ข้อดีและข้อเสียของ 401 (k)

จนถึงปี 1980 อเมริกาส่วนใหญ่ ใช้เงินบำนาญเพื่อวางแผนเกษียณ. แผนผลประโยชน์ที่กำหนดไว้เหล่านี้เสนอโดยนายจ้างประหยัดเงินในนามของคนงานและคำนวณผลประโยชน์การเกษียณอายุของพนักงานแต่ละคนเป็นรายบุคคล สิ่งนี้ทำให้ความรับผิดชอบและความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับกองทุนบำเหน็จบำนาญและนายจ้างทั้งหมด ในการวางแผนอย่างถูกต้อง พวกเขาต้องประมาณการ รวมถึงอายุขัยและรายได้ที่คาดการณ์ไว้ สำหรับพนักงานแต่ละคน และจำเป็นต้องมีเงินออมที่เพียงพอสำหรับรอพนักงานที่มีคุณสมบัติทุกคน แต่เมื่อมาตรา 401 (k) ในประมวลรัษฎากรภายในมาถึง บัญชีออมทรัพย์เพื่อการเกษียณอายุ 401 (k) ที่ได้รับผลประโยชน์ทางภาษีก็ถือกำเนิดขึ้น พิจารณา ร่วมงานกับที่ปรึกษาทางการเงิน ในขณะที่คุณพยายามหาวิธีที่เหมาะสมที่สุดในการสร้างการออมเพื่อการเกษียณของคุณ

401 (k) คืออะไร?

แผน 401 (k) เป็นวิธีการออมเพื่อการเกษียณอายุที่ได้รับความนิยมซึ่งนายจ้างเสนอให้กับชาวอเมริกันหลายล้านคน เมื่อพนักงานลงทะเบียน 401 (k) ผ่านที่ทำงาน พวกเขาตกลงที่จะนำเช็คเงินเดือนบางส่วนเข้าบัญชี ที่นั่น เงินจะนำไปใช้ลงทุนในการลงทุน เช่น พันธบัตร กองทุนรวม และสินทรัพย์อื่นๆ กำไรจากเงินทุนที่ได้รับจากสินทรัพย์เหล่านี้จะเพิ่มภาษีรอการตัดบัญชี ซึ่งหมายความว่าเจ้าของบัญชีจะไม่จ่ายภาษีสำหรับเงินนั้นจนกว่าจะถอนออก ซึ่งโดยปกติแล้วจะอยู่ในวัยเกษียณ

จากข้อมูลของ Investment Company Institute (ICI) พบว่า 401(k)s คิดเป็นเกือบหนึ่งในห้าของตลาดเกษียณอายุทั้งหมดในสหรัฐฯ การศึกษาของ ICI ยังแสดงให้เห็นว่า 401(k)s มีสินทรัพย์ประมาณ 7.3 ล้านล้านดอลลาร์ ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2021 ในการเปรียบเทียบ 401(k)s คิดเป็น 17% ของตลาดการเกษียณอายุในสหรัฐฯ เมื่อ 10 ปีที่แล้ว ที่ 3.1 ล้านล้านดอลลาร์ .

แผน 401 (k) ขึ้นอยู่กับแผนรายปี วงเงินสมทบ, แม้ว่า. สิ่งนี้ก่อตั้งขึ้นเนื่องจากกรมสรรพากรต้องการหลีกเลี่ยงคนงานที่นำรายได้ส่วนใหญ่ไปไว้ในบัญชีที่ต้องเสียภาษีเช่น 401 (k) มากเกินไป สำหรับปี 2022 วงเงินการบริจาค 401(k) ประจำปีคือ $20,500

ข้อดีของ 401 (k) คืออะไร?

แผน 401 (k) เป็นที่นิยมด้วยเหตุผล มาพร้อมกับสิทธิประโยชน์หลายประการ รวมถึงข้อได้เปรียบทางภาษีที่ส่งเสริมให้พนักงานรวมไว้ในแผนการเกษียณอายุ เมื่อสมัครใช้งาน คุณจะได้รับประโยชน์จากฟีเจอร์ต่างๆ ดังต่อไปนี้

เรื่องราวดำเนินต่อไป

เงินสมทบก่อนหักภาษี

ผลงานของคุณ 401(k) ออกจาก paycheck ของคุณโดยตรงก่อนหักภาษี เป็นผลให้เงินนั้นไม่นับรวมในรายได้ที่ต้องเสียภาษีของคุณ ซึ่งอาจทำให้คุณอยู่ในวงเล็บภาษีที่ต่ำกว่า ดังนั้น คุณอาจถูกเรียกเก็บภาษีน้อยกว่าที่คุณคิด

นอกจากนี้ เงินออมของคุณจะเพิ่มขึ้นตามเกณฑ์การหักภาษี ตราบใดที่เงินยังคงอยู่ในบัญชี 401 (k) ก็ไม่ต้องเสียภาษี ซึ่งรวมถึงรายได้ใดๆ ที่คุณทำได้ เช่น กำไรจากการขาย คุณจ่ายภาษีสำหรับสิ่งเหล่านี้และเงินสมทบของคุณเมื่อคุณทำการถอนเท่านั้น นี้อาจเป็นประโยชน์ หากคุณอยู่ในวงเล็บภาษีที่ต่ำกว่า เมื่อคุณเกษียณอายุ

ผลงานที่ตรงกัน

นายจ้างบางคนเสนอพนักงานให้ a โครงการสมทบทุน. ภายในข้อตกลงนี้ จะจับคู่การบริจาค 401(k) ของคุณจนถึงขีดสูงสุด โปรแกรมทั่วไปสำหรับหลายๆ บริษัทคือการจับคู่ 50% กับ 6% แรกที่คุณบริจาคให้กับบัญชี

สมมุติว่าคุณได้เงินเดือนประจำปี 50,000 ดอลลาร์ คุณบริจาค 6% ของรายได้ของคุณให้กับแผนการเกษียณอายุ 401(k) ของคุณ – $3,000 จากนั้นนายจ้างของคุณจะสมทบเงินเพิ่มอีก 50% ของจำนวนเงินนั้น ซึ่งหมายความว่าคุณจะได้รับเงินเพิ่มอีก 1,500 ดอลลาร์

นายจ้างรายอื่นเสนอการจับคู่แบบดอลลาร์ต่อดอลลาร์ ซึ่งหมายความว่าพวกเขาบริจาคเงินจำนวนเดียวกันกับคุณจนถึงขีดสูงสุด ดังนั้นพวกเขาจึงเพิ่มเงินสมทบรายปีเป็นสองเท่าให้กับ 401 (k) ของคุณ

การออมอัตโนมัติ

แผน 401 (k) ช่วยให้คุณประหยัดเงินได้มาก ตัวอย่างเช่น คุณไม่จำเป็นต้องจัดระเบียบด้วยตนเองว่าเงินของคุณไปที่ใดในเช็คเงินเดือนแต่ละครั้ง บริษัทของคุณสามารถตั้งค่า การหักเงินเดือนอัตโนมัติหรือการบริจาคอัตโนมัติ สำหรับพนักงานของตน

นอกจากนี้ยังช่วยให้พนักงานใหม่หลีกเลี่ยงการผัดวันประกันพรุ่งเมื่อเริ่มทำงาน คุณสมบัติการลงทะเบียนอัตโนมัติช่วยให้พนักงานใหม่เริ่มบันทึกโดยเร็วที่สุด

สวัสดิการฉุกเฉิน

ในกรณีส่วนใหญ่ คุณจะต้องจ่ายค่าปรับ 10% เมื่อคุณ ถอนเร็วเกินไป จาก 401(k) หากคุณถอนเงินออกก่อนอายุ 59.5 คุณจะต้องชำระค่าธรรมเนียมนี้นอกเหนือจากภาษีเงินได้ ข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวคือกฎ 55 ซึ่งอนุญาตให้พนักงานที่ถูกไล่ออก เลิกจ้าง หรือลาออกในระหว่างหรือหลังปีที่พวกเขาอายุ 55 ปีสามารถถอนตัวจาก 401(k) ของบริษัทปัจจุบันของตนได้โดยไม่ได้รับโทษ

อย่างไรก็ตาม นายจ้างบางรายให้โอกาสผู้เข้าร่วมในการกู้ยืมเงินจาก 401(k) ของพวกเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้สนับสนุนแผนบางรายอนุญาตให้ผู้เข้าร่วมกู้เงินจากแผนการเกษียณอายุได้ กฎและขั้นตอนจะแตกต่างกันไปในแต่ละแผน ในกรณีส่วนใหญ่ เงินกู้มีวงเงินสูงสุดที่คุณต้องชำระคืนเมื่อเวลาผ่านไปโดยใช้การหักเงินเดือน แต่เงินไม่ต้องเสียภาษีตราบใดที่เงินกู้เป็นไปตามกฎเกณฑ์เฉพาะ และคุณปฏิบัติตามกำหนดเวลาการชำระคืนของคุณตรงเวลา

หรือคุณสามารถทำ การถอนความยากลำบาก. คุณสามารถใช้เงิน 401(k) เพื่อครอบคลุมค่าใช้จ่ายที่มีคุณสมบัติ เช่น ค่ารักษาพยาบาล ค่างานศพ หรือค่าเล่าเรียนของวิทยาลัย คุณต้องแสดงให้เห็นถึง "ความต้องการทางการเงินในทันทีและหนัก" ตาม IRS เพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับการถอนตัวจากความยากลำบาก

การป้องกันทางการเงิน

นายจ้างทุกคนมีความรับผิดชอบต่อพนักงานของตนผ่าน 401(k) เป็นผลให้พวกเขาต้องดำเนินการเพื่อผลประโยชน์สูงสุดของพนักงาน ทั้งนี้ต้องขอบคุณ พ.ร.บ. ความมั่นคงด้านรายได้ของพนักงานเกษียณอายุ หรือที่เรียกว่า ERISA. ดังนั้น ผู้ดูแลระบบแผนของคุณจึงไม่สามารถกำหนด 401(k) ของคุณต่อการลงทุนที่มีความเสี่ยงและมีราคาแพง แต่พวกเขาจำเป็นต้องกำหนดแผนการลงทุนที่ปลอดภัยด้วยค่าธรรมเนียมที่สมเหตุสมผล นอกจากนี้ พวกเขาต้องเปิดเผยข้อมูล เช่น ข้อมูลประสิทธิภาพในอดีตและค่าใช้จ่ายในการบริหาร ด้วยวิธีนี้ พนักงานสามารถตัดสินใจได้อย่างมีข้อมูล

นอกจากนี้ ERISA ยังใช้สิทธิประโยชน์อีกประการสำหรับพนักงานที่เข้าร่วมโครงการ ด้วยเหตุนี้ ทรัพย์สินของคุณจึงปลอดภัยจากเจ้าหนี้ อย่างไรก็ตาม การดำเนินการนี้ไม่ได้ปกป้องเงินของคุณจากมาตรการของรัฐบาล เช่น ค่าปรับทางอาญาหรือภาษีเงินได้

อะไรคือข้อเสียของ 401 (k)?

แม้ว่า 401(k) จะมาพร้อมกับข้อดี แต่ก็มีข้อเสียอยู่บ้าง การทำความเข้าใจข้อเสียที่อาจเกิดขึ้นของ 401 (k) ช่วยให้คุณวางแผนสำหรับอนาคตได้ดีขึ้น ดังนั้นให้คำนึงถึงข้อเสียเหล่านี้ในระหว่างการวางแผนเกษียณอายุของคุณ

โอกาสการลงทุนที่จำกัด

401(k) คือแผนการออมและการลงทุนระยะยาว ดังนั้นเมื่อคุณใส่เงินลงไป คุณมีตัวเลือกในการซื้อการลงทุนต่างๆ อย่างไรก็ตาม ผู้สนับสนุนแผนมีหน้าที่รับผิดชอบในการเลือกที่มีให้ผู้เข้าร่วม หลายคนสร้างรายการของ กองทุนรวมโดยครึ่งหนึ่งเป็นกองทุนเป้าหมาย

กองทุนวันที่เป้าหมาย คือกลุ่มของการลงทุนที่เติบโตอย่างอนุรักษ์นิยมมากขึ้นเรื่อยๆ เมื่อคุณใกล้เกษียณ กองทุนเหล่านี้มักมีชื่อและดังนั้นจึงตรงกับปีที่คาดว่าจะเกษียณอายุของแต่ละบุคคล

เนื่องจากข้อจำกัดที่อาจเกิดขึ้น คุณควรเปรียบเทียบตัวเลือกทั้งหมดของคุณในแผน 401(k) หากคุณไม่พบตัวเลือกที่ตรงกับความต้องการทางการเงินของคุณ คุณอาจต้องพิจารณาบัญชีการลงทุนแยกต่างหาก

ค่าธรรมเนียมสูง

แผน 401(k) ไม่เสียค่าใช้จ่าย โดยทั่วไปจะมีค่าใช้จ่ายหลายอย่าง รวมถึงค่าธรรมเนียมการจัดการและการเก็บบันทึก แม้ว่าแผนใด ๆ ควรเปิดเผยค่าธรรมเนียมเป็นประจำทุกปี แต่ก็ยังสามารถจับผู้เข้าร่วมประชุมได้ ผลที่ตามมา, คุณอาจจ่ายค่าธรรมเนียมสูงโดยไม่เข้าใจว่าทำไม.

หากคุณมีข้อกังวลเกี่ยวกับ ค่าใช้จ่ายของคุณ 401 (k)คุณควรติดต่อแผนกทรัพยากรบุคคลในที่ทำงานของคุณเสมอ หรือคุณสามารถติดต่อผู้สนับสนุนแผน ทั้งสองสามารถช่วยคุณอ่านรายละเอียดเกี่ยวกับแผนได้ นอกจากนี้ยังสามารถช่วยให้คุณแยกย่อยโปรแกรมจับคู่ของนายจ้างได้ ในบางกรณี การดำเนินการนี้อาจช่วยชดเชยความสูญเสียที่เกิดจากค่าธรรมเนียมได้

กองทุน “เข้าถึงยาก”

ในขณะที่คุณใส่เงินของคุณเองลงในบัญชี 401 (k) คุณไม่สามารถจุ่มลงในบัญชีได้ทุกเมื่อที่ต้องการ มีกฎเกณฑ์ที่อาจส่งผลหากคุณทำ

ในสถานการณ์ส่วนใหญ่ การถอนตัวจากแผน 401 (k) ก่อนที่คุณจะอายุครบ 59.5 ปี จะทำให้คุณต้องถูกปรับ IRS อย่างหนัก หากคุณไม่ปฏิบัติตามกฎการถอน คุณต้องชำระค่าธรรมเนียม 10% เพิ่มเติมจาก ภาษีเงินได้เลื่อนออกไป เกี่ยวกับเงิน มีบางสถานการณ์ที่อนุญาตให้คุณเข้าถึงเงินของคุณก่อนถึงจุดนี้อีกครั้ง นอกเหนือจากกฎ 55 ที่กล่าวถึงข้างต้น

การจับคู่นายจ้างขั้นต่ำหรือไม่มีอยู่

ในบางกรณี นายจ้างจะจับคู่กับจำนวนเงินสมทบตามแผนของคุณ จำนวนเงินที่จำกัดการจับคู่อาจเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนของคุณหรือเงินสมทบของคุณเอง หรือนายจ้างของคุณอาจแสดงขีดสูงสุดเป็นจำนวนเงินดอลลาร์ ตัวอย่างเช่น นายจ้างอาจเสนอให้จับคู่เงินสมทบของคุณได้มากถึง 100% สูงสุด “x” จำนวน แต่ความพร้อมของโปรแกรมจับคู่ 401(k) ขึ้นอยู่กับนายจ้างของคุณเท่านั้น เนื่องจากสถานที่ทำงานทุกแห่งไม่ได้เสนอให้ แม้ว่าพวกเขาจะทำการแข่งขันอาจไม่ได้เงินมาก

แม้ว่าจะไม่ใช่ธงแดงเสมอไป แต่คุณอาจต้องการให้ความสนใจเมื่อนายจ้างของคุณตรงกับเงินสมทบของคุณ สถานที่ทำงานบางแห่งมีข้อกำหนดการบริการขั้นต่ำ ซึ่งหมายความว่านายจ้างจะจับคู่เงินสมทบหลังจากที่คุณทำงานตามระยะเวลาที่กำหนดเท่านั้น

อะไรคือทางเลือกแทน 401 (k)?

มีสาเหตุบางประการที่ 401(k) อาจไม่เหมาะกับคุณ บางทีนายจ้างของคุณไม่ได้เสนอโปรแกรมจับคู่ผลงาน หรือบางทีคุณไม่ต้องการยอมรับค่าธรรมเนียมที่สูง ในกรณีนั้น ควรพิจารณาทางเลือกอื่นของแผนการเกษียณอายุ ด้านล่างนี้คือทางเลือกอื่นๆ ที่อาจเหมาะสมกับแผนของคุณดีกว่า โปรดทราบว่าคุณสามารถมีทั้ง 401 (k) และ IRA ได้ในคราวเดียว แม้ว่าทั้งคู่จะมีแนวทางการบริจาคของตนเองก็ตาม

IRA แบบดั้งเดิม

IRA แบบดั้งเดิมเป็นตัวเลือกการออมเพื่อการเกษียณที่ได้รับความนิยม ไม่ว่าคุณจะมี 401 (k) หรือไม่ก็ตาม ช่วยให้คุณสามารถนำเงินของคุณออกไปและขยายภาษีได้รอการตัดบัญชี ดังนั้น คุณจะจ่ายภาษีก็ต่อเมื่อคุณถอนเงินในช่วงเกษียณเท่านั้น นอกจากนี้ คุณสามารถใช้เงินสมทบของคุณเพื่อลดภาษีประจำปีได้ คุณเพียงแค่หักจำนวนเงินที่คุณบริจาคจากรายได้ที่ต้องเสียภาษีของคุณ

เช่นเดียวกับ 401 (k) คุณจะต้องเสียค่าปรับสำหรับการถอนเงินก่อนกำหนดและต้องออกการแจกแจงขั้นต่ำ (RMD) ที่กำหนดโดยเริ่มตั้งแต่อายุ 72 ปี

ขีด จำกัด การบริจาคจะต่ำกว่าด้วย IRA สำหรับปี 2022 คุณสามารถฝากเงินได้มากถึง $6,000 ต่อปี อย่างน้อยก็จนกว่าคุณจะอายุ 50 ปี หลังจากอายุนั้น คุณสามารถบริจาคเพิ่มอีก $1,000 ต่อปี ทำให้ขีดจำกัดการบริจาค “ตามทัน” เป็น $7,000

Roth IRA

A Roth IRA เป็นร้านค้าที่คล้ายกันสำหรับเงินสดก่อนเกษียณ แต่มีคุณสมบัติที่เป็นเอกลักษณ์ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คุณบริจาคเงินหลังหักภาษีกับ Roth IRA ดังนั้น คุณไม่สามารถลดรายได้ที่ต้องเสียภาษีของคุณก่อนที่จะนำเงินไปลงทุน แต่ด้วยเหตุนี้ เงินของคุณจึงปลอดภาษี และคุณไม่ต้องเสียภาษีสำหรับการถอนเงินในช่วงเกษียณอายุ

Roth IRA ปฏิบัติตามกฎเกณฑ์เดียวกันกับข้อ จำกัด การบริจาคเช่นเดียวกับ IRA แบบดั้งเดิม อย่างไรก็ตาม มีการจำกัดรายได้สำหรับผู้ที่สามารถมีส่วนร่วมในบัญชี Roth IRA สำหรับปี 2022 ไฟล์เดี่ยวและหัวหน้าครัวเรือน ที่มีรายได้รวมที่ปรับปรุงแล้ว (MAGI) ที่แก้ไขแล้วน้อยกว่า 129,000 ดอลลาร์ (หรือ 204,000 ดอลลาร์สำหรับผู้ที่แต่งงานแล้วและผู้ยื่นคำร้องร่วมกัน) สามารถบริจาคได้เต็มจำนวน บรรดาผู้ที่ทำมากขึ้นต้องเผชิญกับข้อจำกัดการบริจาคที่ลดลง โดยเงินบริจาคจะค่อยๆ หมดลงที่ 144,000 ดอลลาร์ และ 214,000 ดอลลาร์ตามลำดับ

ก.ย. IRA

ในบางกรณี สถานะการจ้างงานของคุณอาจผลักดันคุณไปสู่ตัวเลือกแผนการเกษียณอายุอื่นๆ อา ก.ย. IRAหรือเงินบำเหน็จบำนาญพนักงานแบบง่าย เปิดให้บุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระหรือเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก

SEP IRA ทำงานคล้ายกับ IRA แบบดั้งเดิม: มีตัวเลือกการลงทุนและข้อได้เปรียบทางภาษีที่หลากหลาย อย่างไรก็ตาม SEP IRAs มีประโยชน์เพิ่มเติมจากขีดจำกัดการบริจาคที่สูงขึ้น สำหรับปี 2022 การบริจาค SEP IRA ของคุณต้องไม่เกิน 25% ของค่าตอบแทนรายปีของคุณ หรือ $61,000 อย่างไรก็ตาม ขีดจำกัดของคุณขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่น้อยกว่า

บัญชีนายหน้าที่ต้องเสียภาษี

อาจไม่มีตัวเลือกการออมเพื่อการเกษียณอายุที่เหมาะกับสถานการณ์ของคุณ หรือบางทีคุณอาจใช้วงเงินการบริจาคของคุณถึงขีดจำกัดแล้ว ในกรณีนั้นมัน อาจถึงเวลาพิจารณาบัญชีนายหน้าที่ต้องเสียภาษี.

แม้ว่าจะไม่มีข้อได้เปรียบด้านภาษี แต่คุณจะไม่ต้องเผชิญกับข้อจำกัดในการถอนเงิน คุณสามารถใช้เงินได้ทุกเมื่อที่ต้องการ และจะไม่ส่งผลต่อใบกำกับภาษีของคุณ นอกจากนี้ยังมีบัญชีนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์จำนวนมากที่มีค่าธรรมเนียมน้อยที่สุด และคุณสามารถกำหนดเองได้อย่างสมบูรณ์สำหรับตัวเลือกการลงทุนของคุณ

การลงทุนใน 401 (k) เหมาะสำหรับคุณหรือไม่?

โดยรวมแล้ว หากคุณสงสัยว่าแผน 401(k) คุ้มหรือไม่ ขึ้นอยู่กับมัน มีประโยชน์หลักสองประการที่ดึงดูดพนักงานโดยใช้แผน 401 (k): การประหยัดภาษีและโปรแกรมจับคู่พนักงาน

ด้วยการบริจาค 401 (k) คุณจะลดรายได้ประจำปีของคุณซึ่งจะช่วยลดภาระภาษีของคุณ นอกจากนี้ คุณยังสามารถใช้ประโยชน์จากการเก็บภาษีรอการตัดบัญชีและเงินออมเพิ่มเติมจากนายจ้างของคุณได้ แต่นี่อาจไม่เพียงพอสำหรับคุณ

ตัวเลือกการลงทุนอื่นๆ อาจมีค่าธรรมเนียมที่ต่ำกว่าหรือมีความยืดหยุ่นมากกว่า ที่อาจมีค่าสำหรับนักลงทุนบางคน นอกจากนี้ คุณอาจไม่ต้องการจำกัดเงินของคุณเอง ดำเนินการตามเป้าหมายการลงทุนของคุณก่อนลงทะเบียนในโปรแกรม 401 (k) หากคุณต้องการ พูดคุยกับที่ปรึกษาทางการเงิน

บรรทัดล่าง: 401 (k) คุ้มค่าหรือไม่

401 (k) เป็นวิธีที่ได้รับความนิยมสำหรับชาวอเมริกันจำนวนมากในการเริ่มต้นการออมเพื่อการเกษียณ ติดตั้งง่ายผ่านที่ทำงานและมีประโยชน์มากมาย แต่อาจไม่สามารถใช้ได้สำหรับคุณหรือตัวเลือกที่เหมาะสม ในกรณีนี้ การพิจารณาตัวเลือกของคุณเป็นสิ่งสำคัญ มองหาแผนการออมเพื่อการเกษียณที่เหมาะกับเป้าหมายทางการเงินในปัจจุบันและอนาคตของคุณ นั่นหมายถึงการคำนึงถึงข้อจำกัดการบริจาค ผลกระทบทางภาษีที่อาจเกิดขึ้น และค่าธรรมเนียม

เคล็ดลับในการออมเพื่อการเกษียณ

• การวางแผนเพื่อการเกษียณอายุสามารถทำได้ค่อนข้างมาก พวกเราหลายคนไม่พร้อมที่จะจัดการกับมันเพียงลำพัง ข่าวดีก็คือคุณไม่จำเป็นต้องเป็น ที่ปรึกษาทางการเงินสามารถแนะนำ คุณผ่านกระบวนการ การหาที่ปรึกษาทางการเงินที่มีคุณภาพไม่ใช่เรื่องยาก เครื่องมือฟรีของ SmartAsset จับคู่คุณกับที่ปรึกษาทางการเงินสูงสุดสามคนที่ให้บริการในพื้นที่ของคุณ และคุณสามารถสัมภาษณ์คู่ที่ปรึกษาของคุณโดยไม่มีค่าใช้จ่าย เพื่อตัดสินใจว่าอันไหนที่เหมาะกับคุณ หากคุณพร้อมที่จะหาที่ปรึกษาที่สามารถช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายทางการเงินได้ เริ่มตอนนี้เลย.

• การคำนึงถึงอายุเกษียณสามารถช่วยให้คุณวางแผนการออมได้ แต่นั่นอาจเป็นแรงกดดันทางการเงินเพิ่มเติม คุณต้องการให้แน่ใจว่าคุณประหยัดได้ในอัตราที่เหมาะสมเพื่อรองรับตัวเองในอนาคต ที่อาจต้องใช้ประโยชน์ของนายจ้างของคุณ 401(k) ที่ตรงกัน โปรแกรม. เงินที่เป็นหนี้คุณอยู่แล้วต่างหากที่สามารถสร้างความแตกต่างในการออมระยะยาวของคุณได้

เครดิตภาพ: ©iStock.com/Pears2295, ©iStock.com/Sezeryadigar, ©iStock.com/shapecharge

โพสต์ 401 (k) คุ้มค่าหรือไม่? ปรากฏตัวครั้งแรกเมื่อ บล็อก SmartAsset.