งานวิจัยเผย พนักงานออฟฟิศในซานฟรานซิสโก แมนฮัตตัน และชิคาโกไม่กลับมาที่สำนักงานเป็นจำนวนมาก

บริษัทต่างๆ กำลังพยายามนำพนักงานกลับเข้ามาในสำนักงาน ข้อมูลเบื้องต้นบ่งชี้ว่าคนงานยังไม่ค่อยกระตือรือร้นนัก

ตาม รายงานใหม่ โดย Placer.ai การเยี่ยมชมอาคารสำนักงานยังตามระดับก่อนเกิดโรคระบาดในศูนย์จัดหางานที่สำคัญ เช่น ซานฟรานซิสโก แมนฮัตตัน และชิคาโก 

ในเดือนพฤษภาคม 2022 การเข้าชมอาคารสำนักงานในซานฟรานซิสโกลดลง 67.8% เมื่อเทียบกับเมื่อ 40.6 ปีที่แล้ว ก่อนที่โรคระบาดใหญ่จะปิดตัวลงเกือบทั่วประเทศ การสัญจรไปมาในสำนักงานในนิวยอร์กลดลง 45.7% ในช่วงเวลาเดียวกัน และ XNUMX% ในชิคาโก

ดัชนีอาคารสำนักงานของ Placer.ai คำนึงถึงการสัญจรไปมาของอาคารสำนักงานเกือบ 200 แห่งในซานฟรานซิสโก แมนฮัตตัน และชิคาโก

นักท่องเที่ยวกลับมาที่นิวยอร์กแล้ว แต่พนักงานยังคงรอรับแม้เจ้านายจำนวนมากพยายามดึงพวกเขากลับมาที่สำนักงาน


สเปนเซอร์แพลตรูปภาพ / Getty

'พวกเขาจะไม่กลับมา'

หลังจากทำงานจากที่บ้านมาเป็นเวลาสองปี หลายคนได้ปรับตัวและนำวิถีชีวิตการทำงานจากที่บ้านมาใช้ซึ่งมีความน่าสนใจเป็นพิเศษเมื่อพิจารณาจากวิธีการ ต้นทุนเชื้อเพลิงสูงได้รับ ไม่ต้องพูดถึงความจริงที่ว่า โควิด-19 ยังอยู่ข้างนอก.

หัวหน้าบริษัทตระหนักถึงการต่อต้าน

“ฉันไม่ประสบความสำเร็จ ทั้งๆ ที่ฉันพยายามทำทุกอย่างเพื่อให้คนของเรากลับมาทำงานได้” Howard Schultz ซีอีโอของ Starbucks
เอสบีเอ็กซ์
-0.55%
,
กล่าวระหว่าง a งานนิวยอร์กไทม์ส เดือนก่อนหน้านี้ 

“ฉันต้องการให้พวกเขากลับมา ฉันอ้อนวอนพวกเขา ฉันบอกว่าฉันจะคุกเข่า ฉันจะวิดพื้น สิ่งที่คุณต้องการ กลับมา” ชูลทซ์กล่าว “ไม่ — พวกเขาจะไม่กลับมาในระดับที่ฉันต้องการพวกเขา… ฉันตระหนักว่าฉันเป็นคนโรงเรียนเก่าและนี่คือคนรุ่นอื่นและฉันได้รับการศึกษาจากคนของเรา… เราต้องสร้างใหม่ วิธีการทำงาน และฉันก็ยอมรับมัน”

แต่ข้อมูลในช่วงแรกๆ ดูเหมือนจะบ่งชี้ว่าชาวอเมริกันบางคนยังไม่ได้รับงานถาวรจากวิถีชีวิตที่บ้านอย่างเต็มที่

เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว อัตราการเข้าพักในสำนักงานแตะระดับสูงสุดนับตั้งแต่การระบาดใหญ่ของโคโรนาไวรัสเริ่มในปี 2020 ซึ่งสูงถึง 44.1% ตามรายงานของ Kastle Systems ซึ่งติดตามข้อมูลการรูดคีย์การ์ด 

ประมาณ 64% กล่าวว่าพวกเขาจะพิจารณาหางานใหม่หากจำเป็นต้องกลับมาที่สำนักงานเต็มเวลาตามการสำรวจล่าสุดโดย ADP ผู้ให้บริการซอฟต์แวร์และบริการการจัดการทรัพยากรบุคคล 

แน่นอนว่า เป็นสิทธิพิเศษสำหรับผู้ที่ทำงานจากที่บ้าน ในขณะที่พนักงานบริการอื่นๆ จำนวนมากได้มาปรากฏตัวต่อหน้าต่อตาในช่วงการระบาดใหญ่

กรมแรงงานบอกเท่านั้น 7.4% ของพนักงาน ทำงานทางไกลในเดือนพฤษภาคม ลดลงจาก 7.7% ในเดือนก่อน การสำรวจของคณะกรรมการธนาคารกลางสหรัฐ (Federal Reserve Board) ที่ตรวจสอบความผาสุกทางเศรษฐกิจของชาวอเมริกันที่เผยแพร่เมื่อเดือนที่แล้ว ประเมินว่าเปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่สูงขึ้น (22%) ทำงานจากที่บ้านทั้งหมด

เขียนถึง: [ป้องกันอีเมล]

อ่านเพิ่มเติม: 'ฉันพูดตรงไปตรงมามากเกี่ยวกับความปรารถนาที่จะไม่ทำงานในสำนักงานอีก': ซีอีโอและพนักงานถูกขังอยู่ในการต่อสู้ของเจตจำนงที่จะกลับไปที่สำนักงาน

ที่มา: https://www.marketwatch.com/story/office-workers-in-san-francisco-manhattan-and-chicago-are-not-returning-to-the-office-in-significant-numbers-research- แสดง-11656342107?siteid=yhoof2&yptr=yahoo