รัฐเพนซิลเวเนียกำลังยกเลิกข้อกำหนดระดับวิทยาลัยสำหรับงานของรัฐ 65,000 ตำแหน่ง โดยเรียกว่าเป็น 'ข้อกำหนดตามอำเภอใจ'

เพียงหนึ่งวันหลังจาก Josh Shapiro สาบานตนเข้ารับตำแหน่งผู้ว่าการรัฐเพนซิลเวเนียที่อายุน้อยที่สุดในรอบกว่า 20 ปี เขาก็เปิด “ประตูแห่งโอกาส” ให้กับผู้มีสิทธิเลือกตั้งที่ไม่ได้รับปริญญาซึ่ง “ต้องการเพียงแค่โอกาสที่ยุติธรรม”

ในของเขา คำสั่งผู้บริหารครั้งแรกชาปิโรสั่งให้ผู้จัดการการจ้างงานในงานของรัฐจัดลำดับความสำคัญของประสบการณ์การทำงาน ไม่ใช่สายเลือด เขายกเลิกข้อกำหนดระดับวิทยาลัยทันทีจาก 92% หรือประมาณ 65,000 งานในเครือจักรภพ

ในคำปราศรัยเปิดงานของเขา ชาปิโรได้แบ่งปันวิสัยทัศน์ของเขาเกี่ยวกับเครือจักรภพที่ “ชาวเพนซิลวาเนียทุกคนสามารถมีอิสระในการกำหนดเส้นทางของตนเองและมีโอกาสที่จะประสบความสำเร็จ” ชาปิโรกล่าวว่าประชาชนควรตัดสินใจว่าเส้นทางใดดีที่สุดสำหรับพวกเขา แทนที่จะตัดสินใจตามข้อกำหนดหรือข้อจำกัดตามอำเภอใจ

“ฟังนะ มีเส้นทางสู่ความสำเร็จที่แตกต่างกันมากมาย ไม่ว่าจะเป็นผ่านการฝึกงาน การฝึกงาน การศึกษาสายอาชีพ หรือวิทยาลัย” เขากล่าว “มุมมองของฉันคือ ถ้าคุณมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับงาน คุณก็ควรได้งานที่นี่ในเพนซิลเวเนีย”

ข้อกำหนดระดับปริญญาให้รางวัลแก่ผู้ที่เดินตามเส้นทางเดียวและปิดกั้นเส้นทางอื่น เขากล่าวเสริมว่า “ซึ่งทำให้เราทุกคนเจ็บปวด” ในทางกลับกัน การเปิดโอกาสช่วยเสริมสร้างกำลังแรงงาน ครอบครัว และเศรษฐกิจ

ชาปิโรกล่าวว่า เขาได้สั่งให้ฝ่ายบริหารเน้นทักษะและประสบการณ์ในการประกาศรับสมัครงานของรัฐทั้งหมด และกำลังเริ่มตรวจสอบรายการงานที่เหลืออีก 8% ที่ยังคงต้องการปริญญา

การปฏิวัติตามทักษะ

ชาปิโรออกตัวด้วยเท้าขวา บริษัทมากมายที่ติดอันดับ Fortune 500 รวมถึง Google, ไอบีเอ็มและ Appleได้ขจัดข้อกำหนดระดับปริญญาที่ยาวนานสำหรับงานของพวกเขา ระลอกคลื่นเริ่มปรากฏให้เห็น ในเดือนพฤศจิกายน 2022 เพียง 41% ของประกาศรับสมัครงานในสหรัฐฯ จำเป็นต้องจบปริญญาตรี ลดลงจาก 46% ในช่วงต้นปี 2019

ใน 2016, ไอบีเอ็ม คำประกาศเกียรติคุณ “งานคอปกใหม่” เพื่ออธิบายถึงบทบาทที่ต้องการทักษะเฉพาะมากกว่าระดับเฉพาะ ซึ่งชาปิโรอาจกล่าวได้ว่าใช้กับงานของรัฐที่เขาต้องการเติมเต็ม

เรื่องราวดำเนินต่อไป

ชาปิโรเจริญรอยตามอดีตผู้ว่าการรัฐแมรีแลนด์ แลร์รี โฮแกน ผู้สร้างรัฐแมรี่แลนด์ รัฐแรกที่จะกำจัด ข้อกำหนดระดับปริญญาสำหรับงานนับพันในเดือนมีนาคม 2022 โดยอ้างถึงตลาดแรงงานที่ตึงตัวในอดีต

ในเวลานั้น เกือบครึ่ง (47%) ของคนงานในรัฐแมรี่แลนด์ไม่มีวุฒิการศึกษาระดับวิทยาลัย โฮแกนเรียกคนงานเหล่านี้ว่า STARs เป็น "กลุ่มคนงานที่ไม่ได้ใช้" ที่สามารถทำหน้าที่สำคัญสำหรับรัฐแมรี่แลนด์ได้ Hogan กล่าวเสริม “ผู้คนไม่ควรได้รับค่าตอบแทนตามจำนวนปีการศึกษา แต่ควรพิจารณาว่าพวกเขามีทักษะอะไรในการทำงาน” เขากล่าว

ชาปิโรยังเปิดตัวใหม่ เว็บไซต์จัดหางาน ด้วยประกาศรับสมัครงานตามทักษะหลายร้อยรายการ ซึ่งเขาสนับสนุนให้ “ชาวเพนซิลเวเนียทุกคนที่ต้องการออกจากงาน” เข้าไปดู

เรื่องนี้เดิมเป็นจุดเด่นบน Fortune.com

เพิ่มเติมจากฟอร์จูน:
แอร์อินเดียโดนตำหนิ 'ระบบล้มเหลว' หลังผู้โดยสารชายเกเรในชั้นธุรกิจปัสสาวะใส่ผู้หญิงที่เดินทางจากนิวยอร์ก
บาปที่แท้จริงของ Meghan Markle ที่สาธารณชนชาวอังกฤษไม่สามารถให้อภัยได้และชาวอเมริกันไม่สามารถเข้าใจได้
'มันไม่ได้ผล' ร้านอาหารที่ดีที่สุดในโลกกำลังปิดตัวลงเนื่องจากเจ้าของเรียกรูปแบบการรับประทานอาหารที่ทันสมัยว่า 'ไม่ยั่งยืน'
Bob Iger เพิ่งวางเท้าลงและบอกให้พนักงานของ Disney กลับมาที่สำนักงาน