ท็อปไลน์
จนถึงตอนนี้ พนักงานเกือบ 60,000 คนตกงานจากการเลิกจ้างบริษัทขนาดใหญ่ในสหรัฐฯ ในเดือนนี้ ซึ่งเป็นยอดรวมรายเดือนสูงสุดนับตั้งแต่ ฟอร์บ เริ่มติดตามการปลดพนักงานที่เกิดจากความกลัวภาวะเศรษฐกิจถดถอยเมื่อปีที่แล้ว โดย Google, Microsoft, Amazon, Goldman Sachs และ Salesforce ตัดพนักงานหลายพันคน
คนงานสหรัฐประมาณ 60,000 คนตกงานจากการเลิกจ้างบริษัทขนาดใหญ่จนถึงเดือนนี้
เก็ตตี้อิมเมจ
ข้อเท็จจริงที่สำคัญ
บริษัทแม่ของ Google Alphabet ประกาศเมื่อวันศุกร์ที่จะลดพนักงานประมาณ 12,000 คน เป็นการเลิกจ้างครั้งใหญ่ที่สุดในเดือนมกราคม ทำให้จำนวนพนักงานที่ได้รับผลกระทบจากการปรับลดครั้งใหญ่ในเดือนนี้สูงกว่าเดือนพฤศจิกายนปีที่แล้ว (47,412 คน) ซึ่งมากที่สุดในเดือนเดียวกันของปีที่แล้ว .
ในการแถลงข่าว ซีอีโอ Sundar Pichai กล่าวว่าการเลิกจ้างเกิดขึ้นหลังจากสองปีของ “การเติบโตอย่างมาก” และการจ้างงานมากเกินไปสำหรับ “ความเป็นจริงทางเศรษฐกิจที่แตกต่างที่เราเผชิญอยู่ในปัจจุบัน” ซึ่งสะท้อนถึงความเชื่อมั่นของนายจ้างในช่วงที่ดีขึ้นของปี 2022 เมื่อเกือบ 125,000 ผู้คนถูกปลดออกจากงานครั้งใหญ่ในสหรัฐฯ
Microsoft ตัดพนักงาน 10,000 คนเมื่อต้นสัปดาห์นี้เมื่อยักษ์ใหญ่ด้านซอฟต์แวร์ ประกาศ บริษัทจะปลดพนักงานเกือบ 5% ซึ่งเป็นการปรับลดรอบที่สองในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา หลังจากประกาศในเดือนตุลาคมว่าจะปลดพนักงานอีก 1% จากทั้งหมดประมาณ 180,000 คน
นอกจากนี้ในสัปดาห์นี้ หลาย รายงาน อ้างว่า Capital One ยักษ์ใหญ่ด้านการธนาคารจะลดจำนวนพนักงานลง 1,100 ตำแหน่ง ซึ่งส่งผลกระทบต่อตำแหน่งด้านเทคโนโลยีเป็นหลัก ขณะที่โฆษกกล่าว ฟอร์บ พนักงานที่ถูกให้ออกสามารถสมัครตำแหน่งอื่นในบริษัทได้
Salesforce บริษัทซอฟต์แวร์ในซานฟรานซิสโก ประกาศ ในวันที่ 4 มกราคม จะปรับลดพนักงาน 7,900 คน ท่ามกลางภาวะเศรษฐกิจที่ “ท้าทาย” เช่นเดียวกับการลดรอบที่ แซคส์โกลด์แมนซึ่งสามารถ ตามข่าว เฉือนมากถึง 3,200 ตำแหน่ง
การปลดพนักงานมีตั้งแต่บริษัทเทคโนโลยีไปจนถึงธนาคาร รวมถึง Wayfair ผู้ค้าปลีกเฟอร์นิเจอร์ออนไลน์ในบอสตันด้วย กล่าวว่า จะลดพนักงานทั่วโลกลง 10% รวมถึงบริษัทสินเชื่อเพื่อการศึกษาด้วย Nelnet (พนักงาน 350 คน) บริษัท telemedicine สุขภาพ Teladoc (300) และบริษัทจัดการห่วงโซ่อุปทาน Flexport (คาดว่าจะส่งผลกระทบต่อพนักงาน 662 คนจากทั้งหมด 3,300 คน ตามข้อมูลจาก PitchBook)
แทนเจนต์
การเลิกจ้างจำนวนมากในเดือนนี้ส่งผลกระทบต่อคนงานในสกุลเงินดิจิทัล เนื่องจากนายจ้างกลัวว่าตลาดสกุลเงินดิจิทัลจะตกต่ำซึ่งเรียกว่า “ฤดูหนาวของสกุลเงินดิจิทัล” รวมถึงการเก็งกำไรในตลาดจากนักลงทุนหลังจาก ล่มสลาย crypto exchange FTX ของ Sam Bankman-Fried อาจทำร้ายตลาดได้ เมื่อต้นเดือนนี้ crypto exchange Coinbase ประกาศ มันจะลดพนักงานหนึ่งในสี่ (พนักงาน 950 คน) เพื่อ “ภาวะตกต่ำของสภาพอากาศ” ในตลาด crypto สามวันต่อมา Crypto.com เปิดเผยแผนการลดพนักงานลง 20% (พนักงาน 500 คน) ในฐานะ CEO Kris Marszalek กล่าวว่า กำลังเผชิญกับ "เหตุการณ์ในอุตสาหกรรมที่คาดไม่ถึง" เช่น การล่มสลายของ FTX ซึ่ง "ทำลายความเชื่อมั่นในอุตสาหกรรมอย่างมาก"
ความจริงที่น่าแปลกใจ
หุ้นของ Alphabet และ Wayfair ซึ่งทั้งคู่ประกาศการปรับลดเมื่อวันศุกร์ พุ่งขึ้นในไม่กี่ชั่วโมงหลังจากแผนของพวกเขาถูกเปิดเผย โดยหุ้นของ Wayfair พุ่งขึ้นประมาณ 11% เป็น 46.79 ดอลลาร์ และหุ้นของ Alphabet เพิ่มขึ้นเกือบ 10% เป็น 98.02 ดอลลาร์ Daniel Ives นักวิเคราะห์ของ Wedbush กล่าว ฟอร์บ เขาเชื่อว่าการไต่ขึ้นของหุ้นของบริษัทจะดำเนินต่อไป เนื่องจากนายจ้างมองหาการลดต้นทุนท่ามกลางความกลัวว่าเศรษฐกิจจะถดถอย
สิ่งที่ต้องระวัง
เลิกจ้างมากขึ้น Bed Bath & Beyond ผู้ค้าปลีกเครื่องใช้ในบ้านที่ประสบปัญหาได้เริ่มลดพนักงานตามบันทึกภายในที่เห็นโดย ซีเอ็นบีซีแม้ว่าบันทึกจะไม่ได้ระบุตำแหน่งที่ได้รับผลกระทบจำนวนหนึ่ง นอกจากนี้ยังมีการคาดคะเนว่า Apple ซึ่งยังไม่ได้ดำเนินการท่ามกลางการปลดพนักงานด้านเทคโนโลยีครั้งใหญ่เมื่อเร็วๆ นี้ อาจหลบเลี่ยงพวกเขาโดยสิ้นเชิงเนื่องจาก การหลีกเลี่ยงการเพิ่มการจ้างงาน ในช่วงสองปีที่ผ่านมา การปลดพนักงานครั้งใหญ่ที่สุดของ Apple เกิดขึ้นเมื่อ 25 ปีที่แล้ว เมื่ออดีตหัวหน้า Steve Jobs ตัด 4,100 พนักงาน
อ่านเพิ่มเติม
การปลดพนักงานในปี 2023: Google เฉือนพนักงาน 12,000 คนในขณะที่ Wayfair ลด 1,750 คน (Forbes)
ที่มา: https://www.forbes.com/sites/brianbushard/2023/01/21/nearly-60000-laid-off-in-january-so-far-as-major-firms-increase-cuts/