รายงานกล่าวว่าการวางแผน Meta ครั้งใหญ่อีกรอบในสัปดาห์นี้

มีนาคมMeta กำลังวางแผนที่จะเริ่มเลิกจ้างพนักงานอีกเกือบ 87,000 คนในสัปดาห์นี้ แหล่งข่าวกล่าว วอชิงตันโพสต์ในรอบการปรับลดที่อาจอยู่ในระดับเดียวกับรอบก่อนหน้าในเดือนพฤศจิกายนที่ส่งผลกระทบต่อพนักงานประมาณ 11,000 คน Wall Street Journal รายงาน—เมตาด้วย ตามข่าว เมื่อเดือนที่แล้วได้ขอให้ผู้บริหารบริษัท นักกฎหมาย และผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินจัดทำแผนการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ (Meta ไม่ตอบกลับทันที ฟอร์บ'ขอความคิดเห็น)

มีนาคมมาร์ตินล็อกฮีด มีแผนที่จะลดพนักงาน 176 คนจากแผนกเฮลิคอปเตอร์ยกของหนัก Sikorsky ในรัฐแมรี่แลนด์ ตามรายงานการปรับการทำงานและการฝึกอบรมซ้ำที่ยื่นต่อกระทรวงแรงงานของรัฐแมรี่แลนด์ โดย Lockheed Martin มีพนักงาน 116,000 คน ณ เดือนที่แล้ว ตามรายงานของ PitchBook

มีนาคมฮันเตอร์ดักลาส มีแผนปลดพนักงาน 361 คนจากทั้งหมด 23,000 คน บริษัทประกาศในเอกสารที่ยื่นต่อรัฐ เนื่องจากบริษัทหน้าต่างและผ้าม่านปิดโรงงานในเมืองคัมเบอร์แลนด์ รัฐแมริแลนด์ รัฐแมริแลนด์ คัมเบอร์แลนด์ไทม์ส - ข่าว รายงาน

มีนาคมAtlassian จะลดพนักงานประจำลง 500 คน หรือประมาณ 5% ของพนักงานทั้งหมด ประกาศในสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ การจัดเก็บ วันจันทร์ — Mike Cannon-Brookes ซีอีโอร่วมและ Scott Farquhar อ้างถึง “สภาพแวดล้อมเศรษฐกิจมหภาคที่เปลี่ยนแปลงและยากลำบาก” ใน บันทึกภายในกล่าวเสริมว่า “เราต้องดำเนินการต่อไปในการปรับสมดุลของทักษะที่เราต้องการเพื่อให้ทำงานได้เร็วขึ้นตามลำดับความสำคัญของบริษัท”

มีนาคมบริษัทวิทยุดาวเทียม SiriusXM Jennifer Witz CEO ประกาศใน บันทึก สำหรับพนักงาน การปลดพนักงานจะส่งผลกระทบประมาณ 8% ของพนักงานเกือบ 6,000 คน (ประมาณ 475 ตำแหน่ง) และส่งผลกระทบต่อ "เกือบทุกแผนก" เนื่องจากผู้บริหารพยายามที่จะ "รักษาบริษัทที่ทำกำไรได้อย่างยั่งยืน" ท่ามกลาง "สภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอนในปัจจุบัน"

มีนาคมซิตี้กรุ๊ปการปรับลดคาดว่าจะส่งผลกระทบน้อยกว่า 1% ของพนักงานประมาณ 240,000 คนของบริษัท แหล่งข่าวที่คุ้นเคยกับเรื่องนี้กล่าว บลูมเบิร์กหลังจากที่บริษัทมีรายงานว่า ตัด พนักงานซื้อขายอีก 50 คนในเดือนพฤศจิกายน (Citi ไม่ได้ตอบกลับในทันที ฟอร์บ ขอรายละเอียด)

มีนาคมบริษัทที่ปรึกษาซอฟต์แวร์ในชิคาโก ความคิด จะลดพนักงานลง 4% ของจำนวนพนักงานทั่วโลกประมาณ 12,500 คน เพื่อ “สนับสนุนการเติบโตของธุรกิจในอนาคต” โฆษกลินดา โฮริอุจิยืนยันกับ ฟอร์บเป็นไปตามคำทำนายของบริษัทในข้อ ก การคาดการณ์ไตรมาสแรก รายได้นั้นจะลดลงมากกว่า 5% จากไตรมาสแรกปีที่แล้ว

มีนาคมWaymoการปรับลดพนักงานจะส่งผลกระทบต่อพนักงาน 8% แหล่งข่าวที่คุ้นเคยกับเรื่องนี้กล่าว รอยเตอร์ส และ ข้อมูล เมื่อวันพุธที่ผ่านมา ทำให้จำนวนพนักงานทั้งหมดที่บริษัทปลดออกในปีนี้เพิ่มขึ้นเป็น 209 คน หลังจากที่บริษัทแม่อย่าง Alphabet ซึ่งเป็นบริษัทแม่ของ Google เช่นกัน ประกาศปลดพนักงานครั้งใหญ่ซึ่งมีพนักงานประมาณ 12,000 คน (Waymo ไม่ตอบกลับในทันที ขอความคิดเห็นจาก ฟอร์บ).

กุมภาพันธ์ 28ตัดที่ บริษัท General Motors จะมีจำนวนพนักงาน "ต่ำหลายร้อย" แหล่งข่าวที่คุ้นเคยกับเรื่องนี้บอก รอยเตอร์สในขณะที่ ข่าวดีทรอยต์ รายงานตัวเลขดังกล่าวอาจส่งผลกระทบต่อพนักงานของบริษัทมากถึง 500 คนจากทั้งหมด 167,000 คน (GM ไม่ตอบสนองต่อ ฟอร์บ'สอบถามว่าลดพนักงานได้กี่คน)

กุมภาพันธ์ 27Twitter เริ่มเลิกจ้างพนักงาน 200 คนจากจำนวนพนักงานที่เหลือ 2,000 คนในการปรับลดงานรอบล่าสุดของแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย แหล่งข่าวที่คุ้นเคยกับเรื่องนี้บอกกับ นิวยอร์กไทม์สเพียงไม่กี่สัปดาห์หลังจาก CEO Elon Musk จำนำ เพื่อ “สร้างความมั่นคงให้กับองค์กร” ตามมามากมาย รอบ จากการปลดพนักงานเมื่อฤดูใบไม้ร่วงปีที่แล้ว ซึ่งลดพนักงานของบริษัทประมาณ 7,500 คนลงมากกว่าครึ่ง

กุมภาพันธ์ 27เกี่ยวกับมันสมอง ยืนยันว่าการเริ่มต้นด้านสุขภาพจิตจะลดพนักงานลง 15% (พนักงานประมาณ 285 คน) ในแถลงการณ์ถึง ฟอร์บโดยกล่าวว่าการปลดพนักงานเป็นส่วนหนึ่งของแผนการปรับโครงสร้างองค์กร ซึ่งเป็นการปลดพนักงานรอบที่สามของบริษัทนับตั้งแต่ฤดูร้อนปีที่แล้ว รวมทั้งการปลดพนักงานรอบหนึ่งในเดือนมิถุนายนที่ส่งผลกระทบ พนักงาน 350.

กุมภาพันธ์ 27บริษัทซอฟต์แวร์ในเดนเวอร์ เทคโนโลยี Palantir จะลดพนักงานลงเพียงไม่ถึง 2% แม้ว่าจะเป็นบริษัทก็ตาม รายงาน กำไร 31 ล้านดอลลาร์ในไตรมาสที่แล้ว ซึ่งส่งผลกระทบต่อพนักงานมากถึง 76 คนจากทั้งหมด 3,838 คนของบริษัท ตามข้อมูลของ PitchBook (Palantir ไม่ได้ตอบคำถามทันทีจาก ฟอร์บ).

กุมภาพันธ์ 24อีริคสันการปลดพนักงานรอบล่าสุด ซึ่งคาดว่าจะส่งผลกระทบต่อ 8% ของพนักงานเกือบ 106,000 คนทั่วโลก (ประมาณ 8,500 ตำแหน่ง) เป็นส่วนหนึ่งของแผนการลดค่าใช้จ่ายที่ตั้งใจจะประหยัดได้ประมาณ 880 ล้านดอลลาร์ภายในสิ้นปี 2023 และรวมถึง 1,400 ตำแหน่งที่ได้ประกาศว่าจะถูกตัดเมื่อต้นสัปดาห์นี้ในสวีเดน ซึ่งเป็นที่ตั้งสำนักงานใหญ่ของบริษัท

กุมภาพันธ์ 22เอ็นพีอาร์ ประธานและซีอีโอ จอห์น แลนซิง ประกาศ การเลิกจ้างซึ่งคาดว่าจะส่งผลกระทบต่อพนักงานอย่างน้อย 100 คนจากทั้งหมด 1,100 คนในบันทึกถึงพนักงานในบ่ายวันพุธท่ามกลางรายได้โฆษณาที่ชะลอตัวและเนื่องจาก "เศรษฐกิจโลกยังคงไม่แน่นอน"

กุมภาพันธ์ 21McKinseyการลดงานอาจส่งผลกระทบมากกว่า 4% ของพนักงานเกือบ 44,000 คนของบริษัท ตามรายงานของ PitchBook — McKinsey ไม่ได้ตอบกลับในทันที ฟอร์บ' ขอรายละเอียดเพิ่มเติม แม้ว่าคนที่คุ้นเคยกับเรื่องนี้บอก บลูมเบิร์ก บริษัทในนิวยอร์กคาดว่าจะดำเนินการปลดพนักงานในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า

กุมภาพันธ์ 16ของ DocuSign เผยแผนการลดพนักงาน 10% ในสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ การจัดเก็บ ในวันพฤหัสบดี ส่งผลกระทบต่อพนักงานประมาณ 740 คนจากทั้งหมด 7,400 คน ซึ่งเป็นการลดรอบที่สองของบริษัทซอฟต์แวร์ในซานฟรานซิสโกในเวลาไม่ถึงครึ่งปีหลังจากนั้น เฉือน อีก 9% ของพนักงานในเดือนพฤศจิกายนปีที่แล้ว

กุมภาพันธ์ 15สำนักงานบัญชี เอพี สามารถลดพนักงานได้ 2% (พนักงานประมาณ 700 คน) ไทม์ทางการเงิน รายงานโดยอ้างบันทึกพนักงานจาก Carl Carande รองประธานธุรกิจที่ปรึกษาของบริษัทในสหรัฐฯ ซึ่งกล่าวว่าการปรับลดมีจุดมุ่งหมายเพื่อจัดพนักงานให้สอดคล้องกับ “ความต้องการของตลาดในปัจจุบันและที่คาดการณ์ไว้” ซึ่งทำให้เป็นครั้งแรกที่เรียกว่า Big บริษัทบัญชี XNUMX แห่งเตรียมปลดพนักงานรอบใหญ่ท่ามกลางความหวาดกลัวต่อภาวะเศรษฐกิจถดถอยที่เพิ่มขึ้นในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา

กุมภาพันธ์ 10Twilioการปรับลดพนักงาน ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อพนักงานกว่า 1,500 คนจากทั้งหมดเกือบ 9,000 คนของบริษัท ตามรายงานของ Pitchbook มาเป็นส่วนหนึ่งของแผนการปรับเปลี่ยนครั้งใหญ่ของบริษัท ที่สอง ในห้าเดือนหลังจากการตัดสินใจลดพนักงานลงอีก 11% เมื่อเดือนกันยายนปีที่แล้ว โดย CEO Jeff Lawson กล่าวใน ข้อความถึงพนักงาน ในวันจันทร์ “เห็นได้ชัดว่าเราโตเกินไป”

กุมภาพันธ์ 9ข่าวคอร์ปเจ้าของไฟล์ Wall Street Journal, นิวยอร์กโพสต์HarperCollins ซึ่งเป็นสำนักพิมพ์ยักษ์ใหญ่ รวมถึงร้านสาขาในสหราชอาณาจักรและออสเตรเลีย วางแผนที่จะลดพนักงานลง 5% ในปีนี้ (พนักงานประมาณ 1,250 คน) วารสาร รายงานตาม 7% รายได้ลดลง เป็น 2.52 พันล้านดอลลาร์ในช่วง 12 เดือนสิ้นสุดในเดือนธันวาคม

กุมภาพันธ์ 8yahoo มีแผนจะลดแผนก Yahoo For Business มากกว่าครึ่งหนึ่งภายในสิ้นปีนี้ ซึ่งส่งผลกระทบมากกว่า พนักงาน 1,600ซึ่งรวมถึงเกือบ 1,000 รายในสัปดาห์นี้ตามลำพัง โฆษกของบริษัทกล่าว ฟอร์บ การลดจะ "ทำให้ธุรกิจโฆษณาของเราง่ายขึ้นและแข็งแกร่งขึ้น" ซึ่ง "ไม่ทำกำไรและต้องดิ้นรนเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานที่สูงของเรา"

กุมภาพันธ์ 8สุขภาพเร่ร่อนบริษัทจัดการพนักงานด้านการดูแลสุขภาพออนไลน์ในนิวยอร์ก กำลังปลดพนักงาน 17% ของบริษัท (พนักงานเกือบ 120 คน) โดย CEO Alexi Nazem บอกพนักงานในจดหมายที่ได้รับจาก ฟอร์บ ความเคลื่อนไหวดังกล่าวเกิดขึ้นในขณะที่บริษัทกำลัง “เผชิญกับการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในระบบเศรษฐกิจหลังการแพร่ระบาด” เนื่องจากอัตราเงินเฟ้อที่สูง ความกลัวต่อภาวะเศรษฐกิจถดถอย และความต้องการของผู้บริโภคที่ต่ำ

กุมภาพันธ์ 8บริษัทจัดการเทคโนโลยีอินเทอร์เน็ต GitHubซึ่งเป็นเจ้าของโดย Microsoft ประกาศว่ากำลังเลิกจ้างพนักงาน 10% หรือประมาณ 300 คนจากทั้งหมด 3,000 คน เจ้าหน้าที่ยืนยันกับ ฟอร์บพูด การย้ายดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของ "การปรับเปลี่ยนงบประมาณ" เพื่อรักษา "สุขภาพของธุรกิจของเราในระยะสั้น")

กุมภาพันธ์ 7ดิสนีย์ อาจเลิกจ้างพนักงานมากถึง 7,000 คน (ประมาณ 3.2% ของพนักงานทั่วโลก 220,000 คน) ใน “ขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อจัดการกับความท้าทายที่เราเผชิญอยู่ในปัจจุบัน” CEO Bob Iger กล่าวในการประชุมทางโทรศัพท์ บ่ายวันพุธขณะที่บริษัทดูเหมือนจะประหยัดเงินได้ 5.5 พันล้านดอลลาร์จากการลดพนักงาน

กุมภาพันธ์ 7ในสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ การจัดเก็บ, อีเบย์ ประกาศลดพนักงานลง 4% (พนักงาน 500 คน) เนื่องจากบริษัทอีคอมเมิร์ซในซานโฮเซ่ รัฐแคลิฟอร์เนียทำงานเพื่อลดค่าใช้จ่าย “โดยคำนึงถึงสถานการณ์เศรษฐกิจมหภาค [ทั่วโลก]”

กุมภาพันธ์ 7ในข้อความถึงพนักงาน Eric Yuan ซีอีโอของแพลตฟอร์มการประชุมออนไลน์ Zoom, เปิดเผยแผน เพื่อลดพนักงานประมาณ 15% ของบริษัทเนื่องจาก “โลกเปลี่ยนผ่านไปสู่ชีวิตหลังการระบาดใหญ่” และท่ามกลาง “ความไม่แน่นอนของเศรษฐกิจโลก” โดยลดตำแหน่งงานประมาณ 1,300 ตำแหน่ง หลังจากที่เพิ่มพนักงานเป็นสามเท่าในช่วงเริ่มต้นของการระบาดใหญ่

กุมภาพันธ์ 7บริษัทรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์ในแอตแลนตา SecureWorks ประกาศใน ก.ล.ต การจัดเก็บ จะลดพนักงานลง 9% (คาดว่าจะส่งผลกระทบต่อพนักงานประมาณ 225 คนจากทั้งหมดเกือบ 2,500 คน ตามข้อมูลของ PitchBook) เนื่องจากดูเหมือนว่าจะลดการใช้จ่ายท่ามกลาง “เวลาที่เศรษฐกิจโลกบางประเทศอยู่ในช่วงที่ไม่แน่นอน”

กุมภาพันธ์ 6ผู้ผลิตเจ็ท โบอิ้ง ได้รับการยืนยัน เป็นหลาย ข่าว ร้าน แผน ไปยัง ตัด งานด้านการเงินและทรัพยากรบุคคลประมาณ 2,000 ตำแหน่งในปีนี้ แม้ว่าบริษัทจะกล่าวว่าจะเพิ่มพนักงานโดยรวมอีก 10,000 คน “โดยมุ่งเน้นที่วิศวกรรมและการผลิต”

กุมภาพันธ์ 6เท็กซัสสำนักงานใหญ่ Dell Technologiesซึ่งเป็นเจ้าของ Dell ผู้ผลิตพีซี อาจลดพนักงานลงประมาณ 6,650 คน อ้างข่าว สภาวะตลาดที่ “ไม่แน่นอน” ในการตัดสินใจที่จะก้าวข้ามมาตรการลดต้นทุนก่อนหน้านี้ ขณะที่นักวิเคราะห์ระบุว่า ชน มีความต้องการผลิตภัณฑ์คอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล ซึ่งเป็นยอดขายส่วนใหญ่ของ Dell หลังจากเกิดโรคระบาดสูง

กุมภาพันธ์ 2Okta CEO Todd McKinnon เปิดเผยแผนการลดพนักงานของบริษัทเทคโนโลยีลง 5% (ประมาณ 300 ตำแหน่ง) ใน SEC การจัดเก็บ ในวันพฤหัสบดี โดยอ้างถึงช่วงเวลาที่มีการจ้างงานมากเกินไปในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ซึ่งไม่ได้คำนึงถึง “ความเป็นจริงของเศรษฐกิจมหภาคที่เราเป็นอยู่ในปัจจุบัน”

กุมภาพันธ์ 1เน็ตแอพบริษัทข้อมูลบนคลาวด์ในซานโฮเซ่ แคลิฟอร์เนีย ได้ประกาศแผนการใน การยื่นแบบ SEC เลิกจ้างพนักงาน 8% (ประมาณ ส่งผลกระทบต่อพนักงาน 960 คน) ภายในสิ้นไตรมาสที่สี่ของปีงบประมาณ 2023 “เนื่องจากความท้าทายของเศรษฐกิจมหภาคและสภาพแวดล้อมการใช้จ่ายที่ลดลง”

กุมภาพันธ์ 1บริษัทรับพนันกีฬาออนไลน์ในบอสตัน DraftKings ด้วย กล่าวว่ามีแผนจะลดพนักงานลง 3.5% ทั่วโลก ซึ่งคาดว่าจะส่งผลกระทบต่อพนักงานประมาณ 140 คน บอสตันโกลบ รายงาน

กุมภาพันธ์ 1เฟดเอ็กซ์ ประกาศ จะลดจำนวนทีมเจ้าหน้าที่และผู้อำนวยการลง 10% และ “รวมทีมและหน้าที่บางส่วนเข้าด้วยกัน”—สี่เดือนหลังจากยักษ์ใหญ่ด้านการจัดส่งเปิดเผยแผนการหยุดจ้างงานและจะปิดสำนักงาน FedEx Office 90 แห่ง ซึ่งเป็นความเคลื่อนไหว CEO Raj Subramaniam กล่าว จำเป็นต่อการทำให้บริษัทเป็นองค์กรที่ "มีประสิทธิภาพมากขึ้น" และ "องค์กรที่คล่องตัว" (FedEx มีพนักงานประมาณ 547,000 คน อ้างอิงจาก PitchBook)

กุมภาพันธ์ 1ผู้ผลิตรถยนต์ไฟฟ้า Rivian ยานยนต์ จะลดพนักงานลง 6% CEO RJ Scaringe กล่าวในอีเมลถึงพนักงานที่เห็น รอยเตอร์สเพียงหกเดือนหลังจากที่บริษัท ตกงาน อีก 5% ของพนักงานประมาณ 14,000 คน (Rivian ไม่ได้ตอบกลับการสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมจาก ฟอร์บ).

มกราคมในแถลงการณ์เมื่อวันอังคาร บริษัทรับชำระเงินออนไลน์ เพย์พาล ประกาศ มันจะลดจำนวนพนักงานลง 7% ทั่วโลก (ตำแหน่งเต็มเวลา 2,000 ตำแหน่ง) ท่ามกลาง “แนวการแข่งขัน” และ “สภาพแวดล้อมเศรษฐกิจมหภาคที่ท้าทาย” Dan Schulman ซีอีโอกล่าว

มกราคมสำนักพิมพ์ยักษ์ใหญ่ HarperCollins ประกาศว่าจะลดพนักงานลง 5% ในสหรัฐอเมริกาและแคนาดา เนื่องจากสำนักพิมพ์ต้องต่อสู้กับยอดขายที่ลดลงและ “ห่วงโซ่อุปทานที่ไม่เคยมีมาก่อนและแรงกดดันด้านเงินเฟ้อ” HarperCollins มีพนักงานประมาณ 4,000 คนทั่วโลก โดยมากกว่าครึ่งหนึ่งทำงานในสหรัฐอเมริกา กดที่เกี่ยวข้อง รายงาน

มกราคมHubSpotบริษัทซอฟต์แวร์ในเคมบริดจ์ รัฐแมสซาชูเซตส์ กล่าวว่า บริษัทจะลดพนักงานลง 7% ภายในสิ้นไตรมาสแรกของปี 2023 โดย SEC การจัดเก็บซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนการปรับโครงสร้าง โดยมี Yamini Rangan ซีอีโอ บอกพนักงาน มันเป็นไปตาม “แนวโน้มขาลง” หลังจากที่บริษัท “เบ่งบาน” ในการระบาดใหญ่ของโควิด-19 โดยที่ HubSpot เผชิญกับ “การชะลอตัวเร็วกว่าที่เราคาดไว้”

มกราคมฟิลิปส์ กล่าวว่า บริษัทจะเลิกจ้างงาน 3,000 ตำแหน่งทั่วโลกในปี 2023 และลดลงทั้งหมด 6,000 ตำแหน่งภายในปี 2025 หลังจากผู้ผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์และการแพทย์ของเนเธอร์แลนด์ประกาศ $ 1.7 พันล้าน ในความสูญเสียในปี 2022 ขณะที่ CEO Roy Jakobs กล่าวเสริมว่าตอนนี้บริษัทจะมุ่งเน้นไปที่ “การเสริมสร้างความปลอดภัยของผู้ป่วยและการจัดการคุณภาพ”

มกราคมฮาสโบร กล่าวว่า บริษัทจะลดจำนวนพนักงานทั่วโลกลง 15% ในปีนี้ (กระทบกับพนักงานประจำประมาณ 1,000 คน) เนื่องจากรายได้ของผู้ผลิตของเล่นรายนี้ลดลง 17% ในปีที่ผ่านมา “ท่ามกลางสภาพแวดล้อมของผู้บริโภคในช่วงวันหยุดที่ท้าทาย” Chris Cocks ซีอีโอกล่าวใน คำแถลง.

มกราคมบริษัทเคมีภัณฑ์ในมิชิแกน ดาวโจนส์ ประกาศ จะลดตำแหน่งงาน 2,000 ตำแหน่งทั่วโลกในแผนการลดต้นทุนที่มีเป้าหมายเพื่อประหยัดเงิน 1 พันล้านดอลลาร์ ตามที่ประธานเจ้าหน้าที่บริหารจิม ฟิตเตอร์ลิงกล่าวว่าบริษัทกำลังเผชิญกับ “ความไม่แน่นอนระดับมหภาคและตลาดพลังงานที่ท้าทาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในยุโรป”

มกราคมบริษัท ซอฟต์แวร์ ไอบีเอ็ม ประกาศว่า บริษัทจะลดจำนวนพนักงานลง 1.5% ทั่วโลก ซึ่งคาดว่าจะส่งผลกระทบต่อพนักงานประมาณ 3,900 คน ตามรายงานของ CFO James Kavanaugh หลาย ร้าน รายงานตามที่บริษัทฯ คาดว่า กระแสเงินสดอิสระ 10.5 พันล้านดอลลาร์ในปีงบประมาณ 2023

มกราคมSAPกล่าวว่าจะปลดพนักงาน 3,000 คน หรือประมาณ 2.5% ของพนักงานทั่วโลก ผลประกอบการไตรมาส 2022 ปี XNUMX ในวันพฤหัสบดีนี้แต่ไม่ได้ระบุว่าจะมีการลดจำนวนลงที่ใด บริษัทซอฟต์แวร์ระดับองค์กรสัญชาติเยอรมัน ซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในรัฐเพนซิลเวเนียของสหรัฐฯ กล่าวว่า การปลดพนักงานเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามลดค่าใช้จ่ายและเสริมความแข็งแกร่งให้กับธุรกิจคลาวด์คอมพิวติ้งหลักของบริษัท

มกราคมGrouponใน การยื่นแบบ SECกล่าวว่าจะลดจำนวนพนักงานลง 500 คนทั่วโลก ในการปรับลดรอบใหญ่ครั้งที่สองในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา หลังจากที่บริษัทอีคอมเมิร์ซปรับลดพนักงานอีก 500 ตำแหน่งเมื่อเดือนสิงหาคมปีที่แล้ว

มกราคมVacasaบริษัทบริหารจัดการที่พักให้เช่าในพอร์ตแลนด์ รัฐโอเรกอน ประกาศว่า จะลดตำแหน่งงานลง 1,300 ตำแหน่ง (17% ของพนักงาน) ใน ก.ล.ต. การจัดเก็บ ขณะที่บริษัทเดินหน้าเพื่อลดต้นทุนและ “มุ่งเน้นไปที่การเป็นบริษัทที่ทำกำไร” สามเดือนหลังจากประกาศว่าจะลดอีกบริษัทหนึ่ง 6% ของพนักงาน

มกราคม3Mผู้ผลิต Post-it Notes และ Scotch tape ประกาศว่าจะลดตำแหน่งการผลิตทั่วโลกประมาณ 2,500 ตำแหน่งใน รายงานทางการเงินในฐานะประธานและซีอีโอ Mike Roman กล่าวว่าบริษัทคาดว่า “ความท้าทายด้านเศรษฐกิจมหภาคจะยังคงดำเนินต่อไปในปี 2023”

มกราคมแลกเปลี่ยน cryptocurrency เมถุน กำลังวางแผนที่จะลดพนักงานลง 10% ตามบันทึกภายในที่เห็น ซีเอ็นบีซี และ ข้อมูลกับการปลดพนักงาน ประมาณ ส่งผลกระทบต่อพนักงาน 100 คนจากทั้งหมดประมาณ 1,000 คน รอบล่าสุด หลังจากลดพนักงานลง 7% เมื่อเดือนกรกฎาคมปีที่แล้ว และอีก 10% เมื่อเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา

มกราคมSpotify จะเลิกจ้างพนักงาน 6% (พนักงานประมาณ 600 คน อ้างอิงจาก 9,800 พนักงานเต็มเวลา ณ วันที่ยื่นเอกสารเมื่อวันที่ 30 กันยายน) และหุ้นของบริษัทเพิ่มขึ้นมากกว่า 5% ในการซื้อขายช่วงเช้าเนื่องจากนักลงทุนยังคงแยกย่อยเป็นส่วนใหญ่ การเลิกจ้างเทคโนโลยี เป็นข่าวเชิงบวกสำหรับกำไร ในขณะที่ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเนื้อหาของบริษัท ดอว์น ออสทรอฟ จะออกจากบริษัทซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการปรับโครงสร้างองค์กร

มกราคมGoogle ผู้ปกครอง Alphabet Sundar Pichai CEO มีแผนปลดพนักงานทั่วโลกกว่า 12,000 ตำแหน่ง กล่าวว่าโดยอ้างถึงความจำเป็นของ "ทางเลือกที่ยากลำบาก" เพื่อ "คว้า" โอกาสมหาศาลที่อยู่ข้างหน้าอย่างเต็มที่

มกราคมบริษัทอีคอมเมิร์ซเฟอร์นิเจอร์ในบอสตัน Wayfair ประกาศ จะลดพนักงานลง 10% ทั่วโลก (พนักงาน 1,750 คน) รวมถึงตำแหน่งงานบริษัท 1,200 ตำแหน่ง เพื่อ “ขจัดชั้นการจัดการและจัดระเบียบใหม่ให้มีความคล่องตัวมากขึ้น” ท่ามกลางยอดขายที่ลดลง ซึ่งเป็นการปรับลดงานรอบล่าสุดของบริษัทตามการตัดสินใจลด พนักงาน 870 เมื่อเดือนสิงหาคมที่ผ่านมา

มกราคมทุนหนึ่ง ลดตำแหน่งงานด้านเทคโนโลยีลง 1,100 ตำแหน่ง แหล่งข่าวที่คุ้นเคยกับเรื่องนี้กล่าว บลูมเบิร์ก—Capital One ไม่ได้ยืนยันจำนวนตำแหน่งที่จะถูกตัดออก แม้ว่าโฆษกจะบอก ฟอร์บ พนักงานที่ได้รับผลกระทบได้รับแจ้งว่าพวกเขาสามารถสมัครตำแหน่งอื่นในบริษัทได้

มกราคมบริการกู้ยืมเพื่อการศึกษา Nelnet ประกาศ บริษัทจะเลิกจ้างพนักงาน 350 คนในช่วง 210 เดือนข้างหน้า ขณะที่อีก XNUMX คนจะถูกตัดออกเพราะ “เหตุผลด้านประสิทธิภาพ” คนวงใน การปรับลดดังกล่าวเกิดขึ้นในขณะที่โครงการปลดหนี้ของนักเรียนของประธานาธิบดีโจ ไบเดนยังคงหยุดชะงักหลังจากเผชิญหน้ากัน ความท้าทายทางกฎหมาย จากกลุ่มอนุรักษ์นิยมที่คัดค้านมาตรการดังกล่าว

มกราคมไมโครซอฟท์'s ตัดซึ่งส่งผลกระทบต่อพนักงาน 10,000 คน (น้อยกว่า 5% ของพนักงานทั้งหมด) มีขึ้นหลังจากบริษัทในวอชิงตันดำเนินการอีกสามเดือน รอบของการปลดพนักงาน ส่งผลกระทบต่อพนักงานน้อยกว่า 1% ของพนักงานประมาณ 180,000 คน โดย CEO Satya Nadella กล่าวในข้อความถึงพนักงานว่าพนักงานบางคนจะได้รับแจ้งตั้งแต่วันพุธ และการเลิกจ้างจะดำเนินการภายในสิ้นไตรมาสที่สามของเดือนกันยายน

มกราคมอเมซอนซึ่งเป็นหนึ่งในบริษัทที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ ได้ร่างแผนการที่จะกำจัดตำแหน่งงานมากกว่า 18,000 ตำแหน่ง (รวมถึงตำแหน่งงานที่ถูกตัดในเดือนพฤศจิกายน) โดยเริ่มตั้งแต่วันที่ 18 มกราคมในปีค.ศ. ข้อความถึงพนักงาน เมื่อต้นเดือนที่ผ่านมาจาก CEO Andy Jassy ซึ่งกล่าวว่าบริษัทกำลังเผชิญกับ “เศรษฐกิจที่ไม่แน่นอน” หลังจากการจ้างงาน “อย่างรวดเร็ว” ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

มกราคมสุขภาพ Teladoc จะลดพนักงานลง 6% ซึ่งไม่รวมแพทย์ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนการปรับโครงสร้างที่บริษัทประกาศใน รายงานทางการเงิน ในวันพุธ ขณะที่บริษัท telemedicine ในนิวยอร์กพยายามลดต้นทุนการดำเนินงานท่ามกลาง “สภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจที่ท้าทาย”

มกราคมLendingClub ประกาศจะเลิกจ้างพนักงาน 225 คน (ประมาณ 14% ของพนักงานทั้งหมด) ใน SEC การจัดเก็บท่ามกลาง “สภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจที่ท้าทาย” ในขณะที่บริษัทในซานฟรานซิสโกพยายามที่จะ “จัดแนวการดำเนินงานให้สอดคล้องกับรายได้ในตลาดที่ลดลง” ตามรอบเจ็ดของธนาคารกลางสหรัฐ ขึ้นอัตราดอกเบี้ย ปีที่แล้ว และเนื่องจากความกังวลยังคงมีอยู่ถึงภาวะถดถอยที่อาจเกิดขึ้น

มกราคมCrypto.com คริส มาร์สซาเล็ค ซีอีโอ ประกาศ บริษัท ซึ่งมีพนักงานมากกว่า 2,500 คน ณ เดือนตุลาคม ตามรายงานของ PitchBook จะลดพนักงานลง 20% ในข้อความถึงพนักงาน เนื่องจากบริษัทเผชิญกับ “ปัญหาเศรษฐกิจอย่างต่อเนื่องและเหตุการณ์ที่คาดไม่ถึงในอุตสาหกรรม รวมถึงการล่มสลายของ Sam Bankman- การแลกเปลี่ยนสกุลเงินดิจิตอลของ Fried FTX เมื่อปลายปีที่แล้ว ซึ่ง “ทำลายความไว้วางใจในอุตสาหกรรมอย่างมาก”

มกราคมDirecTVการปรับลดอาจส่งผลกระทบต่อพนักงานหลายร้อยคน โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้จัดการ ซึ่งคิดเป็นเกือบครึ่งหนึ่งของพนักงาน 10,000 คนของบริษัท แหล่งข่าวบอก ซีเอ็นบีซีเนื่องจากบริษัทต้องต่อสู้กับต้นทุนที่เพิ่มขึ้นในการ "รักษาความปลอดภัยและเผยแพร่โปรแกรม" และหลังจากที่บริษัทสูญเสียสมาชิกไปเกือบ 3% (400,000 ราย) ในไตรมาสที่สามของปี 2022 ตาม กลุ่มวิจัย Leichtman

มกราคมแบล็ค มีรายงานว่าเจ้าหน้าที่แจ้งพนักงานว่าบริษัทในนิวยอร์กมีแผนที่จะลดจำนวนพนักงานลง 2.5%—บริษัทไม่ได้ตอบกลับในทันที ฟอร์บ สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม แต่ในบันทึกภายในที่ได้รับจาก บลูมเบิร์กLarry Fink ซีอีโอและประธาน Rob Kapito กล่าวว่าความเคลื่อนไหวดังกล่าวเกิดขึ้นท่ามกลาง “ความไม่แน่นอนรอบตัวเรา” ซึ่งจำเป็นต้องอยู่ “นำหน้าการเปลี่ยนแปลงในตลาด”

มกราคมในบันทึกถึงพนักงาน เฟล็กซ์พอร์ต CEOs Dave Clark และ Ryan Petersen ประกาศแผนการลดจำนวนพนักงานทั่วโลกของบริษัทลง 20% (คาดว่าจะส่งผลกระทบต่อพนักงาน 662 คนจากทั้งหมดกว่า 3,300 คน ตามข้อมูลจาก PitchBook) โดยกล่าวว่าการเริ่มต้นระบบซัพพลายเชนนั้น “ไม่คุ้มกัน” ต่อทั่วโลก “ภาวะเศรษฐกิจมหภาคตกต่ำ”

มกราคมCoinbaseหนึ่งในการแลกเปลี่ยน crypto ที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกาประกาศแผนการปลดพนักงาน 25% (พนักงาน 950 คน) ในบริษัทแห่งหนึ่ง โพสต์บล็อก เพื่อ “สภาพอากาศที่ตกต่ำในตลาด crypto” หลังจากนั้น ตกงาน พนักงานอีก 18% เมื่อเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา

มกราคมแซคส์โกลด์แมน อาจเลิกจ้างพนักงานมากถึง 3,200 คนในการปลดพนักงานครั้งใหญ่ที่สุดครั้งหนึ่งในปี 2023 เนื่องจากวาณิชธนกิจยักษ์ใหญ่เตรียมรับมือกับภาวะเศรษฐกิจถดถอยที่อาจเกิดขึ้นได้ หลาย ร้าน รายงานโดยอ้างถึงบุคคลที่คุ้นเคยกับการลดงาน

มกราคมสตาร์ทอัพปัญญาประดิษฐ์ ปรับขนาด AI ประกาศแผนการลดพนักงานหนึ่งในห้า CEO Alexandr Wang ประกาศใน โพสต์บล็อกโดยกล่าวว่าบริษัทเติบโต "อย่างรวดเร็ว" ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา แต่ต้องเผชิญกับสภาพแวดล้อมมหภาคที่ "เปลี่ยนแปลงไปอย่างมากในไตรมาสที่ผ่านมา"

มกราคมบริษัทเครื่องแต่งกายออนไลน์ Fix Stitch จะเลิกจ้างพนักงานที่ได้รับเงินเดือน 20% และปิดศูนย์กระจายสินค้าซอลต์เลกซิตี ผู้ก่อตั้งและซีอีโอชั่วคราว Katrina Lake ประกาศใน บันทึกภายในหลังจากที่ เลิกจ้าง พนักงานอีก 15% เมื่อเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา

มกราคมผู้ให้กู้ Crypto เทรดดิ้งปฐมกาล มีรายงานว่าเลิกจ้างพนักงาน 30% ตามรายงานของ Wall Street Journalซึ่งได้พูดคุยกับแหล่งข่าวที่ไม่ระบุชื่อ การปรับลดรอบที่สองของบริษัทตั้งแต่เดือนสิงหาคม ลดพนักงานลงเหลือ 145 คน

มกราคมบริษัทซอฟต์แวร์ยักษ์ใหญ่ในซานฟรานซิสโก Salesforce จะลดจำนวนพนักงานลง 10% หรือพนักงาน 7,900 คน Marc Benioff CEO ประกาศภายใน จดหมายท่ามกลางภาวะเศรษฐกิจที่ “ท้าทาย” และในขณะที่ลูกค้าใช้ “วิธีการวัดผลมากขึ้นในการตัดสินใจซื้อของพวกเขา”

มกราคมแพลตฟอร์มวิดีโอออนไลน์ Vimeo ประกาศ การปรับลดรอบที่สองในช่วงหกเดือนที่ผ่านมา ซึ่งส่งผลกระทบต่อ 11% ของพนักงาน (ตามข้อมูลจาก PitchBook มีพนักงานประมาณ 150 คนจากทั้งหมด 1,400 คน) โดย CEO Anjali Sud ระบุว่าการตัดสินใจของบริษัทเป็น “ภาวะเศรษฐกิจถดถอย”