'ไม่ใช่การเกษียณอายุของพ่อแม่:' Boomers และ Gen X กำหนดปีทองของพวกเขาใหม่

เบบี้บูมเมอร์และ Gen X กำลังจินตนาการถึงการเกษียณอายุอีกครั้ง ตามการศึกษาใหม่

ผู้เกษียณอายุและผู้เกษียณอายุมองว่าการเกษียณอายุของพ่อแม่เป็นช่วงเวลาสำหรับ “การพักผ่อนและผ่อนคลาย” จากการศึกษาใหม่เรื่อง “อายุยืนและการเดินทางครั้งใหม่” ดำเนินการ โดย Edward Jones ร่วมกับ Age Wave

อย่างไรก็ตาม เมื่อถูกถามเกี่ยวกับการเกษียณอายุของตนเองในวันนี้และในปีต่อๆ ไป มีเพียง 27% เท่านั้นที่มองว่าการเกษียณอายุในวันนี้ในแง่เดียวกัน ในขณะที่ 55% ให้คำจำกัดความว่าเป็น "บทใหม่ในชีวิต"

“นี่ไม่ใช่การเกษียณของพ่อแม่หรือปู่ย่าตายายอย่างแน่นอน” Ken Cella อาจารย์ใหญ่ฝ่ายพัฒนาสาขาของ Edward Jones กล่าว “ในขณะเดียวกัน พวกเขาเผชิญกับความท้าทายใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องสุขภาพ การเงิน และการค้นหาคำจำกัดความใหม่ของวัตถุประสงค์”

Harris Poll สำรวจความคิดเห็นจากผู้คนมากกว่า 11,000 คนทางออนไลน์ในเดือนมกราคมและกุมภาพันธ์ 2022 และประกอบด้วยผู้ใหญ่อายุ 45 ปีขึ้นไปที่เกษียณอายุหรือภายใน 10 ปีหลังจากเกษียณ

Mona Mahajan นักยุทธศาสตร์การลงทุนอาวุโสของ Edward Jones บอกกับ Yahoo Money ว่า การเกษียณอายุของพ่อแม่ “เป็นเหมือนวันหยุดยาว” “แต่ที่น่าสนใจ เมื่อคุณขอให้พวกเขาอธิบายการเกษียณอายุของตนเอง ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่ของเรากล่าวว่าพวกเขามองว่าการเกษียณอายุเป็นบทใหม่ในชีวิต ถึงเวลาสำรวจความเป็นไปได้ใหม่ๆ และใช้ชีวิตให้ดีที่สุด”

อันที่จริง เกือบสามในสี่ของผู้ตอบแบบสำรวจกล่าวว่าพวกเขาสามารถตระหนักถึงความหวังและความฝันของพวกเขาใน “ช่วงชีวิตใหม่ที่ปราศจากแรงกดดันน้อยลง” Mahajan กล่าว

เมื่อการเกษียณอายุเริ่มต้นขึ้นก็เป็นเรื่องของมุมมองเช่นกัน

เหตุการณ์สำคัญอันดับต้น ๆ ที่ผู้เกษียณก่อนเกษียณและผู้เกษียณอายุมองว่าเป็น "การเริ่มต้น" ของบทนี้ ได้แก่ การหยุดทำงานเต็มเวลา (34%) รับประกันสังคมและ/หรือเงินบำนาญ (22%) ออกจากงาน/อาชีพ (17%) ) และการบรรลุความเป็นอิสระทางการเงิน (17%) มีเพียง 10% เท่านั้นที่กล่าวว่าการเริ่มเกษียณอายุหมายถึงการบรรลุอายุที่กำหนด

การทำงานในวัยเกษียณเป็นส่วนหนึ่งของสมการอายุขัยใหม่ เกือบ 3 ใน 5 ของผู้ตอบแบบสำรวจต้องการทำงานในทางใดทางหนึ่งในช่วงเกษียณอายุ โดย 22% ต้องการทำงานนอกเวลา 19% หวังที่จะหมุนเวียนระหว่างการทำงานกับยามว่าง และ 18% ต้องการทำงานเต็มเวลา

เรื่องราวดำเนินต่อไป

และนั่นเป็นสิ่งที่ดี แม้ว่าคนอเมริกันจะกังวลเรื่องค่ารักษาพยาบาลและค่ารักษาพยาบาลระยะยาวในช่วงวัยเกษียณ แต่พวกเขาก็ยังปรารถนาที่จะมีชีวิตที่ยืนยาวขึ้น และเกือบ 10 ใน 100 ของชาวอเมริกันในปัจจุบันกล่าวว่าพวกเขาต้องการมีชีวิตอยู่จนถึงอายุ XNUMX ปี

ในการเปิดเผยข้อมูลอย่างเต็มรูปแบบ ฉันได้รับเชิญให้กลั่นกรองงานแถลงข่าวกับ Ken Dychtwald นักจิตวิทยา แพทย์ผู้สูงอายุ และผู้ก่อตั้งและผู้บริหารระดับสูงของ Age Wave และ Mona Mahajan ขณะที่พวกเขาแบ่งปันผลการวิจัยบางส่วนจากการวิจัยสถานที่สำคัญ

หลังจากนั้น Dychtwald ได้เสนอข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมเกี่ยวกับการค้นพบของรายงานและโลกแห่งการเกษียณอายุที่เปลี่ยนแปลงไปในการสนทนากับ Yahoo Money นี่คือไฮไลท์:

คุณคิดว่าผลการศึกษาใหม่ที่น่าสนใจที่สุดคืออะไร

มีบางอย่างที่ทำให้ฉันหยุดคิดหนักจริงๆ ผู้ที่กำลังเข้าสู่วัยเกษียณในวันนี้ ไม่ได้มองว่าเป็นเพียงการพักผ่อน การพักร้อนที่ยาวนาน หรือจุดเริ่มต้นของจุดจบ

พวกเขามีความคิดที่ว่าพวกเขากำลังเริ่มต้นบทใหม่ในชีวิตของพวกเขาและบางทีพวกเขาอาจจะมองโลกในแง่ดีมากเกินไป แต่คนส่วนใหญ่คิดว่านี่อาจเป็นช่วงเวลาที่ดีที่สุดในชีวิตของพวกเขา ในวัฒนธรรม Ageist ของเรา เป็นเรื่องยากที่จะจินตนาการว่าวุฒิภาวะอาจเป็นที่ต้องการได้ แต่ดูเหมือนว่าผู้คนกำลังจินตนาการถึงสิ่งที่จะเกิดขึ้นในอนาคต

สิ่งที่เราเห็นคือความกระตือรือร้น ความรู้สึกนี้ว่า “ฉันมีเวลาหลายสิบปีที่อยู่ข้างหน้าฉัน ฉันรู้สึกดีมาก ฉันมีความฉลาดทางอารมณ์ ว้าว นี่ไม่ใช่สำหรับพ่อแม่หรือปู่ย่าตายายของฉัน”

แม้ว่าคนส่วนใหญ่กังวลว่าสุขภาพ เงิน หรือตลาดที่คาดเดาไม่ได้เป็นอย่างไร แต่ก็ยังมีความตื่นเต้นมากมาย และความกระตือรือร้นที่จะก้าวต่อไปกับเส้นทางวัยเกษียณครั้งใหม่ นั่นคืออันดับหนึ่ง

ข้อที่สองคือการตระหนักว่าการอภิปรายเกี่ยวกับการเกษียณอายุในปัจจุบันเป็นเรื่องนีแอนเดอร์ทัลมาก ในอดีตเป็นเหมือนการเกษียณอายุเป็นสวิตช์ไฟ คุณไม่ได้เกษียณแล้วคุณก็เกษียณแล้ว

ในการศึกษาของเรา สิ่งที่สองที่ฉันชื่นชมมากที่สุดคือเราเห็นวิวัฒนาการของเส้นทางการเกษียณอายุแบบใหม่ซึ่งเริ่มต้นขึ้นก่อนเกษียณอายุหนึ่งทศวรรษ คุณยังไม่เกษียณ แต่คุณกำลังเริ่มคิดเกี่ยวกับมัน คุณต้องการความช่วยเหลือในแง่ของ “ฉันควรอยู่ที่ไหนและจะหาเพื่อนใหม่และฉันเป็นใคร? ฉันจะกำหนดตัวเองได้อย่างไร? และฉันจะขอคำแนะนำหรือความช่วยเหลือหรือคำแนะนำหรือแบบอย่างหรือทางเลือกในอนาคตได้อย่างไร”

มีความสับสนและสับสนมากมาย และต้องการคำแนะนำมากมาย และฉันไม่ได้หมายถึงเพียงแค่คำแนะนำทางการเงิน “ฉันควรได้รับการฝึกฝนสำหรับอาชีพใหม่หรือไม่? ฉันมีเงินเพียงพอหรือไม่ ฉันชอบที่ฉันเป็นใคร? ฉันจะหาเพื่อนใหม่ได้ดีที่สุดได้อย่างไร และฉันจะเป็นอาสาสมัครในลักษณะที่เหมาะสมกับทักษะและความสนใจของฉันได้ที่ไหน”

งานมีบทบาทอย่างไรในการเกษียณอายุ?

ในศตวรรษที่ 20 แนวคิดนี้เกิดขึ้นว่าคุณควรหยุดทำงานเมื่ออายุ 65 ปี และการเกษียณอายุถือเป็นรางวัลตอบแทน หลังจากศึกษาเรื่องวัยเกษียณมา 48 ปีแล้ว ฉันเชื่อว่าในยุคใหม่ของการมีอายุยืนยาวที่เพิ่มขึ้น ความคิดที่ว่าคุณควรหยุดทำงานเมื่ออายุ 65 ปี นั้นทั้งทำไม่ได้และไม่จำเป็นสำหรับจิตวิญญาณเสมอไป

ฉันสามารถเห็นเหตุผลที่จะมีเวลาเล็กน้อยในการพักผ่อน เติมพลัง และสนุกกับครอบครัวของคุณ ทำบางสิ่งที่คุณปรารถนาเสมอว่าคุณจะมีเวลา แต่ถ้าคุณจะมีชีวิตอยู่ถึง 90 ปี อย่างตรงไปตรงมา เว้นแต่คุณจะเป็น Bill Gates หรือ Elon Musk คุณไม่สามารถหยุดทำงานเมื่อคุณอายุ 65 ปีได้

ฉันไม่คิดว่ามันเป็นสิ่งที่เลวร้าย การศึกษาใหม่ของ Edward Jones แสดงให้เห็นว่า 59% ของผู้เกษียณอายุก่อนเกษียณกล่าวว่าพวกเขาตั้งใจที่จะทำงานในวัยเกษียณ แต่ถ้าถามว่าอยากทำงานเต็มเวลาไหม? แทบไม่มีใครพูดว่าพวกเขาทำ พวกเขาต้องการทำงานสามวันต่อสัปดาห์ หรืออาจจะแปดเดือนต่อปี หรืออาจเรียนรู้ที่จะทำอะไรบางอย่างที่แตกต่างออกไป

เราต้องลบความเชื่อที่ว่าทุกคนควรหยุดทำงานตอนอายุ 65 ด้วยเหตุผลสามประการ อันดับหนึ่งเราไม่สามารถจ่ายได้ เหตุผลที่สองคือ ฉันคิดว่ามันดีสำหรับเราที่จะทำงานสักหน่อย และฉันไม่ได้หมายความว่ามันต้องทำงานหนัก แต่งานส่วนใหญ่ในปัจจุบันไม่ใช่การใช้แรงงานทางกายภาพ และเหตุผลประการที่สามก็คือ ฉันคิดว่ามันทำให้เราทันสมัยและเชื่อมโยงกับสังคมกับคนทุกวัย

คนสูงอายุไม่สามารถสัมผัสได้และนั่นไม่ดีสำหรับทุกคน การทำงานอย่างต่อเนื่องบางอย่างสามารถช่วยให้ผู้คนยังคงมีประโยชน์และอ่อนเยาว์อยู่เสมอ และฉันคิดว่านั่นจะดีสำหรับทุกคน

จุดประสงค์มีผลต่อการเกษียณอายุที่ประสบความสำเร็จอย่างไร?

จากการศึกษาใหม่นี้ พบว่า 77% ของผู้เกษียณอายุรู้สึกรับผิดชอบในการช่วยเหลือคนรุ่นต่อไปในอนาคต และจำนวนก็สูงขึ้นในกลุ่มผู้เกษียณอายุใหม่ (83%) พวกเขารู้สึกว่าพวกเขามีความรับผิดชอบในการปรับใช้บางส่วนของชีวิตที่พวกเขามีอยู่เพื่อช่วยคนรุ่นต่อไปในอนาคต และนั่นคือสะพานที่ขาดหายไป คนรุ่นเบบี้บูมเมอร์จำนวนมากพยายามหาวิธีตอบแทนและสร้างผลกระทบ ดังนั้นจึงไม่ใช่แค่การให้บางอย่าง แต่สร้างผลกระทบที่พวกเขามองเห็นและสัมผัสได้

Kerry เป็นคอลัมนิสต์อาวุโสและนักข่าวอาวุโสของ Yahoo Money ติดตามเธอบน Twitter @kerryhannon

อ่านแนวโน้มการเงินส่วนบุคคลล่าสุดและข่าวสารจาก Yahoo Money

ติดตาม Yahoo Finance ได้ที่ Twitter, Instagram, YouTube, Facebook, Flipboardและ เชื่อมโยงฉันn.