“พวกเขาควรแสร้งทำเป็นทำงานที่อื่น”
นั่นคือของเทสลา
ทีเอสแอลเอ
ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร อีลอน มัสก์, ตอบสนองต่อความชัดเจน อีเมลรั่วไหลซึ่งส่งถึงเจ้าหน้าที่บริหารของผู้ผลิตรถยนต์ไฟฟ้าและหัวข้อว่า: "การทำงานระยะไกลไม่เป็นที่ยอมรับอีกต่อไป"
“ใครก็ตามที่ประสงค์จะทำงานทางไกลต้องอยู่ในสำนักงานอย่างน้อย (และฉันหมายถึง 'ขั้นต่ำ') 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์หรือออกจากเทสลา นี่เป็นน้อยกว่าที่เราขอจากคนงานในโรงงาน” อีเมลลงวันที่ 31 พฤษภาคมและลงนาม “Elon” กล่าว
เขากล่าวว่าสถานการณ์พิเศษจะได้รับการพิจารณาและตรวจสอบโดยเขาโดยตรง แต่ยังระบุว่าผู้อยู่ในระดับสูงไม่สามารถรายงานไปยังสำนักงานเทสลาที่สะดวกที่สุดได้
“นอกจากนี้ 'สำนักงาน' จะต้องเป็นสำนักงานหลักของเทสลา ไม่ใช่สำนักงานสาขาที่อยู่ห่างไกลที่ไม่เกี่ยวข้องกับหน้าที่การงาน เช่น รับผิดชอบด้านมนุษยสัมพันธ์ของโรงงานในฟรีมอนต์ แต่การให้สำนักงานของคุณอยู่ในสถานะอื่น” บันทึกดังกล่าว MarketWatch ติดต่อกับ Tesla เพื่อยืนยันอีเมลโดยไม่มีการตอบกลับเมื่อเผยแพร่
ในขณะที่บริษัทอื่นๆ ประสบปัญหาในการนำคนงานกลับมาภายในเวลากว่าสองปีนับตั้งแต่เริ่มมีการระบาดใหญ่ แต่ Musk ดูเหมือนจะไม่เห็นคุณค่าในการอนุญาตให้พนักงานของเขาทำเช่นนั้น แม้ว่าข้อมูลที่แสดงว่าผลิตภาพเพิ่มขึ้นในช่วงล็อกดาวน์ และการทำงานจากระยะไกลอาจไม่ได้ทำให้การผลิตหยุดชะงักอย่างที่เขาคิด
ทีมนักวิจัยจาก คณะสาธารณสุขศาสตร์มหาวิทยาลัย Texas A&M พบว่าในการศึกษาที่เผยแพร่เมื่อเดือนที่แล้ว การศึกษาเชิงวิชาการอีกเรื่องหนึ่ง นำโดยศาสตราจารย์ Nicholas Bloom . แห่งมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด แสดงให้เห็นว่าคนงานจะมีประสิทธิภาพมากขึ้นหากพวกเขาได้รับอนุญาตให้ทำงานจากที่บ้านอย่างน้อยในบางครั้ง
และในขณะที่ยังไม่ชัดเจนว่าคนงานของเทสลาพร้อมที่จะแสดงจุดยืนหรือไม่ ในตลาดแรงงานที่ตึงตัวในสหรัฐฯ บริษัทใหญ่ๆ ยังคงดิ้นรนเพื่อให้ได้คนงานทั้งหมดกลับคืนมา โดยที่โควิด-19 ยังคงก่อให้เกิดการระบาดทั่วสหรัฐฯ
ผู้ประกอบการและผู้ก่อตั้งเทสลาถูกวิพากษ์วิจารณ์ในช่วงต้นเดือนของการแพร่ระบาดเมื่อบริษัทสัญญากับคนงานว่าพวกเขาจะอยู่บ้านได้หากพวกเขารู้สึกไม่ปลอดภัยจากโควิด-19 ต่อมาบริษัทกลับทางหลักสูตรและกล่าวว่า พนักงานที่ไม่กลับไปทำงานจะถูกไล่ออก.
เทสลาเลื่อย ผู้ติดเชื้อโควิด หลายร้อยราย ระหว่างเดือนพฤษภาคมถึงธันวาคม 2020 เมื่อเปิดทำการอีกครั้งโดยขัดต่อคำแนะนำของเจ้าหน้าที่สาธารณสุข
ผลงานล่าสุดออกเดือนเมษายน ขยายความคาดหวังในอดีต โดยรายรับพุ่งสู่ 19 พันล้านดอลลาร์แม้จะปิดโรงงานในจีนและปัญหาซัพพลายเชนอย่างต่อเนื่อง เทสลาคือ ยังทำงานอยู่ เพื่อให้โรงงานในเซี่ยงไฮ้ทำงานได้เต็มที่ท่ามกลางการระบาดของโควิด หุ้นของบริษัทได้หายไป 28% จนถึงปีนี้
สองปีของ COVID-19: โรคระบาดเปลี่ยนวิธีที่เราซื้อสินค้า ทำงาน ลงทุน และรับการรักษาพยาบาล
ที่มา: https://www.marketwatch.com/story/pretend-to-work-somewhere-else-elon-musk-reportedly-tells-tesla-staff-working-remotely-is-no-longer-an-option- 11654080247?siteid=yhoof2&yptr=yahoo