นักลงทุนควรซื้อหุ้นบริการจัดหางาน 3 ตัวนี้หรือไม่?

ท่ามกลางอัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้นและตลาดแรงงานที่ตึงตัว นายจ้างกำลังดิ้นรนกับการเพิ่มค่าจ้างพนักงานในปี 2022 บริษัทต่างๆ ต่างสร้างผลกำไรเป็นประวัติการณ์ และคนงานกำลังถูกกดดันเพื่อให้ทันกับค่าใช้จ่ายพื้นฐานที่เพิ่มขึ้น เช่น อาหาร ก๊าซ การดูแลสุขภาพ การขนส่ง และที่อยู่อาศัย . การสำรวจค่าตอบแทนของนายจ้างแสดงให้เห็นว่าการเพิ่มค่าจ้างในปี 2022 จะเพิ่มขึ้นมากกว่าช่วง 3% ที่ต่ำในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แต่ไม่มากเท่ากับระดับเงินเฟ้อทั่วไปในปัจจุบันในเศรษฐกิจสหรัฐฯ ซึ่งสูงถึง 6.8% ในปลายปี 2021 อย่างไรก็ตาม แกด เลวานอน หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของ Conference Board ระบุว่า เป็นครั้งแรกในรอบหลายทศวรรษที่ "เงินเฟ้อเป็นปัจจัยสำคัญในการตัดสินใจเพิ่มเงินประจำปี" ในบรรดาบริษัทที่กล่าวว่าพวกเขาวางแผนที่จะเพิ่มงบประมาณการจ่ายในการสำรวจครั้งเดียว การเพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ยในปัจจุบันสูงถึง 5.2% สำหรับครึ่งหนึ่งของบริษัท โดย 25% กล่าวว่าพวกเขากำลังวางแผนที่จะให้ค่าจ้างเพิ่มขึ้นมากกว่า 6%

ในตลาดแรงงานที่ตึงเครียดและตึงเครียด คนงานกำลังรวมตัวกันในขอบเขตที่ไม่เคยพบเห็นในทศวรรษที่ผ่านมา และคนงานหลายล้านคนกำลังลาออกจากงาน: คนงาน 4.2 ล้านคนลาออกจากงานในเดือนตุลาคม ตัวเลขที่ลดลงเล็กน้อยจากเดือนก่อนแต่ออกจากงานทั้งหมด จำนวนตำแหน่งงานที่เปิดรับ 11 ล้าน อัตราการออกจากงานยังคงอยู่ที่ระดับสูงสุดในรอบ 20 ปี และความคาดหวังของพนักงานก็สูงเป็นประวัติการณ์

จุดสว่างจุดหนึ่งสำหรับหุ้นบริการจัดหางานคือบริษัทมากมายที่หันมาใช้เทคโนโลยีสำหรับการฝึกอบรมการจำลองมากกว่าการฝึกสอนผ่านวิดีโอแบบเดิมๆ ซึ่งอาจมีราคาแพง ในอดีต การจำลองการเรียนรู้ในห้องเรียนผ่านแฮงเอาท์วิดีโอให้ข้อมูลที่จำเป็น แต่ไม่ใช่ประสบการณ์เพื่อช่วยให้พนักงานสามารถใช้ทักษะกับสถานการณ์ในชีวิตจริงได้เหมือนกับการจำลอง

โดยรวมแล้ว ความกังวลเบื้องต้นเกี่ยวกับปี 2022 อาจเป็นเกลียวราคาค่าจ้างที่อาจเกิดขึ้นได้ โดยที่ต้นทุนตลาดแรงงานที่สูงขึ้นส่งผลให้อัตราเงินเฟ้อสูงขึ้นทั่วทั้งกระดาน และตัวเลขที่แย่จากรายงานการจ้างงานประจำเดือนธันวาคม 2021 ทำให้เฟดต้องการให้เศรษฐกิจชะลอตัว อย่างไรก็ตาม การนำเทคโนโลยีใหม่ไปใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดกับกลุ่มตลาดใหม่อาจเป็นประโยชน์สำหรับหุ้นบริการจัดหางานทั้งสามกลุ่มนี้ นอกจากนี้ ในขณะที่การระบาดของโคโรนาไวรัสค่อยๆ ลดลง บริษัทเหล่านี้และเทคโนโลยีของบริษัทเหล่านี้ควรมีความสำคัญมากขึ้นสำหรับบริษัททั่วสหรัฐอเมริกา

จัดอันดับหุ้นบริการจัดหางานด้วยเกรดหุ้น A+ ของ AAII

เมื่อวิเคราะห์ บริษัท การมีกรอบวัตถุประสงค์ที่ช่วยให้คุณเปรียบเทียบ บริษัท ในลักษณะเดียวกันได้มีประโยชน์ นี่เป็นเหตุผลหนึ่งที่ AAII สร้าง A + Stock Grades ซึ่งประเมิน บริษัท ต่างๆจากปัจจัย XNUMX ประการที่แสดงให้เห็นเพื่อระบุหุ้นที่ชนะตลาดในระยะยาว ได้แก่ มูลค่าการเติบโตโมเมนตัมการแก้ไขประมาณการรายได้ (และความประหลาดใจ) และคุณภาพ

การใช้เกรดหุ้น A+ ของ AAII ตารางต่อไปนี้สรุปความน่าดึงดูดใจของหุ้นบริการจัดหางานสามแห่ง ได้แก่ Korn Ferry, Insperity และ Robert Half— โดยอิงจากปัจจัยพื้นฐาน

สรุปเกรดหุ้น A+ ของ AAII สำหรับหุ้นบริการจัดหางานสามแห่ง

เกรดหุ้น A + เปิดเผยอะไร

กรเฟอร์รี่
เคเอฟวาย
 เป็นบริษัทในสหรัฐฯ ที่ให้คำปรึกษาด้านองค์กรและการจัดหางานด้านการจัดการ เพื่อช่วยลูกค้าเติมตำแหน่งผู้บริหารระดับกลางถึงระดับสูง รายได้ส่วนใหญ่มาจากการให้บริการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กร กลุ่มประกอบด้วยการค้นหาผู้บริหาร Hay Group และ Futurestep เซ็กเมนต์การค้นหาสำหรับผู้บริหารให้การจัดหาผู้มีความสามารถระดับผู้บริหาร นอกเหนือจากการสัมภาษณ์ตามการวิจัยและการแก้ปัญหาการปฐมนิเทศสำหรับลูกค้าส่วนใหญ่ในอุตสาหกรรมผู้บริโภค บริการทางการเงิน อุตสาหกรรม วิทยาศาสตร์เพื่อชีวิต/การดูแลสุขภาพ และเทคโนโลยี กลุ่ม Hay Group ช่วยเหลือลูกค้าในการประเมิน ค่าตอบแทน และการพัฒนาผู้บริหารระดับสูงและทีมผู้บริหารอย่างต่อเนื่อง กลุ่ม Futurestep ให้บริการโซลูชั่นและบริการจัดหาผู้มีความสามารถ เช่น การสรรหาโครงการและการค้นหามืออาชีพส่วนบุคคล บริษัทมีการดำเนินงานในอเมริกาเหนือ เอเชียแปซิฟิก ละตินอเมริกา และภูมิภาคอื่นๆ

คอร์นเฟอร์รี่มีค่า Value Grade B โดยพิจารณาจาก Value Score ที่ 34 ซึ่งถือว่าอยู่ในช่วงของมูลค่า การจัดอันดับคะแนนมูลค่าของบริษัทนั้นพิจารณาจากการวัดมูลค่าแบบเดิมๆ หลายอย่าง KFY มีคะแนน 36 สำหรับอัตราส่วนราคาต่อการขาย 34 สำหรับผลตอบแทนผู้ถือหุ้น และ 42 สำหรับอัตราส่วนราคาต่อกำไร (จำไว้ว่า ยิ่งคะแนนต่ำก็ยิ่งคุ้มค่า) การลงทุนในหุ้นที่ประสบความสำเร็จนั้นเกี่ยวข้องกับการซื้อต่ำและขายสูง ดังนั้นการประเมินมูลค่าหุ้นจึงเป็นข้อพิจารณาที่สำคัญในการเลือกหุ้น

เกรดมูลค่าคืออันดับเปอร์เซ็นไทล์ของค่าเฉลี่ยของอันดับเปอร์เซ็นไทล์ของตัวชี้วัดการประเมินมูลค่าที่กล่าวถึงข้างต้น พร้อมกับอัตราส่วนมูลค่าต่อ Ebitda ขององค์กร กระแสเงินสดต่อราคาต่อเงินสดฟรี และอัตราส่วนราคาต่อบัญชี Korn Ferry มีระดับการเติบโตและโมเมนตัมเฉลี่ยของ B และมีอัตราเงินปันผลตอบแทนในปัจจุบันที่ 0.7%

ความไม่มั่นใจ
NSP
โดยหลักแล้วจะจัดหาทรัพยากรบุคคลและโซลูชันทางธุรกิจที่หลากหลาย ซึ่งช่วยให้บริษัทต่างๆ ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของตนได้ วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมเป็นลูกค้าเป้าหมายหลักของบริษัท ผลิตภัณฑ์ส่วนใหญ่ของ Insperity นำเสนอผ่านโซลูชันการเพิ่มประสิทธิภาพกำลังคนของบริษัทและการประสานกำลังคน ซึ่งประกอบด้วยฟังก์ชันทรัพยากรบุคคลต่างๆ เช่น การบริหารเงินเดือนและการจ้างงาน สวัสดิการและค่าตอบแทนพนักงาน การปฏิบัติตามข้อกำหนดของรัฐบาล การจัดการประสิทธิภาพ การฝึกอบรมและบริการด้านการพัฒนา และการจัดการทุนมนุษย์ บริษัทสร้างรายได้ทั้งหมดในสหรัฐอเมริกา

หุ้นที่มีคุณภาพสูงกว่ามีลักษณะที่เกี่ยวข้องกับโอกาสในการกลับหัวและลดความเสี่ยงด้านขาลง การทดสอบเกรดคุณภาพย้อนหลังแสดงให้เห็นว่าหุ้นที่มีเกรดคุณภาพโดยเฉลี่ยสูงกว่าหุ้นที่มีผลการเรียนต่ำกว่าในช่วงปี 1998 ถึง 2019

Insperity มีเกรดคุณภาพ B ด้วยคะแนน 67 คะแนนคุณภาพ A+ คืออันดับเปอร์เซ็นไทล์ของค่าเฉลี่ยของอันดับเปอร์เซ็นไทล์ของผลตอบแทนจากสินทรัพย์ (ROA) ผลตอบแทนจากการลงทุน (ROIC) กำไรขั้นต้นต่อสินทรัพย์ การซื้อคืน ผลตอบแทน, การเปลี่ยนแปลงหนี้สินรวมต่อสินทรัพย์, เงินคงค้างต่อสินทรัพย์, คะแนน Z double prime ล้มละลาย (Z) และ F-Score คะแนนเป็นตัวแปร หมายความว่าสามารถพิจารณาการวัดทั้ง XNUMX รายการ หรือหากการวัดทั้ง XNUMX รายการไม่ถูกต้อง จะเป็นการวัดที่เหลือที่ถูกต้อง ในการกำหนดคะแนนคุณภาพ หุ้นต้องมีการวัดผลที่ถูกต้อง (ไม่ใช่ค่าว่าง) และการจัดอันดับที่สอดคล้องกันสำหรับการวัดคุณภาพอย่างน้อยสี่ในแปด

บริษัทได้รับการจัดอันดับที่แข็งแกร่งในแง่ของผลตอบแทนจากสินทรัพย์และรายได้รวมต่อสินทรัพย์ โดยอยู่ในอันดับที่ 86 และ 85 ของหุ้นทั้งหมดที่จดทะเบียนในสหรัฐฯ ตามลำดับ อย่างไรก็ตาม มีอันดับต่ำในแง่ของการเปลี่ยนแปลงหนี้สินรวมต่อสินทรัพย์ ซึ่งอยู่ในอันดับที่ 31

การแก้ไขประมาณการรายได้บ่งชี้ว่านักวิเคราะห์มองโอกาสระยะสั้นของบริษัทอย่างไร บริษัทมีการปรับแก้ประมาณการรายได้ของเกรด B ซึ่งถือว่าเป็นบวก เกรดจะขึ้นอยู่กับนัยสำคัญทางสถิติของความประหลาดใจของรายได้สองไตรมาสล่าสุด และเปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลงในการประมาณการฉันทามติสำหรับปีงบประมาณปัจจุบันในเดือนที่ผ่านมาและสามเดือนที่ผ่านมา

Insperity รายงานผลประกอบการที่เป็นบวกอย่างน่าประหลาดใจที่ 4.0% และในไตรมาสก่อนหน้ารายงานผลประกอบการที่เป็นบวกที่ 37.0% ในช่วงเดือนที่ผ่านมา ประมาณการรายได้ที่เป็นเอกฉันท์สำหรับทั้งปี 2021 ได้เพิ่มขึ้นเป็น 4.368 ดอลลาร์ต่อหุ้น โดยอิงจากการแก้ไขที่เพิ่มขึ้นสามครั้งและลดลงสองครั้ง

Insperity มีโมเมนตัมเกรด B ตามคะแนนโมเมนตัมที่ 62 และเกรดการเติบโตที่แข็งแกร่งของ B บริษัทมีอัตราเงินปันผลตอบแทนในปัจจุบันที่ 1.6%

Robert Half International
RHI
ให้บริการจัดหาบุคลากรเฉพาะทางและให้คำปรึกษาด้านความเสี่ยง บริษัทให้บริการเหล่านี้ผ่านแผนกต่างๆ ซึ่งรวมถึง Robert Half Finance & Accounting, OfficeTeam, Robert Half Technology, Robert Half Management Resources, Robert Half Legal, Creative Group และ Protiviti ส่วนงานของบริษัทประกอบด้วยพนักงานชั่วคราวและที่ปรึกษา การจัดหาพนักงานประจำและการให้คำปรึกษาด้านความเสี่ยง และบริการตรวจสอบภายใน ส่วนการจัดหาพนักงานชั่วคราวและที่ปรึกษาให้บริการบุคลากรที่เชี่ยวชาญในสาขาการบัญชีและการเงิน การบริหารและสำนักงาน เทคโนโลยีสารสนเทศ กฎหมาย การโฆษณา การตลาด และการออกแบบเว็บไซต์ ส่วนการจัดหาพนักงานประจำจะจัดหาบุคลากรเต็มเวลาในสาขาการบัญชี การเงิน การบริหารและสำนักงาน และเทคโนโลยีสารสนเทศ ส่วนบริการให้คำปรึกษาด้านความเสี่ยงและการตรวจสอบภายในให้บริการให้คำปรึกษาด้านความเสี่ยงด้านธุรกิจและเทคโนโลยี และบริการตรวจสอบภายใน บริษัทสร้างรายได้ต่อปีมากกว่า 5 พันล้านดอลลาร์ และกำไรก่อนหักดอกเบี้ยและภาษี (Ebit) มากกว่า 400 ล้านดอลลาร์ Robert Half ยังมีพนักงานเกือบ 19,000 คน

Robert Half มีระดับการเติบโต A+ เท่ากับ B ระดับการเติบโตจะพิจารณาทั้งการเติบโตในอดีตของรายได้ กำไรต่อหุ้น และกระแสเงินสดจากการดำเนินงานในระยะสั้นและระยะยาว บริษัทรายงานรายได้ในไตรมาส 2021 ปี 1.7 ที่ 44 พันล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้นเกือบ 1.2% จาก 1.53 พันล้านดอลลาร์ในไตรมาสเดียวกันของปีที่แล้ว บริษัทรายงานกำไรต่อหุ้นปรับลดรายไตรมาสที่ 129 ดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 0.668% จาก 228 ดอลลาร์ต่อหุ้นเมื่อเทียบเป็นรายปี บริษัทรายงานรายได้จากการดำเนินงานแบบ non-GAAP ที่ 123 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น XNUMX% เมื่อเทียบกับไตรมาสเดียวกันของปีก่อน

Robert Half มีโมเมนตัมเกรด A โดยอิงจากคะแนนโมเมนตัมที่ 85 ซึ่งหมายความว่ามันอยู่ในอันดับต้น ๆ ของ 15% ของหุ้นทั้งหมดในแง่ของความแข็งแกร่งสัมพัทธ์แบบถ่วงน้ำหนักในช่วงสี่ไตรมาสที่ผ่านมา บริษัทมีเกรดมูลค่าเฉลี่ยของ C และเกรดคุณภาพ A โดยพิจารณาจากคะแนน 58 และ 92 ตามลำดับ Robert Half มีอัตราเงินปันผลตอบแทนในปัจจุบันที่ 1.4%

____

หุ้นที่มีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ของวิธีการไม่ได้แสดงรายการ "แนะนำ" หรือ "ซื้อ" มันเป็นสิ่งสำคัญในการดำเนินการเนื่องจากความขยัน

หากคุณต้องการความได้เปรียบตลอดทั้งความผันผวนของตลาดนี้ สมัครเป็นสมาชิก AAII.