หนึ่งในสามของผู้เปลี่ยนงานถูกลดค่าจ้างเพื่อความสมดุลระหว่างชีวิตและงานที่ดีขึ้น

ในขณะที่การลาออกครั้งใหญ่ยังคงดำเนินต่อไป พนักงานกำลังคิดทบทวนเรื่องเงินเดือน ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน และความยืดหยุ่นในอาชีพใหม่ของพวกเขา

บางคนยินดีที่จะลดค่าจ้างเพื่อแลกกับตารางเวลาที่ดีกว่า

คนงาน XNUMX ใน XNUMX ที่เปลี่ยนงานในช่วงการระบาดใหญ่ ได้รับค่าจ้างน้อยลงเพื่อแลกกับความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดีขึ้น สำรวจโดยพรูเด็นเชียล. และประมาณ 20% ของคนงานกล่าวว่าพวกเขาจะโดนหักค่าจ้าง 10% หากมันหมายความว่าพวกเขาสามารถทำงานเองได้หรือมีชั่วโมงทำงานที่ดีขึ้น

คนงานหลายคนต้องการความมั่นคงในการทำงานและยอมแลกกับค่าจ้างที่สูงขึ้นเพื่อทำงานให้กับบริษัทในระยะยาว การสำรวจพบว่า 56% กล่าวว่าพวกเขามีหรือจะพิจารณาจัดลำดับความสำคัญของความมั่นคงมากกว่าเงินเดือนที่มากขึ้น

เพิ่มเติมจากการลงทุนในคุณ:
วันพักร้อนที่จ่ายค่าจ้างสามเดือนสามารถช่วยในการรักษาพนักงานได้อย่างไร
ผู้ก่อตั้งธุรกิจขนาดเล็กรายนี้ได้พลิกโฉมกลยุทธ์ของเธอในช่วงการระบาดใหญ่อย่างไร
XNUMX สิ่งที่ผู้ประกอบการทุกคนควรทำเมื่อเริ่มต้นบริษัท

ซึ่งอาจส่งผลให้ได้รับค่าล่วงเวลาน้อยลง แน่นอนว่าหลายคนที่เปลี่ยนงานได้รับค่าจ้างกลับบ้านเพิ่มขึ้น แบบสำรวจจาก The Conference Board พบว่าประมาณหนึ่งในสามของคนงานที่ลาออกจากงานระหว่างการระบาดใหญ่กำลังรับบทบาทใหม่เพิ่มขึ้น 30% อย่างไรก็ตาม ประมาณ 27% ที่เปลี่ยนงานกล่าวว่าค่าจ้างในงานใหม่ของพวกเขาเท่าเดิมหรือน้อยกว่า

สิ่งที่ควรพิจารณา

แน่นอน การลดค่าจ้างจะส่งผลโดยตรงต่อการเงินของคุณ และอาจไม่ได้รับคำแนะนำในทันที ตามที่ทาเนีย บราวน์ นักวางแผนทางการเงินที่ได้รับการรับรองจากแอตแลนต้า และผู้ก่อตั้ง FinanciallyConfidentMom.com กล่าว

หากคุณกำลังชั่งน้ำหนักงานที่คุณจะได้เงินน้อยลง มีบางสิ่งที่คุณต้องพิจารณาล่วงหน้า เธอกล่าว

ก่อนอื่น ให้ถามตัวเองว่าทำไมคุณถึงต้องการออกจากงานปัจจุบัน เธอกล่าว คุณหมดไฟแล้วเหรอ? งานหรืออาชีพอื่นจะสมหวังหรือไม่? คุณวางแผนที่จะย้าย?

การไตร่ตรองคำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้จะช่วยให้แน่ใจว่าคุณจะไม่ตัดสินใจโดยเด็ดขาดและจะเสียใจในภายหลัง บราวน์กล่าว

“อารมณ์ไม่มีตรรกะ และคุณกำลังพยายามตัดสินใจทางคณิตศาสตร์ตามอารมณ์” บราวน์กล่าว “มันจะไม่เปิดออก”

นอกจากนี้ หากคุณเหลือเวลาเพียงไม่กี่เดือนในการชำระหนี้หรือบรรลุเป้าหมายทางการเงินที่คล้ายคลึงกัน คุณอาจต้องการระงับ

นอกจากนี้ คุณอาจตระหนักว่าคุณไม่ต้องการออกจากงาน แต่ต้องการความยืดหยุ่นหรือการเปลี่ยนแปลงในบทบาทของคุณแทน หากเป็นกรณีนี้ ตอนนี้เป็นเวลาที่ดีที่จะขอตารางเวลาที่แตกต่างออกไป รับผิดชอบงานที่แตกต่างกัน หรือพยายามแนะนำความยืดหยุ่นอื่นๆ ในงานของคุณ Anita Samojednik ซีอีโอของ Paro ซึ่งให้บริการโซลูชั่นด้านบัญชีและการเงินสำหรับธุรกิจ กล่าว โดยเน้นที่คนงานที่ทำงานด้านจิตเพื่อเลี้ยงชีพ เช่น โปรแกรมเมอร์ เภสัชกร และนักกฎหมาย

เธอบอกว่าเธอเห็นคนจำนวนมากจุ่มนิ้วลงในงานอิสระนอกเหนือจากงานเต็มเวลาเพื่อทดสอบการแสดงคอนเสิร์ตครั้งใหม่หรือเป็นเจ้านายของตัวเอง

คณิตศาสตร์

หากคุณพบว่าการเปลี่ยนงานเป็นสิ่งที่คุณต้องการอย่างแท้จริง แสดงว่าคุณมีคณิตศาสตร์ที่ต้องทำ บราวน์กล่าว

ซึ่งรวมถึงการเจาะลึกในงบประมาณปัจจุบันของคุณเพื่อดูว่าคุณสามารถบรรลุวัตถุประสงค์ของคุณด้วยรายได้ที่น้อยลงหรือไม่

บราวน์แนะนำช่วงทดลองใช้งานสองสามเดือนที่คุณพยายามดูว่าคุณสามารถบรรลุเป้าหมายด้วยการจ่ายเงินกลับบ้านน้อยกว่าหรือไม่ การทดสอบดังกล่าวสามารถช่วยให้คุณตัดสินใจว่าการลดค่าจ้างเหมาะสมกับคุณหรือไม่

คุณควรคิดด้วยว่าการทำน้อยลงจะส่งผลต่อเป้าหมายระยะยาวของคุณอย่างไร บราวน์กล่าว หากคุณกำลังเก็บออมเพื่อบ้านหรือวางแผนที่จะมีลูก รายได้ใหม่ของคุณจะเปลี่ยนลำดับเวลาของเหตุการณ์สำคัญเหล่านั้นอย่างไร หากใช้เวลานานกว่านี้ คุ้มไหมที่จะรอ?

หากคุณเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัว คุณควรปรึกษาสมาชิกคนอื่นๆ ในครอบครัวของคุณก่อนที่จะย้าย นั่นหมายถึงการพูดคุยกับคู่สมรสและบุตรของคุณเกี่ยวกับสิ่งที่จะเกิดขึ้น เช่น การเดินทางน้อยลงหรือเงินน้อยลงสำหรับกิจกรรมพิเศษ และการตัดสินใจว่าสิ่งนี้ใช้ได้กับทุกคนหรือไม่

“สิ่งนี้จะต้องเป็นการตัดสินใจของครอบครัว เพราะการตัดสินใจของคุณส่งผลกระทบต่อทุกคนในครอบครัว” บราวน์กล่าว

ลงชื่อ: Money 101 เป็นหลักสูตรการเรียนรู้ 8 สัปดาห์สู่อิสรภาพทางการเงิน จัดส่งทุกสัปดาห์ไปยังกล่องจดหมายของคุณ. สำหรับเวอร์ชั่นภาษาสเปน Dinero 101 คลิกที่นี่.

เช็คเอาท์: 'ธรรมเนียมปฏิบัติแบบเก่า' สำหรับการออมในวัยเกษียณจะไม่ทำงานอีกต่อไป ผู้เชี่ยวชาญกล่าว: นี่คือวิธีเปลี่ยนกลยุทธ์ของคุณ กับ โอ๊ก+CNBC

การเปิดเผยข้อมูล: NBCUniversal และ Comcast Ventures เป็นนักลงทุนใน โอ๊ก.