ทำลายสถิติชาวอเมริกัน 4.5 ล้านคนลาออกจากงานในเดือนพ.ย. เนื่องจากนายจ้างดิ้นรนเพื่อรักษาคนงาน

ท็อปไลน์

แม้ว่าจำนวนตำแหน่งงานว่างจะลดลงเกินคาดในเดือนพฤศจิกายน แต่จำนวนคนอเมริกันที่ลาออกจากงานก็พุ่งขึ้นเป็นสถิติสูงสุด สำนักสถิติแรงงานรายงานเมื่อวันอังคาร โดยแสดงให้เห็นเพิ่มเติมว่านายจ้างที่ต่อสู้ดิ้นรนกำลังเผชิญกับการเติมและการรักษางาน - งานในช่วงการระบาดใหญ่ . 

ข้อเท็จจริงที่สำคัญ

จำนวนคนที่ลาออกจากงานในเดือนพฤศจิกายนพุ่งขึ้นสู่ระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ 4.5 ล้านคน แซงหน้าสถิติเดิมที่ 4.4 ล้านคนในเดือนกันยายน ตามรายงานการเปิดงานและการหมุนเวียนแรงงานของกระทรวงแรงงาน

ในขณะเดียวกัน มีตำแหน่งงานว่างประมาณ 10.6 ล้านตำแหน่ง ณ สิ้นเดือนพฤศจิกายน ลดลง 529,000 จากเดือนก่อน ซึ่งตำแหน่งงานว่างเกือบจะตรงกับสถิติที่ 11.1 ล้านตำแหน่งในเดือนกรกฎาคม

แม้จะมีความต้องการแรงงานที่ร้อนแรงและอัตราการออกจากงานสูง แต่จำนวนการจ้างงานในเดือนพฤศจิกายนก็เปลี่ยนแปลงเล็กน้อยที่ 6.7 ล้านคนและการเลิกจ้างและการเลิกจ้างก็ทรงตัวที่ 1.4 ล้านคน

สิ่งที่ต้องระวัง

รายงานการจ้างงานของกระทรวงแรงงานในเดือนธันวาคมจะออกในวันศุกร์ นักเศรษฐศาสตร์คาดว่าอัตราการว่างงานจะลดลงเหลือ 4.1% จาก 4.2% เมื่อหนึ่งเดือนก่อน นั่นจะเป็นจุดต่ำสุดในรอบกว่าหนึ่งปี แต่ยังสูงกว่าระดับก่อนเกิดโรคระบาดที่ประมาณ 3.5%

พื้นหลังที่สำคัญ

แม้ว่าการติดเชื้อ Covid-19 ที่ลดลงจะช่วยนำพาการพัฒนาตลาดแรงงานที่มีแนวโน้มดีในช่วงฤดูใบไม้ร่วง แต่การเพิ่มขึ้นล่าสุดในกรณีใกล้เคียงกับรายงานการจ้างงานที่น่าผิดหวังในเดือนพฤศจิกายน เมื่อสหรัฐอเมริกาเพิ่มงานที่นักเศรษฐศาสตร์คาดการณ์ไว้น้อยกว่าครึ่งหนึ่ง “รายงานตำแหน่งงานที่อ่อนแอกว่าที่คาดการณ์ไว้เพิ่มความน่ากลัวที่เราเคยเห็นด้วยตัวแปรโอไมครอน และมันอาจกระตุ้นความกลัวว่าจะเกิดการซบเซา ซึ่งประกอบด้วยการเติบโตทางเศรษฐกิจที่ช้าลงและอัตราเงินเฟ้อที่สูงขึ้น” Jay Pestrichelli ซีอีโอของ Florida- บริษัทการลงทุน Zega Financial การระบาดของโรคโควิด-19 ที่แปรปรวนเดลต้าได้ก่อให้เกิดการเตือนล่วงหน้าเมื่อต้นปีนี้ ตอกย้ำการดิ้นรนต่อสู้ที่จบลงด้วยเดือนที่แย่ที่สุดของปีตลาดแรงงานในเดือนกันยายน

แทนเจนต์

แม้ว่างานจะ "มีมากมาย" นักวิเคราะห์ที่ Goldman Sachs ได้ลดการคาดการณ์การมีส่วนร่วมของกำลังแรงงานลงเหลือเพียง 62.1% ภายในสิ้นปี ซึ่งหมายความว่าจำนวนคนทำงานหรือกำลังมองหางานควรอยู่ที่ระดับต่ำสุดในรอบ 45 ปี นักวิเคราะห์ที่นำโดยแจน แฮตซิอุสแห่งโกลด์แมน ชี้ว่าคนส่วนใหญ่ 5 ล้านคนที่ออกจากกำลังแรงงานตั้งแต่เริ่มการระบาดใหญ่นั้นมีอายุเกิน 55 ปี และมีแนวโน้มว่าจะไม่กลับไปทำงานอีก เนื่องจากส่วนใหญ่มาจากช่วงต้นและเป็นธรรมชาติ เกษียณอายุประมาณ 1.5 ล้านคน และ 1 ล้านคนตามลำดับ และชาวอเมริกันอีก 1.6 ล้านคนยังคงรายงานความกังวลเกี่ยวกับการแพร่กระจายของ Covid-19 เป็นสาเหตุหลักที่พวกเขาไม่ทำงาน

อ่านเพิ่มเติม

การฟื้นตัวของตลาดแรงงานสหรัฐสูญเสีย Steam ด้วยงานใหม่ซบเซา 210,000 ตำแหน่งเมื่อเดือนที่แล้ว (Forbes)

โกลด์แมนเตือนการฟื้นตัวทางเศรษฐกิจจะชะลอตัวลง เนื่องจากชาวอเมริกัน 65 ล้านคนยอมสูญเสียเครดิตภาษีเด็ก 300 ดอลลาร์ในเดือนหน้า (Forbes)