ท่ามกลางอัตราเงินเฟ้อที่สูงขึ้นและตลาดหุ้นที่ผันผวน ผู้เกษียณอายุจำนวนมากกำลังกลับไปทำงาน ในเดือนเมษายน Hiring Lab ซึ่งเป็นหน่วยงานวิจัยเศรษฐกิจของคณะกรรมการงาน Indeed.com รายงาน ณ เดือนมีนาคม พ.ศ. 2022 คนงาน 3.2% ที่เกษียณอายุเมื่อหนึ่งปีที่แล้วมีงานทำ
การไม่เกษียณอายุสามารถช่วยรักษาเสถียรภาพหรือเพิ่มกระแสเงินสดของคุณได้ แต่อาจก่อให้เกิดผลกระทบโดยไม่ได้ตั้งใจในด้านการเงินอื่นๆ ในชีวิตของคุณ รวมถึง Social Security Medicare เงินบำนาญและภาษี ดังนั้น ก่อนที่จะปิดประวัติย่อของคุณ ต่อไปนี้คือสิ่งที่ควรพิจารณาสี่ประการ:
1. ประกันสังคม
มีสองวิธีที่ทำงานได้นานขึ้นอาจส่งผลดีต่อผลประโยชน์ประกันสังคมในอนาคตของคุณ ประการแรก เงินที่คุณได้รับในขณะนี้อาจเพิ่มรายได้เฉลี่ยระยะยาวในการคำนวณผลประโยชน์ของคุณ ประการที่สอง รายได้เสริมอาจทำให้คุณเลื่อนการอ้างสิทธิ์ประกันสังคมได้ง่ายขึ้นสักสองสามปี นั่นเป็นสิ่งที่มีค่า เพราะผลประโยชน์เพิ่มขึ้น 8% ต่อปีสำหรับทุกๆ ปีที่คุณล่าช้าในการขอรับสิทธิ์หลังจากเกษียณอายุเต็มที่ จนถึงอายุ 70 ปี
อย่างไรก็ตาม หากคุณเริ่มเก็บเงินประกันสังคมก่อนถึงวัยเกษียณเต็มจำนวน แล้วกลับไปทำงาน สวัสดิการรายเดือนของคุณอาจลดลง อย่างน้อยก็ชั่วคราว
อ่านเพิ่มเติม: คนงานที่มีอายุมากกว่านั้น 'ไม่เกษียณ' แต่ตัวแปร COVID ใหม่อาจเปลี่ยนแปลงได้
เช็คของคุณจะลดลงหากรายได้ของคุณเกินขีดจำกัดรายได้ประจำปีที่กำหนดโดย Social Security Administration ($ 19,560 ในปี 2022) หากไม่เกินขีดจำกัดจะไม่มีผลใดๆ ทุกๆ $2 ที่คุณได้รับเกินขีดจำกัด ผลประโยชน์ของคุณจะลดลง $1
ตัวอย่างเช่น หากคุณมีรายได้ 40,560 ดอลลาร์ในปีนี้ ผลประโยชน์ของคุณจะลดลง 10,500 ดอลลาร์ ปีที่คุณอายุเกษียณเต็มที่ ขีด จำกัด ของรายได้จะสูงกว่า ($ 51,960 สำหรับ 2022) และผลประโยชน์ของคุณจะลดลงเพียง $ 1 สำหรับทุก ๆ $ 3 ที่สูงกว่าขีด จำกัด นั้น เมื่อคุณถึงอายุเกษียณเต็มที่ การเลื่อนเวลาจะสิ้นสุดลงและผลประโยชน์รายเดือนในอนาคตจะถูกคำนวณใหม่เพื่อชดเชยเงินที่ระงับไว้ก่อนหน้านี้
เพื่อความชัดเจน การเลื่อนเวลาจะใช้เฉพาะกับรายได้จากค่าจ้างและกำไรสุทธิจากการประกอบอาชีพอิสระเท่านั้น ไม่รวมเงินบำนาญ ผลประโยชน์ของรัฐบาล หรือรายได้จากการลงทุน และมีผลเฉพาะกับผู้ที่ยังไม่ถึงวัยเกษียณครบตามที่กำหนดโดยสำนักงานประกันสังคม นั่นคือ 66 หากคุณเกิดระหว่างปี 1943 ถึง 1954 อายุเกษียณเต็มจะเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ สำหรับผู้ที่เกิดระหว่างปี 1955 ถึง 1960 สำหรับผู้ที่เกิดในปี 1960 หรือหลังจากนั้น อายุเกษียณเต็มคือ 67
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดดูที่ ส่วนคำถามที่พบบ่อย ของเว็บไซต์สำนักงานประกันสังคม
2. เมดิแคร์
คุณควรให้ความคุ้มครอง Medicare หากคุณทำงานให้กับนายจ้างที่มีประกันสุขภาพหรือไม่? คำตอบสำหรับคำถามนั้นซับซ้อน มี "ifs" "ands" และ "buts" มากมายที่ต้องพิจารณา
หากคุณหรือคู่สมรสของคุณไปทำงานในบริษัทที่ให้บริการประกันสุขภาพ คุณก็สามารถรับและคงอยู่ใน Medicare ได้ในเวลาเดียวกัน หนึ่งจะถือว่าเป็นความคุ้มครองหลักและอีกส่วนหนึ่งถือเป็นเรื่องรอง แต่ถ้าคุณยังคงอยู่ในส่วนใดส่วนหนึ่งของเมดิแคร์ คุณจะไม่สามารถเข้าร่วมแผนออมทรัพย์ด้านสุขภาพได้หากนายจ้างของคุณเสนอแผนดังกล่าว
อย่างไรก็ตาม สิ่งต่าง ๆ จะยากขึ้นหากคุณต้องการรักษา Medicare Part A (ซึ่งฟรีสำหรับคนส่วนใหญ่) แต่ทิ้งส่วนของ Medicare ที่คุณจ่ายไป เช่น Medicare Part B (ความคุ้มครองผู้ป่วยนอก) ส่วน D (แผนยาที่ต้องสั่งโดยแพทย์) Medicare Advantage และเมดิแกป
สำหรับผู้เริ่มต้น กฎความครอบคลุมจะแตกต่างกันสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก (มีพนักงานน้อยกว่า 20 คน) หากคุณอายุเกิน 65 ปี Medicare จะถือเป็นความคุ้มครองหลักของคุณ และประกันส่วนตัวของคุณจะจ่ายเฉพาะบริการที่ Medicare ไม่จ่ายเท่านั้น ที่อาจทำให้คุณมีช่องว่างที่สำคัญในการครอบคลุมของคุณ
แม้ว่าคุณจะทำงานให้กับนายจ้างรายใหญ่ซึ่งเสนอประกันที่คุ้มค่าใช้จ่ายให้กับคุณ คุณจะต้องหลีกเลี่ยงการปฏิบัติตามกฎที่ควบคุมการลงทะเบียนซ้ำ เงื่อนไขที่มีอยู่ก่อน ฯลฯ เมื่อคุณพร้อมที่จะลงทะเบียนซ้ำในความคุ้มครองของ Medicare ภายหลัง. ดังนั้น ก่อนที่คุณจะยกเลิกส่วนใดส่วนหนึ่งของความคุ้มครอง Medicare ของคุณ ให้พูดคุยกับนายหน้า Medicare และแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณเพื่อทำความเข้าใจผลกระทบของการตัดสินใจของคุณ
อีกประเด็นหนึ่ง: หากคุณมีรายได้เพียงพอ คุณอาจต้องเสียค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมสำหรับเบี้ยประกัน Medicare Part B และ Part D นี่อาจเป็นเรื่องสำคัญ ในปี 2022 เบี้ยประกันภัย Part B เฉลี่ยอยู่ที่ 170.10 ดอลลาร์ต่อเดือน แต่ผู้มีรายได้สูงจ่ายสูงถึง 578.30 ดอลลาร์ต่อเดือน คุณจะไม่ถูกกระทบกับการเพิ่มขึ้นในทันที เนื่องจากรัฐบาลใช้การคืนภาษีของคุณตั้งแต่ XNUMX ปีก่อนกำหนดต้นทุนของเบี้ยประกันภัย
เพื่อหลีกเลี่ยงความประหลาดใจที่น่ารังเกียจลงที่ถนน เยี่ยมชม Medicare.gov เพื่อดูว่ามีค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมใดบ้าง หากมี คุณอาจต้องรับผิดชอบ
ที่เกี่ยวข้อง: ยินดีต้อนรับคนงานที่มีอายุมากกว่าบางคนกลับเข้าทำงาน
3. เงินบำนาญ
การกลับไปทำงานหลังเกษียณอายุอาจส่งผลต่อเงินบำนาญของคุณได้ แต่ละแผนมีกฎเกณฑ์และข้อจำกัดของตนเอง ดังนั้นโปรดตรวจสอบกับแผนกทรัพยากรบุคคลหรือผู้ให้บริการแผนบำเหน็จบำนาญเพื่อให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจปัญหาที่อาจเกิดขึ้น
แผนบางแผนอนุญาตให้คุณรับเงินบำนาญเต็มจำนวนเมื่อถึงวัยเกษียณ แผนอื่นๆ ระงับการจ่ายบำนาญ และยังมีบางแผนจำกัดรายได้และเวลาทำงานของคุณ เงินบำนาญส่วนใหญ่จะไม่ได้รับผลกระทบหากคุณไปทำงานให้กับนายจ้างใหม่ แต่ที่นี่ก็มีข้อยกเว้นบางประการ
อ่านเพิ่มเติม: 2022 กำลังทำร้ายเงินบำนาญสาธารณะของคุณ – อัตราส่วนเงินทุนโดยเฉลี่ยอาจเห็น 'การลดลงที่ใหญ่ที่สุดในปีเดียว' นับตั้งแต่ 2008
4 ภาษี
สุดท้าย การกลับมาทำงานอีกครั้งอาจทำให้คุณต้องเสียภาษีมากขึ้น ซึ่งอาจเพิ่มการหักภาษีจากรายได้จากการลงทุนของคุณ การแจกแจงขั้นต่ำที่จำเป็น และรายได้ประเภทอื่นๆ ในกรณีส่วนใหญ่ รายได้เพิ่มเติมจะมีค่ามากกว่าความเจ็บปวดทางภาษี แต่ควรทำการวิเคราะห์ต้นทุนและผลประโยชน์
Nancy Collamer, MS, เป็นโค้ชกึ่งเกษียณ, วิทยากรและผู้แต่ง "Second-Act Careers: 50+ วิธีในการทำกำไรจากความปรารถนาของคุณในช่วงกึ่งเกษียณ" ตอนนี้คุณสามารถดาวน์โหลดสมุดงานฟรีของเธอ "25 วิธีในการช่วยให้คุณระบุพระราชบัญญัติที่สองในอุดมคติของคุณ" บนเว็บไซต์ของเธอที่ MyLifestyleCareer.com (และคุณจะได้รับจดหมายข่าวรายปักษ์ฟรีของเธออีกด้วย)
บทความนี้พิมพ์ซ้ำโดยได้รับอนุญาตจาก NextAvenue.org, © 2022 Twin Cities Public Television, Inc. สงวนลิขสิทธิ์
เพิ่มเติมจาก Next Avenue:
ที่มา: https://www.marketwatch.com/story/retirees-heres-how-returning-to-work-may-affect-social-security-medicare-pension-and-taxes-11658414140?siteid=yhoof2&yptr=yahoo