เกือบเป็นประวัติการณ์ 4.3 ล้านคนลาออกจากงานในเดือนธันวาคม เนื่องจากการเลิกจ้างแตะระดับต่ำสุดที่เคยมีมา

ท็อปไลน์

แม้ว่าจำนวนการเลิกจ้างจะแตะระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ในเดือนธันวาคม แต่จำนวนคนอเมริกันที่ลาออกจากงานยังคงใกล้เป็นประวัติการณ์ สำนักงานสถิติแรงงานรายงานเมื่อวันอังคาร ซึ่งแสดงให้เห็นเพิ่มเติมว่านายจ้างที่ต่อสู้ดิ้นรนกำลังเผชิญกับการเติมเต็มและการรักษางานไว้ในช่วงการระบาดใหญ่ 

ข้อเท็จจริงที่สำคัญ

สิ่งที่ต้องระวัง

รายงานการจ้างงานของกระทรวงแรงงานประจำเดือนมกราคมมีกำหนดจะเปิดเผยในวันศุกร์ และทำเนียบขาวได้เตือนแล้วว่าข้อมูลดังกล่าวอาจน่าผิดหวังเนื่องจากมีผู้ติดเชื้อโควิดเพิ่มขึ้นในเดือนที่แล้ว “หากคุณนึกถึง omicron ในช่วงต้นเดือนมกราคม และผลกระทบที่มีต่อจำนวนผู้ป่วยนอก เราคาดหวังว่าข้อมูลจะมีการเปลี่ยนแปลงอย่างแท้จริง” Brian Deese ประธานฝ่ายเศรษฐกิจชั้นนำของ Joe Biden ที่ปรึกษากล่าวเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว โดยเสริมว่าชาวอเมริกัน “จำเป็นต้องเตรียมพร้อมสำหรับข้อมูลการจ้างงานในเดือนมกราคมที่อาจดูแปลกไปเล็กน้อย” นักเศรษฐศาสตร์คาดว่าอัตราการว่างงานจะทรงตัวที่ประมาณ 3.9% จากข้อมูลของ Bloomberg

พื้นหลังที่สำคัญ

แม้ว่าการติดเชื้อ Covid-19 ที่ลดลงจะช่วยนำพาการพัฒนาตลาดแรงงานที่มีแนวโน้มดีในช่วงฤดูใบไม้ร่วง แต่การเพิ่มขึ้นล่าสุดในกรณีใกล้เคียงกับรายงานการจ้างงานที่น่าผิดหวังอย่างมากในเดือนพฤศจิกายนและธันวาคม โดยที่สหรัฐอเมริกาเพิ่มงานที่นักเศรษฐศาสตร์คาดการณ์ไว้น้อยกว่าครึ่งหนึ่ง เดือน. “รายงานตำแหน่งงานที่อ่อนแอกว่าที่คาดการณ์ไว้เพิ่มความน่ากลัวที่เราเคยเห็นด้วยตัวแปรโอไมครอน และมันอาจกระตุ้นความกลัวว่าจะเกิดการซบเซา ซึ่งประกอบด้วยการเติบโตทางเศรษฐกิจที่ช้าลงและอัตราเงินเฟ้อที่สูงขึ้น” Jay Pestrichelli ซีอีโอของ Florida- บริษัทการลงทุน Zega Financial การระบาดของโรคโควิด-19 ที่แปรปรวนเดลต้าได้ก่อให้เกิดการเตือนล่วงหน้าเมื่อต้นปีนี้ ตอกย้ำการดิ้นรนต่อสู้ที่จบลงด้วยเดือนที่แย่ที่สุดของปีตลาดแรงงานในเดือนกันยายน

แทนเจนต์

แม้ว่างานจะ "มีมากมาย" นักวิเคราะห์ที่ Goldman Sachs ได้ลดการคาดการณ์การมีส่วนร่วมของกำลังแรงงานลงเหลือเพียง 62.1% ภายในสิ้นปี ซึ่งหมายความว่าจำนวนคนทำงานหรือกำลังมองหางานควรอยู่ที่ระดับต่ำสุดในรอบ 45 ปี นักวิเคราะห์ที่นำโดยแจน แฮตซิอุสแห่งโกลด์แมน ชี้ว่าคนส่วนใหญ่ 5 ล้านคนที่ออกจากกำลังแรงงานตั้งแต่เริ่มการระบาดใหญ่นั้นมีอายุเกิน 55 ปี และมีแนวโน้มว่าจะไม่กลับไปทำงานอีก เนื่องจากส่วนใหญ่มาจากช่วงต้นและเป็นธรรมชาติ เกษียณอายุประมาณ 1.5 ล้านคน และ 1 ล้านคนตามลำดับ ชาวอเมริกันอีก 1.6 ล้านคนยังคงรายงานความกังวลเกี่ยวกับการแพร่กระจายของ Covid-19 เป็นสาเหตุหลักที่พวกเขาไม่ทำงาน

อ่านเพิ่มเติม

ผู้บริหารกล่าวว่าพวกเขากำลังกังวลเกี่ยวกับการรักษาความสามารถ น้อยกว่าหนึ่งในสามบอกว่าพวกเขามุ่งมั่นที่จะรักษาการจ่ายเงินที่เพิ่มขึ้น (Forbes)

การเรียกร้องผู้ว่างงานใหม่ยังคงเพิ่มขึ้นอย่างไม่คาดคิดในขณะที่ Omicron Surge 'Taints' ฟื้นตัวทางเศรษฐกิจ (Forbes)

โพสต์ในสหรัฐฯ ผิดหวังกับงานใหม่ 199,000 ตำแหน่งเมื่อเดือนที่แล้ว—ไฟกระชากของ Omicron อาจทำให้แย่ลงได้ (Forbes)