โหวตสหภาพ Starbucks ที่ซีแอตเทิลผ่านมติเป็นเอกฉันท์ในบ้านเกิดของบริษัท

Starbucks บาริสต้าที่สถานที่แห่งหนึ่งในซีแอตเทิลเมื่อวันอังคารมีมติเป็นเอกฉันท์ให้จัดตั้งสหภาพแรงงาน ซึ่งถือเป็นรายแรกในบ้านเกิดของบริษัท

สถานที่ตั้งของซีแอตเทิลบนถนนบรอดเวย์และเดนนี่เวย์ร่วมกับร้านกาแฟสตาร์บัคส์ของบริษัทอีกหกแห่งในบัฟฟาโล นิวยอร์ก และเมซา รัฐแอริโซนา ในการตัดสินใจจัดตั้งสหภาพภายใต้ Workers United ซึ่งเป็นบริษัทในเครือของสหภาพพนักงานบริการระหว่างประเทศ มีสถานที่เพียงแห่งเดียวในพื้นที่บัฟฟาโลที่โหวตไม่ให้สหภาพแรงงาน ทำให้ Starbucks Workers United มีอัตราการชนะถึง 88%

การผลักดันสหภาพแรงงานที่เพิ่มขึ้นเป็นหนึ่งในความท้าทายที่ Howard Schultz . ซีอีโอชั่วคราวคนใหม่ จะเผชิญหน้าเมื่อเขากลับมารับตำแหน่งผู้นำของบริษัทที่เขาช่วยให้เติบโตเป็นยักษ์ใหญ่ด้านกาแฟระดับโลก ตั้งแต่วันที่ 4 เมษายน ชูลทซ์จะเข้ารับตำแหน่งแทน เพื่อให้เควิน จอห์นสัน ซีอีโอที่ลาออกแล้วสามารถเกษียณอายุได้ และคณะกรรมการสามารถหาคนมาแทนที่ในระยะยาวได้

ภายใต้การนำของชูลท์ซ สตาร์บัคส์ได้รับชื่อเสียงในฐานะนายจ้างที่ใจดีและก้าวหน้า ตำแหน่งที่ขณะนี้ตกอยู่ในอันตรายเมื่อสหภาพแรงงานได้รับแรงผลักดัน และพนักงานร่วมแสดงความเสียใจ

คนงานเก้าคนที่สถานที่บรอดเวย์และเดนนี่เวย์ลงคะแนนให้สหภาพแรงงานโดยไม่มีคะแนนเสียงคัดค้าน มีการท้าทายและไม่นับบัตรลงคะแนนหนึ่งใบ สถานที่ตั้งของ Starbucks ในซีแอตเทิลอีก XNUMX แห่งยื่นขอเลือกตั้งสหภาพแรงงาน ซึ่งรวมถึง Reserve Roastery ซึ่งเป็นร้านเรือธงของบริษัท ร้านกาแฟสุดเก๋ที่ออกแบบมาเพื่อแข่งขันกับร้านกาแฟหรูมากขึ้น

พื้นที่ ชัยชนะครั้งแรกของควาย สำหรับสหภาพแรงงานได้จัดให้มีสถานที่อื่นๆ ทั่วประเทศเพื่อจัดระเบียบ ร้านกาแฟ Starbucks ของบริษัทมากกว่า 150 แห่งได้ยื่นขอเลือกตั้งสหภาพแรงงานกับคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ ทั้งหมดนี้ภายใน XNUMX เดือนที่ผ่านมา

ถึงกระนั้น รอยเท้าโดยรวมของบริษัทเพียงเล็กน้อยก็ถูกกวาดล้างไปจากการผลักดันของสหภาพแรงงาน Starbucks มีสาขาเกือบ 9,000 แห่งในสหรัฐอเมริกา

ผู้อำนวยการระดับภูมิภาคของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ จะต้องรับรองบัตรลงคะแนนในซีแอตเทิล ซึ่งอาจใช้เวลาถึงหนึ่งสัปดาห์ จากนั้นสหภาพแรงงานต้องเผชิญกับความท้าทายต่อไป: การเจรจาสัญญากับสตาร์บัคส์ กฎหมายแรงงานไม่ได้กำหนดให้นายจ้างและสหภาพแรงงานต้องบรรลุข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมกัน และการเจรจาเรื่องสัญญาอาจยืดเยื้อไปอีกหลายปี

ในการประชุมผู้ถือหุ้นประจำปีของสตาร์บัคส์เมื่อวันพุธที่ผ่านมา ประธานบริษัทเมลโลดี ฮ็อบสันกล่าวว่าบริษัทเข้าใจและตระหนักถึงสิทธิของพนักงานในการจัดระเบียบ

“เรากำลังเจรจาด้วยความสุจริตใจ และเราต้องการความสัมพันธ์ที่สร้างสรรค์กับสหภาพแรงงาน” เธอกล่าว

เธอกล่าวในรายการ CNBC's “กล่องสควอก” ก่อนหน้าวันนั้นที่สตาร์บัคส์ "ทำผิดพลาด" เมื่อถูกถามเกี่ยวกับการผลักดันสหภาพแรงงาน

“เมื่อคุณคิดอีกครั้งว่าทำไมเราถึงต้องพึ่งพา Howard ในช่วงเวลานี้ นั่นคือการเชื่อมต่อกับคนของเรา ซึ่งเราคิดว่าเขาสามารถมีส่วนร่วมกับคนของเราในลักษณะที่จะสร้างความแตกต่างได้อย่างโดดเด่น” เธอกล่าว

ชูลทซ์ปรากฏตัวในบัฟฟาโลก่อนการเลือกตั้งสหภาพแรงงานที่นั่นเพื่อกีดกันพนักงานไม่ให้ลงคะแนนเพื่อรวมสหภาพ การเคลื่อนไหวที่อาจส่งสัญญาณว่าเขากลับมาที่บริษัทและแนวทางของเขาในการผลักดันการจัดตั้ง