คำขาด 'ฮาร์ดคอร์' ของ Musk ทำให้เกิดการอพยพ ทำให้ Twitter ตกอยู่ในความเสี่ยง

(Bloomberg) — Elon Musk ยื่นคำขาดให้พนักงานของ Twitter Inc. ยอมรับสภาพแวดล้อมการทำงานแบบ “ฮาร์ดคอร์” แบบใหม่ของบริษัทหรือลาออก คนงานจำนวนมากปฏิเสธที่จะลงนามมากกว่าที่เขาคาดไว้ อาจทำให้การดำเนินงานของ Twitter ตกอยู่ในความเสี่ยง ตามที่ผู้คนคุ้นเคยกับเรื่องนี้

อ่านมากที่สุดจาก Bloomberg

พนักงานจำนวนมากจึงตัดสินใจลาออกซึ่งสร้างความสับสนว่าผู้คนควรมีสิทธิ์เข้าถึงทรัพย์สินของบริษัท Twitter ปิดสำนักงานจนถึงวันจันทร์ตามบันทึกที่ Bloomberg ดู “โปรดปฏิบัติตามนโยบายของบริษัทต่อไปโดยงดเว้นจากการพูดคุยเกี่ยวกับข้อมูลที่เป็นความลับบนโซเชียลมีเดีย กับสื่อมวลชนหรือที่อื่น ๆ” บันทึกระบุเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม: บันทึก Twitter ปิดสำนักงานหลังจากคำขาดของ Musk

มัสก์พยายามโน้มน้าวให้ผู้คนอยู่ต่อในชั่วโมงสุดท้ายก่อนกำหนด เจ้าหน้าที่หลักถูกนำเข้าสู่การประชุมเมื่อเส้นตายในเย็นวันพฤหัสบดีใกล้เข้ามาเพื่อรับฟังความคิดเห็นเกี่ยวกับอนาคตของโซเชียลเน็ตเวิร์ก ตามที่ผู้คนคุ้นเคยกับเรื่องนี้ มัสก์ ซึ่งเคยกล่าวว่าเขาต่อต้านการทำงานจากระยะไกลอย่างเคร่งครัด ได้ส่งอีเมลติดตามผลเมื่อวันพฤหัสบดี ทำให้น้ำเสียงของเขาอ่อนลง

“สิ่งที่จำเป็นสำหรับการอนุมัติคือผู้จัดการของคุณต้องรับผิดชอบในการรับรองว่าคุณได้มีส่วนร่วมอย่างดีเยี่ยม” เขาเขียน และเสริมว่าพนักงานควรมีการประชุมแบบตัวต่อตัวกับเพื่อนร่วมงานอย่างน้อยเดือนละครั้ง

มันไม่เพียงพอ ช่องทางการสื่อสารภายในของ Twitter เต็มไปด้วยพนักงานที่ส่งอิโมจิแสดงความเคารพ ซึ่งกลายเป็นสัญลักษณ์แทนการจากไปของบริษัท อดีตพนักงานทวีตคำทักทายแบบสาธารณะพร้อมกับข้อความ Slack ภายใน

เรื่องราวดำเนินต่อไป

พนักงานบางคนที่ลาออกคาดการณ์ว่าหลายคนลาออกพร้อมกับความรู้ของพวกเขาเกี่ยวกับวิธีการทำงานของผลิตภัณฑ์ ทำให้โซเชียลเน็ตเวิร์กอาจมีปัญหาในการแก้ไขปัญหาหรืออัปเดตระบบระหว่างการทำงานตามปกติ ตามที่ผู้คนคุ้นเคยในเรื่องนี้

อนาคตของ Twitter ยังซับซ้อนด้วยการตรวจสอบความมั่นคงแห่งชาติเกี่ยวกับข้อตกลงของ Musk โดยรัฐบาลสหรัฐฯ ผู้คนที่คุ้นเคยกล่าวก่อนหน้านี้

การครอบครอง Twitter สุดป่วนของ Elon Musk: เส้นเวลา

เมื่อวันพุธที่ผ่านมา Musk ได้ขอให้พนักงานระบุอย่างเป็นทางการว่าพวกเขาเต็มใจที่จะทำงานที่บริษัทต่อไปหรือไม่ ซึ่งเป็นข้อผูกมัดที่จะรวมถึง “การทำงานเป็นเวลานานหลายชั่วโมงด้วยความเข้มข้นสูง” พนักงานมีเวลาจนถึง 5 น. ตามเวลาตะวันออกของวันพฤหัสบดีเพื่อกรอกแบบฟอร์ม Google

แบบฟอร์มมีคำตอบเดียวที่เป็นไปได้: "ใช่" ใครก็ตามที่ไม่ยอมรับแบบฟอร์มภายในกำหนดจะถูกบอกว่าพวกเขาจะออกจากบริษัทพร้อมกับการหยุดงานสามเดือน

คำขาดของ Musk มีขึ้นไม่ถึงสองสัปดาห์หลังจากที่เขาปลดพนักงาน 50% ของ Twitter หรือประมาณ 3,700 คน พนักงาน Twitter หลายคนปรึกษาทนายความในสัปดาห์นี้เพื่อพิจารณาว่าจะทำอย่างไร แบบฟอร์มดังกล่าวแทบไม่มีรายละเอียดเกี่ยวกับเงินชดเชย และยังไม่ชัดเจนในทันทีว่าพนักงานจะได้รับการคุ้มครองทางกฎหมายที่จะอนุญาตให้พวกเขาได้รับสิทธิในหุ้นหรือคงไว้ซึ่งความคุ้มครองประกันภัยหรือไม่

มัสก์นำผู้นำที่จากไปกลับมา ไม่ว่าจะเป็นส่วนหนึ่งของการปลดพนักงานหรือการลาออก เพื่อโน้มน้าวให้คนอื่นๆ อยู่ต่อ คนคนหนึ่งกล่าว ผู้นำที่กลับมาคนหนึ่งคือ Ella Irwin ซึ่งจะจัดการพนักงานในความน่าเชื่อถือและความปลอดภัย ตามบุคคลที่คุ้นเคยกับเรื่องนี้ซึ่งปฏิเสธที่จะถูกระบุเพื่อหารือเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่ไม่เปิดเผยต่อสาธารณะ

ต่อมา Musk ได้ส่งอีเมลติดตามผลเกี่ยวกับการทำงานทางไกลตามภาพหน้าจอที่ Bloomberg ดู “ผู้จัดการคนใดก็ตามที่กล่าวอ้างอย่างเป็นเท็จว่าบุคคลที่รายงานต่อพวกเขากำลังทำงานได้อย่างยอดเยี่ยม หรือบทบาทที่กำหนดนั้นมีความสำคัญ ไม่ว่าจะอยู่ห่างไกลหรือไม่ก็ตาม จะถูกไล่ออกจากบริษัท”

(อัปเดตด้วยการออกเดินทางเพิ่มเติมในลีด)

อ่านมากที่สุดจาก Bloomberg Businessweek

© 2022 Bloomberg LP