ท็อปไลน์
พนักงานมากกว่า 81,000 คนตกงานจากการเลิกจ้างครั้งใหญ่ของสหรัฐฯ ในเดือนมกราคมเดือนเดียว ซึ่งมากที่สุดในหนึ่งเดือนนับตั้งแต่นั้นมา ฟอร์บ เริ่มติดตามการปลดพนักงานเมื่อฤดูร้อนที่แล้ว ซึ่งรวมถึงการลดพนักงานครั้งใหญ่ใน Amazon, Google, Salesforce และ Microsoft เนื่องจากความกลัวต่อภาวะเศรษฐกิจตกต่ำที่ทำให้บริษัทในสหรัฐฯ กว่า 120 แห่งต้องดำเนินการปลดพนักงานครั้งใหญ่ในปีที่แล้วจนถึงปี 2023
Amazon, Google, IBM, 3M และ Salesforce ดำเนินการปลดพนักงานครั้งใหญ่ในเดือนมกราคม
AFP ผ่าน Getty Images
ข้อเท็จจริงที่สำคัญ
การปรับลดพนักงานครั้งใหญ่ที่สุดในเดือนมกราคมมาจาก Amazon ซึ่งเพิ่มการปลดพนักงานในเดือนพฤศจิกายนเพื่อลดจำนวนพนักงานมากกว่า พนักงาน 18,000โดย Andy Jassy ซีอีโอกล่าวว่าบริษัทเผชิญกับ “เศรษฐกิจที่ไม่แน่นอน” หลังจากเติบโตอย่างรวดเร็วในช่วงการระบาดของโควิด-19
Alphabet บริษัทแม่ของกูเกิล ประกาศ เมื่อวันที่ 20 มกราคมว่าจะลดตำแหน่งงานทั่วโลก 12,000 ตำแหน่งในแผนการปรับโครงสร้าง ตามการตัดสินใจของไมโครซอฟท์ที่จะ ตัด พนักงาน 10,000 คนท่ามกลาง “ช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญ” ขณะที่ลูกค้า “ทำอะไรได้มากขึ้นโดยใช้เวลาน้อยลง”
ในสัปดาห์ที่ผ่านมาเพียงสัปดาห์เดียว NetApp บริษัทจัดการข้อมูลบนคลาวด์ในซานโฮเซ่ แคลิฟอร์เนีย ได้ประกาศในคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ การจัดเก็บ ว่าจะลดพนักงานลง 8% (พนักงานประมาณ 960 คน) กล่าวโทษว่าเป็นเพราะ “ความท้าทายของเศรษฐกิจมหภาค” และลดการใช้จ่ายของผู้บริโภค การเข้าร่วมบริษัทเทคโนโลยีอื่นๆ รวมถึง เพย์พาล—ซึ่งกล่าวว่าจะลดบริษัทลง 7% (2,000 ตำแหน่ง)—เช่นเดียวกับ Salesforce (7,900) และ HubSpot (พนักงาน 500 คน)
Groupon ยังเลิกจ้างพนักงาน 500 คนซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนการปรับโครงสร้างเมื่อเดือนที่แล้ว การยื่นแบบ SECซึ่งคิดเป็น 15% ของจำนวนพนักงาน หลังจากการตัดสินใจลดพนักงานอีก 500 คนเมื่อเดือนสิงหาคมปีที่แล้ว
บริษัทซอฟต์แวร์ IBM อีกด้วย ตามข่าว ปลดพนักงาน 3,900 คน ขณะที่บริษัทผลิตของเล่น ฮาสโบร ปลดพนักงาน 1,000 ตำแหน่ง บริษัทอีคอมเมิร์ซเฟอร์นิเจอร์ Wayfair ลด1,750บ.เคมีภัณฑ์ ดาวโจนส์ เฉือน 2,000, Spotify ลด 600 ยักษ์ผู้ผลิต 3M ตัด 2,500 และ บริษัท จัดการให้เช่าวันหยุด Vacasa ปล่อย 1,300.
การปลดพนักงานล่าสุดยังส่งผลกระทบต่อธนาคารขนาดใหญ่ รวมถึง Capital One ด้วย ตามข่าว ลดจำนวนพนักงานลง 1,100 คน และ Goldman Sachs ซึ่ง ตามข่าว ลดพนักงาน 3,200 คน เช่นเดียวกับบริษัท cryptocurrency เช่น Crypto.com (พนักงาน 2,500 คน) เมถุน (100) และ Coinbase (950)
พื้นหลังที่สำคัญ
อัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้นและความกลัวที่ว่าเศรษฐกิจอาจเข้าสู่ภาวะถดถอยได้จุดชนวนให้เกิดการปลดพนักงานในช่วงฤดูร้อนปีที่แล้วซึ่งกินเวลาไปถึงฤดูใบไม้ร่วงและฤดูหนาว โดยมีพนักงานสหรัฐประมาณ 125,000 คนถูกปลดออกจากงานครั้งใหญ่ระหว่างเดือนมิถุนายนถึงธันวาคมซึ่งครอบคลุมตั้งแต่ขนาดใหญ่ ธนาคารไปจนถึงบริษัทเทคโนโลยีและผู้ผลิต ฟอร์บ ติดตามการเลิกจ้าง. การลดดังกล่าวที่บริษัทมากกว่า 120 แห่ง ตามรายงานที่ระบุว่าอัตราเงินเฟ้อแตะระดับ 40 ปีสูง ฤดูร้อนปีที่แล้วนำโดยราคาน้ำมันซึ่งทำสถิติสูงสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 5.02 ดอลลาร์ต่อแกลลอนโดยเฉลี่ยเมื่อเดือนมิถุนายนปีที่แล้ว และเนื่องจากยอดขายบ้านทรุดตัวลงเนื่องจากตลาดที่อยู่อาศัยคลายตัวจากการระบาดของโรค ประมาณ พนักงานสหรัฐ 46,000 คน สูญเสียงานของพวกเขาในการลดครั้งใหญ่ในเดือนพฤศจิกายนเพียงอย่างเดียวตาม ฟอร์บ ตัวติดตามหลังจากการปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยสี่รอบโดยธนาคารกลางสหรัฐซึ่งมีจุดประสงค์เพื่อควบคุมอัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้น (ตั้งแต่นั้นมาเฟดได้ดำเนินการปรับขึ้นอีกสองรอบรวมถึงรอบหนึ่งในสัปดาห์นี้ด้วยช่วงเป้าหมายที่ 4.5% ถึง 4.75%)
ข่าวด่วน
ในช่วงสองวันแรกของเดือนกุมภาพันธ์ Rivian ผู้ผลิตรถยนต์ไฟฟ้าประกาศว่าจะลดพนักงานลง 6% บริษัทขนส่งยักษ์ใหญ่อย่าง FedEx ประกาศลดพนักงานและกรรมการลง 10% และ DraftKings บริษัทรับพนันกีฬาออนไลน์ในบอสตันกล่าวว่าจะ ตัด 140 ตำแหน่ง (3.5% ของพนักงาน) Pinterest แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียปลดพนักงาน 150 คน (5%) ในขณะที่ Impossible Foods ลดพนักงานประมาณ 140 คน (20%) บลูมเบิร์ก รายงาน. ดิ้นรนรีเทนเนอร์ Bed Bath & Beyond ก็มีเช่นกัน ตามข่าว เริ่มการปลดพนักงานรอบล่าสุดตามข้อความถึงพนักงาน แม้ว่าบริษัทจะไม่ได้ระบุจำนวนพนักงานที่จะได้รับผลกระทบจากการปรับลด
อ่านเพิ่มเติม
พนักงานเกือบ 60,000 คนเลิกจ้างในเดือนมกราคม จนถึงตอนนี้บริษัทรายใหญ่เพิ่มการลดพนักงาน (Forbes)
การเลิกจ้างพนักงานในปี 2023: Rivian Automotive ลดงานลง 6% ในขณะที่ FedEx ลดงานด้านการจัดการลง 10% (Forbes)
ที่มา: https://www.forbes.com/sites/brianbushard/2023/02/02/more-than-81000-employees-laid-off-in-major-us-layoffs-in-january/