Social Security COLA, Gen X และ boomer money woes และข่าวการเกษียณอายุและการวิจัยเพิ่มเติม

จาก MarketWatch:

ผลประโยชน์ประกันสังคม COLA 2023 เพิ่มขึ้น 8.7% - นี่คือสิ่งที่มีความหมายสำหรับผู้รับ: การปรับค่าครองชีพสำหรับปี 2023 จะเป็น เพิ่มขึ้นมากที่สุด เพื่อสวัสดิการประกันสังคมตลอดระยะเวลากว่าสี่ทศวรรษ

จำนวนเบบี้บูมเมอร์และเจเนอเรชันเอ็กซ์ที่วางแผนจะทำงานหลังจากอายุ 70 ​​​​ปีหรือตลอดไปนั้นน่าทึ่งมาก: เกือบครึ่งของเบบี้บูมเมอร์และมากกว่าหนึ่งในสามของเจเนอเรชั่น เอ็กซ์ คาดว่าจะทำงานเมื่ออายุเกิน 70 ปีหรือ ไม่ได้วางแผนที่จะเกษียณเลยตอกย้ำความจำเป็นที่จะต้องมีแผนสำรองในกรณีที่เหตุการณ์ไม่คาดฝันของชีวิตมาขวางทางเป้าหมายดังกล่าว

ฉันสามารถหยุดและเริ่มต้นสิทธิประโยชน์ประกันสังคมใหม่ได้หรือไม่ สวัสดิการประกันสังคมก็มีบ้าง ความยืดหยุ่น ในวิธีที่คุณได้รับ แต่ความยืดหยุ่นจะหายไปในไม่ช้า

นอกจากนี้ใน MarketWatch:

ผู้สูงอายุได้รับเงินประกันสังคม $140 ต่อเดือน — นี่คือเหตุผล อาจไม่เพียงพอ

เที่ยวที่สวยด้วยเงินน้อย ใช้ชีวิตแบบคนในท้องถิ่น ทำไมคนวัยเกษียณควรลอง แลกบ้าน

แม้แต่คนที่มองโลกในแง่ร้ายก็มองโลกในแง่ดีได้: How to be มีความสุขมาก ในวัยเกษียณตามหลักวิทยาศาสตร์

ฉันจะให้บัญชีการลงทุนของฉันกับ .ได้อย่างไร ลูกชายที่ไม่ใช่พลเมือง?

คนรวยรุ่นมิลเลนเนียลบอกว่านี่คือ การลงทุนระยะยาวที่ดีที่สุด

ฉันเข้าร่วม 'การลาออกครั้งใหญ่' ไม่กี่เดือนก่อน—นี่เป็นวิธีที่ได้ผล

ผู้เกษียณอายุออกจากงานเร็วกว่าที่คาดและ อยู่ได้น้อย

ทำไมบางคนไม่มี เคยเกษียณ - แม้ว่าพวกเขาจะมีเงินมากมาย?

เพิ่มเติมในข่าวเกษียณอายุ:

อีไล แมนนิ่งชอบปล่อยให้บุคลิกโดดเด่นในช่วงวัยเกษียณ (ฟอร์บ)

หนึ่งในสี่ของชาวอเมริกันคาดว่าจะชะลอการเกษียณอายุเนื่องจากต้นทุนผู้บริโภคที่สูงขึ้น ตามการศึกษาใหม่ (ซีเอ็นบีซี)

3 Vanguard ETFs ที่สามารถช่วยให้คุณเกษียณจากเศรษฐีได้ (Motley Fool)

การเพิ่มขึ้นของค่าครองชีพประกันสังคมสามารถกดดันการละลายของโครงการ (นิวยอร์กไทม์ส)

แม้จะมีความผันผวนทางเศรษฐกิจ แต่ 'นักออมขั้นสูง' ที่เกษียณอายุยังคงให้ความสำคัญกับลำดับความสำคัญ การศึกษาพบว่า (ประกันภัยNewNet)

Mark Cuban กลายเป็นเศรษฐีเมื่ออายุ 32 ปี—นี่คือเหตุผลที่เขาเลือกที่จะไม่เกษียณก่อนกำหนด (ซีเอ็นบีซี)

การศึกษาใหม่จัดการกับปัญหาหนักใจประการหนึ่งของการวางแผนเกษียณอายุ (ฟอร์บ)

การวิจัยและข้อมูลเชิงลึก:

นายจ้างรู้สึกเจ็บปวดทางการเงินของพนักงาน เพิ่มผลประโยชน์ (SHRM)

การวิจัยแสดงให้เห็นว่าคนรุ่นมิลเลนเนียลอาจมุ่งสู่การเกษียณอายุแบบร็อคกี้ (นักวางแผน)

สวัสดิการทางการเงินที่พนักงานต้องการมากที่สุด (เครดิตยูเนี่ยนไทม์ส)

การเกษียณอายุหมายถึงการนอนให้มากขึ้น ออกกำลังกายน้อยลง: ศึกษา (HealthDay)

มุมมองของคนทำงาน 4 รุ่น เตรียมเกษียณ (สมาคมที่ปรึกษาแผนแห่งชาติ)

ในการแบ่งปันกับครอบครัว เพื่อน และลูกค้าของคุณ:

ในวัยเกษียณ ทำสิ่งนี้ให้เป็นของคุณ งานใหม่' 

ประกันสังคม 'ภาษีสูงสุด' นิ้วสูงขึ้น—แต่จะทำให้กองทุนทรัสต์เสียหายหรือไม่? 

ความคิดเห็น: COLA ของประกันสังคมคือ ไม่มีโบนัส

อีกเหตุผลที่จะรัก Pickleball: กีฬายอดนิยมอาจเสริมสร้างสมองของคุณ

ติดกับของคุณ วางยา วางแผนเปิดฤดูกาลนี้หรือไม่? คุณสามารถจ่ายราคาหนัก

'มันเป็นคำสาปแช่งสองครั้ง': เงินเฟ้อในเดือนกันยายนไม่เป็นลางดีสำหรับ ช้อปปิ้งวันหยุด ฤดู

ที่มา: https://www.marketwatch.com/story/social-security-cola-gen-x-and-boomer-money-woes-and-more-retirement-news-and-research-11665770186?siteid=yhoof2&yptr= yahoo