Peloton Interactive วางแผนที่จะเลิกจ้างงานเกือบ 800 ตำแหน่ง เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา ซึ่งเป็นการปรับลดตำแหน่งงานรอบที่ XNUMX ของ บริษัท จักรยานยนต์ที่บ้านในปีนี้ ทำให้บริษัทเป็นบริษัทใหญ่ในสหรัฐฯ รายล่าสุดที่จะเลิกจ้างพนักงานในช่วงซัมเมอร์นี้ เนื่องจากซีอีโอเกรงว่าเงินเฟ้อที่พุ่งสูงขึ้นอาจทำให้เศรษฐกิจตกต่ำ เข้าสู่ภาวะถดถอย
บลูมเบิร์กหกเดือนหลังจากบริษัทในนิวยอร์ก ตัด 2,800 ตำแหน่งงาน
pelotonซึ่งได้รับความนิยมจากการที่โรงยิมปิดตัวลงในช่วงที่มีการระบาดใหญ่ ประกาศเลิกจ้างพนักงานเป็นรอบในบันทึกช่วยจำที่ได้รับจากรายงาน (Signify ไม่ตอบสนองต่อคำถามจาก .ทันที ฟอร์บ).
บริษัทให้บริการด้านสุขภาพที่บ้านในเท็กซัส หมายถึงสุขภาพ เลิกจ้างพนักงาน 489 คน เป็นการลดต้นทุนที่เกิดขึ้นไม่กี่วันหลังจาก CVS ยักษ์ใหญ่ด้านการดูแลสุขภาพยื่นประมูลซื้อบริษัท ร้านค้าหลายแห่งแอพฝึกสมาธิ เงียบสงบ David Ko ซีอีโอประกาศแผนการเลิกจ้างพนักงาน 90 คน (20% ของกำลังคนของบริษัท) ในบันทึกช่วยจำสำหรับพนักงาน โดยกล่าวว่า “เราในฐานะบริษัทไม่มีภูมิคุ้มกันต่อผลกระทบของสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจในปัจจุบัน"
การจัดเก็บในความพยายามที่จะลดรายจ่าย
แคลิฟอร์เนียสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยี Nutanix ประกาศแผนลดพนักงาน 270 คน (4% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด) ภายในสิ้นเดือนตุลาคม ตามรายงานของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์รายงานกับทีมประสบการณ์ชีวิตสมัยใหม่ของบริษัท
ไมโครซอฟท์ มีรายงานว่าเลิกจ้างพนักงาน 200 คน น้อยกว่าหนึ่งเดือนหลังจากที่ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีใน Redmond, Wash. ประกาศว่าจะลดพนักงาน 1 คนลง 180,000%บอก หนังสือพิมพ์อิสราเอล นักคำนวณ “โลกประสบกับวิกฤตเศรษฐกิจและเราได้เห็น GDP ของสหรัฐฯ ลดลงโดยไม่มีการเติบโต”
บริษัทออกแบบเว็บไซต์ Wix.com Nir Zohar . ปลดพนักงานเป็นรอบที่สองในปีนี้ โดยตัดพนักงาน 100 คนออกจากตำแหน่งประธานบริษัทและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของ Nir Zoharตามข่าว ประกาศแผนลด 30% ของพนักงาน 1,000 คนโดยประมาณ
บริษัทจัดการโซเชียลมีเดียของแคนาดา HootsuiteGroupon เปิดเผยแผนการเลิกจ้าง 15% ของพนักงาน (500 คน) ส่วนใหญ่อยู่ในแผนกเทคโนโลยีและการขายของบริษัท โดย CEO Kedar Deshpande เขียนข้อความถึงพนักงานที่ได้รับจาก ฟอร์บ, “โครงสร้างต้นทุนและประสิทธิภาพของเราไม่สอดคล้องกัน”
รายงานโดยอ้างแหล่งที่มาที่ไม่ระบุชื่อ
ตะครุบSnapchat ผู้พัฒนาแอพมือถือในแคลิฟอร์เนีย เริ่มเลิกจ้างพนักงาน 6,000 คนโดยไม่เปิดเผยจำนวน หลังจากรายงานผลประกอบการที่น่าผิดหวังที่เผยแพร่เมื่อเดือนที่แล้ว The VergeiRobotผู้ผลิต Roomba ปลดพนักงานออก 10% (พนักงาน 140 คน) เนื่องจากบริษัทปรับโครงสร้างใหม่หลังจากถูกซื้อโดย Amazon ในราคา 1.7 พันล้านดอลลาร์ ฟอร์บ, เพิ่ม การตัดงานไม่เกี่ยวข้องกับการซื้อกิจการ
รายงานระบุว่าการตัดเกิดขึ้น “ในแง่ของเศรษฐกิจโลกที่ท้าทายและผลกระทบต่ออุตสาหกรรมเกม”
ผู้พัฒนาวิดีโอเกมในแคลิฟอร์เนีย เมืองแจม เลิกจ้างพนักงานระหว่าง 150-200 คน — ประมาณ 17% ของพนักงาน — VentureBeatรายงานโดยอ้างแหล่งที่มาที่ไม่ระบุชื่อ
Walmart—นายจ้างเอกชนรายใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา—วางแผนที่จะตัดพนักงานองค์กร 200 คนในขณะที่บริษัทพยายามปรับโครงสร้างใหม่ Wall Street Journalการอ้างอิง กิจกรรมการซื้อขายที่ลดลง อัตราเงินเฟ้อสูงและ “ความผิดพลาดของตลาด crypto ในวงกว้าง”—การเคลื่อนไหวเกิดขึ้นหลังจาก Robinhood เลิกจ้าง 9% ของพนักงานประจำในเดือนเมษายน Tenev กล่าวว่า "ยังไม่เพียงพอ"
นายหน้าออนไลน์ Robinhood ลดจำนวนพนักงานลง 23% โดยมี CEO Vlad Tenevเริ่มเลิกจ้าง จำนวนพนักงานประมาณ 143,000 คนที่ไม่เปิดเผย ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนการที่ใหญ่กว่าเพื่อลดจำนวนพนักงานหลายพันคน ข้อมูล รายงานโดยอ้างถึงแหล่งข่าวที่ไม่มีชื่อ (ข่าวลือเรื่องการลดตำแหน่งงานที่ Oracle ได้รับการคาดการณ์มาเกือบหนึ่งเดือนแล้ว)
ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีข้อมูลในเท็กซัส คำพยากรณ์พนักงาน 110หรือ 45% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด ในขณะที่ Adam Gilchrist CEO ก้าวลงจากตำแหน่ง
บริษัทฟิตเนส การฝึกอบรม F45 ตกงานประกาศโดยกล่าวว่าความต้องการซื้อของออนไลน์ที่พุ่งสูงขึ้นในช่วงการระบาดใหญ่ได้ลดระดับลง และบริษัทได้พนันว่า “ไม่จ่าย”
บริษัทอีคอมเมิร์ซ Shopify กลายเป็นบริษัทล่าสุดที่เลิกจ้างพนักงาน ตัดสัมพันธ์ 1,000 คน (10% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด) ซีอีโอ Tobi Lutkeบอสตันโกลบ ขณะนี้มีพนักงาน 550 คน (ซึ่งหมายความว่าลดเหลือ 97 คน) โดยเพิ่มในแถลงการณ์ว่า "เนื่องจากสภาพแวดล้อมมหภาคที่พัฒนาไปในทางลบ เราจำเป็นต้องเติบโตอย่างมีความรับผิดชอบและควบคุมโชคชะตาของเราเอง"
บริษัทนาฬิกาเทคโนโลยีบอสตัน โห่ เฉือนแรงงาน 15% บอกกับ7-Elevenซึ่งดำเนินกิจการร้านสะดวกซื้อ 13,000 แห่งทั่วอเมริกาเหนือ ปลดพนักงาน 880 ตำแหน่งในสหรัฐฯ เพียงหนึ่งปีหลังจากเสร็จสิ้นข้อตกลงในการซื้อ Speedway มูลค่า 21 พันล้านดอลลาร์
รายงาน มีพนักงานเกือบ 200 คน ขณะที่บริษัทสำรวจ “ภาวะเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอน”
การเริ่มต้นธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ในซีแอตเทิล ฟลายโฮม ปลดพนักงาน 20%ประกาศ บน LinkedIn บริษัทวิดีโอออนไลน์กำลังตัดพนักงาน 6% เพื่อ "ออกจากภาวะเศรษฐกิจตกต่ำเพื่อเป็นบริษัทที่แข็งแกร่งขึ้น"
Vimeo อัญชลี สุดา ซีอีโอตกงาน พนักงาน 450 คน ซึ่งเกือบ 35% ของบริษัทนั้น เนื่องจาก CEO ของ Sean Lane ยอมรับว่าความมุ่งมั่นของบริษัทในการ “ดำเนินการอย่างเร่งด่วน” นำไปสู่การว่าจ้างงานที่พิสูจน์แล้วว่ามีมากเกินกว่าจะรับมือได้ ทำให้เขาต้อง “คิดทบทวนแนวทางนี้ใหม่”
การเริ่มต้นซอฟต์แวร์ด้านสุขภาพอัตโนมัติในรัฐโอไฮโอ มะกอกtweet มันเลิกจ้างพนักงาน 20% เนื่องจากกลัว "ความไม่มั่นคงทางเศรษฐกิจมหภาคในวงกว้าง" กับความเป็นไปได้ของ "การตกต่ำเป็นเวลานาน"
ทะเลเปิดบริษัทโทเค็น non-fungible token (NFT) ในนิวยอร์ก ประกาศในTechCrunch รายงานเมื่อกลับมาจากงบประมาณที่ "ใหญ่และทะเยอทะยาน" มันไม่สามารถตอบสนองได้ท่ามกลางความกลัวว่าตลาดที่มีลักษณะแคระแกรนอาจทำให้เกิดภาวะถดถอยได้
การเริ่มต้นการสั่งซื้อออนไลน์ เชาเนา เลิกจ้าง 100 คนตัด พนักงาน 35% ของบริษัทท่ามกลาง “ภาวะเศรษฐกิจมหภาคและความท้าทายในห่วงโซ่อุปทานทั่วโลก” ที่เลวร้ายลง
วรรณยุกต์, บริษัทออกกำลังกายที่บ้าน,ตกงาน พนักงาน 229 คน ส่วนใหญ่อยู่ในแผนกนักบินอัตโนมัติ และปิดสำนักงานในซานมาเทโอ แคลิฟอร์เนีย เพียงไม่กี่สัปดาห์หลังจากที่ CEO Elon Musk ส่งอีเมลถึงผู้บริหาร โดยกล่าวว่าเขามี "ความรู้สึกแย่มาก" เกี่ยวกับเศรษฐกิจและวางแผนที่จะลด 10% ของพนักงานของเขา รอยเตอร์ส รายงาน
เทสลาบลูมเบิร์กในขณะที่บริษัทย้ายออกจากรูปแบบการเติบโตที่ต้นทุนทั้งหมด
พนักงานประมาณ 1,500 คนในการเริ่มต้นจัดส่งระหว่างประเทศ โกพัฟ ถูกปล่อยตัว (10% ของพนักงาน) และคลังสินค้าในสหรัฐฯ 76 แห่งถูกปิดตัวลงตามจดหมายถึงนักลงทุนที่รายงานครั้งแรกโดยประกาศ มีแผนจะเลิกจ้างพนักงาน 2,000 คนภายในสิ้นปีนี้ โดยส่งผลให้มีการเลิกจ้างในปี 2022 เป็น 4,800 คน ซึ่งมากกว่าครึ่งหนึ่งของพนักงานทั้งหมด 8,500 คนของบริษัท ท่ามกลางภาวะตกต่ำอย่างรวดเร็วในตลาดที่อยู่อาศัยซึ่ง “หดตัวอย่างรวดเร็วและฉับพลัน” Frank Martell CEO กล่าว คำสั่ง
ผู้ให้กู้จำนองในแคลิฟอร์เนีย เงินกู้เปิดเผยแผน เพื่อเลิกจ้างพนักงาน 5% ของบริษัท 14,000 คนในพื้นที่ที่เติบโต “เร็วเกินไป” ในช่วงการระบาดใหญ่ และหยุดจ้างคนงานนอกโรงงาน ตามอีเมลภายในจาก CEO RJ Scaringe บลูมเบิร์กรายงาน
ผู้ผลิตรถยนต์ไฟฟ้า Rivianประกาศ มีแผนจะเลิกจ้างพนักงาน 17% ภายในสิ้นปีนี้ โดยมีเป้าหมายที่จะสร้างรายได้จากการจำนองประจำปีให้ได้ 100 ล้านดอลลาร์ภายในปี 2028
บริษัทอสังหาริมทรัพย์ รี/แม็กซ์เลิกจ้างและมอบหมายใหม่ พนักงานมากกว่า 1,000 คนจาก 274,948 คนของบริษัท อ้างอัตราการจำนองที่เพิ่มขึ้นและอัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้น
เชส JPMorgan — ธนาคารที่ใหญ่ที่สุดของประเทศ —เข็มทิศ และ Redfin ประกาศแผนการลดพนักงาน 10% และ 8% ตามลำดับ หลังจากยอดขายบ้านลดลง 3.4% ตั้งแต่เดือนเมษายนถึงพฤษภาคม ตามรายงานของ National Association of Realtors ท่ามกลางความกังวลว่าตลาดที่อยู่อาศัยที่ร้อนระอุจะเย็นลงแล้ว
บริษัทอสังหาริมทรัพย์การเผยแพร่ หลังจากไม่สามารถเข้าถึงอีเมลที่ทำงานของพวกเขาได้ ทำให้พนักงานของบริษัทคริปโตลดลง 18% ซึ่งเป็นการเคลื่อนไหวที่ CEO Brian Armstrong เรียกว่าจำเป็นต่อการ “รักษาสุขภาพในช่วงที่เศรษฐกิจตกต่ำ” และเป็นสัญญาณเตือนถึงภาวะถดถอยและ “ฤดูหนาวของคริปโต” หลังจากการเติบโตอย่างรวดเร็วของ crypto เป็นเวลา 10 ปี
ประมาณ 1,100 Coinbase พนักงานได้เรียนรู้ว่าพวกเขาเคยเป็นรายงาน ของรูปแบบธุรกิจแบบ “ประหยัด” กลับมากัดกินบริษัท
คนขายรถมือสอง Carvana CEO Ernie Garcia III ส่งอีเมลถึงพนักงาน 2,500 คน — 12% ของพนักงานของบริษัท — เพื่อแจ้งว่าพวกเขาตกงาน หนึ่งสัปดาห์หลังจากการว่าจ้างใหม่หยุดนิ่ง ในขณะที่บริษัทยอมรับสิ่งที่ดูเหมือนยอดขายรถยนต์ถดถอย และผู้เชี่ยวชาญหลายคนเตือนว่าสหรัฐฯ อาจเข้าสู่ภาวะถดถอย หลังรายงานเศรษฐกิจ กิ่ว 1.6% ในไตรมาสแรกของปี ประกาศของธนาคารกลางสหรัฐในเดือนมิถุนายนที่จะขึ้นอัตราดอกเบี้ย 75 คะแนนพื้นฐานที่ใหญ่ที่สุด ขึ้นอัตรา ในช่วง 28 ปีที่ผ่านมา ความกลัวความปั่นป่วนทางเศรษฐกิจและภาวะถดถอยกลับมาอีกครั้ง เมื่อเดือนที่แล้ว นักเศรษฐศาสตร์จาก S&P Global Ratings พยากรณ์ GDP ลดลง 2.4% ภายในสิ้นปี ย้อนกลับจาก การคาดการณ์ก่อนหน้านี้ เติบโต 2.4% Bank of America ออก a คำเตือน วันพุธที่ “โมเมนตัมทางเศรษฐกิจจางหายไป” และ “ภาวะถดถอยเล็กน้อย” อาจเกิดขึ้นได้ภายในสิ้นปีนี้ ในขณะเดียวกันหุ้นยังคงดำเนินต่อไป หล่น ขณะที่อัตราเงินเฟ้อพุ่งสูงขึ้น รายงานล่าสุดจากสำนักสถิติแรงงานเปิดเผยว่าอัตราเงินเฟ้อพุ่งขึ้น 9.1% จากเดือนมิถุนายน 2021 โดยก๊าซ ที่อยู่อาศัย และอาหารเพิ่มขึ้นมากที่สุด
แม้จะมีการเลิกจ้าง อัตราการว่างงานยังคงต่ำ โดยยังคงอยู่ที่ 3.6% ในช่วงสี่เดือนที่ผ่านมา ในการให้สัมภาษณ์กับ วอชิงตันโพสต์ เมื่อเดือนที่แล้ว นางจูลี่ ซู รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงแรงงานสหรัฐฯ กล่าวว่าเธอมองโลกในแง่ดีว่าเศรษฐกิจจะฟื้นตัว โดยอ้างว่ามีงานสร้าง 9 ล้านตำแหน่งนับตั้งแต่ประธานาธิบดีโจ ไบเดนเข้ารับตำแหน่ง และงานใหม่ 372,000 ตำแหน่งในเดือนมิถุนายน
ที่มา: https://www.forbes.com/sites/brianbushard/2022/08/12/peloton-reportedly-lays-off-800-employees—here-are-the-major-us-job-cuts-as- ภาวะเศรษฐกิจถดถอย-กลัวเติบโต/