ถ้าคุณถาม CEO ที่ลาออกของ Whole Foods เกี่ยวกับสังคมนิยมและคนทำงานรุ่นใหม่ เขาบอกว่ามีการปฏิวัติเกิดขึ้น และไม่ใช่ด้วยโกยแต่ด้วยคำพูด
John Mackey ผู้ร่วมก่อตั้งของ Whole Foods มีประวัติเกี่ยวกับมุมมองที่ซับซ้อนซึ่งเขาแชร์มาตลอด สิ่งที่ Mackey ชอบ: a อาหารมังสวิรัติ และตลาดเสรีและ อุดมการณ์เสรีนิยม. สิ่งที่เขาไม่ชอบมาก: อาหารแปรรูปและแช่แข็ง, สหภาพแรงงานและถูกเงียบ
An แรนด์อายน์ คนรักที่ครั้งหนึ่ง ตัดเงินเดือนตัวเองเป็น 1 เหรียญการแบ่งขั้วของ Mackey ทำให้เขาได้รับฉายาว่า "ฮิปปี้ปีกขวา" ในปี 2010 Yorker ใหม่ โปรไฟล์. ในฐานะที่เป็นแฟนตัวยงของลัทธิทุนนิยมมาอย่างยาวนาน เขายังคงรณรงค์ต่อต้านสังคมนิยมต่อไปในครั้งล่าสุด พอดคาสต์ ราคาเริ่มต้นที่ เหตุผล, นิตยสารเสรีนิยมที่ดำเนินมายาวนาน.
“นักสังคมนิยมกำลังเข้ายึดครอง” เขากล่าวในพอดคาสต์ “พวกเขากำลังเดินขบวนผ่านสถาบันต่างๆ พวกเขากำลังยึดครองทุกอย่าง พวกเขากำลังเข้ายึดการศึกษา ดูเหมือนว่าพวกเขาจะเข้ายึดครองบริษัทมากมาย ดูเหมือนว่าพวกเขาจะเข้ายึดครองกองทัพแล้ว และมันก็แค่ดำเนินต่อไป”
แม็กกี้กล่าว ปีก่อน ว่าเขาจะเกษียณในเดือนกันยายนที่จะถึงนี้ และเขาบอก เหตุผล ว่าเขา "ปิดปากตัวเองมาตั้งแต่ปี 2009" ดูเหมือนจะหมายถึง Wall Street Journal สหกรณ์ -ed จากปีนั้นที่เขาเปรียบเทียบพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพงกับลัทธิฟาสซิสต์
และไม่ใช่แค่พวกสังคมนิยมที่ทำให้แม็กกี้ไม่พอใจ ก็ยังเป็นเด็กสมัยนี้ “ดูเหมือนพวกเขาไม่อยากทำงาน” แม็กกี้บอก เหตุผล เกี่ยวกับคนรุ่นใหม่ในที่ทำงาน
“คนรุ่นใหม่ทำงานไม่เร็วเพราะต้องการงานที่มีความหมาย” คือการวินิจฉัยปัญหาของ Mackey โดยอ้างถึงความสำคัญที่คน Gen Z รู้จักดีในการหางานด้วยวิธีการบางอย่าง ความสำคัญทางสังคม. นี่เป็นความผิดพลาด เขากล่าว “คุณไม่สามารถคาดหวังที่จะเริ่มต้นด้วยงานที่มีความหมาย คุณจะต้องได้รับมันเมื่อเวลาผ่านไป”
เขาเสริมว่ามีค่าใช้จ่ายที่คุณต้องจ่ายเพื่อให้ได้งานที่มีความหมาย และคนรุ่นใหม่บางคนไม่เต็มใจที่จะเสียสละนั้น
เนื่องจากสมาชิกที่มีอายุมากที่สุดของ Gen Z เข้ามาทำงาน พวกเขาจึงเป็นที่รู้จักในนาม ไม่ค่อยสนุกกับงานเป็นการเคลื่อนไหวเช่น #แอนตี้เวิร์ค ได้เกิดขึ้นแล้ว เกิดจากความคิดที่ว่าตัวตนเริ่มต้นจากภายนอกสถานที่ทำงาน
แนวคิดที่ว่าที่ทำงานของคุณควรเป็น สอดคล้องกับค่านิยมส่วนตัวของคุณ ได้รับความนิยมในช่วงปลายปีโดยเฉพาะกับพนักงานที่อายุน้อยกว่า Gen Zers มากถึง 80% ต้องการทำงานให้กับนายจ้างที่สอดคล้องกับสิ่งที่พวกเขาเชื่อตาม Linkedin การสำรวจ. งานที่สอดคล้องกับค่านิยมและความสนใจของพนักงานดูเหมือนจะมีความสำคัญน้อยกว่าสำหรับคนรุ่นอื่นมาก โดยมีเพียง 59% ของคนรุ่นมิลเลนเนียล 49% ของ Gen Z และ 47% ของเบบี้บูมเมอร์
คนรุ่นใหม่มักถูกมองว่าเป็นคนผ่อนคลายหรือขี้เกียจมากกว่า เพียงแค่มองไปที่ วิถีคน Gen X. Mackey ยอมรับใน เหตุผล พอดคาสต์ ที่ในขณะที่เขาเคยพูดว่าพ่อของเขาไม่เข้าใจรุ่นของเขา แต่ตอนนี้เขาพบว่ารองเท้าอยู่ที่เท้าอีกข้างหนึ่ง
“ฉันรู้สึกเหมือนได้เป็นพ่อแล้ว ฉันไม่เข้าใจรุ่นน้องเลย” เขากล่าว ในทางตรงกันข้าม Mackey กล่าวว่าเขา “แทบรอไม่ไหวที่จะทำงาน” และสามารถหาเงินได้
หลายปีก่อน Mackey ประสบความสำเร็จในการเป็นผู้นำตามค่านิยมโดยเขียนว่า หนังสือ ในเรื่อง เขายังเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่เรียกว่า ทุนนิยมที่มีสติ การเคลื่อนไหว คือ กลุ่มที่เชื่อว่าธุรกิจเป็นผลดีต่อสังคมและควรนำโดยเจตนาด้วยเหตุหรือภารกิจที่สูงขึ้น
ในขณะที่ยืนยันว่าทุนนิยมยังคงมีจิตสำนึกทางสังคมและให้บริการผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมด Mackey ได้รับการวิพากษ์วิจารณ์อย่างเปิดเผยเกี่ยวกับลัทธิสังคมนิยมมานานกว่าทศวรรษดังที่เห็นได้จากความคิดเห็นของเขาในปี 2009 ระหว่างรัฐบาลโอบามาแม้ว่าเขาจะยอมรับอย่างเปิดเผย เสียใจ บางส่วนของงบของเขา
ใน 2020เขาเรียกลัทธิสังคมนิยมว่า "ความยากจนทวีความรุนแรงขึ้น" ในเวลาเดียวกันกับที่เขาเรียกระบบทุนนิยมว่า 'สิ่งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่มนุษยชาติเคยทำมา'" อย่างน่าเศร้าที่ละเลยที่จะพูดถึงการประดิษฐ์ Oreos นอกแบรนด์ของ Whole Foods
หากเขาแสดงความคิดเห็นถึง เหตุผล เป็นอะไรที่ต้องทำ ในอีกหกสัปดาห์ โลกอาจจะได้ยิน Mackey มากขึ้นโดยไม่ปิดปาก
เรื่องนี้เดิมเป็นจุดเด่นบน Fortune.com
ที่มา: https://finance.yahoo.com/news/outgoing-whole-foods-ceo-says-210054682.html