NLRB กล่าวว่า Tesla ละเมิดกฎหมายโดยบอกพนักงานว่าอย่าพูดเรื่องค่าจ้าง

คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติกล่าวหาว่าเทสลาละเมิดกฎหมายแรงงานโดยห้ามพนักงานในเมืองออร์แลนโด รัฐฟลอริดา พูดถึงเรื่องสถานที่ทำงาน ตาม บลูมเบิร์กผู้อำนวยการภูมิภาคแทมปาของ NLRB ได้ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อผู้ผลิตรถยนต์รายนี้ในเดือนกันยายน เนื่องจากละเมิดกฎหมาย เมื่อบริษัทบอกพนักงานว่าอย่าคุยเรื่องค่าจ้างกับคนอื่น และห้ามพูดถึงการเลิกจ้างพนักงานคนอื่น นอกจากนี้ จากการยื่นคำร้องที่องค์กรข่าวได้รับจากการร้องขอ Freedom of Information Act ผู้บริหารของ Tesla รายงานว่าบอกกับพนักงานว่า “อย่าบ่นกับผู้จัดการระดับสูง” เกี่ยวกับสภาพการทำงานของพวกเขา

เทสลาต้องเผชิญกับหลายสิ่งหลายอย่าง การร้องเรียนโดย NLRB ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ในปี 2021 หน่วยงานพบว่าผู้ผลิตรถยนต์มี ละเมิด กฎหมายแรงงานของสหรัฐฯ ด้วยการไล่ออกนักกิจกรรมสหภาพแรงงานและคุกคามผลประโยชน์ของคนงาน เอ็นแอลอาร์บี สั่งซื้อ บริษัทจะเลิกจ้างริชาร์ด ออร์ติซ นักเคลื่อนไหวด้านสหภาพแรงงาน และลบการกล่าวถึงการลงโทษทางวินัยทั้งหมดออกจากไฟล์ของเขา นอกจากนี้ยังสั่งให้หัวหน้า Elon Musk ของ Tesla ลบทวีตที่ศาลเห็นว่าเป็นภัยคุกคามที่พนักงานจะเลิกเลือกหุ้นที่บริษัทจ่ายหากพวกเขาเข้าร่วมสหภาพแรงงาน ทวีตที่เป็นคำถามคือ ยังมีชีวิตอยู่และเทสลาคือ อุทธรณ์ การพิจารณาคดีของ NLRB ในศาล

โฆษกของหน่วยงานบอก บลูมเบิร์ก ว่าผู้พิพากษาจะรับฟังคำร้องเรียนที่ยื่นโดยผู้อำนวยการภูมิภาคแทมปาในเดือนกุมภาพันธ์ ตามที่ระบุในสิ่งพิมพ์ บริษัทต่างๆ ยังสามารถอุทธรณ์คำตัดสินของผู้พิพากษาหน่วยงานต่อสมาชิก NLRB ในกรุงวอชิงตันและต่อไปยังศาลรัฐบาลกลางได้ ดังนั้นการดำเนินการแก้ไขใดๆ อาจใช้เวลาหลายปีกว่าที่จะเกิดขึ้น