มหานครนิวยอร์ก กฎหมายความโปร่งใสของเงินเดือน มีผลบังคับใช้ในสัปดาห์นี้ ทำให้พนักงานได้ทราบถึงช่วงค่าจ้างสำหรับงานทั่วเมือง รวมถึงในบริษัทชั้นนำอย่าง ซิตี้กรุ๊ป, เชส JPMorganและ Verizon.
ภายใต้กฎหมายซึ่งเดิมควรจะมีผลบังคับใช้ในเดือนพฤษภาคม แต่ถูกผลักดันกลับหลังจากการร้องเรียนของบริษัท นายจ้างต้องเผยแพร่ช่วงเงินเดือนที่ "สุจริตใจ" สำหรับการโพสต์งาน รวมถึงค่าจ้างขั้นต่ำและสูงสุด มีวัตถุประสงค์เพื่อปิดช่องว่างทางเพศและค่าจ้างทางเชื้อชาติ
แม้ว่าจะให้ความกระจ่างแก่ผู้หางาน แต่ก็อาจเป็นเรื่องยากสำหรับนายจ้าง Domenique Camacho Moran จากนิวยอร์กกล่าว ทนายความด้านการจ้างงาน. พวกเขาต้องพิจารณาว่าพนักงานปัจจุบันทำอะไรได้บ้าง อะไรจะทำให้พวกเขาสามารถแข่งขันในตลาดแรงงานที่คับคั่งในปัจจุบัน และสิ่งที่พวกเขาจะจ่ายตามประสบการณ์ ทักษะ และปัจจัยอื่นๆ ของผู้สมัครที่มีศักยภาพ
นั่นทำให้ตำแหน่งงานว่างบางตำแหน่งมีช่วงเงินเดือนที่ดูเหมือนสูงอยู่ในเว็บไซต์ของนายจ้างแล้ว ผู้สมัครที่โกรธเคือง. ตัวอย่างเช่น ผู้อำนวยการฝ่ายสื่อสารที่ PricewaterhouseCoopers สามารถสร้างรายได้ $ 147,000 ถึง $ 466,500 ต่อปี ในเมืองนิวยอร์ก ในรัฐโคโลราโด ซึ่งมีกฎหมายว่าด้วยความโปร่งใสด้านเงินเดือน ตำแหน่งเดียวกันที่บริษัทอยู่ในรายการ $ 129,000 ถึง $ 409,500 ต่อปีสะท้อนถึงความต่างของค่าครองชีพ
“ฉันไม่แปลกใจเลยที่มีงานบางอย่างที่ช่วงนั้นอาจแตกต่างกันอย่างมาก” Camacho Moran กล่าว “มีสูตรและประสบการณ์เล็กน้อย และมีการคาดเดาเล็กน้อยว่าพวกเขาจะต้องจ่ายอะไรเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถ”
นอกจากนี้ นายจ้างอาจสามารถเสนอเงินเดือนนอกช่วงที่ระบุไว้ได้ ทั้งหมดขึ้นอยู่กับความหมายของ "ความสุจริตใจ" และทักษะและประสบการณ์ของผู้สมัครแต่ละคน
“ไม่มีข้อจำกัดสำหรับนายจ้าง หากพวกเขาโพสต์โดยสุจริต พวกเขาสามารถจ่ายได้มากกว่า” Camacho Moran กล่าว “คำเตือนสำหรับนายจ้างคือคุณไม่สามารถทำอย่างนั้นได้ตลอดเวลา”
โดยไม่คำนึงถึงช่วงจะช่วยให้ผู้สมัครและพนักงานปัจจุบันมีความเข้าใจมากขึ้นเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติด้านค่าตอบแทนของนายจ้างที่มีศักยภาพหรือปัจจุบัน
นี่คือสิ่งที่บริษัทชั้นนำบางแห่งในนิวยอร์กซิตี้จ่ายเงิน ณ วันที่ 1 พฤศจิกายน พ.ศ. 2022
อเมซอน
A วิศวกรรมซอฟต์แวร์ สามารถสร้างรายได้ 115,000 เหรียญต่อปีเป็น 223,600 เหรียญต่อปีขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาอาศัยอยู่ที่ไหนตามเว็บไซต์อาชีพของ Amazon
“การจ่ายเงินขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ รวมถึงที่ตั้งของตลาด และอาจแตกต่างกันไปตามความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับงาน” เว็บไซต์กล่าว “ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่เสนอ ทุน การชำระเงินจากการลงชื่อ และรูปแบบอื่น ๆ ของการชดเชย อาจมีการจัดหาให้เป็นส่วนหนึ่งของแพ็คเกจค่าตอบแทนทั้งหมด”
A โพสต์สำหรับงานที่คล้ายกัน ในเมืองแอสเพน รัฐโคโล มีช่วงเงินเดือนระหว่าง 88,400 ถึง 185,000 ดอลลาร์
อเมริกันเอ็กซ์เพลส
A ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายบริหารลูกค้า ที่ American Express สามารถคาดหวังว่าจะได้รับเงินเดือนพื้นฐานระหว่าง 80,000 ถึง 155,000 ดอลลาร์ต่อปี พร้อมโบนัสและผลประโยชน์อื่นๆ
“ข้อมูลข้างต้นแสดงถึงช่วงเงินเดือนที่คาดหวังสำหรับการของานนี้” บันทึกรายการงาน “สุดท้ายแล้ว ในการพิจารณาการจ่ายเงินของคุณ เราจะพิจารณาสถานที่ ประสบการณ์ และปัจจัยอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน”
ในขณะเดียวกัน วิศวกรชวา ด้วยประสบการณ์มากกว่าสี่ปีสามารถคาดหวังว่าจะได้รับรายได้ระหว่าง 70,000 ถึง 135,000 เหรียญพร้อมโบนัสและผลประโยชน์
ซิตี้กรุ๊ป
นักวิเคราะห์อาวุโสด้านการบริหารความมั่งคั่งที่ Citigroup สามารถคาดหวังว่าจะได้รับรายได้ระหว่าง 72,550 ถึง 108,830 ดอลลาร์ ในขณะที่ นำไปสู่การลงทุน ใน Citi Treasury and Trade Solutions สามารถรับฐานระหว่าง 200,000 ถึง 300,000 เหรียญ
Deloitte
บริษัทที่ปรึกษาด้านการจัดการแสดงรายการค่าจ้างตั้งแต่ $84,000 ถึง $155,000 สำหรับ a ที่ปรึกษากลยุทธ์ค่าตอบแทน ด้วยประสบการณ์อย่างน้อยสองปี
โดยตั้งข้อสังเกตว่าช่วงดังกล่าวพิจารณาจากชุดทักษะของผู้สมัคร ประสบการณ์และการฝึกอบรม ใบอนุญาตและการรับรอง และความต้องการทางธุรกิจและองค์กรอื่นๆ ท่ามกลางปัจจัยอื่นๆ
“ที่ Deloitte ไม่ใช่เรื่องปกติที่บุคคลจะได้รับการว่าจ้างที่หรือใกล้ระดับสูงสุดสำหรับบทบาทของพวกเขา และการตัดสินใจเรื่องค่าตอบแทนจะขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริงและสถานการณ์ของแต่ละกรณี” ใบสมัครงานอ่าน
เชส JPMorgan
An ภาคี ที่ JPMorgan สามารถคาดหวังว่าจะได้รับเงินเดือนพื้นฐานระหว่าง 135,000 ถึง 200,000 เหรียญสหรัฐ ในขณะเดียวกัน ที่ปรึกษาลูกค้าส่วนตัวสามารถรับเงินเดือนพื้นฐานระหว่าง 170,000 ถึง 225,000 ดอลลาร์ต่อปี
PricewaterhouseCoopers
PwC ทำให้ผู้สมัครในนิวยอร์กซิตี้คัดลอกและวางลิงก์เพิ่มเติมจากรายละเอียดงานของบริษัทเพื่อดูการจ่ายเงิน
สำหรับ ผู้ช่วยอาวุโส ในแผนกผลิตภัณฑ์และเทคโนโลยี the ช่วงที่ระบุไว้ อยู่ระหว่าง 64,000 ถึง 173,000 ดอลลาร์ บวกกับโบนัสประจำปีตามที่เห็นสมควร “ค่าตอบแทนจริงในช่วงนั้นจะขึ้นอยู่กับทักษะ ประสบการณ์ คุณสมบัติ และกฎหมายที่บังคับใช้ของแต่ละบุคคล” เว็บไซต์ระบุ
A ผู้จัดการฝ่ายสนับสนุนลูกค้า สามารถสร้างรายได้ $91,000 ถึง $207,000 ต่อปี พร้อมโบนัส ในโคโลราโดซึ่งมีกฎหมายความโปร่งใสด้านเงินเดือนด้วย a นักวิเคราะห์ธุรกิจ สามารถคาดหวังว่าจะได้รับรายได้ระหว่าง $74,000 ถึง $210,500 ในขณะเดียวกัน งานเดียวกันในนิวยอร์กจะจ่ายระหว่าง 84,500 ถึง 240,000 ดอลลาร์ต่อปี
Verizon
A นักวิทยาศาสตร์ข้อมูล ที่มีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยสี่ปีที่ทำงานในนิวยอร์กสามารถคาดหวังว่าจะได้รับรายได้ระหว่าง 114,000 ถึง 211,000 เหรียญต่อปีและ ผู้จัดการโครงการ สามารถสร้างรายได้ระหว่าง $98,000 ถึง $182,000 ต่อปี อา ผู้จัดการฝ่ายวิเคราะห์ข้อมูล สามารถสร้างรายได้ระหว่าง 130,000 ถึง 241,000 เหรียญต่อปี
“เงินเดือนจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสถานที่ของคุณและยืนยันทักษะและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับงาน” รายชื่ออ่าน นี่คือตำแหน่งตามแรงจูงใจที่มีศักยภาพในการสร้างรายได้มากขึ้น”
ในขณะเดียวกัน พนักงานขาย ในมหานครนิวยอร์กที่มีวุฒิการศึกษาระดับมัธยมปลายหรือ GED มีรายได้ 18 เหรียญต่อชั่วโมง พวกเขายังสามารถได้รับรายได้เพิ่มขึ้นตามค่าคอมมิชชั่นจากการขาย
ยังไม่ใช่ทุกบริษัทที่ปฏิบัติตาม
บริษัทชั้นนำบางแห่ง รวมถึง Google, Meta และ ไอบีเอ็ม, ไม่มีช่วงเงินเดือนที่ระบุไว้ในประกาศรับสมัครงานตาม NYC ที่ตรวจสอบโดย โชคลาภ ณ เวลาที่ตีพิมพ์ Google และ Meta ไม่ได้ส่งคืนคำขอความคิดเห็นทันทีว่าทำไมเงินเดือนยังไม่แสดง
“ไอบีเอ็มตระหนักถึงคุณค่าและความสำคัญของความโปร่งใสของค่าจ้าง และตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน พ.ศ. 2022 จะรวมถึงช่วงการจ่ายเงินสำหรับการโพสต์งานใหม่ในสหรัฐฯ ทั้งหมด” โฆษกของบริษัทกล่าวในอีเมล
เรื่องนี้เดิมเป็นจุดเด่นบน Fortune.com
เพิ่มเติมจากฟอร์จูน:
พนักงานแมคโดนัลด์ วอนลูกค้าหยุดสั่ง Happy Meals สำหรับผู้ใหญ่
ราคาบ้านลดลงเร็วกว่าในปี 2006—ซีอีโอของ Redfin เพิ่งเปิดเผยว่าทำไม
ที่มา: https://finance.yahoo.com/news/york-city-salary-transparency-law-171355896.html