จำนวนงานว่างในสหรัฐฯ ลดลงในเดือนพฤษภาคม — นี่คือสิ่งที่หมายถึงการขาดแคลนแรงงาน

ท็อปไลน์

ตำแหน่งงานว่างยังคงลดลงต่อเนื่องเป็นเดือนที่สอง ในขณะที่จำนวนการจ้างงานและการออกจากงานยังคงทรงตัว ตามข้อมูลใหม่ประจำเดือนพฤษภาคมจากสำนักสถิติแรงงาน ซึ่งแสดงให้เห็นว่าประเทศฟื้นตัวจากการขาดแคลนแรงงานที่เลวร้ายที่สุด

ข้อเท็จจริงที่สำคัญ

จำนวนงานว่างลดลง 6.9% (ประมาณ 427,000) ในเดือนพฤษภาคมเหลือ 11.3 ล้านตำแหน่ง สำนักแรงงานสถิติ' ข้อมูลตำแหน่งงานว่างและข้อมูลการหมุนเวียนของแรงงาน (JOLTS) ที่เผยแพร่เมื่อวันพุธ โดยพุ่งขึ้นเหนือตำแหน่งงานว่าง 11 ล้านตำแหน่งที่นักเศรษฐศาสตร์คาดการณ์ไว้ในการสำรวจของ Bloomberg

ตำแหน่งงานว่างที่ลดลงมากที่สุดคืองานบริการระดับมืออาชีพและธุรกิจ (325,000) การผลิตสินค้าคงทน (138,000) และการผลิตสินค้าไม่คงทน (70,000) ตามรายงาน

พื้นที่ที่มีการเปิดเพิ่มขึ้น ได้แก่ อุตสาหกรรมค้าปลีก (104,000) เช่นเดียวกับโรงแรมและร้านอาหาร (73,000) ซึ่งเป็นอุตสาหกรรมบางส่วนที่มีการเพิ่มขึ้น

ตำแหน่งงานว่างที่ลดลงโดยรวมแสดงถึงการเปลี่ยนแปลงที่ใหญ่ที่สุดในจำนวนตำแหน่งงานว่างนับตั้งแต่เดือนเมษายน 2020 ซึ่งเป็นสัญญาณว่านายจ้างกำลังจะออกจากภาวะขาดแคลนแรงงานอย่างต่อเนื่องซึ่งเป็นผลมาจากการระบาดใหญ่ของโควิด-19

การจ้างงานคงที่ที่ 6.5 ล้านคนในขณะที่การแยกตัว - รวมถึงการเลิกจ้าง (4.3 ล้าน) และการเลิกจ้างและการปลดประจำการ (1.4 ล้าน) - ลดลงเพียงเล็กน้อยจากเดือนเมษายน (6 ล้าน)

พื้นที่ อัตราการว่างงานในขณะเดียวกัน ยังคงอยู่ที่ 3.6% (390,000) ในเดือนพฤษภาคม เป็นเดือนที่สามติดต่อกัน

พื้นหลังที่สำคัญ

ความต้องการแรงงานเพิ่มขึ้นในปีที่ผ่านมา เนื่องจากนักเศรษฐศาสตร์ต้องต่อสู้กับปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่ยังรอดำเนินการและผลกระทบของการลาออกครั้งใหญ่ที่เรียกว่า Great Resignation สถิติการขาดแคลนแรงงานสูงสุดเกิดขึ้นในเดือนธันวาคม โดยการจ้างงานลดลงเหลือ 6.6 ล้านคน ขณะที่ตำแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้นเป็น 10.9 ล้านคน ตามรายงานของสำนักงานสถิติแรงงาน ในเดือนเดียวกันนั้น การเลิกจ้างตี a ต่ำเป็นประวัติการณ์ (1.2 ล้าน) สัญญาณว่านายจ้างกำลังดิ้นรนรักษาแรงงานของตน จำนวนการแยกตัวทั้งหมด ซึ่งรวมถึงคนที่เลิกจ้างและถูกเลิกจ้าง ตั้งแต่เดือนเมษายน 2020 ถึงธันวาคม ลดลงจาก 11.5 ล้านคนเหลือเพียง 6 ล้านคน และค่อนข้างคงที่ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา

แทนเจนต์

บริษัทใหญ่หลายแห่งได้รับความสนใจจากการเลิกจ้างจำนวนมากในช่วงเดือนที่ผ่านมา ตั้งแต่เดือนพฤษภาคม บริษัทสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีได้ปลดพนักงานประมาณ 27,000 คน ตามข้อมูลที่เผยแพร่เมื่อเดือนที่แล้วจากเครื่องมือติดตามงาน เลิกจ้าง.fyi. หนึ่งในการปลดพนักงานเหล่านั้นรวมถึงเทสลา ซึ่งซีอีโออีลอน มัสก์ กล่าวว่าเขาจะลดพนักงานของบริษัท 10% Netflix, Amazon, Peloton, Cameo, Noom และ Robinhood ก็ยังมี ประกาศ การเลิกจ้างหรือหยุดการจ้างงานชั่วคราว ซึ่งน่าจะเป็นผลมาจาก อัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้น.

สิ่งที่เราไม่รู้

วิธีที่ Federal Reserve จะจัดการกับเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้น นายเจอโรม พาวเวลล์ ประธานธนาคารกลางสหรัฐ (เฟด) กล่าวกับ กดที่เกี่ยวข้อง เมื่อสัปดาห์ที่แล้วไม่มี "หลักประกัน" ที่ธนาคารกลางจะสามารถควบคุมอัตราเงินเฟ้อที่ไม่สามารถควบคุมได้โดยไม่กระทบต่อตลาดแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากที่ราคาก๊าซ อาหาร และสารเคมีพุ่งสูงขึ้น ซึ่งเชื่อว่าเป็นผลโดยตรงจากสงครามของรัสเซียในยูเครน เมื่อเดือนที่แล้ว ธนาคารกลางได้ปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ย 75 คะแนนจาก 1.5% เป็น 1.75% ซึ่งเป็นการขึ้นอัตราดอกเบี้ยครั้งใหญ่ที่สุดในรอบ 28 ปี

อ่านเพิ่มเติม

เกือบเป็นประวัติการณ์ 4.3 ล้านคนลาออกจากงานในเดือนธันวาคม เนื่องจากการเลิกจ้างแตะระดับต่ำสุดที่เคยมีมา (Forbes)

ผู้บริหารกล่าวว่าพวกเขากำลังกังวลเกี่ยวกับการรักษาความสามารถ น้อยกว่าหนึ่งในสามบอกว่าพวกเขามุ่งมั่นที่จะรักษาการจ่ายเงินที่เพิ่มขึ้น (Forbes)

โพสต์ในสหรัฐฯ ผิดหวังกับงานใหม่ 199,000 ตำแหน่งเมื่อเดือนที่แล้ว—ไฟกระชากของ Omicron อาจทำให้แย่ลงได้ (Forbes)