ผู้บริหารของ Redfin ได้รับโบนัสและแพ็คเกจค่าตอบแทนจำนวนมากในวันเดียวกับที่บริษัทประกาศเลิกจ้างครั้งใหญ่ ถูกกฎหมายอย่างไร?

เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว Glenn Kelman ซีอีโอของบริษัทอสังหาริมทรัพย์ Redfin ประกาศว่าบริษัทเป็น เลิกจ้าง 8% ของพนักงานในอ อีเมลโดยกล่าวว่าความต้องการใช้บริการนายหน้าของบริษัทลดลง 17% ต่ำกว่าที่คาดการณ์ไว้ในเดือนพฤษภาคม

“เรามีงานไม่เพียงพอสำหรับตัวแทนและพนักงานสนับสนุน และยอดขายที่น้อยลงทำให้เรามีเงินน้อยลงสำหรับโครงการสำนักงานใหญ่” เคลแมนเขียนในอีเมลประกาศการเลิกจ้างเมื่อวันที่ 14 มิถุนายน

การเลิกจ้างที่ Redfin และบริษัทอสังหาริมทรัพย์อีกแห่ง เข็มทิศในวันเดียวกันก็มาถึงเมื่ออุตสาหกรรมทั้งหมดเข้ามา ช่วงเวลาเย็น เมื่อเดือนที่แล้วกับ อัตราการจำนองที่เพิ่มขึ้น ดึงผู้ซื้อบ้านที่มีศักยภาพออกจากตลาด

แต่โชคร้ายที่ประกาศเลิกจ้าง ในวันเดียวกัน ผู้ถือหุ้น Redfin อนุมัติแพ็คเกจค่าตอบแทนปี 2021 สำหรับผู้บริหารระดับสูงของบริษัทสี่คน รวมถึงโบนัสด้วย

An ก.ล.ต.เผย คริส นีลเซ่น ซีเอฟโอของ Redfin ได้รับเงินฐาน 2.3 ล้านดอลลาร์ ตัวเลือกหุ้น และโบนัสจำนวน 160,000 ดอลลาร์ ประธานฝ่ายปฏิบัติการด้านอสังหาริมทรัพย์ Adam Weiner ได้รับเงินจำนวน 2.7 ล้านเหรียญสหรัฐ ซึ่ง 122,600 เหรียญเป็นโบนัส และ CTO Bridget Frey มีรายได้รวม 2.2 ล้านดอลลาร์ รวมถึง 160,000 ดอลลาร์จากโบนัส อดีตหัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล อี ลิน คู ซึ่งลาออกจากบริษัทในเดือนมกราคม พ.ศ. 2022 ได้รับเงินชดเชย 3.2 ล้านดอลลาร์ โดยได้รับโบนัส 141,200 ดอลลาร์

การยื่นคำร้องของสำนักงาน ก.ล.ต. กำหนดว่าแพคเกจค่าตอบแทนจะได้รับ “ส่วนใหญ่ผ่านทุนมากกว่าเงินสด” ซึ่งผูกติดอยู่กับสิ่งจูงใจตามผลงาน “[ผู้บริหาร] จะตระหนักถึงส่วนที่มีความหมายของค่าตอบแทนของพวกเขาก็ต่อเมื่อบริษัทของเราดำเนินการในระดับสูง” เอกสารดังกล่าวอ่าน

Alina Ptaszynski ผู้จัดการฝ่ายสื่อสารองค์กรที่ Redfin กล่าวว่าการลงคะแนนเรื่องค่าตอบแทนผู้บริหารเกิดขึ้นในวันเดียวกับที่มีการประกาศเลิกจ้างพนักงาน "โดยบังเอิญ" โชคลาภและเสริมว่าผู้ถือหุ้นทราบตัวเลขการจ่ายเงินล่วงหน้าหลายเดือนแล้ว

“วิธีการทำงานของการประชุมผู้ถือหุ้นประจำปีคือพวกเขาถูกกำหนดไว้ล่วงหน้าหลายเดือน” Ptaszynski กล่าว “หนังสือมอบฉันทะที่ผู้ถือหุ้นลงคะแนนเสียงจะถูกแบ่งปันกับผู้ถือหุ้นล่วงหน้าหลายเดือน”

เรื่องราวดำเนินต่อไป

Ptaszynski กล่าวว่าตัวเลขแพ็คเกจการชดเชยได้มอบให้แก่ผู้ถือหุ้นใน “เดือนเมษายนหรือพฤษภาคม” ของปีนี้ และแพ็คเกจนั้น “ไม่ได้ผูกติดอยู่กับการเลิกจ้างเลย” เธอเสริมว่าการประชุมถูกกำหนดขึ้นในวันที่ 14 มิถุนายน เพื่อให้ทีมการเงินของ Redfin มีเวลาเพียงพอในการคำนวณโบนัสตามผลงานของบริษัทในปี 2021

Ptaszynski กล่าวว่าคณะกรรมการค่าตอบแทนได้พิจารณาค่าตอบแทนผู้บริหารและโบนัสตั้งแต่เดือนเมษายน และขั้นตอนและไทม์ไลน์นั้น “เป็นเรื่องปกติ” สำหรับบริษัทที่ซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์

“นั่นเป็นวิธีที่กระบวนการทำงานมาตลอด” เธอกล่าวเสริม “ดังนั้นจึงไม่มีอะไรแตกต่างกันเกี่ยวกับกระบวนการนั้นในปีนี้เช่นกัน”

การเลิกจ้างและโบนัสผู้บริหาร

Redfin ไม่ใช่บริษัทแรกที่ประกาศโบนัสผู้บริหารในขณะที่เลิกจ้างพนักงาน การจ่ายเงินจำนวนมากสำหรับผู้บริหารในช่วงเวลาที่เศรษฐกิจตกต่ำ การเลิกจ้างจำนวนมาก และความไม่แน่นอนในอนาคตของบริษัทนั้นอยู่ห่างไกลจากสิ่งผิดกฎหมายหรือสิ่งผิดปกติ

ใน 2005 รัฐสภา ห้าม บริษัทต่างๆ ไม่ให้จ่ายเงินโบนัสการรักษาจำนวนมากให้กับผู้บริหารในขณะที่อยู่ในกระบวนการยื่นฟ้องล้มละลายในบทที่ 11 ซึ่งเป็นวิธีปฏิบัติที่วุฒิสมาชิกพรรคเดโมแครต เท็ด เคนเนดีกล่าว ถือเป็น "การละเมิดที่เห็นได้ชัดของระบบล้มละลายโดยผู้บริหารของบริษัทยักษ์ใหญ่" ใน คำสั่ง มาพร้อมกับบิล

แต่ในขณะที่การพิจารณาคดีทำให้บริษัทต่างๆ หยุดไม่ให้การจ่ายเงินจำนวนมากแก่ผู้บริหารเมื่อถูกฟ้องล้มละลาย แต่ก็ไม่ได้มีผลอะไรที่จะขัดขวางการจ่ายโบนัสในช่วงเวลาที่เลวร้ายลง

บริษัทต่างๆ มักจะจ่ายเงินจำนวนมากให้กับผู้บริหารในช่วงเวลาที่เศรษฐกิจตกต่ำ แนวทางปฏิบัตินี้ได้รับความนิยมเป็นพิเศษในช่วงเริ่มต้นของการระบาดใหญ่ เมื่อการปิดเมืองทั่วโลกและตลาดที่พลิกผันนำไปสู่ ระลอกการเลิกจ้างครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์สหรัฐ.

ในเดือนมีนาคม 2020 ผู้ถือหุ้นของบริษัทโทรคมนาคม AT&T อนุมัติ a ค่าตอบแทน 32 ล้านดอลลาร์ สำหรับ Randall Stephenson CEO ในขณะนั้น เพิ่มขึ้น 10% จากปี 2019 แม้ว่าบริษัทจะเลิกจ้างพนักงาน 20,000 คนในปี 2019 และประมาณ 3,300 ในไตรมาสแรกของปี 2020 และในเดือนพฤษภาคม 2020 บริษัทให้เช่ารถยนต์ เฮิรตซ์ โบนัสการเก็บรักษาที่ได้รับอนุมัติมูลค่า $ 16 ล้าน สำหรับผู้บริหาร วันก่อนฟ้องล้มละลายและหลังจากนั้นเดือนเดียว เลิกจ้าง 10,000 ของพนักงาน

ในขณะที่ตลาดอสังหาริมทรัพย์ที่เย็นกว่านั้นไม่ได้เป็นตัวบ่งชี้ว่า Redfin กำลังเตรียมยื่นฟ้องล้มละลาย การเลิกจ้างที่บริษัทเป็นสัญญาณว่า Redfin's การเติบโตอย่างรวดเร็ว ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาอาจจะเย็นลงเช่นกัน

เรื่องนี้เดิมเป็นจุดเด่นบน Fortune.com