ลอนดอน – กองหน้าจากสหภาพแรงงาน CWU เข้าร่วมแนวรั้วที่ศูนย์ Peckham Royal Mail เมื่อวันที่ 24 พฤศจิกายน 2022 ในลอนดอน ประเทศอังกฤษ การประท้วงที่วางแผนไว้สำหรับสุดสัปดาห์แบล็กฟรายเดย์และเทศกาลคริสต์มาสจะดำเนินต่อไปหลังจากการเจรจาระหว่างรอยัลเมล์และสหภาพแรงงานด้านการสื่อสารสิ้นสุดลงโดยไม่มีข้อตกลง
รูปภาพ Guy Smallman / Getty
ลอนดอน — พนักงานไปรษณีย์หลายพันคนในอังกฤษนัดหยุดงาน XNUMX วัน ก่อกวนวัน Black Friday หลังการพูดคุยระหว่าง รอยัลเมล์ และสหภาพแรงงานสื่อสารล้มครืน
ผู้นำสหภาพแรงงานซึ่งเป็นตัวแทนของพนักงานไปรษณีย์ประมาณ 115,000 คน เข้าสู่การเจรจาอีกครั้งกับผู้บริหารของ Royal Mail เมื่อต้นเดือนที่ผ่านมาโดยขณะนี้การเจรจาได้ดำเนินไปเป็นเวลาเจ็ดเดือนแล้ว
อย่างไรก็ตาม Royal Mail Group — เพิ่งเปลี่ยนชื่อ บริการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ ในตลาดหลักทรัพย์ลอนดอน - กล่าวในแถลงการณ์เมื่อวันพุธว่าได้จัดทำ "ข้อเสนอที่ดีที่สุดและสุดท้าย" และกล่าวหาสหภาพแรงงานว่า "ถือคริสต์มาสเพื่อเรียกค่าไถ่"
CWU ได้ประกาศหยุดงานประท้วงเพิ่มอีก 10 วันจนถึงวันคริสต์มาสอีฟ ซึ่ง 1 วันได้รับแจ้งอย่างเป็นทางการ โดยครั้งสุดท้ายหยุดงานเมื่อวันที่ XNUMX ธันวาคม
ในเดือนตุลาคม Royal Mail เปิดเผยแผนปลดพนักงานมากถึง 10,000 ตำแหน่ง ภายในฤดูร้อนหน้าและมีผลขาดทุนจากการดำเนินงานที่ปรับปรุงแล้วครึ่งปีที่ 219 ล้านปอนด์ (265.3 ล้านเหรียญสหรัฐ) และซีอีโอ Simon Thompson กล่าวว่าการนัดหยุดงานได้เพิ่มขาดทุนของบริษัทไปแล้ว 100 ล้านปอนด์ในปีนี้ หุ้น IDS ร่วงลงมากกว่า 58% ตั้งแต่ต้นปี
“ในบริษัทที่ขาดทุนอย่างมาก การนัดหยุดงานเพิ่มขึ้นทุกวัน เรากำลังเผชิญกับทางเลือกที่ยากลำบากว่าเราจะใช้เงินไปกับค่าจ้างและปกป้องงาน หรือค่าใช้จ่ายในการนัดหยุดงาน” ทอมป์สันกล่าวเมื่อวันพุธ
“แผนการนัดหยุดงานตามแผนของ CWU กำลังถือวันคริสต์มาสเพื่อเรียกค่าไถ่สำหรับลูกค้า ธุรกิจ และครอบครัวของเราทั่วประเทศ และทำให้งานของสมาชิกของพวกเขาตกอยู่ในความเสี่ยง”
สหภาพเมื่อวันพุธกล่าวว่าได้พบกับผู้บริหารของ Royal Mail แต่อ้างว่า Thompson ไม่ได้เข้าร่วม ในแถลงการณ์ CWU เตือนถึง “การสิ้นสุดของ Royal Mail อย่างที่เรารู้”
Royal Mail อ้างว่าข้อเสนอล่าสุดรวมถึงข้อตกลงค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นสูงถึง 9% ในช่วง 18 เดือน โปรแกรมส่วนแบ่งกำไรใหม่สำหรับพนักงาน การปิดกั้นการบังคับซ้ำซ้อนจนถึงสิ้นเดือนมีนาคม 2023 และการปรับปรุงแพ็คเกจการซ้ำซ้อนโดยสมัครใจ
อย่างไรก็ตาม สหภาพแรงงานกล่าวหาว่าผู้บริหารของบริษัท “เปลี่ยนรอยัล เมล์ กรุ๊ป ให้เป็นบริการจัดส่งพัสดุแบบกิ๊กอีโคโนมี โดยพึ่งพาแรงงานชั่วคราว” บังคับใช้แรงงานซ้ำซ้อนกับพนักงานไปรษณีย์ ขณะที่จ้างพนักงานของเอเจนซีโดยได้รับค่าจ้างต่ำกว่า และเสนอว่า “ไม่เพียงพอโดยสิ้นเชิง การจ่ายเพิ่มขึ้น 3.5% ที่ไม่ล้าสมัย”
นอกจากนี้ยังกล่าวว่าข้อตกลงบนโต๊ะรวมถึงการตัดค่าจ้างป่วย การยกเลิกการชำระเบี้ยประกันภัยในวันอาทิตย์ เวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดในภายหลัง และ "การแนะนำเทคโนโลยีที่จะตรวจสอบพนักงานไปรษณีย์ทุกนาทีของวัน"
BIRMINGHAM, UK – 24 พฤศจิกายน 2022: พนักงานไปรษณีย์บนแนวรั้วที่ Central Delivery Office and Mail Center ในเบอร์มิงแฮม สมาชิกของสหภาพแรงงานสื่อสาร (CWU) จัดนัดหยุดงาน 48 ชั่วโมงในข้อพิพาทที่ดำเนินมายาวนานเกี่ยวกับงาน ค่าจ้าง และเงื่อนไขต่างๆ
รูปภาพ Jacob King / PA ผ่าน Getty Images
Dave Ward เลขาธิการ CWU กล่าวว่า “เราจะไม่ยอมรับว่าพนักงาน Royal Mail จำนวน 115,000 คน ซึ่งเป็นบุคคลที่ทำให้เราเชื่อมโยงระหว่างการแพร่ระบาดและสร้างรายได้หลายล้านให้กับเจ้านายและผู้ถือหุ้น
“ข้อเสนอเหล่านี้เป็นจุดจบของ Royal Mail อย่างที่เราทราบกัน และการเสื่อมโทรมจากสถาบันระดับชาติกลายเป็นบริษัทเศรษฐกิจขนาดใหญ่แบบ Uber ที่ไม่น่าเชื่อถือ”
พนักงานไปรษณีย์ในเดือนสิงหาคมลงมติอย่างท่วมท้นสนับสนุนการนัดหยุดงาน ในการประท้วงเรื่องค่าจ้างและเงื่อนไข หลังจากที่ Royal Mail กำหนดให้เพิ่มค่าจ้างคนงาน 2% ในขณะที่อัตราเงินเฟ้อของสหราชอาณาจักรกำลังมุ่งสู่เลขสองหลัก อัตราเงินเฟ้อของสหราชอาณาจักรแตะ 11.1% ในเดือนตุลาคม
สหภาพกำลังเรียกร้องให้ปรับปรุงข้อตกลงการจ่ายเงิน 18 เดือน การรับประกันว่าจะไม่มีการบังคับซ้ำซ้อน และ “กลยุทธ์ทางธุรกิจทางเลือกที่จะทำให้ Royal Mail Group ใช้ข้อได้เปรียบในการแข่งขันเพื่อเติบโตในฐานะบริษัท แทนที่จะเป็นนายจ้างพัสดุแบบประหยัดกิ๊ก ”
การนัดหยุดงานข้ามภาค
คนงานในภาครัฐและเอกชนต่างรู้สึกทึ่งในสหราชอาณาจักรในเรื่องค่าจ้าง สภาพการทำงาน และเงินบำนาญ โดยอัตราเงินเฟ้ออยู่ที่ระดับสูงสุดในรอบกว่า 40 ปี และสำนักงานอิสระสำหรับความรับผิดชอบด้านงบประมาณ (OBR) เมื่อสัปดาห์ที่แล้วคาดการณ์ว่ามาตรฐานการครองชีพจะตกต่ำลงอย่างมาก ตั้งแต่เริ่มบันทึก
สำนักงานสถิติแห่งชาติ (ONS) ประเมินว่า โดยเฉลี่ยแล้ว 19,500 วันทำงานต่อเดือนต้องสูญเสียไปกับการดำเนินการทางอุตสาหกรรมในปี 2019 แต่ตัวเลขนี้เพิ่มขึ้นตั้งแต่การระบาดใหญ่ของโควิด-19 และแตะ 87,600 วันในเดือนกรกฎาคม 2022
การนัดหยุดงานรถไฟทำให้บริการรถไฟของประเทศหยุดชะงักหลายวันตลอดทั้งปี และสหภาพ RMT ซึ่งมีสมาชิกทำงานให้กับ Network Rail และผู้ให้บริการรถไฟอีก 14 ราย เพิ่งลงมติเห็นชอบให้หยุดงานรถไฟ 48 ชั่วโมงเพิ่มอีก XNUMX ครั้งใน วิ่งไปจนถึงคริสต์มาส
Royal College of Nursing เพิ่งประกาศว่าสมาชิกจะหยุดงานประท้วงภายในสิ้นปีนี้เป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์ 106 ปี
สมาคมการแพทย์อังกฤษจะจัดการลงคะแนนเสียงในเดือนมกราคมสำหรับแพทย์รุ่นเยาว์ในอังกฤษเกี่ยวกับข้อตกลงการจ่ายเงินที่จะเสนอให้พวกเขาเพิ่มขึ้น 2% ในปีนี้ ในขณะที่พนักงานพยาบาล 18,000 คนซึ่งเป็นตัวแทนจากสหภาพ GMB และ Unite ขนาดใหญ่กำลังลงคะแนนเสียงหยุดงานประท้วง
ครูชาวสกอตแลนด์จัดกิจกรรมทางอุตสาหกรรมในวันพฤหัสบดี ซึ่งปิดโรงเรียนส่วนใหญ่ในสกอตแลนด์ รวมทั้งเรียกร้องให้ขึ้นค่าจ้าง 10% และสหภาพครูหลายแห่งทั่วสหราชอาณาจักรซึ่งมีครูและเจ้าหน้าที่สนับสนุนมากกว่า 400,000 คนถือบัตรลงคะแนนซึ่งใกล้เข้ามาแล้ว มกราคม.
พนักงานโทรคมนาคมนัดหยุดงานประท้วงเป็นครั้งแรกในรอบกว่า 30 ปีในเดือนกรกฎาคมเพื่อประท้วงเรื่องค่าจ้าง พร้อมกับวันที่เพิ่มเติมในเดือนสิงหาคมและตุลาคม ขณะที่พนักงานจัดการสัมภาระของสายการบินเดินออกไปเป็นเวลา 18 วันในวันที่ XNUMX พฤศจิกายน
ข้าราชการพลเรือนราว 100,000 คน รวมทั้งเจ้าหน้าที่กองกำลังรักษาชายแดน (Border Force) ก็เพิ่งลงมติหยุดงานในช่วงคริสต์มาส โดยเรียกร้องให้ขึ้นค่าจ้าง 10%
ที่มา: https://www.cnbc.com/2022/11/25/postal-workers-in-the-uk-launch-black-friday-strike-as-industrial-action-sweeps-the-country.html