Musk รายงานว่าห้ามการทำงานระยะไกลบน Twitter และเตือนถึง 'ช่วงเวลาที่ยากลำบาก' ในอีเมลภายใน

ท็อปไลน์

Elon Musk ซีอีโอและเจ้าของคนใหม่ของ Twitter ยกเลิกนโยบายการทำงานระยะไกลของบริษัท และสั่งให้พนักงานทุกคนกลับไปที่สำนักงานในอีเมลฉบับแรกถึงพนักงานนับตั้งแต่เข้ารับตำแหน่ง Bloomberg รายงานซึ่งตอกย้ำถึงผลกระทบเพิ่มเติมต่อพนักงานของบริษัท หลังจากที่พนักงานเกือบครึ่งถูกเลิกจ้างเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว

ข้อเท็จจริงที่สำคัญ

ตามที่ Bloomberg อีเมลฉบับแรกของ Musk ที่ส่งถึงพนักงานในคืนวันพุธที่ผ่านมา เตือนถึง “ช่วงเวลาที่ยากลำบากข้างหน้า” สำหรับบริษัท และเสริมว่าไม่มีทางที่จะ “เคลือบข้อความ”

มัสค์ยังยุตินโยบายการทำงานระยะไกลแบบผ่อนปรนของ Twitter ที่มีมาตั้งแต่เริ่มมีการระบาดใหญ่ และอนุญาตให้พนักงานทำงานได้จากทุกที่ ยืนยัน รายงานก่อนหน้านี้.

ในอีเมลของเขา มีรายงานว่าซีอีโอคนใหม่ของ Twitter กล่าวว่าการเปลี่ยนแปลงนโยบายจะมีผลบังคับใช้ทันที และคาดว่าพนักงานจะอยู่ในสำนักงาน "อย่างน้อย 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์"

การยกเว้นการเปลี่ยนแปลงนโยบายการทำงานระยะไกลจะต้องได้รับการอนุมัติเป็นการส่วนตัวจากมัสก์เอง รายงานกล่าวเสริม

ในฐานะผู้โฆษณา หนีทวิตเตอร์ เกี่ยวกับความกังวลในการดูแลเนื้อหา Musk ต้องการสมัครสมาชิก $ 8 ต่อเดือนจาก Twitter Blue ใหม่เพื่อสร้างรายได้ครึ่งหนึ่งของ Twitter ทั้งหมดซึ่งเป็นหนทางไกลจากสถานการณ์ปัจจุบันที่ 90% ของรายได้ของ บริษัท มาจากโฆษณา

ฟอร์บ ได้ติดต่อ Twitter เพื่อแสดงความคิดเห็น

พื้นหลังที่สำคัญ

อีเมลอย่างเป็นทางการฉบับแรกของ Musk ถึงพนักงาน Twitter เกิดขึ้นไม่กี่วันหลังจากบริษัท ตกงาน เกือบครึ่งหนึ่งของกำลังคนของบริษัท ทำให้ทีมสำคัญๆ หลายทีมในกระบวนการนี้หายไป กระบวนการเลิกจ้างทั้งหมดวุ่นวายมากจนบริษัทต้อง ในที่สุดก็ถาม คนงานที่เลิกจ้างบางส่วนกลับมาที่บริษัท ผู้ที่ถูกขอให้กลับมารวมถึงผู้ที่ถูกรายงานว่าถูกไล่ออก "โดยไม่ได้ตั้งใจ" และคนอื่น ๆ ที่มีทักษะซึ่งผู้บริหารใหม่ไม่คาดว่าจะมีความจำเป็นเพื่อช่วยสร้างคุณสมบัติใหม่บางอย่างที่ Musk เรียกร้อง ทวิตเตอร์คือ ยังตี ด้วยการฟ้องร้องดำเนินคดีแบบกลุ่มเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว โดยกล่าวหาว่าบริษัทละเมิดกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลางและของรัฐโดยไม่ได้แจ้งพนักงานที่ถูกเลิกจ้างอย่างเพียงพอ นอกจากยกเลิกงานทางไกลแล้ว มัสค์ ก่อนหน้านี้ ยังเสีย นโยบาย "วันหยุด" ของ Twitter ซึ่งเป็นวันหยุดพิเศษทั่วทั้งบริษัททุกเดือนซึ่งมีผลบังคับใช้ในช่วงการระบาดใหญ่

แทนเจนต์

มัสค์ได้พูดเกี่ยวกับความไม่ชอบใจในการทำงานทางไกลของเขาหลายครั้งในปีนี้ ในเดือนมิถุนายน CEO ของ Tesla ทิ้ง ทำงานทางไกลที่บริษัทรถยนต์ไฟฟ้าและสั่งให้พนักงานระดับผู้บริหารทำงานอย่างน้อย “40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์” ต่อสัปดาห์จากที่ทำงานหรือออกจากสำนักงาน เมื่อถูกถามบน Twitter เกี่ยวกับผู้ที่ต้องการทำงานทางไกล มัสค์ตอบว่า “พวกเขาควรแสร้งทำเป็นทำงานที่อื่น” ในอีเมลของเขาที่ส่งถึงพนักงานของ Tesla Musk ได้เพิ่มว่า: "สำนักงานจะต้องเป็นที่ที่เพื่อนร่วมงานที่แท้จริงของคุณตั้งอยู่ ไม่ใช่สำนักงานปลอมระยะไกลบางแห่ง ถ้าคุณไม่ปรากฏตัว เราจะถือว่าคุณลาออกแล้ว” การพูด ในงานอีเวนต์ในเดือนพฤษภาคม มัสค์วิพากษ์วิจารณ์คนงานชาวอเมริกันโดยกล่าวว่า “ผู้คนพยายามหลีกเลี่ยงการไปทำงานเลย” การขุดค้นคนงานในสหรัฐฯ ของมหาเศรษฐีนี้เกิดขึ้นหลังจากที่เขายกย่องคนงานในโรงงานของเทสลาในจีน ซึ่งเขากล่าวว่าเต็มใจที่จะทำงานดึกดื่นถึงตี 3 หรือไม่ก็ไม่ต้องออกจากโรงงานด้วยซ้ำหากจำเป็น

อ่านเพิ่มเติม

อีเมลฉบับแรกของ Musk ถึงพนักงาน Twitter สิ้นสุดการทำงานระยะไกล (Bloomberg)

มีรายงานว่า Twitter ขอให้พนักงานที่ถูกไล่ออกกลับมา นี่คือสิ่งที่ต้องรู้เกี่ยวกับผลที่ตามมาจากการเลิกจ้างจำนวนมาก (Forbes)