ข้อมูลงานใหม่วันศุกร์- การจ้างงานเชื่อมโยงกับภาวะถดถอยอย่างไร (สิ่งนี้แนะนำเราอย่างเป็นทางการหรือไม่)

ประเด็นที่สำคัญ

• อัตราการว่างงานของสหรัฐฯ เพิ่มขึ้นในเดือนสิงหาคมเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่เดือนเมษายน 2020 การกระโดดไม่มากนัก สาเหตุของการกระโดดเป็นตัวบ่งชี้ทางเศรษฐกิจในเชิงบวก
• ตัวเลขการว่างงานไม่ได้คำนึงถึงผู้ที่ไม่ได้มองหาหรือหางานไม่ได้ เช่น คนสองถึงสี่ล้านคนที่ไม่ได้ทำงานเนื่องจากโควิด-XNUMX เป็นเวลานาน หรือผู้หญิงออกจากงานเพื่อรับผิดชอบอย่างอื่นตั้งแต่เริ่มแพร่ระบาด
• ขณะนี้สหรัฐฯ ไม่ได้อยู่ในภาวะถดถอย แต่เราอยู่ในสถานะที่สั่นคลอน มีเหตุผลที่จะมองโลกในแง่ดี แต่มีปัจจัยหลายประการที่เรียกร้องความสนใจ เช่น ตำแหน่งงานที่ได้รับค่าจ้างไม่เพียงพอและการจ้างงานที่ลดลงอย่างเห็นได้ชัด

เพื่อตรวจสอบว่าเราอยู่ในภาวะถดถอยหรือไม่ นักเศรษฐศาสตร์โดยทั่วไปจะพิจารณาปัจจัยสามประการ ได้แก่ ผลผลิตทางเศรษฐกิจ อุปสงค์ของผู้บริโภค และการว่างงาน

โดยปกติผลผลิตทางเศรษฐกิจที่ลดลงจะถูกกำหนดโดย GDP ที่ลดลงสองไตรมาสติดต่อกัน สหรัฐอเมริกาพบกับแถบนี้ด้วยการลดลงของ GDP ในไตรมาสที่ 1 และ 2 ของปี 2022 อย่างไรก็ตาม อุปสงค์ของผู้บริโภคได้รับการวัดในเชิงบวก และระดับการว่างงานในช่วงสองไตรมาสแรกของปี 2022 ลดลงอย่างต่อเนื่องจนถึงระดับก่อนเกิดโรคระบาด

ในเดือนสิงหาคม อัตราการว่างงานเพิ่มขึ้น บริบทของการว่างงานที่เพิ่มขึ้นเมื่อเร็วๆ นี้ไม่ได้หมายความว่าเราอยู่ในเขตเศรษฐกิจถดถอยเสมอไป แต่นั่นอาจเปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็ว รายงานการจ้างงานในวันศุกร์จะย้ายตลาดอย่างแน่นอน แต่จะมีผลกระทบในวงกว้างที่เราคิดหรือไม่ นี่คือสิ่งที่นักลงทุนจำเป็นต้องรู้

การว่างงานในเดือนสิงหาคมสูงสุดนับตั้งแต่เดือนเมษายน 2020

ในเดือนสิงหาคม 2022 อัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นจาก 3.5% เป็น 3.7% การว่างงานที่เพิ่มขึ้นนี้เป็นการก้าวกระโดดครั้งใหญ่ที่สุดนับตั้งแต่เดือนเมษายน 2020 แต่ก็ไม่ได้ทำให้เกิดความตื่นตระหนก การเพิ่มขึ้นไม่เกือบสูงเท่ากับ 0.2 จุดในเดือนสิงหาคม 2022 เทียบกับ 10.3 จุดในเดือนเมษายนปี 2020 และสถานการณ์โดยรอบสถิติเหล่านี้แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง

บันทึกการประกันการว่างงานไม่ได้วัดอัตราการว่างงาน แต่จะวัดโดยการสำรวจประชากรปัจจุบัน (CPS) การสำรวจของรัฐบาลรายเดือนนี้อาจรวมถึงผู้ที่อ้างว่าว่างงาน แต่ยังรวมถึงผู้ที่กำลังมองหางานที่ยังไม่ได้จ้างงานและผู้ที่อาจไม่ได้รับผลประโยชน์การว่างงานในปัจจุบัน

อัตราการว่างงานที่เพิ่มขึ้นในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2022 ส่วนใหญ่มาจากคนอเมริกัน 786,000 คนที่เพิ่งหางานแต่ยังหาไม่พบ

การทำความเข้าใจการว่างงานในบริบทที่กว้างขึ้น

ตัวเลขบ่งชี้ว่ามีคนเข้ามาทำงานมากขึ้น ยังไม่ได้วาดภาพการว่างงานทั้งหมด โควิด-19 และผลกระทบทางเศรษฐกิจและสังคมที่เกี่ยวข้องได้บิดเบือนตัวเลขเล็กน้อย

• ไม่รวมอยู่ในสถิติการว่างงานคือผู้ที่ไม่สามารถหางานทำได้ ขณะนี้มีชาวอเมริกันจำนวนตั้งแต่สองถึงสี่ล้านคนออกจากแรงงานเนื่องจาก "โควิด-XNUMX ที่ยาวนาน" โดยมีผู้ติดเชื้อรายใหม่หลายหมื่นรายทุกวัน
• นับตั้งแต่เริ่มมีการระบาดใหญ่ ผู้ใหญ่วัยทำงานมากกว่า 350,000 คนเสียชีวิตจากโควิด-19 ตามรายงานของ NCHS ซึ่งทำให้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานเพิ่มมากขึ้น
• ฝ่ายบริหารของไบเดนยุติการขยายผลประโยชน์การว่างงานอย่างกะทันหันในเดือนกันยายน พ.ศ. 2021 โดยตัดคนงานว่างงานประมาณ 7.5 ล้านคนออกจากสวัสดิการ
• สิบเก้ารัฐได้ประกาศของรัฐบาลกลางในฤดูร้อนปี 2021 เพื่ออนุญาตให้สิ้นสุดโปรแกรมก่อนกำหนด โดยโปรแกรมจะสิ้นสุดเร็วที่สุดในเดือนมิถุนายน 2021
• ตั้งแต่เดือนมิถุนายนถึงตุลาคม 2021 อัตราการว่างงานลดลงจาก 5.9% เป็น 4.6% โดยมีผู้ว่างงานจำนวน 7.5 ล้านคนที่เป็นส่วนหนึ่งของการลดลงนี้ หลายคนไม่สามารถหางานทำ ขจัดพวกเขาออกจากตัวเลขการว่างงาน

การจ้างงานแข็งแกร่งหรือไม่?

ปัจจุบันการจ้างงานมีความแข็งแกร่ง เราอยู่ในตลาดแรงงานทั่วโลกที่คับแคบ ซึ่งหมายความว่ามีงานมากกว่าคนงานที่พร้อมจะเติมเต็ม

ส่วนหนึ่งของการเพิ่มขึ้นของตำแหน่งงานว่างน่าจะเป็นเพราะการสูญเสียพนักงานที่มีอยู่ทั้งหมดเนื่องจาก COVID-19 และผลกระทบที่เกี่ยวข้อง โดยทั่วไปแล้วสิ่งนี้ไม่ได้นำมาพิจารณาเมื่อเรานึกถึงตลาดแรงงานที่คับแคบ แต่เราอยู่ในช่วงเวลาที่ไม่ธรรมดา

ตลาดแรงงานที่คับแคบจะดีสำหรับคนงานในสถานการณ์ในอุดมคติ หมายความว่าพวกเขาสามารถเรียกร้องค่าแรงที่มากขึ้น ความยืดหยุ่นที่มากขึ้น และผลประโยชน์ที่ดีกว่า น่าเสียดายที่ไม่ใช่สิ่งที่เราเห็นว่าเกิดขึ้น

หลายบริษัทเริ่มลดตำแหน่งงานหรือชะลอกระบวนการจ้างงาน นี่เป็นแนวโน้มที่น่าเป็นห่วงซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจหรือทำให้เราเข้าใกล้ภาวะถดถอยมากขึ้นในอนาคต แต่สำหรับตอนนี้ สถิติการจ้างงานยังคงค่อนข้างแข็งแกร่งบนพื้นผิว

ความสำคัญของการจ้างงานในขณะนี้คืออะไร?

แนวโน้มการจ้างงานในปัจจุบันบ่งชี้ว่าตลาดแรงงานอาจคลี่คลายเล็กน้อย โดยมีแรงงานว่างงานมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการแปลให้คนที่ได้งานที่ดีด้วยค่าตอบแทนที่ยั่งยืนในสภาพแวดล้อมที่เงินเฟ้อในปัจจุบันยังไม่เป็นที่ทราบแน่ชัด

เหตุผลที่อยู่เบื้องหลังการเพิ่มขึ้นของตัวเลขการว่างงานนั้นเป็นไปในเชิงบวก แต่สภาพเศรษฐกิจของอเมริกานั้นเปราะบาง

เราจะไปจากที่นี่ที่ไหน?

Federal Reserve กำลังทำงานเพื่อยับยั้งเงินเฟ้อโดยการเพิ่มอัตราดอกเบี้ยอย่างรวดเร็ว เมื่ออัตราสูงขึ้นอย่างรวดเร็ว มีโอกาสดีที่การจ้างงานจะได้รับผลกระทบเนื่องจากบริษัทต่างๆ กระชับงบประมาณ ค่าเงินดอลลาร์ที่แข็งค่ายังเป็นอุปสรรคต่อผลกำไรของบริษัทระดับโลกที่ตั้งอยู่ในสหรัฐฯ ซึ่งเป็นการเพิ่มแรงกดดันในการปรับปรุงผลกำไรอีกด้วย

มีโอกาสที่ดีที่อัตราการว่างงานจะเพิ่มขึ้นเนื่องจากเศรษฐกิจเย็นลงจากความร้อนสูงเกินไป หวังว่าเราจะสามารถบรรลุ "การลงจอดอย่างนุ่มนวล" ที่เฟดต้องการในตอนแรก นักวิเคราะห์หลายคนกำลังโน้มน้าวถึงความสำคัญของข้อมูลค่าจ้างมากกว่าจำนวนงาน นั่นอาจเป็นเรื่องใหญ่ สำหรับบริบทก่อนเกิดการระบาดใหญ่ ค่าจ้างมักจะเพิ่มขึ้น 3% เมื่อเทียบเป็นรายปี ค่าจ้างรายชั่วโมงเฉลี่ยเพิ่มขึ้น 5.2% ตามรายงานการจ้างงานเดือนสิงหาคม ลดลงจาก 5.6% ในเดือนมีนาคม 2022 ความคิดที่ว่าเฟดจะต้องเข้มงวดมากขึ้นในการลดอัตราเงินเฟ้อหากค่าจ้างต่ำกว่าอัตราเงินเฟ้อมากเกินไป ซึ่งหมายถึงราคาของ รายการที่เราทุกคนต้องการ เป็นเรื่องที่ยุติธรรม แต่ไม่ว่าจะสำคัญกว่าจำนวนคนทำงานหรือไม่

นักลงทุนที่ฉลาดจะถามว่ามันหมายความว่าอย่างไรสำหรับความเชื่อมั่นในตลาด ประเภทของความเชื่อมั่นที่สามารถยกเลิกการชุมนุมของวันจันทร์ได้อย่างง่ายดาย (ยังดูดีจนถึงวันนี้) หรือส่งเราไปสู่การชุมนุม Q4?

โชคดีที่ Q.ai นำการคาดเดาออกจากการลงทุน ปัญญาประดิษฐ์ของเราค้นหาตลาดเพื่อการลงทุนที่ดีที่สุดสำหรับความเสี่ยงที่ยอมรับได้และสถานการณ์ทางเศรษฐกิจทุกรูปแบบ จากนั้นจึงรวมเข้าด้วยกันให้สะดวก ชุดการลงทุน ที่ทำให้การลงทุนเป็นเรื่องง่ายและกล้าพูดได้เลยว่าสนุก

ดาวน์โหลด Q.ai วันนี้ เพื่อเข้าถึงกลยุทธ์การลงทุนที่ขับเคลื่อนด้วย AI เมื่อคุณฝากเงิน $100 เราจะเพิ่มอีก $100 ในบัญชีของคุณ