบริษัท SoftBank Group Corp. ของญี่ปุ่น กำลังเตรียมที่จะออกจากตำแหน่งหลังจากมีรายงานว่า Masayoshi Son ผู้ก่อตั้งบริษัทปฏิเสธที่จะจ่ายเงินโบนัส 1 พันล้านดอลลาร์ให้กับเขาสำหรับการทำงานที่ดี
จากข้อมูลของ Bloomberg Claure มีส่วนสำคัญในการกอบกู้การลงทุน Vision Fund ของ SoftBank ใน WeWork ผลักดันให้บริษัทแชร์ออฟฟิศที่มีปัญหาเปิดตัวผ่าน SPAC เมื่อปีที่แล้วหลังจากล้มเลิกการเสนอขายหุ้น IPO ในปี 2019 ในปี 2020 Claure เป็นหัวหอกในการพลิกฟื้นและขาย บริษัทโทรคมนาคม Sprint Corp ถึง T-Mobile ด้วยมูลค่าประมาณ 21 พันล้านดอลลาร์เช่นกัน
เพื่อความลำบากของเขา Claure ซีโอโอโบลิเวีย - อเมริกันนั้นเป็นผู้บริหารที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดเป็นอันดับสองของ SoftBank โดยได้รับเงิน 17 ล้านดอลลาร์ในปี 2020 (Simon Segars หัวหน้าหน่วยชิปของบริษัท Arm Ltd. เพิ่งจะขยับตัวเขาออกไป) แต่ตามรายงานของ Claure คิดว่าเขาสมควรได้รับเงินจำนวนหนึ่งพันล้านดอลลาร์ ซึ่งอาจต้องจ่ายเงินเป็นเวลาหลายปี หลังจากที่ช่วยกลุ่มบริษัทญี่ปุ่นสร้างผลกำไรสูงสุดเป็นประวัติการณ์
ในปีงบประมาณที่แล้ว ซึ่งสิ้นสุดในเดือนมีนาคม พ.ศ. 2021 SoftBank Group รายงานผลกำไรจำนวน 46 พันล้านดอลลาร์ ซึ่งเป็นผลกำไรประจำปีสูงสุดของบริษัทญี่ปุ่นใดๆ ที่เคยมีมา แคลร์กำลังขอส่วนแบ่ง 2.17% ของเทค ซึ่งอาจเป็นเพียงเศษเสี้ยวของทั้งหมด แต่มากกว่าผู้บริหารคนอื่นๆ—ประหยัดแค่คนเดียว—รับกลับบ้าน
ปีที่แล้ว คณะกรรมการของ Apple ได้ยกย่อง Tim Cook ซีอีโออย่างฟุ่มเฟือยด้วยโบนัสประมาณ 95 ล้านดอลลาร์ ซึ่งรวมถึงรางวัลหุ้นและค่าใช้จ่าย ในขณะที่บริษัทในแคลิฟอร์เนียทำกำไรได้ 94.7 พันล้านดอลลาร์ นั่นทำให้การชดเชยของ Cook แยกจากเงินเดือน 3 ล้านดอลลาร์ของเขา ที่ 0.1% ของรายได้ต่อนาที ไม่รวมตัวเลือกหุ้นมูลค่า 750 ล้านดอลลาร์ที่ Apple มอบให้แก่ Cook ในปี 2011 ซึ่งยังไม่ได้รับสิทธิ์
อันที่จริง ค่าตอบแทนรวมของ Cook เพียง 12 ล้านเหรียญเท่านั้นที่เชื่อมโยงโดยตรงกับประสิทธิภาพทางการเงินของ Apple ซึ่งเทียบเท่ากับ 0.013% ของรายได้ หากคุณปัดเศษขึ้น ดังนั้นบางที Silicon Valley อาจมีราคาถูกเกินไปที่จะตรงกับความคาดหวังของเงินเดือนของ Claure เช่นกัน SoftBank COO จะมีโอกาสที่ดีกว่าในการรับโบนัสพันล้านดอลลาร์ที่ธนาคารในสหรัฐฯ หรือไม่?
เจมี่ ไดมอน ซีอีโอของ JPMorgan Chase ซึ่งเป็นนายธนาคารที่ได้รับค่าตอบแทนดีที่สุดของวอลล์สตรีท ไม่ถึงกับส่วนแบ่งกำไรของธนาคารที่ 2% ซึ่งทำสถิติสูงสุดเป็นประวัติการณ์ 48.3 พันล้านดอลลาร์ในปีที่แล้ว ตามที่ธนาคารระบุ Dimon ได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้น 10% สำหรับผลงานที่เป็นตัวเอกของธนาคาร ส่งผลให้ค่าชดเชยทั้งหมดของเขาซึ่งรวมถึงเงินเดือนพื้นฐาน 1.5 ล้านดอลลาร์ เป็น 34.5 ล้านดอลลาร์ในปีนี้
ค่าตอบแทนของ Dimon ประมาณ 28 ล้านดอลลาร์ออกให้เนื่องจากสต็อกสินค้าจำกัดซึ่งเชื่อมโยงกับผลการดำเนินงานของบริษัท และ 5 ล้านดอลลาร์เป็นโบนัสเงินสด เรียกได้ว่าเป็นโบนัสมูลค่า 33 ล้านดอลลาร์ ซึ่งเท่ากับ 0.07% ของรายได้ของธนาคาร มากกว่าโบนัสที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพของ Cook 0.013% แต่ก็ยังไม่ถูกใจ Claure
แล้วแคลร์จะไปที่ไหนเพื่อเอาเงิน 1 พันล้านดอลลาร์ที่เขาสมควรได้รับ?
บางที Tesla ซึ่ง CEO Elon Musk ได้รับค่าตอบแทนสูงถึง 6.6 พันล้านดอลลาร์ในปี 2020 ทำให้ Musk เป็นผู้บริหารที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในปีนั้นตามการจัดอันดับของ Bloomberg อันดับที่สองในรายการคือ Mike Pykosz ซีอีโอของ Oak Street Health ซึ่งได้รับค่าตอบแทนรวม 568 ล้านดอลลาร์
แต่ค่าตอบแทนของมัสค์จ่ายทั้งหมดในรูปแบบหุ้น ซึ่งเชื่อมโยงกับประสิทธิภาพของเทสลา ถ้าแคลร์ต้องการเงินสดในมือ เขาอาจจะต้องมองหาที่อื่น
เรื่องราวนี้เคยนำเสนอใน Fortune.com
ที่มา: https://finance.yahoo.com/news/softbank-coo-demanded-1-billion-083603669.html