Minnesota Vikings มีคุณภาพในการหาหัวหน้าโค้ชระดับสูง แต่การตัดสินใจที่สำคัญที่ตำแหน่ง QB Looms

เมื่อไม่กี่สัปดาห์ก่อน มีความคิดทั่วๆ ไปเกี่ยวกับ NFL ที่ว่าการเปิดสอนของเฮดโค้ชจะไม่เพียงพอในช่วงสิ้นสุดฤดูกาล 2021 ดูเหมือนว่า Vikings, Chicago Bears และ Denver Broncos จะอยู่ในตลาดสำหรับหัวหน้าโค้ชคนใหม่ และ Jacksonville Jaguars ต้องการผู้นำคนใหม่อย่างชัดเจนหลังจากไล่ Urban Meyer ออกในช่วงปลายฤดูกาล

อย่างไรก็ตาม แทนที่จะเป็นช่องเปิดสี่ช่อง มีแปดช่องในขณะที่รอบตัดเชือกระดับกองพลกำลังจะตีเต็มเที่ยวบิน The Giants ไล่ Joe Judge ออก, Dolphins กำจัด Brian Flores, Texans กระป๋อง David Culley และ Raiders ยังไม่ได้มอบตำแหน่งหัวหน้าโค้ชให้กับ Rich Bisaccia หัวหน้าชั่วคราว

เมื่อมีการเปิดสอนเฮดโค้ชสี่ตำแหน่ง ทีมต่างๆ จะมีโอกาสมากขึ้นในการค้นหาและจ้างคนที่ใช่สำหรับงานนี้ แต่เมื่อมีตำแหน่งว่างแปดกลุ่ม การเป็นเฮดโค้ชในอุดมคตินั้นท้าทายกว่ามาก

อันดับแรก ทีมต้องค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสม และเมื่อสิ่งนั้นเกิดขึ้น มันเป็นเรื่องของข้อเสนอที่เหมาะสมและส่งมอบเฮดโค้ชให้กับทีม

มีหลายปัจจัยที่ผู้มีโอกาสเป็นเฮดโค้ชต้องพิจารณา แต่การมีทีมที่ดูเหมือนว่าจะสามารถเอาชนะได้นั้นเป็นปัจจัยสำคัญในการหาคนที่ดีที่สุดเพื่อเติมเต็มตำแหน่งอย่างชัดเจน มันคล้ายกับคำพูดที่มีชื่อเสียงของเฮอร์แมน เอ็ดเวิร์ดส์ “คุณเล่นเพื่อชนะเกม คุณไม่ได้เล่นเพื่อเล่น คุณเล่นเพื่อชนะเกม”

มันอาจจะเป็นจริงมากยิ่งขึ้นสำหรับโค้ช ไม่มีใครอยากเป็นโค้ชเพียงแค่บอกว่าพวกเขาเป็นเฮดโค้ชแล้วแพ้ 15 จาก 17 เกม คุณอาจได้รับหนึ่งปี หรืออาจถึงสองปี จากนั้นโค้ชคนนั้นก็ถูกตราหน้าว่าเป็นผู้แพ้และไม่เคยได้ยินจากใครอีกเลย โค้ชต้องชนะและแสดงการพัฒนาเพื่ออยู่ในหมู่ผู้ถูกจ้าง

นั่นอาจเป็นข่าวดีสำหรับพวกไวกิ้ง แม้ว่าจะมีงานต้องทำบ้างในรายชื่อ แต่ก็มีทรัพย์สินหลักจำนวนหนึ่งที่สามารถเปลี่ยนมินนิโซตาให้กลับมาเป็นทีมที่ชนะได้อย่างง่ายดาย และบางทีอาจมีโอกาสสร้างความเสียหายในรอบตัดเชือกปีหน้า โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านรุกของลูกบอล

พวกไวกิ้งมีซุปเปอร์สตาร์เข้ามาแทนที่ Dalvin Cook และ Justin Jefferson อดัม ธีเลนเป็นผู้เล่นที่เติมเต็มความรู้สึกให้กับเจฟเฟอร์สัน และไทเลอร์ คอนคลิน ปลายสายแน่นก็มีโอกาสที่จะกลายเป็นหนึ่งในผู้เล่นที่ดีกว่าในตำแหน่งของเขา

แนวรุกมีขึ้นๆ ลงๆ แต่พวกไวกิ้งไม่ต้องการการรื้อถอนทั้งหมดในพื้นที่นั้น การเพิ่มความลึกเป็นกุญแจสำคัญในการทำให้หน่วยนั้นประสบความสำเร็จ

นั่นนำการอภิปรายไปสู่ตำแหน่งกองหลังและผลกระทบของลูกพี่ลูกน้องเคิร์ก ตามสถิติแล้ว Cousins ​​​​เป็นกองหลังที่แข็งแกร่งสำหรับ Vikings ในแต่ละฤดูกาลที่เขาใช้เวลากับทีม แต่ตัวเลขอย่างอัตราส่วนการสกัดกั้น TD ที่น่าประทับใจของเขาไม่ได้บอกเรื่องราวทั้งหมด

แฟนไวกิ้งรู้ดีว่าลูกพี่ลูกน้องต้องดิ้นรนอย่างหนักในเกมใหญ่กับคู่ต่อสู้ที่ดี เพราะเขาถือบอลนานเกินไป และมักจะถูกครอบงำด้วยจังหวะนั้นและโดยการจ่ายบอลของฝ่ายตรงข้ามอย่างรวดเร็ว

ปัจจัยลูกพี่ลูกน้องอาจเป็นสิ่งที่ยากที่สุดสำหรับผู้ฝึกสอนใหม่ทุกคน ต้องใช้โค้ชที่กล้าหาญและมองการณ์ไกลในการสัมภาษณ์งานและบอกความเป็นเจ้าของว่าลูกพี่ลูกน้องต้องไป มันไม่ง่ายเลยที่จะดูกองหลังที่ออกจากฤดูกาลโดยผ่านบอลได้ 66.3 เปอร์เซ็นต์ ในระยะ 4,221 หลา กับ 33 ทัชดาวน์และ 7 เซพชั่น แล้วบอกว่าเขาไม่ดีพอ

แต่นั่นเป็นสิ่งที่ผู้สมัครเฮดโค้ชต้องทำ ถ้าเขาจะเป็นผู้ชนะระยะยาวสำหรับองค์กร

ในขณะที่การตัดสินใจเลือกกองหลังจะเป็นการตัดสินใจของผู้จัดการทั่วไปคนใหม่ในที่สุด หากหัวหน้าโค้ชบอกว่ามันเป็นตัวทำลายข้อตกลง มันจะช่วยสร้างความน่าเชื่อถือในทุกด้านสำหรับผู้นำคนใหม่

ไวกิ้งอาจมีรายชื่อที่ดูดีที่สุดของทุกทีมที่กำลังมองหาเฮดโค้ช แต่พวกเขายังมีกับดักที่สำคัญที่พิสูจน์การเลิกทำของหัวหน้าโค้ช Mike Zimmer และ Rick Spielman ผู้จัดการทั่วไป ถ้าลูกพี่ลูกน้องอยู่กับพวกไวกิ้ง เขาเกือบจะต้องรับผิดชอบในการบริหารครั้งต่อไปอย่างแน่นอน